Quiérete mucho!!! Perder el trabajo es duro, si! está claro. (Aunque para otros puede ser lo mejor que les pudo haber pasado). Golpea sobre todo el ego y nos enfrasca muchas veces en el qué dirán. Sin embargo es una oportunidad para quererte y tener compasión de ti. Estar sin trabajo no te define! Solo a través de la vulnerabilidad es que nos damos cuenta de lo valientes y resilientes que podemos ser. 💪🏻💪🏻 ———- Escribeme 📩para definir la estrategia de tu búsqueda laboral. Estoy aquí para acompañarte en este proceso de transición de carrera.
Publicación de Ana Cristina Ramírez- Coach transición y gerencia de carrera
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👉 Tu trabajo no es tu identidad y realmente nunca lo ha sido Déjame hacerte una pregunta: de 0 a 10, ¿qué probabilidades tienes de cambiar de trabajo en los próximos 12 meses? Silencia tu ego un momento y responde con honestidad. Si tu respuesta es más de 5, te interesa lo que te voy a decir. ¿Crees que cambiando de trabajo o formándote más vas a escapar de la incertidumbre? ¿hasta cuando? ¿durante los años que te quedan para jubilarte? Tu prioridad desde este momento debería ser prepararte para una nueva etapa. Trabajar tu nueva identidad también. Una identidad que te represente y que esté alineada con tu propósito y tus valores. Si has leído hasta aquí, estás en el momento ideal para transformar tu carrera y recuperar la ilusión por lo que haces. El momento para dejar atrás tus miedos y bloqueos, el momento para transformar tu carrera y ser congruente con tu propósito de vida. ¿Quieres saber cómo? #AudioCurso #CreaTuPlanb #Propósito #carrera #Identidad
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¿Te sientes atrapad@ en tu trabajo, como si algo invisible te impidiera avanzar? Yo también estuve ahí. Por más que me esforzaba, no lograba cambiar mi situación. Hasta que descubrí que no era mi talento ni mis habilidades lo que me detenía, sino las creencias que había cargado durante años. ¿Estás list@ para liberar esas barreras y crear la vida profesional que realmente deseas? 📲 Agenda tu consulta y descubre nuevas posibilidades de resolución a tus conflictos
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Poco comparto en esta red social donde se valoran excesivamente los logros profesionales y donde los fracasos laborales y personales no se exponen porque ser vulnerable es tremendamente difícil. Sin embargo, hoy vengo a dejar una reflexión frente a las enseñanzas más valiosas que este año me ha dejado en mi aspecto laboral y profesional. 1. Se vale renunciar a los trabajos donde no somos felices, así ganemos uno muy buenos honorarios. 2. El salario emocional, es decir, hacer algo que te llene y se acompase con tus pasiones y propósitos personales en una de las bases para querer permanecer en un trabajo. 3. Cuando no crea en mi ni en mis capacidades puedo preguntarle a otros lo bueno y lo valioso que puedo aportar a un equipo. A veces es díficil ver lo buenas que somos, pero otros lo ven más fácilmente. 4. Se vale sentirse desanimada en la búsqueda de trabajo, es frustrante y retador, pero en algún momento la búsqueda da frutos. 5. Escribirle a los amigos, contactos, conocidos, ex jefes. Todo es válido, hay que soltar la pena.
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Deseo que consigas el trabajo que sueñas. 16 años de estudiar al ser humano en el trabajo, confirman que para lograrlo, debes hacer más cambios internos que externos. Es como si en vez de mandar más curriculums; te enfocarás en lo que depende de ti, en tu hoja de vida, así en vez de subirlo a todas las vacantes; nútrelo, expándelo, perfecciónalo y haz de cada día una capítulo nuevo que lo haga tentador e irresistible incluso para las personas con las que ya trabajas. Cuando las personas cambian su mindset, no necesariamente tienen que cambiar de trabajo para vivir como soñaron. ¿Qué tan lejos estás del trabajo de tus sueños? ¿Qué tan lejos estás de tu mejor versión?
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¿Sentís que tu trabajo actual ya no te inspira, pero no tenés tiempo ni energía para encarar una búsqueda laboral? 💼✨ Es natural: las largas jornadas y la rutina muchas veces nos limitan para dar ese salto profesional que tanto deseamos. En ElevArte, entendemos este desafío y diseñamos un programa que se adapta 100% a tu realidad y objetivos💪 ¿Querés conocer cómo te acompañamos paso a paso en la búsqueda del cambio profesional que necesitás en solo 120 días? 🔻 Escribí PROGRAMA en los comentarios y te contamos cómo funciona este proceso para alcanzar tu próximo gran desafío profesional🚀
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Todos tenemos “padres laborales” 👨. Te voy a contar algunas características de lo que, para mí, es un “padre laboral” y de ese modo puedas identificarlo: 1️⃣ Te guía durante todo el camino, pero no te agobia. 2️⃣ El error es fundamental, te deja equivocarte para luego hacerte reflexionar y enseñarte algo. 3️⃣ Te cuida y te protege pero es muy exigente contigo porque conoce tu valor. 4️⃣ Siempre tiene tiempo para ti, independientemente de lo ocupado que esté. 5️⃣ Sientes que no hay interés oculto en sus acciones. 6️⃣ Celebra tus éxitos como si fueran suyos. ¿Y tú qué me dices, has tenido o tienes algún “padre laboral”? ¡Te leo!🤓
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¿Cuál es el mejor trabajo del mundo? No es el que te llena el bolsillo mientras te vacía el alma. Es el que te hace rico en tres cosas: 1. Dinero suficiente para vivir tranquilo. Que cubra tus necesidades con holgura y te permita darte algún capricho. 2. Tiempo para ti. Que no te haga sentir esclavo del reloj. Que te deje recoger a tus hijos, salir a correr o simplemente descansar. 3. Un entorno que te haga mejor. Gente que te inspire, te apoye y sume a tu vida, no que reste. Sin dramas absurdos ni personas tóxicas cerca. El mejor trabajo no te roba la vida. Te la mejora. Y si aún no lo tienes, recuerda: nunca es tarde para empezar a construirlo. ------ 👉 Ayudo a mandos intermedios y directivos a encontrar un trabajo que les motive. 🚫 Post publicado originalmente en mi lista de correo privada de búsqueda de empleo. Te apuntas aquí: https://lnkd.in/esqyaftY 👀 Sígueme en Santiago Cruz ♻️ Comparte si te ha resultado útil.
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OFRECER OPORTUNIDADES PARA PROGRESAR Una de las principales razones para que los emplead@s veteran@s pierdan la motivación es la sensación de aburrimiento que conlleva estar atrapad@ en el mismo trabajo año tras año. Sin ninguna esperanza de cambio, incluso l@s más prometedores comenzarán a perder su moral. Puedes contrarrestar esto ofreciendo amplias oportunidades de crecimiento a l@s emplead@s que lo merecen. Esto les hará trabajar con mayor dedicación, y también garantizará que no abandonen tu empresa en la primera oportunidad que tengan. Por ejemplo, cuando busques llenar un puesto vacante, considera la planificación de una sucesión, es decir, promover a un emplead@ existente si hay un@ que coincida con los criterios de la vacante
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Brillando desde la Introversión: Estrategias para el Éxito en el Ámbito Administrativo 🌟 ¿Eres un introvertido que trabaja en el ámbito administrativo? ¿Sientes que navegar por el bullicioso mundo laboral puede ser un desafío? ¡No estás solo! En Secrelan, sabemos que ser introvertido no es una debilidad, sino una fortaleza única que puede ayudarte a brillar en tu carrera. 💪✨ 🤔 ¿Sabías que los introvertidos tienden a ser excelentes oyentes y a construir relaciones sólidas? Al aprovechar estas cualidades, puedes enfrentar retos como el agotamiento por la interacción social y la presión de tomar decisiones rápidas. 🔑 Desde elegir tus batallas hasta encontrar mentores que entiendan tu estilo, hay estrategias para prosperar en el entorno laboral. 💼 Únete a nosotros en Secrelan, donde valoramos tu autenticidad y te ayudamos a brillar en tu rol. ¡Tu personalidad única es tu mayor activo! 🌈 👉 Comparte tu experiencia como introvertido en el trabajo. ¿Qué estrategias has utilizado para triunfar? #Introversión #TrabajoEnEquipo #SecretariasVirtuales #Secrelan #ÉxitoLaboral #DesarrolloPersonal #Autenticidad #EscuchaActiva #TalentoIntrovertido
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Recibo constantes opiniones con respecto a mi puesto de trabajo, el cual no tiene nada que ver con psicología, siendo esta considerada una pérdida de tiempo e inversión según mi familia, pero no saben que, así como me he entregado en el servicio al cliente, esto genera mayor valor y satisfacción. Tomar un rumbo diferente, no significa perder el tiempo, para mí es mi famoso "valor adicional", la cual es la que te hace diferenciado, sin embargo, sin constante dedicación, quedarás en el limbo de oportunidades sin ejecución. Cómo nos hemos dado cuenta, después de la pandemia la motivación es lo que más afectó, colaboradores con trayectos profesionales extensos, se quedaron varados por el avance tecnológico, pero no creo que esa sea la razón. Lo contrario del éxito no es el fracaso, es el miedo al fracaso. No intentarlo, nos limita a sobrepensar de más y crea una nube del "no puedes, no funciona", solo por que no nos preparamos para enfrentar desafíos, creemos que los sacrificios traen beneficios, los esfuerzos, la dedicación y resiliencia son los que me han enseñado que la adaptabilidad, aprendizaje contínuo y dedicación te dan ese VALOR ADICIONAL, al cual quiero llegar a ofrecer y contribuir a otros. !Les deseo a todos, puestos de trabajos que los haga mover de su zona de confort! #metas #plandecarrera #objetivosprofesionales
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