Cuando el clima laboral se ve alterado por situaciones de violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, la consecuencia es un ambiente conflictivo, agresivo y apático por parte del personal, así como una baja productividad y un deficiente desempeño laboral. Todo ello, limita a su vez el desarrollo integral de las personas, ya que se ve afectada no solamente su vida laboral, sino todos los ámbitos en que se desenvuelven. Por esto, es de vital importancia establecer iniciativas que restablezcan la seguridad, el trato laboral digno y respetuoso, con base en una cultura organizacional que dé pautas claras de detección y actuación ante situaciones de violencia de cualquier tipo.
Cada 25 de mes nos unimos para decir NO MÁS violencia contra mujeres y niñas. La violencia no es amor y no debe ser parte de nuestras vidas. 🆘 No te calles, denuncia. Juntas podemos romper el ciclo de la violencia. 🔸 Únete a nuestra causa y recuerda: ¡NO es NO!🔸 #DenunciaSegura #IPNContraLaViolencia #DíaNaranja
