Asesor - Consultor en Seguridad Social, UGPP Auditoria Financiera y Revisoría Fiscal
Un espacio enriquecedor en el que hablamos sobre cuan importante es asegurar el ciclo laboral de modo que se mitigue el riesgos de ser fiscalizado por las diferentes entidades de vigilancia y control. Y además mitigar el riesgo de hacer pagos en exceso, que luego no podrán ser solicitados y que van en detrimento de las finanzas empresariales. https://lnkd.in/eqrUwd6N
Este mes he cumplido 🎂 6 años 🎂 en CONVOTIS Iberia y los he cumplido de la mejor manera posible, acompañado y disfrutando de nuestro peque, Lucas. Sin duda, en 2018 cuando inicié esta andadura, la conciliación y el desarrollo profesional eran importantes, pero hoy para mí cobra más sentido que nunca porque esa conciliación tiene nombre y apellidos. Echando la vista atrás veo a qué y cómo nos hemos enfrentado a los retos que teníamos por delante y no puedo evitar alegrarme de que la apuesta inicial de Fco. Javier Cantoral Justo, Jose Vicente Sabater Blanca y Tina Gama Velasco centrada en las personas, su formación, su desarrollo personal y profesional haya sido siempre la condición innegociable de CONVOTIS Iberia. Que personas como un servidor o como Carmen Ojeda, hayamos tenido la oportunidad de continuar y hacer crecer, si cabe, un poco este modelo disruptivo de consultoría en un mercado muy marcado por, lo que se conoce como, "las cárnicas", no tiene precio. Pero sobre todo dar el paso de formar parte del grupo CONVOTIS, no es otra cosa que seguir apostando por asentar y, sobre todo, exportar este modelo de consultoría tecnológica centrada en las personas que solo profesionales de la talla de Alejandra Sánchez Martín, Cristina Izquierdo, Sergio Bonillo Laguia, Cristina Sánchez Irles, Juanma Escudero son capaces de hacer. Todo esto no sería posible, por su puesto, sin todos y cada uno de los más de 230 trabajadores que forman parte de este proyecto, que creen el en poder transformador de una cultura como la nuestra y que son los que hacen que todo esto ocurra. ¡Nos vemos pronto, reincorporado de mi permiso de paternidad, con muchas ganas de abordar los retos que nos esperan por delante desde los valores que nos hacen insuperables! 💪 #peoplecentric #cultura #valores #formacion #conciliacion #retoprofesional
🚀 **Reconociendo la Excelencia en un Entorno Cambiante** 🚀 Ayer tuvimos el placer de realizar un taller de armado de tablas de picoteo, disfrutando de ricos quesos y un buen vino, acompañados de los colaboradores destacados del último mes. 🧀🍷 Reconocer a aquellos que dan más allá de lo estrictamente necesario es esencial para mantener los altos estándares de trabajo en nuestra organización, especialmente en un entorno volátil, incierto y cambiante. Nos enfrentamos a clientes que esperan más de nosotros cada día. En este contexto, es crucial buscar y premiar a aquellos colaboradores que superan nuestras expectativas. Al hacerlo, construimos una organización sostenible y centrada en el cliente, alineada con nuestro propósito de democratizar el acceso a la justicia. Liderar nuevas generaciones implica reconocer más allá de un salario. Significa dar importancia y relevancia a la labor que cada uno realiza, en consonancia con nuestro propósito de defender los derechos del deudor, tanto personal como de pequeñas y medianas empresas. Con más de 300 colaboradores y 25 años de trabajo ininterrumpido, en Grupo Defensa seguimos luchando por lo que creemos y promoviendo un ambiente de trabajo que valora y reconoce la dedicación y el esfuerzo. 🎉👏 ¡Vamos por más! #Liderazgo #Reconocimiento #TrabajoEnEquipo #LegalTech #AccesoALaJusticia #Innovación #Clientes #Sostenibilidad #GrupoDefensa #DerechosDelDeudor
¡Revive con nosotros los momentos más destacados de las I Jornadas de Juntas de Gobierno CAF en Antequera! 🌟 Ponencias inspiradoras, comisiones de trabajo enriquecedoras y momentos emotivos que nos unieron aún más. Compartimos conocimientos, experiencias y pasiones que nos unen como gremio. #AdministrandoAndalucía #JornadasCAF #AdministradoresDeFincas #Antequera #ComunidadCAF
Saber Supercomplejo está recibiendo muchos comentarios y devoluciones. Valoramos mucho esos aportes que nutren este trabajo y agregan nuevas miradas y perspectivas. #SaberSupercomplejo #NuevoParadigma #TeoriadelaComplejidad #CienciaciasdelaComplejidad #Ciencia #Educación #investigacion
12° Congreso Nacional de CONASIM: “Un trabajador, primero que nada, es una Persona…” Tuve la fortuna de ser invitado a este 12° Congreso Anual por la CONASIM, que es una organización que se ha caracterizado por una tenaz promoción de los derechos de sus agremiados y sus familias a lo largo de casi un siglo. Les comparto 3 puntos relevantes que conversamos durante el evento; • Siempre presente que un trabajador, primero que nada, es una Persona. • El Respeto mutuo entre empresas, autoridades y sindicatos nos permite lograr una prosperidad compartida. • Estoy convencido que seremos capaces de enfrentar los nuevos retos y salir adelante, si continuamos con esta Filosofía Humanista, donde el dialogo continuo esta centrado en la persona, su familia y la sociedad. Eventos como este congreso, siempre son de gran riqueza para todos participantes. #SomosFEMSA #LiderazgoHumanista
¿Cuáles son las consecuencias para las empresas del goteo constante de reducciones de personal? Las empresas realmente no existen, lo que existen son las personas que forman parte de ellas. Estas personas son las que crean la cultura, la base del conocimiento y la idiosincrasia. En general, si no se pone a las personas en el centro, si no se fidelizan, si no se potencia su desarrollo, su motivación y su bien estar, las empresas terminan por desaparecer, por mucho que hayan representado o mucha influencia que hayan tenido. Dicho todo esto, ¿qué significa un goteo constante de reducción de personal? Pues lo mismo que un contenedor de liquido con una fisura, es decir, que si no se parchea la fisura el liquido termina saliendo completamente y el recipiente queda vacío. Mucho se habla de la poca duración de las empresas en la actualidad, de lo efímero de su existencia, pero se habla poco de la poca solidez a nivel humano de las mismas. Hay empresas que nacen y crecen en torno a un producto, por donde pasan empleados sin ningún tipo sentimiento de pertenencia ni identificación con la empresa, y en el momento que el producto finalizar su ciclo la empresa desaparece. #LinkedInNoticiasTecnología #LinkedInNoticiasEspaña
El día de hoy se realizó el primer desayuno del año con clientes de GVS y Andersen en el que se dió una platica sobre los Retos Empresariales 2024, riesgos financieros y panorama fiscal. Andersen in México Andersen Global
El día de hoy se realizó el primer desayuno del año con clientes de GVS y Andersen en el que se dió una platica sobre los Retos Empresariales 2024, riesgos financieros y panorama fiscal. Andersen in México Andersen Global
Oficial de Cumplimiento | Gerencia de Empresas | Gestión de Riesgos | Gobierno Corporativo | SAGRILAFT, SIPLAFT | PTEE | ESG, Sostenibilidad | Ética Empresarial | Planeación Estratégica | Protección de Datos |
Les compartimos en el #DíaNacionalDeLaPrevenciónDeLavadoDeActivos, nuestra cartilla SAGRILAFT.
Hoy, en el #DíaNacionalDeLaPrevenciónDeLavadoDeActivos te compartimos la Cartilla SAGRILAFT, que ofrece conceptos básicos y herramientas esenciales para entender nuestras responsabilidades como ciudadanos y profesionales. Conoce la Cartilla y fortalece tus conocimientos sobre este tema. Juntos hagamos la diferencia. https://lnkd.in/eU_DaeCJ
Director del Servicio de Proyección Institucional - Marca Navarra. Gobierno de Navarra.
Reflexión vs Vacación¡ #MarcaNavarra Coincidiendo con este periodo de “días festivos”, comparto el segundo capítulo del balance (hitos realizados) en los 6 primeros meses como responsable del servicio de proyección institucional #MarcaNavarra. En este segundo capítulo (6 meses bis) me centro en aspectos menos vinculados al proyecto principal que no deja de ser pretender el mayor y mejor posicionamiento de #Navarra. Me ha parecido interesante retomar y compartir algunos de los hitos que en sí mismos son “curiosos”, además de “importantes” y que demuestran gran parte del trabajo que se realiza en equipo. Después de Semana Santa, nueva etapa, trimestre primaveral para #MarcaNavarra.