Publicación de Andrés Spies

Nuevas Estrategias para tiempos de #Cambio Tom #Peters definió que el mundo se encuentra en medio de una #revolución que ocurre una vez cada dos siglos y por la cual el “empuje” tecnológico se está combinando con el concepto de aldea global transformando todos los #negocios del planeta. https://lnkd.in/g9pMS3v

🇨🇴♻️🌎Reflexión sobre la Era de la Creación Mutua Asegurada🍀🧴💚 Pasar a una era de Creación Mutua Asegurada es más que una idea ambiciosa; es una necesidad urgente en el mundo interconectado de hoy. Recordemos que el verdadero progreso no se logra en soledad, sino mediante la colaboración y el esfuerzo conjunto. Así como en una comunidad donde cada miembro aporta su granito de arena para el bienestar común, en Industrias Foaba creemos en la sinergia de esfuerzos para alcanzar objetivos sostenibles y duraderos. Imaginemos una sociedad donde cada elección se hace con la conciencia de su impacto a largo plazo, donde cada innovación se diseña pensando en el bienestar mutuo. En Foaba, trabajamos bajo el principio de que nuestras acciones deben generar valor no solo para nosotros, sino para todo el ecosistema. Este enfoque de colaboración y responsabilidad compartida es el núcleo de la circularidad, donde cada proceso se integra y se retroalimenta, creando un ciclo virtuoso de beneficios. La innovación, vista desde esta perspectiva, se convierte en una herramienta poderosa para la transformación social y ambiental. Cada producto, servicio o proceso que desarrollamos debe reflejar nuestro compromiso con la sostenibilidad y la equidad. Así, al igual que en una comunidad próspera donde todos se benefician del trabajo conjunto, nuestras elecciones conscientes pueden llevarnos a un futuro donde la creación de valor sea un objetivo compartido. Reflexionemos sobre cómo nuestras elecciones diarias pueden contribuir a esta era de creación mutua. Al elegir opciones sostenibles y colaborativas, todos podemos ser parte de un cambio significativo. Juntos, podemos construir un mundo donde la innovación y la responsabilidad van de la mano, asegurando un legado de bienestar para las generaciones futuras. Visítanos www.foaba.com.co. Foaba, para los activistas de corazón.💚🕊️

Activar #NegociosConscientes, pieza clave de la nueva economía, implica detenernos a observar y reconocer cómo lo qué sucede ahí afuera se vincula con nosotros. Fue un placer compartir con el equipo de DRA Global las tendencias y como ellas se conectan con una mejor realidad a crear. #Liderazgo #LiderazgoConsciente #NegociosConscientes #IntegracionStakeholders #AutoLiderazgo #ImpactoLargoPlazo #CulturasDeCuidado

La octava jornada de INDI Viladecans es realmente emocionante y relevante, ya que se enfoca en tres pilares fundamentales: redefinir, reinventar y revolucionar, con el objetivo principal de regenerar la industria. Es un cambio de paradigma necesario, alejándose de la visión tradicional de la industria centrada únicamente en la producción a bajo costo. El enfoque en la reunificación y la creación de clústeres empresariales como centros de innovación y competitividad es un paso crucial hacia adelante. Estos clústeres no solo impulsan avances tecnológicos y dinamismo económico, sino que también tienen un impacto positivo en el medio ambiente y la sociedad.

En estos tiempos líquidos, la destrucción creativa que genera la innovación, obliga a las compañías a cambiar, a adaptarse para seguir en el mercado...aplica a las compañías y por supuesto también a las personas https://lnkd.in/eemHj5wR #INNOVACIÓN

🌟 Conexión Empresarial: El Poder de Ser Agentes de Cambio 🌟 En KiNEXIA, sabemos que las empresas tienen el poder de transformar comunidades y crear un impacto positivo duradero. Ser agentes de cambio no solo es una responsabilidad, sino una oportunidad para crecer juntos. ¿Por qué es importante para las empresas? Construimos Confianza: Al involucrarnos en la comunidad, creamos lazos de confianza y demostramos nuestro compromiso genuino. Crecemos Sosteniblemente: Las prácticas sostenibles no solo benefician al medio ambiente, sino que aseguran un crecimiento equilibrado para el futuro. Generamos Lealtad: Cuando la comunidad ve nuestro compromiso, se crea un vínculo de lealtad y apoyo mutuo. Nos Adaptamos Mejor: Al estar en sintonía con las necesidades locales, respondemos de manera más ágil a los desafíos y cambios del entorno. En KiNEXIA, ayudamos a las empresas a convertirse en verdaderos agentes de cambio, generando valor para su negocio y su comunidad. ¡Vamos a marcar la diferencia juntos! #ConexiónEmpresarial #AgentesDeCambio #DesarrolloSostenible #KiNEXIA #CompromisoComunitario

Cuáles son las cinco empresas y los CEOS más disruptivos de la Argentina La transformación digital, la innovación y la sostenibilidad son desafíos que atraviesan a todas las industrias, sin importar el segmento en el que se desarrollen. En Argentina, las empresas que encarnaron estos objetivos no son, como podría pensarse, del rubro de tecnología, sino de negocios más tradicionales como el farmacéutico o el automotriz. Según un ranking elaborado por la consultora especializada en big data Horse, la empresa más disruptiva del país resultó Bayer, seguida en segundo lugar por la automotriz Ford Argentina. El sector financiero se coló también en los primeros puestos de esta publicación: el Banco Santander Argentina aparece en tercer lugar y la consultora internacional KPMG en el quinto. Por el lado de los CEOS, Martin Galdeano, el de Ford es quien aparece como el más influyente. El podio lo completan dos ejecutivos de distintas industrias: Paula Altavilla, la CEO de Schneider Electric y Juan Farinati, de Bayer. Gracias Clarín por la cobertura. Leer el artículo completo 👇 Cecilia Inés Giordano Luis Guastini Pablo Sibilla Wanda Weigert Sofia Vago Martin Genesio Martín Ticinese Marcos Galperin Claudia Boeri Martin Migoya Gustavo Salinas Silvia L Bulla María Julia Bearzi Fabián Kon Néstor Raúl García Mariano Bosch Andrea Avila Guibert Englebienne Gabriela Aguilar Víctor Manuel Valle Pierpaolo Barbieri Alejandro Butti María Eugenia Tibessio Gaston Remy Isela Costantini Fernando Lopez Iervasi Matias Campodonico Bernardo Andrews Juan Parma Gabriela Renaudo Martín A. Berardi Veronica Marcelo 

Desde EnTerrenoSocial venimos empujando esta iniciativa sobre modelos de participación accionaria de la Unión Europea. ¿Te interesa saber como se aplican estos modelos? ¿Estás en un proceso de sucesión en tu empresa y no hay herederos? ¿Sos una Empresa B y querés profundizar sobre el Modelo de Negocio de Impacto "Participación accionaria" en el área de trabajadores? ¿Estás buscando fórmulas de involucración de tus colaboradores en el rumbo de tu empresa? ¿Estás pensando como generar impacto social en tu empresa? Únete a nosotros el próximo jueves 5 de diciembre de 2024, a las 16:30 CET, en un webinar donde presentaremos nuestra iniciativa ADELANTE2: "Nuevas Fronteras para la Propiedad de los Trabajadores en América Latina". Este proyecto está cofinanciado por la Unión Europea y 12 entidades asociadas de Argentina 🇦🇷, Colombia 🇨🇴, Francia 🇫🇷, México 🇲🇽, Perú 🇵🇪 y Eslovenia 🇸🇮. Durante la sesión, presentaremos la iniciativa, su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aprendizajes clave de la visita de estudio realizada en Colombia y Argentina, próximos pasos y los principales hallazgos de nuestras investigaciones, y el modelo LATAM ESOP (Employee Stock Ownership Plan). Los modelos de participación accionaria fortalecen el compromiso, mejoran la productividad y alinean a los colaboradores con los objetivos estratégicos de tu empresa, impulsando un crecimiento sostenible y compartido. El webinar contará con traducción en vivo en español e inglés. Regístrate en el siguiente enlace: https://lnkd.in/dUv6yG59 ¡Te esperamos! ESSCA ESSCA Research Nicolas Aubert Tej Gonza Kosta Juri Inštitut za ekonomsko demokracijo Miguel Cordova Hellen Franco Montoya Roberto Gutierrez Iván Darío Lobo Romero Gonzalo Hernández Gutiérrez, PhD Josefina Robles Gisel Jacobo Santana Román Castro Paz Quinteiro Martín Iglesias Marcelo F. Resico Rodrigo Zuloaga Juan Manuel Calvo Joseph Abdel Nour ADELANTE UE ALC

CÓMO REACCIONAR ANTE CAMBIOS RUPTURISTAS Hablamos mucho de adaptarnos al cambio y de la necesidad de estar preparados ante innovaciones rupturistas, pero esto supone un desafío de primer orden. En realidad, uno de los problemas que tenemos ante el cambio es la resistencia innata a cambiar. Nos sentimos más seguros con lo que conocemos y nos empeñamos muchas veces en aplicar las recetas que nos dieron resultado en el pasado a escenarios que no tienen nada que ver con los mismos. Es natural que insistamos en lo conocido, porque nos da más seguridad ante la incertidumbre, pero de esa manera no podremos enfrentar el futuro con garantías.

Ser #BCorp es utilizar la fuerza de las empresas para cambiar el mundo: Miércoles 17 de abril, presentación del libro ‘Ser Empresa B Corp’ a las 18,00hrs. en BBK Kuna Bilbao: https://lnkd.in/dKyHX5Pj Las B Corp son líderes en la transformación hacia un nuevo paradigma empresarial más inclusivo y sostenible. Su misión, no es únicamente maximizar el valor para accionistas, pues se encuentran orientadas hacia la creación de valor social, ambiental y económico para sus agentes de interés: personas trabajadoras, proveedoras, clientes, comunidades, medio ambiente y accionistas. Ser B Corp es pertenecer a una comunidad activa de personas y empresas comprometidas con el intercambio de buenas prácticas, aprendizajes y oportunidades de negocio y de transformación empresarial. Una comunidad de personas líderes con el compromiso de trabajar conjuntamente para redefinir el sentido del éxito en las empresas. Así, la presentación del Libro «Ser B Corp» es una oportunidad para conocer el valor del Movimiento B Corp y cómo está transformando el ‘business as usual’, así como explorar cómo las instituciones educativas pueden ir más allá del ‘learning as usual‘ enriqueciendo la mirada crítica de los/las estudiantes sobre el papel de la empresa. A través de 11 casos de éxito de empresas B Corp de diversos tamaños y sectores, este libro aporta el conocimiento, herramientas y nuevos referentes para que los líderes del futuro puedan construir empresas que, ante todo, prioricen el bienestar de todas las personas y el planeta. Es un libro online de libre acceso: Descarga el libro y/o los casos individuales. https://lnkd.in/dja9rfPq   LA COMUNIDAD B NORTE Lideradas voluntariamente por B Corps y otros agentes de cambio comprometidos con la visión y valores del movimiento B Corp, estas comunidades forman una red de personas que impulsan el movimiento B Corp en Euskadi – País Vasco, Navarra y Cantabria. A partir de un propósito y visión compartida, cada Comunidad B Local impulsa el Movimiento B Corp, un movimiento global de personas; a la vez que reconoce y responde a las características, retos y oportunidades locales. Así, conectan y sensibilizan al ecosistema local, y lideran así la transición hacia una economía de impacto a nivel local, contribuyendo a su universalización. El desarrollo de esta red de comunidades locales por el cambio es una pieza clave para lograr el cambio sistémico necesario para construir una economía equitativa, inclusiva y regenerativa para todas las personas y el planeta.   LA FUNDACIÓN B LAB  B Lab Spain es una fundación que lidera un cambio sistémico con la visión de construir un modelo económico equitativo, inclusivo y regenerativo para todas las personas y el planeta. #Euskadi #PaísVasco #BasqueCountry #Empresas #Emprendimiento #Propósito #Movimiento #Responsabilidad #Sostenibilidad #Innovación #ODS #Desarrollo