Publicación de Anna Montorio Pérez

En un mundo empresarial donde la retención del talento es clave, la educación corporativa emerge como una estrategia innovadora. Las universidades corporativas no reemplazan a los departamentos de recursos humanos, sino que los complementan. ¿Por qué son importantes? Porque garantizan unificación de valores organizacionales y desarrollo personal, lo que se traduce en colaboradores más comprometidos y empresas más rentables... Te invito a leer el estudio que realizó nuestra área de I+D, sobre Universidades Corporativas, que fue destacado recientemente en la revista 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐚𝐝𝐨 de República Dominicana! 🇩🇴 Compárteme que opinas sobre cómo la educación corporativa puede transformar el futuro del trabajo. 🛳️🤓 https://lnkd.in/e7dyQs_s 

¿Qué es la Pedagogía Empresarial? 💡 Va más allá de la capacitación tradicional. Implica crear un entorno de aprendizaje que nutre la capacidad de adaptación, la creatividad y el pensamiento crítico en cada nivel de la organización. 🏢 🧠 Desarrolla el talento, centrándose en el aprendizaje continuo y fomentando el crecimiento personal. 🔄 En el aprendizaje constante, los/las trabajadores/as se vuelven proactivos/as en la búsqueda de conocimientos y habilidades. 💨 La adquisición de nuevas habilidades y conocimientos que se dan gracias a ella pueden traducirse en una mejora del desempeño laboral y por ende, de la productividad. 🌈 Fomenta un ambiente propicio para la innovación, la diversidad de perspectivas y creatividad florecen cuando se prioriza el aprendizaje y se valora la contribución individual al proceso de mejora continua. Y tú,¿ Añadirías algo más? 💭 ¡Sigamos creciendo, transformando el presente y preparándonos para un futuro empresarial lleno de posibilidades infinitas! 🚀🌟 #PedagogiaEmpresarial #AprendizajeContinuo

La formación continua es el factor clave para marcar diferencias y permite a las organizaciones ser más competitivas.

¿Buscas soluciones efectivas para los desafíos que enfrenta tu empresa en un mundo en constante cambio? 🔍 Descubre cómo #ProgramasparaEmpresas de UTEC Posgrado ofrece experiencias educativas transformacionales que te ayudarán a destacar en el futuro. Conoce más en nuestro blog. ⬇️ #UTECPosgrado #EducaciónCorporativa #DesarrolloProfesional #FormaciónEmpresarial #InnovaciónEducativa

Capacitación en línea: El futuro de la educación corporativa que no afecta la productividad Imagina esto: estás a cargo del desarrollo del talento en tu empresa. Sabes que muchos de tus colaboradores tienen un gran potencial, pero hay un obstáculo: no han terminado la preparatoria. Quieres ayudarlos a mejorar, pero te preocupa que ofrecerles una capacitación afecte la productividad de la empresa. ¿Te suena familiar? Para muchos gerentes de recursos humanos, este es uno de los mayores retos. El deseo de invertir en la educación de los empleados está ahí, pero el temor a que se reduzcan las horas de trabajo o que el personal se vea saturado por las responsabilidades laborales y académicas parece una barrera infranqueable. Sin embargo, la solución ya existe y está transformando la manera en que las empresas capacitan a sus equipos: la capacitación en línea. y cuentame, ¿Ya tienes programas de capacitación en línea? Te leo en los comentarios.

‼️La Formación de Alto Impacto‼️ ✅Se refiere a programas educativos o de capacitación que generan resultados significativos y duraderos en los individuos y organizaciones. ✅Estos programas suelen estar diseñados para desarrollar habilidades específicas, fomentar el crecimiento personal y profesional, y generar cambios tangibles en el desempeño y la productividad. ✅La formación de alto impacto se distingue por su enfoque práctico, relevancia para las necesidades del mercado laboral y la sociedad, así como por su capacidad para impulsar la innovación y la excelencia. ✅Además, su impacto se mide no solo por el conocimiento adquirido, sino también por su aplicación efectiva en el mundo real y su contribución al éxito individual y organizacional.

Se habla de una desconexión entre las Universidades y el mundo laboral real, pero ¿es lo que sucede o será el trabajo el lugar donde realmente está el poder del aprendizaje? El aprendizaje aplicado en el entorno de trabajo es clave para solucionar la brecha de habilidades más críticas en las organizaciones modernas. #grupologis #productividad #formaciónparaeltrabajo #aprendizajepermanente

🚀💼 Cada vez más empresas están apostando por la #formación como una estrategia #clave para retener el #talento en su organización, ya que la inversión en el desarrollo de #habilidades y #conocimientos de las personas fortalece la #lealtad a largo plazo hacia la entidad. 🌟💡Para usar la formación como una #estrategia efectiva de retención del talento, es importante seguir 5 🅲🅻🅰🆅🅴🆂: 1️⃣ 𝗜𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗿 las necesidades de formación específicas. 2️⃣ 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿 una cultura de #AprendizajeContinuo. 3️⃣ 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿 y recompensar el progreso y los logros. 4️⃣ 𝗢𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿programas de formación #personalizados. 5️⃣ 𝗘𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗿 regularmente los resultados de la formación. 🌱💼 Proporciona #oportunidades de #crecimiento, aumenta la #satisfacción laboral y demuestra el #valor de las personas para tu empresa: https://lnkd.in/djJPV6Z #Formación #DesarrolloProfesional #RetenciónTalento #RecursosHumanos #Navarra #ODS4 #ODS8 Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare

✅ Las 5 tendencias que marcarán la “vuelta al cole” en la capacitación empresarial ⤵️

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