Publicación de Apamp

Volar para las personas con discapacidad es un problema. Es un hecho que en España 4,38 millones de personas tienen una discapacidad, no podemos hacer como si nada ante este dato tan contundente. Si os digo que la mayoría de las personas que tenemos una discapacidad se queda solo/a o asilado/a de la sociedad os lo creéis? Pues sí amigos, este no es solo un problema de tránsito aéreo, es un problema social, de educación, empatía y ganas de escuchar. Por ello hoy puedo comunicar que Iberia está en proceso de crear un plan de acción para reducir los casos frustrados o negativos antes, durante y después del vuelo. Y os lo digo como usuaria afectada, que se pusieron en contacto conmigo para formar alianza, trabajar en equipo y llegar a reducir este hecho lamentable para todos. Concienciar de que el viaje no es trasladarse solo, es algo que todos como sociedad tenemos que sentir. El viaje es ilusión nada más imaginarlo, y todo el proceso debe ser una cadena de seguridad parar todos, salir de casa, llegar al aeropuerto y tener todo previsto, y si ocurre algún problema ser solucionadores entre todos. Lamentablemente buscamos la noticia rápida, y destruir como sociedad en vez de construir desde la oportunidad. Pero os daréuna buena noticia, Iberia , Aena , Airbus , ILUNION , Grupo Envera , y otras entidades están entregadas al cambio, a la escucha activa y a extender su mano para trabajar juntos, siendo una cadena de eslabones con una capacidad de mejora muy elevada. Siento que tengo un altavoz para hacer ruido, pero hacia mensajes positivos no de quejas, de constancia y trabajo en equipo, para defender a una comunidad como es la mía de limitaciones/discapacidades, en las que ya se sufre suficiente a diario, como para que algo tan vital como es sentir la libertad de elegir tu lugar, se limite por una mala gestión de empresas. Recordemos, somos personas las que formamos una empresa, una sociedad, o un equipo deportivo, y sobretodo no vuela un número, sino una persona. Por lo tanto, dejemos de pensar en que no hay esperanza para el cambio, porque ya os digo, que la revolución se inicia barriendo y se acaba dejando un legado.

Mañana, personas con discapacidad se "teletransportarán" simbólicamente desde Madrid a 27 ciudades para visibilizar un problema que persiste y afecta a miles de personas diariamente: la inaccesibilidad del #transporte convencional. Este acto, tan innovador como necesario, es una forma de exigir lo que debería ser un derecho básico: moverse con libertad y dignidad, sin obstáculos ni barreras. Creemos que la movilidad no debe depender de las capacidades físicas de una persona, sino de una sociedad que sepa adaptarse a las necesidades de todos sus miembros. No podemos hablar de igualdad de oportunidades mientras existan dificultades para acceder a un tren, autobús o cualquier medio de transporte público. Esta iniciativa nos recuerda la importancia de seguir luchando por una verdadera inclusión. Las personas con discapacidad no solo necesitan accesibilidad, la merecen. No se trata de "facilitarles la vida", sino de reconocer su derecho a participar plenamente en ella. 🌍 Porque la #inclusión no es un favor, es #justicia. 🔗 https://lnkd.in/dEkzXDSk #Inclusión #AccesibilidadUniversal #MovilidadParaTodos #DerechosHumanos #TransporteAccesible #Discapacidad #ASEMDIS

Celebrando el Arte y la Inclusión: Reflexiones desde Moscú hasta Chile 🎬🌍 Recientemente, Moscú acogió el Festival Internacional de Cine sobre Personas con Discapacidad, un evento que no solo inspira, sino que también abre una ventana a las realidades y desafíos que enfrentan las personas con discapacidad en diversas partes del mundo. 🌟 Este festival nos recuerda la importancia de contar historias inclusivas, de escuchar voces diversas y de generar conciencia a través del arte y la cultura. La representación en el cine va más allá de la pantalla: puede cambiar perspectivas y fomentar una sociedad más justa y accesible. 💬 En Chile, aún tenemos un largo camino por recorrer para asegurar que las personas con discapacidad tengan oportunidades justas y un entorno verdaderamente inclusivo. Este evento me impulsa a pensar en cómo podemos continuar promoviendo el cambio desde nuestros espacios, desde nuestras empresas y nuestras comunidades. 🎥 Porque la inclusión no solo es un valor: es una acción continua que debe reflejarse en cada aspecto de nuestra sociedad. Los invito a reflexionar sobre cómo cada uno de nosotros puede contribuir a un Chile más inclusivo y consciente. #Inclusión #Accesibilidad #Discapacidad #CineInclusivo #Diversidad #ConcienciaSocial #IgualdadDeOportunidades #ChileInclusivo #CulturaInclusiva #Empoderamiento #CineParaTodos #ReflexiónSocial #CambioPositivo

La verdadera inclusión no son colores del arcoiris. Como persona con discapacidad física, puedo decir con certeza que la inclusión de la que tanto se habla sigue siendo, en muchos casos, solo una promesa vacía. Vivir con una discapacidad es enfrentarse a barreras constantes y a una falta de consideración que puede ser agotadora. Es triste ver que todos celebran " la inclusión" y no tienen ni una rampa para silla de ruedas . Hay espacios pet friendly Pero no tienes un baño para silla de ruedas. Existen diferentes tipos de discapacidades físicas que necesitan ser consideradas: Movilidad Reducida: Las personas en sillas de ruedas, necesitan espacios amplios y libres de obstáculos. Pero también hay personas con muletas, bastones o prótesis que enfrentan retos similares. Discapacidades Auditivas: Las personas con pérdida auditiva necesitan sistemas de comunicación accesibles, como señales visuales o subtítulos en lugar de solo señales auditivas. Discapacidades Visuales: Las personas ciegas o con baja visión requieren caminos y señalización táctil para moverse con seguridad. Más allá de lo físico, la inclusión es también una cuestión de actitud. Necesitamos ser vistos y tratados como iguales, con las mismas oportunidades laborales, educativas y sociales. La verdadera inclusión significa que todos adaptemos nuestro entorno y nuestras actitudes. La verdadera inclusión no es pintar un arcoiris en la empresa o gritar que se es inclusivo solo por moda La verdadera inclusión no es hacer un baño mixto. ¿Qué acciones concretas podemos tomar hoy para avanzar hacia una sociedad más inclusiva? #colombia #inclusion #linkedin

Hablemos sobre las rampas. 👩🦽 Como bien sabemos, las rampas son elementos del espacio urbano que sirven para la accesibilidad de personas con discapacidad (incluso, hay ciertos elementos que las hacen ser funcionales). ¿Has notado que en nuestra propia Industria de Reuniones las rampas las podemos encontrar cada vez más seguido  en hoteles, stands, recintos e incluso, escenarios? 🤔 ¿Te das cuenta de cómo podemos aportar a la inclusión desde nuestro campo de trabajo? ¡Por eso, sigamos haciendo de nuestra industria un espacio inclusivo! Fuente: https://n9.cl/035jh ¿Organizas eventos y deseas contar con el mejor equipo de trabajo? ¡Contáctanos! 📩mariaelena.cruzs@wmf.foundation 📲55 5456 2990 #TogetherInclusive #ExtraordinaryMeetings #IncludeMeetings #IncludeMe #WMFFoundation Descripción del video: Se habla sobre la implementación de rampas para personas con discapacidad en la industria de reuniones.

Desde Aspaym Murcia, en colaboración con el IMAS, queremos lanzar la campaña "𝗧𝘂 𝗰𝗶𝘂𝗱𝗮𝗱, 𝘁𝘂 𝗰𝗮𝗺𝗶𝗻𝗼. 𝗠𝗼𝘃𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘀𝗶𝗻 𝗼𝗯𝘀𝘁á𝗰𝘂𝗹𝗼𝘀". Esta iniciativa busca fomentar una movilidad segura y sin barreras para las personas con discapacidad física en nuestras ciudades. Ya tenemos dos campañas de sensibilización que lanzamos para concienciar y visualizar los problemas cotidianos que afectan a nuestro colectivo, y que, con empatía y concienciación social, podrían solventarse. "Que la accesibilidad y la inclusión nos acompañen" Campaña de sensibilización que promueve un entorno donde todas las personas, independientemente de sus capacidades físicas, puedan participar plenamente en la vida cotidiana. "Tenemos la silla en el culo. No en la cabeza." Esta campaña pretende hacer ver que "estar en silla de ruedas" no es una condición para que seamos vistos de forma diferente. A pesar de representar una limitación, hay muchas cosas que gracias a la silla (nuestras piernas) podemos realizar con normalidad. Para participar mándanos fotografías y/o vídeos a través de nuestro WhatsApp 680 988 238 (marcando la casilla HD) o a comunicacion@aspaymmurcia.org Indícanos el lugar exacto para poder difundir y denunciar la barrera arquitectónica ¡TU COLABORACIÓN ES ESENCIAL! #aspaymmurcia #sensibilizacion #concienciacion #barrerasarquitectonicas #discapacidad

HABLEMOS DE LA INCLUSIÓN EN EVENTOS MASIVOS 🏟   Muchas veces hablamos de inclusión de personas con discapacidad en el trabajo o espacios de menor concurrencia donde es más fácil manejar imprevistos. Pero el objetivo, creo yo, no es solo “poder manejar los imprevistos”, la idea es que todos los espacios sean tan accesibles e inclusivos que no haya espacio para imprevistos. Que las personas con discapacidad tengan todas las herramientas y lo necesario para poder moverse, desplazarse y disfrutar de forma autónoma, sin tener que ellos(as) adaptarse a lo que no hay por culpa de lo que no vimos.   ¿Parece algo irreal? Yo creo que si le ponemos la mitad de atención y energía para crear los eventos masivos inclusivos a como le ponemos la atención a que se masifique, podríamos tener grandes sorpresas en el nivel de experiencia para todas las personas.   Desde el año 2011 que Lotus trae a Chile uno de los eventos masivos más grande que es #LollapaloozaChile el cual reúne en 3 días de festival alrededor de 225 mil personas. ¡qué gran oportunidad de poner a prueba la accesibilidad e inclusión! Es por esto que este 2024 ya se anunciaron alguna de las medidas y mejoras que se tomarán en favor de la inclusión. Alguna de estas medidas son: 🎤 Cada uno de los escenarios tendrá plataformas de visión e interpretación de lengua de señas 🎤 En distintos puntos del festiva habrá "zonas preferenciales" para las personas que necesiten un espacio de contención 🎤 Habrá zonas de Pausa Sensorial, el cual tendrá especialistas para acompañar a las personas que así lo requieran 🎤 Habrá mapas en braille 🎤 Habrá 1km de rutas accesibles Me parecen excelentes medidas para avanzar a que todos los espacios sean inclusivos. ¿Cuánto más podemos hacer? Espero que año a año veamos más medidas a favor de la inclusión. Esto es solo el comienzo #inclusion #accesibilidad #discapacidad #inclusionsocial

🚗✨ **Vehículos Adaptados para Personas con DisCapacidad Tetrapléjica: Un Camino Hacia la Inclusión** ✨🚗 En 1982, tuve el privilegio de conducir el primer vehículo adaptado para personas con tetraplejia durante la Feria Internacional de Muestras de Ferrol. Este momento no solo marcó un hito personal, sino que también simbolizó un avance significativo en la accesibilidad y la movilidad para quienes enfrentan desafíos físicos. Este importante logro fue posible gracias a la colaboración entre diversas entidades: Fomenté la creación de un stand de ayudas técnicas que, con el apoyo de la XUNTA de Galicia, el CEAPAT y la Asociación de DisCapacitados de Ferrol, propició la visibilidad de las soluciones para la movilidad. La inclusión comienza por reconocer la importancia de adaptar nuestros entornos y herramientas a las necesidades de todos. Hoy, más que nunca, es vital seguir promoviendo innovaciones y soluciones que permitan a las personas con disCapacidad disfrutar de la libertad de movilidad. Juntos, podemos construir un mundo donde la accesibilidad sea la norma y no la excepción. 💪🌍 #Accesibilidad #Movilidad #Inclusión #DisCapacidad #Innovación #Tetraplejia

Tuve la oportunidad de participar en la misión empresarial "Inclusión laboral de personas con discapacidad: un desafío para el desarrollo sostenible". La misión, organizada por Comfama y el Grupo Social ONCE, nos permitió conocer de cerca la experiencia de algunas empresas del Grupo Social ONCE y del foro INSERTA en España. A continuación, quiero compartir algunas cápsulas acerca de la experiencia, las cuales pueden ser muy útiles para continuar nuestro camino hacia la inclusión. ILUNION Hotels Nuestra primera experiencia fue hospedarnos y recorrer el hotel Ilunion Atrium, bajo el eslogan: "Hoteles donde dormir es despertar". El hotel da la bienvenida a sus huéspedes en un espacio pensado desde el diseño sostenible y accesible para todos. Cuentan con un equipo de 1.700 personas, el 41% de ellas con algún tipo de discapacidad. Algunos aspectos para destacar: El hotel cuenta con espacios amplios y personal capacitado para atender a todos los huéspedes, sin importar la discapacidad. La accesibilidad no tiene por qué alejarse del concepto de diseño de los espacios; han logrado integrar adecuadamente elementos de accesibilidad en todos los espacios. A veces, es tan sutil que no te das cuenta a simple vista. Un ejemplo son los colores de las paredes y los pisos en los pasillos, las habitaciones con detalles simples como mesas de tocador con topes para que no se caigan las cosas de las personas con discapacidad visual, iconografía en la habitación, teclas de teléfono con números grandes en colores de alto contraste. ¿Cómo han logrado esto? Además del conocimiento técnico en accesibilidad con una escucha activa de sus huéspedes. Creo que muchos nos podemos sentir identificados con la situación de querer hacer un ajuste y dar mil vueltas, cuando el usuario ya tiene el conocimiento de lo que necesita y cómo lo necesita. La reflexión principal después de vivir en un hotel accesible es volver a la observación y la conversación; la mayoría de las soluciones ya están inventadas.

Hoy que conmemoramos el Día Internacional de las #personascondiscapacidad vale la pena reflexionar en la gran diversidad de discapacidades (algunas de ellas "invisibles") y los grandes retos que enfrenta este sector de la población para poder acceder a la vivienda, educación, salud, trabajo digno, etc. Ya ni hablar de lo que les cuesta poder acceder a espacios públicos y privados que no están diseñados para sus necesidades. Si queremos ser parte del cambio y promover la #inclusión en todas sus formas, podemos empezar por considerar a las personas con discapacidad cuando se vaya a realizar la planeación de un evento, muchas veces no les tomamos en cuenta, y ponemos en una situación compleja a las personas con discapacidad. Comparto estas "Recomendaciones para Organizar Eventos Accesibles" publicada por Conapred para la eliminación de las barreras que limitan a las personas con algún tipo de discapacidad. Todas y todos podemos ser promotores y constructores de un México mas igualitario e incluyente.