Publicación de Aramark Chile

La semana pasada tuve el gusto de ser invitado por Merco a participar en los reconocimientos Top 100 líderes de Guatemala con mejor reputación, donde fui reconocido en la posición #13 de 100. Dentro las conversaciones alguien me Pregunta que significa esto para mi: 1 - Actuar con Principios, Valores sin olvidar que todos nos debemos a nuestra gente, siendo un motivador y gestor del cambio. 2 - Estar con nuestra gente en los momentos de resilencia y aprendiendo cada día más de nuestro liderazgo horizontal 3 - Agradecer en todo momento a la compañía por permitirme gestionar y generar valor en el día a día. 4 - Debemos aprender a divertirnos con cada reto no olvidando que todo se hace a través de nuestra gente. 5 - Hacer que cada tarea no sea un trabajo, mas bien adueñarnos y gestionar cómo dueños. #FuriaRoja#ABVO#MHB

Celebro haber participado en la primera edición Leadership Seeds, un espacio de capacitación de T&O enfocado en el desarrollo y enriquecimiento del liderazgo en @accentureargentina. Durante 5 encuentros, hicimos un recorrido teórico y práctico por los Leadership Essentials: #ComunicaciónEfectiva, #GestióndeEquipos, #InteligenciaEmocional, entre otras herramientas claves para desarrollarnos como líderes, sea cual sea nuestro rol. Fue una experiencia sumamente enriquecedora en la cual pude intercambiar experiencias con mis compañeros, compartir los principios de liderazgo propios de T&O y potenciar mi rol como líder y #changepractitioner

Desde 1997, Korn Ferry ha colaborado anualmente con Fortune para identificar y clasificar a las empresas más admiradas del mundo (WMAC). Descubre quiénes encabezaron las listas este año. #mostadmired #fortunemostadmired #kornferry #leadership.   Según nuestra investigación de las WMAC, las empresas que encabezan la lista, adoptan un enfoque a largo plazo para planificar el futuro preparando su siguiente generación de líderes y atrayendo y comprometiendo al mejor talento.   ¿Quieres llevar a tu empresa al siguiente nivel? Visítanos y descubre cómo podemos ayudarte a lograrlo. https://bit.ly/4hg6aHM

El desarrollo de Liderazgo es un "clásico" que muchas compañias tienen en el "to do list". En mi experiencia, marca una diferencia en la implantación y mejora organizativa poseer un Modelo de Liderazgo que conecte con la Cultura y con la Estrategia. Lo viví en proyectos tan relevantes y retadores, hace unos años, como con Sony, Novartis España,CaixaBank o CELSA GROUP, entre otros. En este caso es muy importante "no inventar la rueda" y apoyarse en la ciencia e investigación del Liderazgo y "olvidarse de "refritos ChatGPT". Por eso en Manum Consulting Group nos unimos con The Leadership Challenge®: A Wiley Brand, con un programa internacional robusto y práctico por el que han pasado mas de 3 millones de managers en todo el mundo, multiidioma y multicultural. Sobi Iberia lo entendió desde el primer dia y, después de un trabajo de adaptación (Gracias Marta Monge López-Tercero!) riguroso, tenemos como reto mejorar los comportamientos de liderazgo de un grupo muy senior y experimentado. Gracias por todo vuestro apoyo! Y seguimos! #leadership #visionestrategica #modelodeliderazgo #lpi #theleadershipchallenge #passionforpeople #manum

Estos últimos meses Backus me dio la oportunidad de participar en el curso de Aspiring Managers y quiero dejarles algunos aprendizajes ⭐ "Liderar es más que dirigir, es inspirar y transformar." A lo largo de mi camino, he aprendido tanto de grandes líderes como de aquellos que, sin saberlo, me enseñaron lo que no quiero replicar. De esas experiencias, he construido una visión clara: el verdadero liderazgo se basa en dejar una huella positiva, motivar al equipo desde el ejemplo y priorizar su bienestar personal. 👁️ Cuando las personas se sienten valoradas, escuchadas y respaldadas, no solo se alcanzan metas: se crean ambientes donde todos florecen, se fortalecen vínculos y el impacto es duradero. Mi propósito es liderar desde el corazón, con integridad y propósito, para construir un futuro donde el éxito sea compartido y sostenible. ☑️ El legado de un líder no se mide por los resultados, sino por el crecimiento de quienes lo acompañan. #LiderazgoInspirador #DejarHuella #Motivación #BienestarDelEquipo #Aprendizajes

⭐👉🏼👩🏼🦱 Liderar sin depender del poder jerárquico tradicional tiene tanto oportunidades como retos. A continuación, te compartimos algunas de las principales ventajas y desventajas de ser un líder sin autoridad formal. 👉🏼🏆👩🏼🦰Te invitamos a nuestro programa formativo para aprovechar a los líderes naturales de la organización, dándoles herramientas para 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝗿 𝘀𝗶𝗻 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗷𝗲𝗿𝗮́𝗿𝗾𝘂𝗶𝗰𝗼.

De las actividades más enriquecedoras que Franklin Gutiérrez ha liderado en Costa Rica, ha sido el acompañamiento a Gerentes Generales en el afinamiento de los reportes que recibe del equipo gerencial y la reestructuración de las reuniones semanales de gerencia; facultándolos para sostener conversaciones más enriquecedoras y enfocadas en el cumplimiento de objetivos y crecimiento de la empresa. #CostaRica #CustomerSuccess #GeneralManagement #BusinessGrowth #GerenciaDeAltoNivel #BusinessAdministration #Leadership

Recomiendo estas Masterclass, son un tremendo insumo para desarrollar nuevas habilidades que impulsarán tu carrera. Además, son muy dinámicas y entretenidas 🙌🏻 #liderazgo #salud #innovación #enfermería

Características que debe tener un programa de liderazgo en la era de la #InteligenciaArtificial. Los invito a dar click en https://lnkd.in/eT2fM2Ka y conocer el #CESALeadershipProgram.

🔹 ¿Quieres recibir novedades artículos y las búsquedas ejecutivas más destacadas del mercado? ➡️ Te recomendamos suscribirte al #newsletter quincenal de Glue Executive Search enviando un mail a info@glue.com.ar 📧 #ExecutiveSearch #Panoramaleadership #WeareAESC Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) Panorama