Publicación de ARM - Associated Risk Management

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Con lo fácil que es hacer felices a los empleados, y muchas veces las empresas no se dan cuenta... ¿O no les interesa darse cuenta? 🤨 Ayer recibimos nuestra cesta de Navidad, y yo feliz porque es más grande (bastante más) de lo que estoy acostumbrada a recibir. 🎁 🍫 ¿Y sabéis algo? Os digo... por mi experiencia, el tamaño de la empresa ya veo que no tiene nada que ver con el tamaño de la panera. Aunque parece un detalle hecho por compromiso en estas fechas🎄, pienso que en algunos casos es un gesto que refleja la buena intención de cuidar al equipo, no solo en diciembre. Cuando una empresa cuida a su gente, se nota. No solo en estas fechas, sino en cómo se construye un ambiente donde todos aportamos lo mejor de nosotros mismos. Porque trabajar a gusto no debería ser un lujo; ¡debería ser la norma! (Y créeme, muchas veces no lo es). Esto me lleva a preguntarme: ¿por qué no todas las empresas hacen más por su gente? Un pequeño gesto puede marcar una gran diferencia, y esa diferencia se refleja en las pequeñas acciones del día a día. ¿Qué opinas? ¿Qué gestos valoras más en tu lugar de trabajo? 👇🏼

LA ROCKEAMOS EN LA BOCA!👩🏻🎤🎸🤘🏻🛩️📦 Sumate al desafio! Comenta "Quiero trivia" para que te contactemos por MD y puedas juga con nosotros! #MovistarArena #Importaciones #Exportaciones #EnviosInternacionales #Despachosdeaduana #Asesoramientointegral #CourierInternacional #SolucionesIntegrales #FletesInternacionales #Logisticaintegral #Solucioneslogisticas

🎟️ Beneficios de Nuestras Cuponeras de Tiempo Libre: Una Iniciativa que Hace la Diferencia 🌟 En Protecta Security, nos enorgullece compartir los excelentes resultados que hemos logrado con nuestra política de cuponeras de tiempo libre. Desde su implementación, hemos visto un impacto positivo significativo en el bienestar y la productividad de nuestro equipo. ¿Qué han logrado las cuponeras de tiempo libre? Mejora del Bienestar: Nuestros colaboradores han podido tomarse el tiempo necesario para descansar, atender compromisos personales y disfrutar de actividades recreativas, resultando en un equipo más satisfecho y equilibrado. Aumento de la Productividad: La flexibilidad adicional ha permitido a nuestros empleados trabajar en sus momentos más productivos, lo que se ha traducido en una mayor eficiencia y creatividad en sus roles. Fortalecimiento de la Confianza: Esta política ha demostrado nuestra confianza en la responsabilidad y el compromiso de nuestro equipo, fortaleciendo la relación entre la empresa y sus colaboradores. ¡Gracias a todos por hacer de esta política un éxito! #ProtectaLovers #ProtectaSecurity #OrgullosamenteProtectores

No debemos de olvidar que los becarios o practicantes son un recurso valioso que no solo beneficia su desarrollo personal y profesional, sino que también aporta un impacto positivo en la organización a través de la innovación, la productividad y la creación de una cultura de aprendizaje.

Primer sesión de Iké Talks con el crack de Manuel Morquecho, PO de Motors en Galicia Seguros, contándonos sobre la experiencia de Asistencia Vial. Clave en este contexto de cambios en la regulación del mercado de seguros sobre el alcance del servicio de auxilio mecánico. #Ikétalks #AuxilioMecánico

A veces subestimamos el gran poder de hacer algo cada día. A veces no llegamos a dimensionar la importancia de ser equipo a cada paso. En #REDPAS estamos convencidos que juntos llegamos más lejos. Sumate a un equipo que todo lo transforma #seguros #productorasesordeseguros #redpas #productordeseguros #negocios #pas #productoresdeseguros #emprendimientoseguro

Para continuar esta historia quise invitar a participar a dos personas de mi equipo Jorge Andrés Henao G. y Luisa Fernanda Yepes. Quienes me ayudarán a relatar este capítulo de SNetwork.  Iniciamos la operación de nuestro MVP de SNetwork con Argos USA en agosto de 2020, con alrededor de 60 mil facturas de proveedores mensuales a procesar. La necesidad de transformar el proceso era tanta que salimos con la operación completa, sin un piloto previo. El cliente -que en este caso era Argos USA- necesitaba una respuesta rápida y asumimos el reto, porque en Summa, Centro de servicios digital tenemos un dicho "en los desafíos, vemos oportunidades".   El primer desafío o paradigma a replantear: Las personas del equipo tenían un conocimiento específico, especializado. Con SNetwork se hacía necesario que nos volviéramos polivalentes: todas las personas debíamos saber de todo. Todos nos incomodamos (en el buen sentido), salimos de la zona de confort y con este MVP hicimos frente a la necesidad. Porque claro como he resaltado, era un Mínimo Producto Viable, tenía limitaciones.   Al principio tuvimos dificultades: tuvimos un backlog de más del 30%, teníamos una curva de aprendizaje...pero confiábamos en la herramienta, sabíamos que era cuestión de estabilizarse.    Hoy, 4 años después con Snetwork, las facturas tienen una trazabilidad de mas del 90%, 3,5 minutos es el tiempo que nos toma procesar una factura si no tiene inconsistencias y hemos procesado más de 2 millones de facturas. También ya operamos en 5 geografías: Estados Unidos, Colombia, Panamá, Honduras y Puerto Rico atendiendo a más de 20 compañías.    ¿Cómo logramos estabilizar el proceso y llegar a estos números? ¿Qué aprendimos es estos 4 años? Nos leemos el próximo jueves 😊

Gracias al esfuerzo, compromiso y disciplina de cada uno de los miembros del equipo #Taurel, nos enorgullece decir que tenemos más de 112 años de servicios inigualables. #Taurel #OperadoresLogísticos #112AñosContigo #Flete #Consolidado #Aduana #Venezuela #Mercancía #Exportación #Importación #FleteInternacional #ComercioExterior

JUBILACIÓN Aplaudo la acción de reconocer y agradecer el trabajo de Juan, y agrego algunas sugerencias tanto a nivel personal, profesional y empresarial: ✔️La jubilación se planea y trabaja desde que empiezas a trabajar, ¡jóvenes! Inclúyanla en su plan profesional, y si ya eres más grande, nunca es tarde, asesórate de qué plan te conviene más. ✔️ Personalmente: para muchas personas, la jubilación les traerá un proceso de “duelo”, puesto que representa una pérdida. Te podrá pasar, habrá momentos de tristeza, enojo, frustración, etc. Si puedes, prepárate para abrazar esta etapa y crea tu red de apoyo. ✔️ Para las empresas, así como existe el proceso de “outplacement”, define un programa bajo un esquema similar para personas que estén próximas a jubilarse. Cierra con broche de oro su contribución y compromiso con la empresa. ✔️ Colaborador: cuida tu salud física, mental, financiera, que tu jubilación sea una etapa para descansar, disfrutar, hacer cosas diferentes, viajar y que no sea para aliviarte porque estás enfermo, gastar 💸 enormes cantidades en medicamentos, etc. Tus acciones de hoy, serán tus condiciones del mañana 😉 #jubilacion #planeaciondelretiro