Publicación de ASEDEC+I+A

LA MUJER Y LA INGENIERIA "En el contexto del Día Internacional de la Mujer, es inspirador reflexionar sobre figuras destacadas que han dejado una huella imborrable en campos tradicionalmente dominados por hombres. Frances Arnold, una ingeniera química y bioquímica, personifica la resiliencia y la excelencia femenina en el ámbito de la ingeniería y la ciencia. Su destacada trayectoria y sus contribuciones innovadoras en el campo de la evolución dirigida de enzimas no solo han transformado la manera en que concebimos la biotecnología, sino que también han desafiado los estereotipos de género arraigados en la industria científica. Al recibir el Premio Nobel de Química en 2018, Frances Arnold no solo se convirtió en la quinta mujer en recibir este prestigioso galardón en la categoría de Química, sino que también se convirtió en un faro de esperanza para las mujeres que aspiran a destacarse en disciplinas STEM. El legado de Frances Arnold trasciende las barreras de género, sirviendo como un recordatorio poderoso de que el talento y la determinación no conocen límites de género. Su capacidad para desafiar el statu quo y abrir nuevos caminos en la ingeniería y la ciencia inspira a generaciones futuras de mujeres a perseguir sus sueños y a desafiar las convenciones establecidas. En este Día Internacional de la Mujer, celebramos a Frances Arnold y a todas las mujeres pioneras que han allanado el camino para una mayor inclusión y equidad de género en el campo de la ingeniería y más allá. Su valiosa contribución no solo impulsa el progreso científico, sino que también fortalece la diversidad y la riqueza de nuestras comunidades globales." Fuente: https://lnkd.in/eGV3YSyC #ingenieria #DiaInternacionalDeLaMujer #fuerte #Mujer #Innovation #Creativity

Hoy 8M me gustaría hablar sobre un tema que durante mi carrera me ha impactado y es el Papel Fundamental de la Mujer en la Ciencia Las contribuciones de las mujeres han sido inmensas, aunque subestimadas o pasadas por alto. A día de hoy somos testigos del cambio, y es que cada vez existe un mayor reconocimiento de la importancia de la mujer en avances científicos. Desde pioneras que desafiaron las normas sociales hasta las que lideran investigaciones de vanguardia, las mujeres han dejado una huella. A lo largo de la historia, las mujeres han tenido que enfrentar obstáculos para ingresar y prosperar en campos científicos. Desde la falta de acceso a la educación hasta la discriminación de género en entornos académicos y laborales. A pesar de estas adversidades, muchas mujeres han luchado y han dejado un legado duradero en muchas áreas. Por eso me gustaría hablar sobre la primera mujer científica de la que tuve oportunidad de inspirarme, aunque seguro que muchos la conocen: Marie Curie, una pionera en la ciencia, fue la primera mujer en ganar un Premio Nobel y la única en recibirlo en dos campos diferentes: física y química. Su trabajo revolucionario en la radiactividad sentó las bases para la medicina nuclear y la terapia contra el cáncer. El papel de las mujeres en la ciencia va más allá de sus contribuciones individuales; también desempeñan un papel crucial en la mentoría y el empoderamiento de las generaciones futuras. Inspirando a jóvenes mujeres a seguir sus pasos, estas líderes científicas están cultivando el talento del mañana y allanando el camino para un futuro más inclusivo y equitativo en la ciencia. Es verdad que queda mucho para alcanzar la igualdad de género no solo en el campo científico, sino en todos los ámbitos que nos envuelven. Es importante promover políticas y prácticas que apoyen la equidad y la diversidad en todos los niveles. Por ultimo, reconocer y celebrar el papel de la mujer en la ciencia no solo es un acto de justicia, sino también una inversión en un futuro más próspero . En este Día Internacional de la Mujer, y todos los días, apoyemos a las mujeres científicas que están transformando nuestro mundo y inspirando a las generaciones futuras a alcanzar nuevas alturas en la búsqueda del conocimiento. Un abrazo, y feliz Día de la Mujer a todos!

FELIZ DÍA A TODAS LAS COLEGAS INGENIERAS EN NUESTRO DÍA. ¡VIVA LA MUJER INGENIERA! 23 de junio, 2024 MUJERES EN EL COLEGIO REGIONAL DE INGENIEROS QUÍMICOS DEL LITORAL 🔘 En la historia del CRIQL de los 31 presidentes que han liderado la institución, solo dos han sido mujeres. Esta realidad destaca no solo la importancia de sus contribuciones sino también la necesidad de avanzar hacia una mayor equidad de género en roles de liderazgo dentro de nuestra comunidad. 🔘 Las dos mujeres que han presidido el CRIQ, han dejado una huella imborrable en la organización. Su liderazgo ejemplar, visión estratégica y compromiso inquebrantable han sido fundamentales para impulsar el desarrollo y crecimiento del colegio. 🔘 Estas pioneras han demostrado que las mujeres poseen la capacidad y el talento necesarios para dirigir con éxito organizaciones complejas y para inspirar a las futuras generaciones de ingenieras químicas. Estas damas son las Máster: MIRELLA BERMEO DE BONILLA Y MARGGY MOYA ALCHUNDIA. 🔘 La importancia de las Mujeres en el Liderazgo del CRIQL 1.       Liderazgo Inspirador: Estas presidentas han servido como modelos a seguir, demostrando que, con determinación y habilidad, las barreras de género pueden ser superadas. 2.      Visión Innovadora: Han aportado perspectivas únicas y valiosas que han enriquecido las estrategias y enfoques del CRIQL, promoviendo un entorno más inclusivo y diverso. 3.      Compromiso con la Igualdad: Su liderazgo ha enfatizado la importancia de la igualdad de género en todos los niveles, inspirando a otras mujeres a aspirar a roles de liderazgo. 4.      Contribuciones Significativas: Han llevado a cabo iniciativas clave y han gestionado proyectos que han tenido un impacto duradero en la comunidad de ingenieros químicos y en la sociedad en general. ⬛ Motivación para fomentar un Mayor Número de Mujeres en el Liderazgo: 🔘 Es crucial que sigamos trabajando para aumentar la representación femenina en los puestos de liderazgo dentro del CRIQL. Las mujeres aportan una diversidad de pensamiento y experiencia que es esencial para el avance de la ingeniería química y para abordar los desafíos del futuro de manera efectiva. Para fomentar esto, se propone: 1.      Establecer programas de mentoría 2.      Políticas de Inclusión 3.      Visibilidad y Reconocimiento 4.      Fomento del Liderazgo Joven 5.      Creación de Redes de Apoyo:. 🔘 Al reconocer la importancia de las mujeres que han liderado el CRIQL y al tomar medidas concretas para apoyar y motivar a más mujeres a seguir sus pasos. Estaremos construyendo una organización más fuerte, diversa e innovadora, capaz de afrontar con éxito los retos del futuro.

💡 El ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades cuenta con BIGBAN Inversores Privados para la realización de su estudio “Mujeres e Innovación 2024” 👉🏼 Desde la Unidad de Mujeres y Ciencia se ha publicado el estudio bienal con el objetivo de analizar la presencia de las mujeres en el ámbito de la innovación. 🔝 Por primera vez con un bloque temático que recoge la opinión de las mujeres innovadoras, la mayoría de las cuales afirman estar en este sector para producir un impacto positivo en su entorno. 🚀 Estamos muy orgullosos de nuestra participación, representados por nuestra compañera Sarah Soler Gonzalbo en el Focus Group “Información y comunicaciones” junto con grandes mujeres como Ana Duro Molina, Directora General en Acento Digital, Elena Bienes Martínez, Founder & CEO Agencia Yellow, Emily González-Cebrián Lombán, CEO y Cofundadora de FROGED, Paula Casimiro, Directora General en ideas4all Innovation, Paula Cuevas Marí, Jefa de Servicio de Tecnologías de Información y Telecomunicaciones (CIO) en SGISE - Sociedad Valenciana Gestión Emergencias, Tania Esparza, Directora Global de Asuntos Legales y Política de Fever y Ana Teresa V. Arrebola, Deputy CEO de ARVision 🙌🏼 Es genial ser testigos del cambio que se está produciendo en el sector y cada vez poder ver más figuras femeninas en lo más alto. Innovar es arriesgarse y crecer así que ¡A por todas! 👀 https://lnkd.in/egN8VgYU #Innovación #MujeresReferentes #Ministerio

¿Cuál es la importancia de las mujeres en la ciencia? 🔬⚗️🔭 Esa es la pregunta que las académicas Rosa Scherson (Directora de Extensión), Consuelo Fritz (Directora de Asuntos Estudiantiles) y Claudia Cerda (Directora de la Escuela de Postgrado), respondieron en este video ☘️💧🪵 En un mundo donde la innovación y el progreso dependen de la investigación, la presencia femenina es crucial. Las mujeres aportan perspectivas únicas, creatividad y tenacidad a la investigación científica, impulsando descubrimientos y soluciones innovadoras 👩🔬👩🚀👩💻 Reconocer y apoyar el talento femenino en la ciencia es fundamental para abordar los desafíos globales y construir un futuro más equitativo y próspero para todos y todas. Este, es el primero de una serie de videos durante el Mes de la Mujer, en donde abordaremos la importancia, el rol, el aporte y los impactos de las mujeres en la ciencia, la investigación, el trabajo y la administración ☘️💧🪵

¡Feliz Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería! El pasado 23 de junio celebramos el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una fecha para reconocer los logros de las mujeres en este campo y visibilizar los desafíos que aún enfrentan. Aquí te compartimos algunos datos relevantes sobre su importante papel: • Las mujeres representan solo el 28% de la fuerza laboral de ingeniería a nivel mundial. • Sin embargo, cada vez son más las que se gradúan en carreras de ingeniería. ¡En 2021, las mujeres representaron el 35% de las nuevas licenciadas en ingeniería en los Estados Unidos! • Las ingenieras están haciendo una diferencia significativa en todos los sectores, desde la tecnología espacial hasta la medicina. ️ • Son líderes en innovación y desarrollo sostenible, creando soluciones para los desafíos más apremiantes del mundo. ¡Etiqueta a una mujer ingeniera que admires! #MujerEnIngeniería #IngenieraCivil #Diversidad #Inclusión

"Un Año Impulsando el Liderazgo Femenino en la Ciencia: Reflexiones que Inspiran el Futuro" 👀 Sensibilizar es clave para el cambio. Hablamos mucho de mujeres y se toman medidas, pero los resultados no son suficientes. Es hora de profundizar en la reflexión y actuar de manera diferente, innovando y gestionando un cambio real. ... #Sensibilización #Igualdad #Innovación #LiderazgoFemenino #ProyectoFutura #womenlead

💡¿Qué opina sobre la importancia de la participación de las mujeres en la ciencia? Históricamente, las mujeres han desempeñado un papel fundamental en el avance de la ciencia, la tecnología y la innovación. Reconocer y valorar el papel de las mujeres en estos campos es esencial para promover la igualdad de género y aprovechar todo el talento y la creatividad disponibles. En este artículo exploramos: ✅La importancia de la ciencia, la tecnología y la innovación (CTeI) ✅El papel crucial que desempeñan las mujeres en estos campos ✅Los avances científicos y tecnológicos liderados por mujeres ✅Las iniciativas de inclusión y diversidad del gobierno Colombiano ✅Y cómo la CTeI está dando forma al futuro de Colombia 👉Lea el artículo completo en nuestro blog: https://lnkd.in/eG24883S ¡Juntos podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo en la ciencia! #MujeresEnLaCiencia #IgualdadDeGénero #Minciencias

¡Este año ha dejado huellas profundas! Al mirar en retrospectiva, reconozco que algunas iniciativas no solo me permitieron crecer profesionalmente, sino también conectar con lo esencial. Una de ellas fue el Premio L'Oréal-UNESCO For Women in Science, que por primera vez se llevó a cabo de forma regional en Colombia, Perú, Ecuador y Panamá. Tuve el honor de participar como miembro del comité técnico en representación de Colombia, una experiencia que me permitió ver de cerca la fuerza transformadora de las acciones afirmativas en la ciencia. Esta oportunidad me hizo reflexionar sobre la necesidad de abrir más espacios de reconocimiento y apoyo para las mujeres en STEM. No es solo una cuestión de acceso, es una cuestión de justicia. Cuando se crean oportunidades reales, el impacto trasciende fronteras y toca vidas. Las mujeres no necesitan demostrar que son suficientes, pero la sociedad debe garantizar que tengan las mismas oportunidades para hacerlo visible. Con esta reflexión en mente, quiero compartirles mi más reciente columna en La Silla Vacía: "De invisibles a imparables: Mujeres que marcan el camino en STEM" Pueden leerla aquí: https://lnkd.in/gGzrW5Fw En esta columna, reflexiono sobre una realidad que no podemos ignorar: la brecha de género en la ciencia persiste. Aunque los indicadores en Latinoamérica han mejorado, todavía estamos lejos de la equidad. Y la equidad no llegará sola. Requiere voluntad, decisión y, sobre todo, acciones afirmativas sostenidas. Este año tuve la fortuna de ser testigo del talento de cuatro mujeres excepcionales, galardonadas con el Premio L'Oréal-UNESCO For Women in Science: Karol Zapata Acosta (Colombia) ximena jaramillo fierro (Ecuador) Johant Lizel Lakey Beitia (Panamá) Luz Esmeralda Roman Mendoza (Perú) Cada una de ellas es una prueba viviente de que la excelencia en la ciencia no tiene género, pero sí enfrenta barreras de acceso. No basta con reconocer su mérito; es necesario que las oportunidades estén al alcance de más mujeres. Este premio es un paso en la dirección correcta, pero todavía hay mucho por hacer. Premios, becas y reconocimientos no son simples galardones, son mecanismos de transformación. Son una respuesta a desigualdades históricas que no podemos permitir que se perpetúen. No son un favor, son una forma de justicia. Este año termina, pero el desafío no. Que cada acción que tomemos contribuya a construir un mundo donde ninguna mujer tenga que justificar su lugar en la ciencia. Escuela de Ingeniería, Ciencia y Tecnología URosario Universidad del Rosario Fondation L'Oréal Alberto Mario Rincón Angulo Nicolas Vanegas Valentina Restrepo Mejia Mathis B. Guiomar Alonso Cano Maria Rivera Chira

🚀 EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s y ATREVIA presentan el estudio "Diagnóstico y Perspectivas de Futuro para Mujeres en la Alta Dirección (2024-2039)". 💡 Este informe pone el foco en cómo acelerar el camino hacia la paridad en puestos de alta dirección y consejos de administración, destacando retos clave como la baja representación femenina en #STEM y la importancia de liderazgos más diversos. 🎙️ Cristina Sancho Ferrán, presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY: "Mejorar la competitividad de España y conseguir la convergencia con Europa requiere incrementar la presencia de mujeres preparadas en consejos de administración y comités de dirección". 🎙️ Maria Asuncion Soriano Cuesta, CEO de ATREVIA: "Es urgente reflexionar sobre si el perfil formativo actual de los líderes responde a los desafíos empresariales del futuro. Apostemos por liderazgos diversos y equilibrados." 📊 Principales hallazgos: ➡️ Incremento en titulaciones STEM, aunque todavía insuficiente. ➡️ Dominio de estudios tradicionales como Derecho, Economía y ADE. ➡️ Necesidad de acelerar la formación en áreas estratégicas para un liderazgo igualitario. 🙏 Gracias a las personas que han participado en este relevante estudio: Mercedes Hernández, Gema Gonzalo Gonzalez, Beatriz Calvo Berzal, Lucía Cobreros Vicente, María del Castillo, PhD, Silvia Rueda Pascual, Beatriz Becerra Basterrechea, PhD y Ana Cremades. 📌 Descubre todos los detalles del estudio y súmate a la conversación: https://lnkd.in/dwMXtjNy 📢 #LiderazgoFemenino #DiversidadEnAcción #AltaDirección