Publicación de ASETRA Asociación de Talleres de Madrid

𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘁𝗼𝗻𝘁𝗼𝘀 (o que se hacen el tonto), yo no los quiero.⁣ ⁣ Ayer hablando con un cliente, asesor en Sevilla, me decía que había abierto una lista de difusión por Whatsapp para avisar a sus clientes sobre cuando deben entregar su documentación.⁣ ⁣ El argumento es que nunca se acuerdan, se hacen un lío. Total, es una excusa para no entregar a tiempo la documentación como si no fuera con ellos el tema.⁣ Y es que las asesorías parecen una guardería. ¿De quién es la empresa? ¿Quién tiene que tener presentes los plazos?⁣ ⁣ Dos cosas te digo:⁣ ⁣ 1. Los “papeles” espero que digitales, se entregan con asiduidad, no dos veces al trimestre.⁣ 2. ¿A que no se olvidan de la fecha en la que tienen que cobrar?⁣ ⁣ 👉🏼𝗠𝗲𝗻𝗼𝘀 W𝗵𝗮𝘁𝘀𝗮𝗽𝗽, 𝗺𝗮́𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 #marketingparaasesorias #asesoriafiscal #digitalizaciondespachos #asesoriasrentables

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📲¿Cuántos #WhatsApp envías y recibes al día? 👩🏻⚖️¿Sabías que todos esos mensajes pueden ser aportados como prueba en un #juicio? 🚫Con ciertos límites, claro. 🎯Si quieres saber las claves, te las cuento, con jurisprudencia del #TribunalSupremo, en este vídeo del canal de YouTube de Administrativando Abogados.

🔒 Certificación de Mensajes de WhatsApp: Una Guía para el/la Abogado/a del Siglo XXI 📱⚖️ En un mundo cada vez más digital, WhatsApp no solo es una herramienta de comunicación, sino también un escenario donde surgen pruebas clave para conflictos legales. 👉 ¿Cómo garantizar la autenticidad e integridad de estos mensajes? 👉 ¿Qué pasos seguir para que estas pruebas sean admisibles en juicio, sin necesidad de un perito desde el inicio? 👉 ¿Cómo puedes guiar al escribano/a y preservar evidencia digital con estándares nacionales e internacionales? Te presento una guía práctica y gratuita, diseñada específicamente para abogados/as que buscan profesionalismo en el manejo de pruebas digitales. En este manual encontrarás: ✅ Estrategias detalladas paso a paso. ✅ Procedimientos técnicos explicados en un lenguaje claro. ✅ Herramientas como Code Verify, WhatsApp Web y más. ✅ Cómo actuar rápido y asegurar la cadena de custodia desde el primer momento. 🎯 Ideal para quienes trabajan en temas contractuales, laborales o de responsabilidad civil, y quieren asegurarse de que la evidencia digital esté blindada ante cualquier refutación. 📥 Descárgala aquí de forma gratuita: https://shorturl.at/2LIow 💡 ¡Comparte esta publicación o etiqueta a colegas que puedan beneficiarse de esta herramienta! #WhatsApp #DerechoDigital #EvidenciaDigital #Abogados #LegalTech #CertificaciónDePruebas #GuíaJurídica

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📱 WhatsApp Certificado: Desde una plataforma muy sencilla, envía mensajes por WhatsApp y captura la evidencia. 📄 🔒 Evidencia Legal: Genera un documento que aporta todos los elementos para convencer a un juez sobre el envío, entrega, apertura y contenido de un mensaje. ⚖️ ✅ Proveedor Único: Recibe evidencia de un solo proveedor, no de muchos como lo hace el correo electrónico. 📧 #WhatsAppCertificado #SeguridadDigital #EDATEC #legaltech #InnovaciónDigital #JusticiaDigital

📱¿ Es válido WhatsApp como medio de notificación laboral? Depende Comparación de sentencias clave 🔍 1. Contexto • Recientemente, el Juzgado de lo Social de Madrid (sentencia 586/2023) validó el uso de WhatsApp como medio de notificación para justificar la ausencia de un trabajador, ya que la empresa no impugnó esta vía de comunicación, ya que no compareció. ⚠️ ¡El titular de esta noticia que he visto en varios medios está fuera de contexto! 🔍 La realidad detrás de la sentencia: La sentencia que admite WhatsApp como medio válido de notificación laboral NO establece un precedente general. En este caso específico: • La empresa no compareció al juicio para impugnar el medio de comunicación utilizado. • El juez, ante la falta de oposición, admitió el mensaje como válido en este caso concreto. 🛑 2. Diferencias con otras sentencias • Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (2021, recurso 513/2020): El tribunal no aceptó WhatsApp debido a la falta de soporte documental y verificabilidad, priorizando medios formales como correos electrónicos o telegramas. 🔍 3. Sentencia de Madrid vs. Sentencia de Cataluña • Madrid: Validó la notificación vía WhatsApp debido a la ausencia de impugnación. • Cataluña: Rechazó WhatsApp por incumplimiento de los requisitos formales y falta de documentación adecuada. ✅ Conclusión • Aunque la sentencia de Madrid aceptó WhatsApp debido a una falta de impugnación, muchas decisiones judiciales, como la de Cataluña, priorizan medios formales para garantizar la validez de las notificaciones. • Las empresas y los trabajadores deben asegurarse de cumplir con los requisitos legales para evitar futuras invalidaciones. -Mi recomendación: usar correo electrónico o burofax y evitamos disgustos. 🔗

¿Cómo te apañas con la gestión del consentimiento? En todo negocio online, con muchos tipos de tratamiento de datos personales, el consentimiento es la clave que abre la puerta a todo. Obtenerlo, almacenarlo y demostrarlo de forma eficiente puede ser un dolor de cabeza, pero no tiene por qué ser así. Por eso te traigo un enfoque sistemático y sencillo para gestionar el consentimiento de forma eficiente y práctica. 1. Crea tu formulario maestro de consentimientos: Google Forms puede ser tu aliado perfecto. Añade secciones para cada tipo de consentimiento específico. 2. Información clara y concisa: Explica el propósito, los derechos y todo lo que el usuario necesita saber. 3. Recopila correos electrónicos (opcional):Un registro de quién ha dado su consentimiento es siempre útil. 4. Revisión constante: Asegúrate de que todos los consentimientos necesarios estén en orden. Y listo! Con estos 4 pasos, tendrás la gestión del consentimiento bajo control y podrás demostrar tu cumplimiento a las autoridades con total tranquilidad. Ejemplos de consentimientos que necesitas si tienes un negocio online ✅Uso de Imágenes clientes ✅ Publicación deTestimonios ✅ Grabación de Directos ✅ Marketing y correos comerciales PD: si necesitas plantillas para recabar estos consentimientos, textos legales para tu web y mucho más, tienes mis KITS de plantillas en comentarios, por menos de 100€ 👇 Si necesitas plantillas con todos los consentimientos específicos que necesitas en un negocio onlie

EL VALOR PROBATORIO DE LOS PANTALLAZOS DE LAS NOTAS DE VOZ EN LOS JUICIOS LABORALES. Los “pantallazos” de chats escritos de WhatsApp o Telegram, por sí solos, tienen escaso valor probatorio o ninguno para generar convicción en el juez de juicio. Menos aun cuando son impugnados por la contraparte. Cuando me ha sido imposible conciliar con la contraparte y el asunto judicial pasa a juicio con mucha frecuencia veo esta situación en las pruebas de la contraparte. Ahora bien, este tipo de pruebas “los pantallazos” de chats escritos de WhatsApp o Telegram verdaderamente aportan valor probatorio salvo que, previa exportación, sean respaldados con el documento electrónico que proporciona la aplicación, debidamente hasheado; o bien, sean objeto de pericia informática. para nadie es un secreto que estos “pantallazos de notas de voz” solo muestran un ícono que ilustra un micrófono junto a una línea de sonido ondulada, su duración de la nota de voz y hora de envío, y eventualmente la imagen de los interlocutores. Para que tengan valor, las notas de voz deben exportarse desde la aplicación, que las envía en un archivo formato .opus, al cual se le debe calcular el código hash para proteger su integridad. #pantallazo #screenshot #capture #hash #periciaforense #evidencias #pruebas #abogadolaboral #juicioslaborales

Con este sencillo paso a paso, podrá recuperar todas las conversaciones eliminadas