Publicación de ASEME (Asociación Española de Mujeres Empresarias)

El Día Internacional de la Mujer es un día dedicado a la reivindicación y a la reflexión que busca crear conciencia y condiciones para transformar las relaciones sociales, lograr la igualdad entre las personas y eliminar cualquier forma de discriminación o violencia contra las mujeres. Este camino hacia la igualdad requiere de un compromiso y una labor diaria que en ULMA articulamos mediante planes y políticas de sostenibilidad social que fomentan la consolidación de un equipo de trabajo diverso e inclusivo. Esta es precisamente la labor de nuestro II. Plan de Igualdad y nuestro Comité de Igualdad y que entre otros objetivos pretende: ✅ Establecer la política y el cambio cultural que propicie una mayor participación de las mujeres en órganos y puestos de liderazgo. ✅ Articular una gestión de personas desde una perspectiva de género que contribuya a atraer a más mujeres a ULMA Construction y a ir superando el porcentaje del 20% actual con nuevas incorporaciones de talento. Por todo ello y con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde ULMA ratificamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas. 👉 https://lnkd.in/dYfgrJzT El Valor de la Confianza It’s all about TRUST. #8marzo #diainternacionalmujer #sostenibilidadsocial #sostenibilidad #ulmaconstruction #ulma

Hoy, en el Día Internacional de la Mujer en Servicios Ecuatorianos de Energia SECSA celebramos los logros y la lucha constante de las mujeres por la igualdad de género. Es un día para reflexionar sobre los avances, pero también para reconocer que aún queda mucho camino por recorrer. ¿Cómo podemos contribuir a la igualdad de género? ·       Promover la educación y el empoderamiento de las niñas. ·       Denunciar la violencia y la discriminación contra las mujeres. ·       Apoyar a las mujeres líderes en todos los sectores. ·       Educar a las nuevas generaciones sobre la importancia de la igualdad de género. La igualdad de género es una responsabilidad social y económica. Las empresas tienen la responsabilidad de promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, no solo por razones éticas, sino también por razones económicas. La igualdad de género puede mejorar la productividad, la innovación y la rentabilidad de las empresas. Como también genera consigo éxito empresarial y competitividad. Juntos podemos crear un futuro igualitario para todos. SECSA como parte de WKC estamos alineados y consideramos que todos podemos contribuir de la mejor a ser una mejor Empresa y Equipo. #Competitividad #DíaInternacionalDeLaMujer #8M #MujeresInspiradoras #IgualdadDeGénero #ResponsabilidadSocial #FuturoMásIgualitario #MujeresEmpoderadas #Diversidad #LiderazgoFemenino #EquidaddeGénero

El lema del Día de la Mujer en el Sector Marítimo es "Perspectivas seguras: las mujeres forjan el futuro de la seguridad marítima", el cual reconoce el papel fundamental que desempeñan las mujeres para mejorar las medidas de seguridad, ya sea en calidad de marineras o de profesionales del sector marítimo, o en puestos directivos. Este día se creó para dar visibilidad a las aportaciones que hacen las mujeres en este sector, además de contribuir con el #ODS5 de Igualdad de Género. En @Grupomar valoramos a la mujer y nos enorgullece decir que ocupan el 56% de la fuerza laboral de la empresa.  Además, alineados a los #ODS, para @Grupomar es muy importante reconocer la labor que desempeñan nuestras colaboradoras en cada una de las áreas, a la vez que reforzamos nuestro compromiso con la equidad e igualdad laboral.  https://lnkd.in/gctvPVei

Con motivo de Conmemoración al Día Internacional de la Mujer, presentamos algunos datos curiosos. El respeto y la igualdad son dos palabras que importan en el lugar de trabajo todos los días (y en cualquier contexto, claro está). Especialmente hoy, un día donde podemos apoyar los logros y avances de las mujeres en la vida social, económica, cultural y política. Más allá del simbolismo de la situación de las mujeres en la actualidad, las empresas, los individuos y las organizaciones tenemos la obligación de promover y aplicar la equidad salarial e igualdad de género.

En este Día Internacional de la Mujer, reflexionamos sobre los avances hacia la igualdad de género y reconocemos los retos pendientes. Es un momento para valorar el impacto de las mujeres en la sociedad y reafirmar la importancia de la equidad y la inclusión 🌍💼. La igualdad de género es crucial para el progreso sostenible. Aún enfrentamos desafíos como la disparidad salarial y la falta de representación en puestos de liderazgo, que subrayan la necesidad de acción continua 🚀⚖️. Reconocemos la fuerza de las mujeres, cuya resilencia impulsa cambios positivos. Hoy, nos unimos en la reflexión sobre cómo promover una sociedad más igualitaria y justa para todos 🤝💪. Renovemos nuestro compromiso con la igualdad, sabiendo que aún hay camino por recorrer. La lucha por la igualdad de género es esencial para un futuro más próspero y equitativo para todos 🌟👩🎓. #DíaInternacionalDeLaMujer #IgualdadDeGénero #Equidad #Inclusión

🌟 En Marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer, un día para reflexionar sobre los avances y los desafíos que enfrentamos en la lucha por la igualdad de género. En México y en todo el mundo, el 8 de marzo es una fecha crucial para recordar la importancia de empoderar a las mujeres y garantizar sus derechos humanos. En las empresas, el #8M es una oportunidad para renovar nuestro compromiso con la igualdad de género en el lugar de trabajo. Es fundamental crear entornos inclusivos donde todas las voces sean escuchadas y valoradas, y donde las mujeres tengan las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Este #8M, insto a todas las empresas a tomar medidas concretas para cerrar la brecha de género y promover la equidad en todos los niveles de la organización. Juntas, podemos construir un futuro donde cada mujer tenga la libertad de alcanzar su máximo potencial. En temas de justicia social Hay tanto por hacer… No nos detendremos! 💪🚺 #DíaInternacionalDeLaMujer #IgualdadDeGénero #EmpoderamientoFemenino #DerechosHumanos #Inclusión #8DeMarzo #whatinspiresme

El 8 de marzo marca un momento significativo en nuestro calendario, en esta fecha conmemorativa, no sólo honramos las contribuciones pasadas y presentes de las mujeres en todos los ámbitos de la vida, sino que también reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género y la inclusión en nuestro entorno laboral. Es crucial mencionar que el Día Internacional de la Mujer es un recordatorio de la lucha continua por la igualdad de derechos y oportunidades. En este sentido, es importante reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos que aún enfrentamos como sociedad. En nuestra empresa valoramos el papel fundamental que desempeñan las mujeres en todos los niveles y departamentos. Desde liderar equipos hasta impulsar la innovación y la creatividad, las mujeres contribuyen de manera invaluable a nuestro éxito colectivo. Por lo tanto, en este 8 de marzo, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género y la creación de un entorno inclusivo donde todas las voces sean escuchadas y valoradas. Es fundamental que sigamos trabajando juntos para eliminar los obstáculos que impiden el pleno desarrollo de las mujeres en cualquier ámbito de la vida y la sociedad en general. #LaraFuentesTapia #8M

Nuestra compañera Thiare Espinoza Acosta nos comparte una reflexión a propósito de la conmemoración del día internacional de la Mujer. ¡Hoy 8 de marzo conmemoramos el Día Internacional de la Mujer! Desde Sintoniza les invitamos este día a reflexionar sobre el progreso que hemos logrado, pero sin dejar de lado la importancia de continuar con el compromiso con la igualdad de género en el ámbito laboral. En Chile hemos logrado grandes avances alcanzando un 50,8% de participación laboral femenina en 2022, la reciente incorporación de la Ley Karin, que aborda el acoso en el espacio laboral, entre otros. La incorporación de las mujeres al mundo del trabajo es fundamental para alcanzar una sociedad justa y sostenible, tal como lo señala la ONU en el Objetivo 5 de la Agenda 2030: Igualdad de Género. Cuando las mujeres tienen igualdad de oportunidades en el trabajo, no solo se benefician ellas, sino también sus familias, comunidades y la sociedad en su conjunto. Es por esto que es crucial reconocer el valor que las mujeres aportan en las organizaciones y en puestos de liderazgo en las empresas. Sus habilidades y perspectivas pueden transformar organizaciones y generar un impacto positivo a largo plazo, generando espacios de trabajo más diversos, representativos de nuestra sociedad e inclusivos. Sin embargo, aún enfrentamos desafíos en cuanto a la representación y el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral, siguen existiendo desafíos asociados al acoso, la conciliación de la vida personal y laboral, dificultades en el desarrollo conocidas como techo o laberinto de cristal y estereotipos que condicionan sus oportunidades. Es fundamental que continuemos diseñando y promoviendo programas de incorporación y desarrollo para las mujeres, brindándoles el apoyo y las oportunidades necesarias para que puedan alcanzar su máximo potencial. En este Día Internacional de la Mujer Trabajadora, invitamos a todas las organizaciones de nuestro país a seguir trabajando juntos para crear un futuro donde todas las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el mundo laboral. ¡Juntos podemos lograr un cambio significativo y construir un mundo más justo, sostenible e inclusivo para todos! #DiaInternacionalDeLaMujer #IgualdadDeGénero #MujeresEnElTrabajo #LiderazgoFemenino #EmpoderamientoFemenino

La igualdad de género como pilar fundamental del desarrollo profesional.

Reconociendo la enorme contribución que tienen las mujeres en nuestro centro de trabajo. El Día Internacional de la Mujer es una fecha que se celebra el 8 de marzo de cada año para conmemorar la lucha de las mujeres por la igualdad de género, los derechos laborales y civiles, así como para destacar los logros y contribuciones de las mujeres en todo el mundo. Surgió a partir de movimientos sociales y laborales a finales del siglo XIX y principios del XX, y desde entonces se ha convertido en un día de reflexión, acción y solidaridad en la lucha por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La celebración del Día Internacional de la Mujer también busca sensibilizar sobre las desigualdades y los desafíos que aún enfrentan las mujeres en diferentes ámbitos de la sociedad, y promover medidas para superarlos. Las mujeres desempeñan un papel crucial en todos los sectores y niveles de la economía global, aportando una diversidad de talento, perspectivas y habilidades que enriquecen nuestras empresas y comunidades. Desde liderar equipos hasta innovar en nuevas tecnologías, las mujeres demuestran su capacidad para impulsar el progreso y el éxito en cada aspecto de la vida laboral. Sin embargo, aún enfrentan desafíos como la brecha salarial, la falta de representación en roles de liderazgo y barreras para acceder a oportunidades de desarrollo profesional. Es fundamental que sigamos trabajando juntos para eliminar estas barreras y promover la igualdad de género en el lugar de trabajo. Alentemos la diversidad y la inclusión en todas las facetas de nuestras organizaciones, reconociendo y valorando el talento y el potencial de cada individuo, independientemente de su género. Juntos, podemos construir un futuro laboral más equitativo y próspero para todos. #mazatlán #sinaloa #méxico #aguascalientes #León #sanluispotosí #nayarit #jalisco #retail #harddiscount #DíaInternacionalDeLaMujer #MujeresEnElTrabajo #IgualdadDeGénero #DiversidadLaboral