Publicación de AISLA, Asociación de Instaladores de Aislamiento

Mujeres: protagonistas estratégicas del desarrollo económico De acuerdo a lo investigado por UN Women invertir en políticas para avanzar en la igualdad de género forma parte de la defensa de los derechos humanos.  Las mujeres son promesas de transformación para la sociedad. Por ello, desde el sector público, estamos comprometidos a enriquecer las discusiones en todos los niveles de gobierno e impulsar el desarrollo económico del país incorporando la perspectiva de género en las compras públicas

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía aprueba la declaración institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres del próximo 8 de marzo #IgualdadDeGenero El Consejo de Gobierno ha aprobado una declaración institucional con motivo del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el 8 de marzo, en la que ha dejado claro el firme compromiso de la Junta de Andalucía con la conciliación y la corresponsabilidad como herramientas clave para "llegar a una igualdad real y efectiva". La declaración subraya que este 8 de marzo "es un día de reivindicación para situar la igualdad entre mujeres y hombres en el centro de la acción política y social. La igualdad entre mujeres y hombres nos ocupa y preocupa todos los días del año. La asumimos como lo que es, una cuestión de Estado, y desde el convencimiento de que hay que seguir dando pasos para hacer de Andalucía una tierra de iguales", prosigue. El Gobierno andaluz proclama, una vez más, su determinación de combatir con todos los medios a su alcance las desigualdades y discriminaciones por razón de género, siendo la violencia de género la expresión más despiadada y extrema de la desigualdad de género. "El profundo dolor que la lacra de la violencia de género produce en cada rincón de Andalucía nos convoca a la unidad de los poderes públicos y la ciudadanía. Sólo desde la unión sin fisuras conseguiremos desterrarla". Por ello, se ha realizado un llamamiento a la unidad de hombres y mujeres para avanzar en igualdad. https://lnkd.in/dv8qTBTq

𝐋𝐞𝐲 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐢𝐝𝐚𝐝: 𝐔𝐧𝐚 𝐥𝐞𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐨 𝐞𝐧 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐲 𝐞𝐧𝐭𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐨. Este pasado 22 de agosto ha entrado en vigor la Ley de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres, conocida como "Ley de Paridad". Su objetivo es avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo la representación paritaria en distintos ámbitos decisorios de la vida política, económica y social. Esta ley supone un nuevo avance en #Igualdad en la #empresa ya que busca garantizar la igualdad de género en los ámbitos decisorios, estableciendo cuotas mínimas de representación femenina en los consejos de administración de empresas cotizadas y entidades de interés público. Te invito a leer más sobre los detalles de esta ley que está marcando un hito en la representación equitativa de mujeres y hombres y supone un paso significativo hacia la igualdad de género en España en este enlace 👉 https://lnkd.in/dQqRFA2D

Si perteneces a #MujeresSP queremos que seas parte de la #agendaMSP, la agenda de expertas de la asociación que nace para que no existan más jornadas, eventos, charlas... sin #mujeres. 📲https://lnkd.in/dgsvFuBe Recuerda la importancia que tiene la representación paritaria y presencia equilibrada en foros, órganos colegiados, espacios profesionales, ámbitos decisorios, etc. (Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres y Proyecto de Ley Orgánica de Representación Paritaria y Presencia Equilibrada de Mujeres y Hombres, actualmente en tramitación). Con esta iniciativa, desde Mujeres en el Sector Público, contribuimos con el cumplimiento de la Agenda 2030, en concreto en el objetivo número 5, destinado a la garantía real de la igualdad entre mujeres y hombres y empoderar a todas las mujeres y niñas.

⭐#EMPRESASIGUALDAD ⏺ España ha dado un paso significativo hacia la #igualdad de género con la entrada en vigor de la nueva Ley Orgánica de #representaciónparitaria y #presenciaequilibrada de #mujeres y #hombres. 📖 Esta normativa, aprobada el pasado 1 de #agosto, establece cuotas mínimas de representación femenina en los consejos de administración de empresas cotizadas y entidades de interés público. 🎯 El objetivo principal de esta ley es garantizar que las mujeres estén presentes en los puestos de toma de decisiones más importantes, fomentando así una mayor #diversidad y #equidad en el mundo #empresarial. ℹ️Lea la noticia completa aquí: 🔗⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️ https://lnkd.in/drezAA4V

Hoy en Ministerio de Igualdad en el Instituto de las Mujeres, en la XX jornada de la #RedDIE: “Hacia una representación paritaria - Mujeres en la toma de decisiones” hablando sobre la ley 2/2024: Hacia una representación paritaria en los puestos de #PODER. cc Mujeres, Talento y Liderazgo

📊 El promedio de participación de la diversidad de mujeres en los procesos de toma de decisiones en el ámbito público es del 30%. 📝 Desde la aprobación de la primera ley de cuotas en Argentina en 1991, varios países de América Latina y el Caribe han seguido su ejemplo. Hasta 2022, nueve países tenían leyes de cuotas para elecciones de representación y otros nueve habían promulgado reformas para promover la paridad de género en la política. 🙃 Sin embargo, pese a los avances “se estima que llevará más de 40 años alcanzar la paridad total en los parlamentos nacionales” (CEPAL, 2023). 👉🏾 Los avances logrados hasta ahora son fruto del trabajo incansable de los movimientos feministas pero las mujeres aún encuentran obstáculos estructurales patriarcales que persisten, limitando su avance hacia una verdadera democracia paritaria. 🌐 Ante estos desafíos, desde #IP360e proponemos transformar las instituciones y dinámicas de participación política para abrir nuevos y mejores espacios para las mujeres, y fortalecer sus capacidades de incidencia. 📚Programas de formación con perspectiva de género como: 📌Programa de formación Innovación Pública con perspectiva de género. 📌Programa de Formación: Políticas Locales con Perspectiva de Género 📌Programa de Formación: Habilidades y seguridad digital para mujeres en política 📌Programa de Formación: Innovación Política Feminista 📌Programa de Formación: Innovación Política y Masculinidades 💡Estos programas tienen por objetivo abrir los espacios, generar conocimientos y formar desde una mirada interseccional en el ámbito de las políticas públicas en pos de impulsar mejores democracias en la región. 💜 Este #8M, como todos los días del año, debemos reflexionar sobre los derechos de las mujeres y comprometernos en impulsar una transformación hacia la igualdad desde una perspectiva de género. #GobiernosLocalesDeIP360e #IP360e #InnovaciónPública360e #8M #CerremosLaBrechaDeGénero #InnovaciónPolíticaFeminista #8DeMarzo

En este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, me es inevitable recordar el Objetivo 5 de las ODS IGUALDAD DE GÉNERO Si bien se han producido avances a nivel mundial con relación a la igualdad entre los géneros, las mujeres y las niñas siguen sufriendo discriminación y violencia. La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Estamos hablando de igualdad en el acceso a la educación, atención médica, un trabajo y un sueldo decente, y representación en los procesos de decisiones políticas y económicas. Hoy no se celebra, se conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad de oportunidades.

Las mujeres facturan, pero ¿Declaran? El mundo y la civilización como la conocemos cambia constantemente. Día tras día, la lucha por los derechos de las mujeres, de a poco, deja de serlo y se transforma en igualdad social. Le invito a leer este interesante artículo publicado en mi Blog. 8 de Marzo 2024

México parece avanzar de manera significativa hacia la #igualdad , pero ésta no solo se mide por la participación política de las mujeres. De acuerdo con el Índice Global de Brecha de Género 2024, en este rubro se avanzaron 31 lugares en el ranking mundial, mucho debido al sistema de cuotas y al fuerte impulso legislativo. Pero no pasa lo mismo cuando hablamos de participación económica de las mujeres: “En este subíndice del reporte, el país pasó de la posición 97 a la 109 entre 2006 y 2024.” “Para que México acelere su camino hacia la igualdad es necesario avanzar también en la inclusión y la permanencia de las mujeres en el mercado laboral. Así como el avance en el ámbito público se logró con compromiso y acciones concretas, las oportunidades y la participación económica de las mujeres no puede dejarse a la suerte, sino que deben articularse con políticas inclusivas que en conjunto promuevan la participación equitativa de las mujeres en el ámbito económico.” La expectativa ante el avance de las mujeres en posiciones de poder político y que esto se refleje en la creación de legislación y políticas públicas que propicien que la brecha de desigualdad se acorte es muy grande. Habrá que estar atentas… y hacer las exigencias correspondientes. Vale mucho la pena leer el artículo de Paola Vázquez en Animal Político. https://lnkd.in/g6ZmBzCU