Publicación de Asociación Wawa

En la Editorial de nuestro último boletín informativo 👉 INFO XXI, hablamos sobre la importancia de la desinstitucionalización, un proceso o un camino para cambiar poco a poco el modelo de las instituciones a los apoyos en contextos naturales. Tradicionalmente, a las personas con discapacidad se les ha otorgado poca o nula oportunidad de tomar decisiones y ejercer el control de su propia vida. Estos modelos han instaurado durante décadas un sistema de asistencia en grandes instituciones que ha privado a las personas de autonomía y participación en la vida social. Instituciones que, según la Organización Mundial de la Salud, se definen por una cultura caracterizada principalmente por la despersonalización, la rigidez del sistema de rutinas, un trato en bloque y distancia social. Afortunadamente, el tiempo y la coherencia hacen aflorar movimientos en pro de los derechos y la dignidad de la persona, como los relacionados con la vida independiente o la planificación centrada en la persona. Estos modelos han ido calando en la práctica profesional de atención a la persona con discapacidad, también en instituciones, aunque con un recorrido limitado 🙂 Te invitamos a que leas el artículo completo en este link 👉 https://lnkd.in/d5VV78YN

Hablando de Discapacidad observamos que muchas personas aún en este siglo, siguen viendo la neurodiversidad desde una visión clínica, lo que dificulta el proceso de aceptación desde la familia hasta la inclusión dentro de la sociedad. Clínicamente la discapacidad se enmarca en preconceptos de carencia, disminución, minusvalía. Es necesario romper viejos paradigmas que permitan reconocer las potencialidades, capacidades de estas comunidades para ampliar radios de acción a nivel laboral, social, educativa, sanitaria y así brindarles una inclusión factible, productiva y beneficiosa como seres biopsicosociales sujetos de derechos y deberes. Cómo Profesionales de la salud mental hacia donde está dirigido Tu enfoque a lo Clínico o hacia sus capacidades? #discapacidad #neurodiversidad #saludmental #psicologia #inclusion

🌍 **Reflexionando sobre el Futuro de las Personas con DisCapacidad Intelectual** 🌍 Cuando los padres de una persona con disCapacidad intelectual fallecen, se abre un capítulo de incertidumbre y preocupación. Muchas veces, estas personas han dependido en gran medida del apoyo y cuidado de sus familiares, lo que plantea la pregunta: ¿qué sucede con ellos cuando ya no están? Es crucial que la sociedad tome conciencia de esta realidad y trabaje en la creación de redes de apoyo sólidas que garanticen una transición segura y digna para estas personas. La planificación anticipada, el establecimiento de tutores legales y la creación de comunidades inclusivas son pasos fundamentales para asegurar que su bienestar y calidad de vida no se vean comprometidos. Además, es esencial fomentar la sensibilización y la educación en torno a las capacidades y derechos de las personas con disCapacidad intelectual. Todos tenemos la responsabilidad de abogar por un futuro donde estas personas puedan vivir de manera independiente, con el apoyo adecuado y en un entorno que les permita prosperar. 💬 **Te invito a compartir tus pensamientos y experiencias sobre este tema. Juntos, podemos generar un cambio positivo.** #DisCapacidadIntelectual #Inclusión #DerechosHumanos #ApoyoComunitario #PlanificaciónFutura

▶️ Seguimos celebrando el 25º aniversario de #FundaciónCARES y reflexionando sobre diferentes ámbitos de la vida de las personas con #disCapacidad.   💬 En febrero, coincidiendo con el Día Europeo de la #SaludSexual, hablamos con Jordi Fernandez, psicólogo y docente en Fundació MAP, sobre el reto de crear apoyos para que las personas con discapacidad logren sus objetivos de vida en cuanto a sexoafectividad.   #25AñosCARES #OpinionesExpertas #sexoafectividad Port de Barcelona, ZAL Port, Diputació de Barcelona

¿Cuidar o Apoyar? ¿Podemos repensar el cuidado y el apoyo en discapacidad como partes complementarias, en lugar de opuestas? En el ámbito de la discapacidad, la tensión entre “cuidado” y “apoyo” encarna una de las muchas dualidades. Tradicionalmente, el “cuidado” se asocia con la provisión de asistencia y protección, mientras que el “apoyo” apunta a la promoción de autonomía e independencia. Este enfoque binario ha sido la base de muchas políticas y prácticas, pero puede resultar limitante, pues impone una visión fragmentada de las necesidades y derechos de las personas con discapacidad. La propuesta post-oposicionista de Keating invita a los profesionales y gestores del campo de la discapacidad a situarse en un “portal” entre el cuidado y el apoyo, entendiendo ambos conceptos no como opuestos, sino como partes de una realidad compleja y complementaria. En este sentido, el término nepantlera, acuñado por Gloria Anzaldúa, describe a una persona que habita el espacio “entre-mundos”, donde diversas visiones y enfoques se encuentran y dialogan sin necesidad de confrontarse. Adoptar una postura nepantlera en el ámbito de la discapacidad significa habitar este espacio intermedio, donde el cuidado y el apoyo pueden fusionarse y adaptarse según las necesidades específicas de cada persona. Esto posibilita un diálogo inclusivo en el que el cuidado no sea sinónimo de dependencia ni infantilización, y el apoyo no implique abandonar la protección y la seguridad. En lugar de imponer un modelo único de vida independiente o asistida se propone una práctica flexible basada en el respeto y la escucha, creando puentes entre los modelos tradicionales de cuidado y los enfoques de apoyo. Al romper con la lógica de oposición, este enfoque abre la puerta a políticas inclusivas que capturan la diversidad y complejidad de la vida de las personas con discapacidad. Cuidado y apoyo pueden integrarse y coexistir para fomentar el bienestar y la autodeterminación, promoviendo así un equilibrio que va más allá de los binarismos y responde a la verdadera esencia de los derechos de las personas: vivir con dignidad y autodeterminación. Abramos esta conversación Invito a leer: Keating, A. (2012). Transformation Now!: Toward a Post-Oppositional Politics of Change. University of Illinois Press. Anzaldúa, G. (1987). Borderlands/La Frontera: The New Mestiza. Aunt Lute Books.

Las personas con #discapacidad son ejemplo de #resiliencia y #determinación, desafiando las expectativas y superando obstáculos con valentía. Su capacidad para adaptarse a las circunstancias y perseverar en medio de las dificultades es inspiradora. Además, estas personas representan valores fundamentales como la #perseverancia, la #empatía y la #aceptación. Su experiencia única les otorga una sensibilidad especial hacia las necesidades de los demás, promoviendo la #solidaridad y el apoyo mutuo en la sociedad. La inclusión de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida es esencial para construir una sociedad más justa, equitativa e inclusiva. Al reconocer y valorar sus habilidades y contribuciones, no solo estamos fortaleciendo la #diversidad, sino también promoviendo un sentido de pertenencia y #empoderamiento para cada individuo. En conclusión, es crucial destacar el potencial ilimitado de las personas con discapacidad y trabajar juntos para crear un mundo donde cada individuo pueda alcanzar su máximo desarrollo y realización personal.

El video de Fundación Prevent, "Lo incorrecto, una mirada hacia la discapacidad", nos presenta una serie de escenas que reflejan cómo las personas con discapacidad son tratadas de manera condescendiente, ignoradas o sobreprotegidas, incluso cuando no lo necesitan. 🤔 Es un recordatorio poderoso de que, más allá de la adaptación física en los espacios, es fundamental cambiar nuestras percepciones y comportamientos. A menudo, el desconocimiento nos lleva a actuar desde prejuicios, afectando negativamente la inclusión. 🏢 Desde la #gestióndepersonas, ¿cómo podemos asegurarnos de que estamos creando espacios realmente inclusivos para todas las personas, independientemente de sus capacidades? ¿Estamos escuchando las necesidades de cada individuo o simplemente asumiendo lo que creemos correcto? 🤔 ¿Conoces la labor del Gestor de Inclusión? ¿En tu organización existe este rol para fomentar la diversidad y derribar barreras? Es hora de reflexionar sobre cómo tratamos a las personas con discapacidad y aprender a ofrecer una ayuda adecuada, sin exageraciones ni paternalismos, pero siempre con respeto y empatía. 💼 Te invito a ver este video y a compartir tus pensamientos. 👉 Lo incorrecto: Una mirada hacia la discapacidad #Inclusión #Diversidad #Discapacidad #Empatía #LiderazgoInclusivo #Certificación #Gestordeinclusión #GestiónyDesarrollodePersonas #ChileValora #RRHH

A inicios de año, tuve el honor de ser convocada por el CONADIS - PERÚ para elaborar el proyecto preliminar de "Estrategia para la implementación de intervenciones orientadas a la atención de las personas autistas"; este proyecto, con un horizonte temporal hasta el 2030, tiene como objetivo principal contribuir al pleno goce de los derechos de las personas autistas a través de intervenciones que promuevan la articulación intersectorial e intergubernamental. CONADIS ha organizado sesiones informativas virtuales para detallar el proceso de consulta y el contenido del proyecto de estrategia a nivel nacional, absolviendo todas las dudas que puedan surgir, en este link pueden dejar sus aportes,comentarios o sugerencias (https://lnkd.in/dsb4r-XD) Este es un paso clave para asegurar que todas las entidades del Sistema Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (SINAPEDIS) y aquellos que brindan servicios públicos estén alineados en su implementación. Los objetivos de esta estrategia son ambiciosos y esenciales: 🎯 OE1: Garantizar el acceso a la justicia y el ejercicio pleno de la ciudadanía de las personas autistas. 🎯 OE2: Implementar y articular intervenciones para facilitar el acceso de las personas autistas a los servicios públicos. 🎯 OE3: Fortalecer las capacidades de los actores y promover investigaciones relacionadas con el autismo. 🎯 OE4: Promover la eliminación de estereotipos y fomentar cambios culturales en entidades públicas, privadas y en las familias de personas autistas. Estoy emocionada por el impacto que esta estrategia puede tener y comprometida a seguir trabajando por un Perú más inclusivo. Concluyo diciendo que la colaboración y compromiso de los especialistas, junto con la gran calidad humana de las funcionarias de la Dirección de Políticas e Investigación, fueron fundamentales para alcanzar un resultado de alto impacto. Trabajar con personas tan dedicadas y apasionadas ha sido una experiencia enriquecedora que me inspira a seguir contribuyendo al bienestar de las personas autistas en nuestro país. #Inclusión #Autismo #DerechosHumanos #CONADIS #Perú #IgualdadDeCondiciones #DesarrolloIntegral

Uno de los objetivos transversales de nuestro proyecto es la visibilización y la construcción de espacios conjuntos de reflexión sobre discapacidad desde el territorio.

❌️ Ni pobrecitos, ni angelitos, ni personas especiales o con capacidades diferentes. ✅️ Las personas con discapacidad son eso: PERSONAS con algún tipo de DISCAPACIDAD. Respetemos el modo en que quieren y merecen ser tratados y su dignidad. Cómo no acordarme de mi querido Luis Cayo Pérez Bueno siempre al abordar este tema y de Cermi Estatal 💙 que hacen tanto por esta honorable causa. Te hablo de ello en mi libro 'Comunicación, branding y eventos corporativos: estrategias de comunicación para un entorno digital e inclusivo' Padula & Partners #discapacidad #personascondiscapacidad