Publicación de AutelsInsights

🚀 Celebrando el Talento Femenino en TI: Lecciones de Natalia de Greiff 🚀 Recientemente, La República publicó un artículo destacando a Natalia De Greiff quien se ha convertido en la vicepresidenta de Automatización para IBM Américas, siendo la #colombiana con el cargo más alto en esta multinacional. Su trayectoria no solo resalta su brillantez profesional, sino también su firme compromiso con el empoderamiento del talento femenino en el sector tecnológico. Su trayectoria es inspiradora y nos deja grandes aprendizajes, especialmente en lo que respecta al talento femenino en tecnología: 1. Oportunidades abiertas: Natalia enfatiza que las oportunidades no tienen género, lo que significa que cada mujer debe aprovechar las opciones disponibles para avanzar en su carrera. Es un recordatorio poderoso de que la decisión está en nuestras manos. 2. Desarrollo del Talento: A través de programas como Skills Build y Elevate Plus, IBM se compromete a potenciar a las mujeres en tecnología, ayudándolas a acelerar su carrera. Este tipo de iniciativas son cruciales para construir un futuro inclusivo. y si lo llevamos fuera de la caja para movilizar a jóvenes diversas en #Colombia ?? 3. Colaboración y crecimiento: Natalia resalta la importancia de integrar diferentes tecnologías y equipos, lo que no solo optimiza procesos, sino que también fomenta un entorno colaborativo. Este enfoque es esencial para enfrentar los retos de la inteligencia artificial y la automatización. Artículo en Diario La República https://lnkd.in/e6Ef3FG4 En Fundación Acres Fundación Acres, estamos desarrollando el programa #Guillermina, enfocado en empoderar a mujeres en Ingeniería y crear oportunidades reales en el sector de la infraestructura. Creemos que la inversión en talento femenino no solo es una responsabilidad social, sino una estrategia inteligente para el crecimiento empresarial. Hago un llamado a IBM IBM Patricio Espinosa y a otras empresas para que se sumen a este esfuerzo y apoyen la formación de más ingenieras a través de #Guillermina. Juntos, podemos crear un impacto duradero y construir un futuro más equitativo. 💪✨ #TalentoFemenino #Tecnología #Innovación

🔍 La tecnología es la clave para el desarrollo, pero la verdadera oportunidad radica en cómo la aprovechamos. Parte de los mensajes que entregó Nicolas Goldstein, Country Managing Director Accenture Chile and Hispanic South America, quien durante su charla en el track "Empujando un desarrollo social, económico y sustentable", captó la atención de todos con una sentida reflexión histórica; recordando épocas de computadores gigantes y televisores sin control remoto, hasta nuestro presente hiperconectado. Junto con ello realizó un repaso por los principales avances de la industria automotriz , banca y retail; donde hizo un llamado a prepararnos para los desafíos del siglo XXI. Destacando especialmente la educación como un pilar fundamental para afrontar el futuro, subrayando la importancia de capacitar y adaptar las habilidades de las nuevas generaciones. ¿Quieres ver más? 🎥 Revisa todo lo que pasó este 3 y 4 de septiembre en nuestro canal de Youtube: https://lnkd.in/eat2nqEt #PaísDigital #SummitFPD #SummitPaísDigital #Accenture

La reinvención empresarial aborda 3 grandes áreas: cultura y #liderazgo, estrategia tecnológica, y estrategia de talento, con la #IAGenerativa como el principal catalizador. Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture España, destaca en su intervención en #WakeUpSpain que esta tecnología no es una herramienta más que añadimos a las que ya tenemos, es un cambio fundamental en las formas de trabajo con procesos más centrados en las #personas que impulsan su potencial. https://accntu.re/447hf8k

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🤖 "En esta era lo más importante es la capacidad de adaptación al #cambio. Estamos en un entorno cambiante en el que los mercados, la competencia, nuestra propia gente, cambia continuamente, y un buen líder debe ser capaz, no solo de ver dónde está la pelota sino de saber a dónde va a ir. El líder tiene que ser capaz de adaptar esas #nuevas #tecnologías, dar ejemplo y demostrar, al resto de la compañía que no es complicado, y que genera beneficios a cortísimo plazo" Nacho de Pinedo CEO de Digitalent group e ISDI 👏 Reflexiones así de interesantes han quedado de la 1ª Edición del ISDI EXECUTIVE SUMMIT en la que líderes empresariales y políticos se unieron para debatir sobre #IA, #Diversidad e #Incertidumbre en el futuro de la empresa. Interesante videoresumen nos ofrece RRHHDigital 👇 #soluciones #tecnología #transformación #digital

Ayer asistí al Dell Forum Technologies y participé en la mesa redonda sobre “Gestión del Talento en la era de la IA, retos y buenas prácticas”. Me gustó ver como sectores tan diversos se acercan y se benefician del uso de la IA para facilitar el día a día. 👉La restauración aplica IA no solo para mejorar el viaje en la toma de decisión sino también para ayudar a personas con capacidades diversas a que puedan sentir e integrarse fácilmente, eliminando barreras. 👉La universidad pública colabora y participa en proyectos con la empresa privada, ayudando a que los estudiantes se integren en el mundo laboral y éste se beneficie del conocimiento. 👉La empresa privada se involucra en la mejora del desarrollo del talento y su atracción y fidelización con ayuda de la IA. Todavía queda camino por recorrer:  formarse, prepararse para el cambio y adoptar la transformación son claves.  Hay que seguir impulsando la incorporación de la tecnología y facilitar que las personas nos dediquemos a lo que aporta valor a las organizaciones, estar cerca de los clientes, estrechar la brecha generacional,  ser líderes más empáticos. 

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