Publicación de AVANTI COLOMBIA

⚠️La bonificación de cuotas de la Seguridad Social por la contratación de personas cuidadoras en familias numerosas, se mantiene. ▪️El Real Decreto 2/2024 de 21 de mayo mantiene de forma transitoria hasta el desarrollo reglamentario de las nuevas bonificaciones previstas de la bonificación del 45% en las cuotas a la SS para familias numerosas que contraten cuidadores. 🔺 Las DD.FF. 5.ª y 6.ª del Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, modifican aspectos del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre y Real Decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, con el fin de mantener los beneficios por la contratación de personas cuidadoras en familias numerosas. 🔸 Esta decisión es aplicable de manera retroactiva desde el 1 de abril de 2024.

¿Conoces las #prestacionescomplementarias de asistencia social?. Estas prestaciones consisten en servicios y auxilios económicos que se conceden por la #ComisióndePrestacionesEspeciales de Ibermutua, tanto en su reconocimiento como en su cuantía, en atención a especiales estados y situaciones concretas de necesidad que se consideren precisos. Tienen como objetivo paliar las necesidades sobrevenidas que se han producido como consecuencia de sufrir un #accidentedetrabajo o #enfermedadprofesional, a las personas trabajadoras de #empresas asociadas o trabajadores por cuenta propia adheridos a la mutua, sus familiares de la unidad de convivencia o sus derechohabientes. Si quieres conocer más acerca de nuestras #prestaciones complementarias con las que completamos nuestra acción protectora, gracias a nuestra Reserva de #AsistenciaSocial con las #ayudassociales y prestaciones complementarias para los casos más graves y las personas con mayores necesidades, y si quieres conocer quién puede ser beneficiario, quién puede solicitarla, cuantía, tipos de ayuda y más información, accede a este enlace en nuestra web:  https://lnkd.in/drFHCNPv

Según informa la Federación Española de Familias Numerosas, la bonificación del 45% en la cuota de la Seguridad Social por contratar cuidadores en las familias numerosas se ha incluido en una enmienda que tiene que aprobar el Congreso de los Diputados y y se aplicará también a las nuevas altas que se hayan hecho desde el 1 de abril.

En España, se puede pedir una reducción de jornada de al menos el 50%, sin pérdida salarial, para atender a un hijo con cáncer u otra enfermedad grave. En la Seguridad Social, para los trabajadores asalariados y autónomos, es lo que se conoce como la prestación para el ‘Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave’, la CUME; mientras que para los funcionarios y empleados públicos se recoge como un permiso retribuido, también con una reducción mínima del 50%, en el artículo 49. e) del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). La diferencia es que en el caso de los asalariados, las retribuciones corren a cargo de la Seguridad Social como una prestación, mientras que en la de los funcionarios son con cargo íntegro a la administración donde el empleado público está trabajando. Esto, unido a la falta de desarrollo reglamentario o desarrollos que limitan el derecho en este segundo caso, está provocando grandes problemas y limitaciones a la hora de acceder al mismo. Una desigualdad que tiene cara, que afecta a personas. Y de la que los grandes damnificados son los menores de edad. El derecho a cuidar de un hijo gravemente enfermo no puede depender de la profesión de los padres. Es urgente revisar la normativa y establecer un marco común unificado. Es lo que están pidiendo miles de familias para que se haga justicia y han tenido la gran generosidad de explicármelo en este reportaje para NoticiasTrabajo ⬇️ https://lnkd.in/d-r2JCJ8

Consulta la guía de medidas urgentes aprobadas en materia de #pensiones y #prestaciones de la #SeguridadSocial para las personas y empresas que han sufrido daños por la #DANA y el listado actual de municipios afectados por el temporal. ➡ Presentación y tramitación de solicitudes: tanto si se ha perdido la documentación como si carecen de acreditación electrónica. ➡ Ingreso Mínimo Vital: aumento extraordinario de las prestaciones y obtención del IMV por vulnerabilidad económica para 2025. ➡ Incapacidad temporal (bajas laborales): prestación mejorada al considerarse, de forma extraordinaria, como asimilada a accidente de trabajo. ➡ Incapacidad permanente, viudedad y orfandad: al igual que en el caso anterior, se calculan, excepcionalmente, como pensiones derivadas de accidente de trabajo. ➡ Medidas relacionadas con reintegros: suspensión del trámite y de los plazos. ➡ Listado oficial de los municipios considerados actualmente como afectados por la DANA ✅ La Seguridad Social, además, ha reforzado los servicios de atención e información a los ciudadanos 🔗 https://lnkd.in/dHcxSDf5

⭐El Gobierno mejora la protección asistencial del #desempleo ampliando colectivos protegidos y permitiendo compatibilidad de las #prestaciones⭐ 🎈 La norma entrará en vigor en NOVIEMBRE de 2024. 🎈 El proceso administrativo será más ágil y sus beneficiarios se incorporarán a los programas prioritarios de la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de #Empleo. 🎈 Se elimina el mes de espera para evitar vacíos de cobertura. 🎈 Las víctimas de violencia sexual y de género podrán acogerse a un nuevo subsidio a partir de los 16 años. 🎈 Aumenta la cobertura a las personas menores de 45 años sin cargas familiares. 🎈 Se reduce a 10 el número de peonadas necesarias para acceder al subsidio de las personas trabajadoras eventuales agrarias. 🎈 Será posible percibir un Complemento de Apoyo al Empleo hasta un máximo de 180 días para incentivar la incorporación laboral. 🎈 Se modifica el cómputo de #renta individual sobre #SMI para excluir a la persona beneficiaria. 🎈 Se garantizan los mismos #derechos para las personas #trabajadoras a tiempo parcial. Mas info aquí: https://lnkd.in/dJS4mJVv #laboral #rrhh #asesoria

En la última década, las incapacidades temporales por contingencias comunes no han parado de crecer. Como se muestra en el siguiente gráfico, 2014 cerró con 27,7 trabajadores de baja por cada 1.000. A finales del pasado mes de abril, el último dato disponible, había 50. Un aumento que, aunque menor, se ha notado también entre los autónomos, mientras las bajas por contingencias profesionales permanecen estables. Los expertos coinciden en señalar que no hay una única respuesta, aunque coinciden en algunos diagnósticos. El primero es el envejecimiento de la sociedad. “La pirámide poblacional se está invirtiendo. Si tienes una población trabajadora envejecida, es normal que haya más casos de artrosis, lesiones de espalda, patologías degenerativas, hernias discales...”, explica el exvicepresidente de la Federación de Asociaciones de Inspectores de Servicios Sanitarios (FAISS) y antiguo responsable de las Inspección Médica de Madrid, el doctor José Morán, ya jubilado. En 2023, el 34,6% de las personas que trabajaban tenía más de 50 años https://lnkd.in/dmwqYZwr #bajalaboral #empleo #inspección #incapacidadlaboral #sociedad #población

En los próximos días se procederá a abrir una mesa de negociación con los agentes sociales para la reforma de la incapacidad temporal (IT), con la que quiere flexibilizar, desde la voluntariedad, la reincorporación laboral de personas con una baja médica y “con la mirada” puesta también en la discapacidad.

Requiere de un análisis complejo más allá de lo estrictamente médico. Intervienen elementos sociológicos, históricos, económicos, políticos, etc.

🔴Buscan ampliar a tres meses periodo para que asegurado que pierda su empleo conserve derecho a seguridad social 📢 Propuesta: ⏳ "Ampliar de 8 semanas a 12 semanas el periodo para que los asegurados que pierdan su empleo mantengan el derecho a recibir asistencia médica y de maternidad." 👶 "Para menores de edad, la conservación de derechos se extiende hasta 24 semanas posteriores a cumplir la mayoría de edad." Razonamiento: 🕒 "Encontrar empleo en 8 semanas es difícil; según la ENOE 2023 del @inegi, el 29.8% de los desempleados tarda hasta 3 meses y el 18.8% más de 3 meses en conseguir empleo." ⚠️ "La normativa actual deja a los trabajadores y sus familias en un estado de vulnerabilidad tras dos meses de desempleo." Estado de la Propuesta: 📜 "El documento que reforma el artículo 109 de la Ley del Seguro Social ha sido remitido a la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados." https://lnkd.in/g7HVwwMy