Publicación de Bárbara Jiménez Santiago

La igualdad de género es una meta distante, no alcanzarla impacta negativamente a la humanidad. Algunos de los lamentables fracasos son: - Al ritmo actual, tomará 137 años terminar la pobreza extrema en mujeres. - 72% de los países permiten el matrimonio en menores de 18 años. - 119 millones de niñas no asisten a un establecimiento educacional. - 64% de las víctimas de trata de personas para explotación sexual son mujeres. - El 2023, 612 millones de mujeres y niñas vivían en un radio de 50 kms. de uno de los 170 conflictos armados (un aumento de 41% desde el 2015) Cada tomador/a de decisión debe incorporar estos indicadores desde el diseño hasta la implementación de estrategias, y comprometer el avance concreto de los ODS.

Feliz Día Internacional de la Mujer.   Los últimos años han estado marcados por avances en materia de igualdad: la Directiva de transparencia salarial, la Directiva contra la trata de seres humanos, la Directiva contra la violencia de género hacia mujeres y niñas, la Directiva sobre el equilibrio de género en los consejos de administración, entre otras.   Normativas europeas que, desde luego, allanan el camino de la igualdad para las futuras generaciones de mujeres y niñas. Pero aún queda camino por recorrer. Seguimos viendo una escasa presencia femenina en carreras STEM, seguimos viendo barreras en la toma de decisiones públicas, seguimos viendo techos de cristal, seguimos viendo regiones donde los derechos humanos no se cumplen por igual para todos.   El lema de este año designado por la ONU no puede ser más acertado: ‘Invest in Women: Accelerate Progress’. Porque invertir en igualdad es ganar en progreso. Porque la diversidad es fundamental para la toma de decisiones equilibrada. Porque el potencial es infinito cuando contamos con todas las piezas del puzle.   Y la buena noticia es que en la Unión Europea este camino ya está emprendido, que la dirección es la correcta y que el compromiso es conjunto. 🇪🇺💪🏼   #8M #DíaInternacionalDeLaMujer #UniónEuropea #Igualdad #IWD2024

Los hombres y los niños desempeñan un papel crucial en el avance de la igualdad de género. Pero, ¿cómo pueden tomar medidas significativas? Echa un vistazo a este UN Women explicativo sobre la transformación de las masculinidades patriarcales. 🔗 Lea el artículo completo: https://lnkd.in/e_hreA5x ¿Listo para hacer más? Sumérgete en nuestro kit de herramientas de alianza #HeForShe masculino recientemente lanzado para obtener consejos prácticos sobre cómo convertirte en un mejor aliado. 🔗 Kit de herramientas: https://lnkd.in/endPzgHh

Curso 'DEI Learning Journey' del United Nations Global Compact abierto al público, empieza la cuenta regresiva para el #DíaInternacionaldeLaMujer. El contenido se ve muy interesante, échenle un vistazo en https://lnkd.in/ezzS_vx3

Hablando de #saluddelosespacios, confirmo que siempre son necesarios los consensos. Particularmente en los espacios de trabajo donde personas con muy diferentes sensibilidades deben convivir muchas horas diarias, ser productivas en sus tareas y mantener el humor. Ya sea que hablemos de luz, de calefacción, de aire acondicionado, de personas reunidas o hablando por teléfono, de desorden visual, de como cada uno encuentra y deja su espacio personal de trabajo, especialmente si no es un puesto fijo, se pueden mencionar infinidad de temas. La organización profesional se ocupa del bienestar y la calidad de vida de las personas en sus espacios domésticos y laborales. Somos el orden que habitamos y el orden que nos habita.

😕 poco alentador La falta de datos (barras grises) prevalece. Nos recuerda que sin datos, no hay mediciones y no hay foco para toma de decisiones ✅ aquí una gran oportunidad a abordar

🔴Sumo un dato más: según el Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial hacen falta ❌134 años❌para alcanzar la paridad de género! Cuánto más tenemos que trabajar desde los gobiernos para reducir brechas y generar más oportunidades, sobretodo en un mundo 🌎 lleno de cambios vertiginosos!

Según esta estadística europea, las tan controvertidas cuotas alcanzan una notable paridad de género en el management empresarial, meta decisiva para alcanzar los ODS mundiales. A la espera de que el resto de países europeos traspongan la directiva y avancen tb en igualdad de género.

En este Día Internacional de la Mujer, recordemos que la igualdad de género es esencial para un mundo más justo y próspero.

Gracias, Susana Malcorra, por tan acertado análisis. La falta de representación femenina en organizaciones internacionales como la OEA es un recordatorio preocupante de las barreras persistentes que enfrentan las mujeres en la esfera pública. A pesar de los avances significativos en materia de igualdad de género en muchas áreas, todavía existe una evidente resistencia en ciertos sectores del poder internacional. La propuesta de una candidatura femenina para la próxima secretaria general de la OEA no solo es una medida justa, sino también esencial para revitalizar la organización y alinear sus prácticas con los valores de inclusión y equidad que proclama. Es imperativo que las organizaciones que influyen en la vida de millones de personas reflejen la diversidad y las capacidades de todos los géneros. Es hora de que las mujeres no solo tengan un asiento en la mesa, sino que también lideren en la creación de políticas que afectan a toda la humanidad. La inclusión no es solo un ideal noble, sino una necesidad práctica para lograr un progreso sostenible y equitativo.