Publicación de BALLESOL

Una interesante y muy necesaria instancia de aprendizaje y crecimiento. Para mí en lo personal, social y laboral.

𝐌𝐄𝐍𝐓𝐈𝐍𝐒 𝐁𝐢𝐥𝐛𝐚𝐨 𝐲𝐚 𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐚 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 Este sábado han comenzado dos de las tres ediciones de MENTINS que se van a desarrollar en Bizkaia a lo largo de 2024. Junto con el grupo que se está conformando en Ermua y Durango, MENTINS Bilbao ya es una realidad. Grupo SSI trabaja en esta línea y, gracias al apoyo del Lana eta Enplegua - Trabajo y Empleo de Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco, recibimos alumnado con interés en obtener el certificado de profesionalidad de “Atención Sociosanitaria a personas en situación de dependencia en instituciones sociales”. Lo novedoso de esta formación es la metodología #MENTINS, que combina autoestudio y formaciones presenciales los sábados por la tarde. 📸 Compartimos algunas imágenes de la formación iniciada en nuestras oficinas de Simón Bolívar - #Bilbao, vía Ana Peligros Torres. Una gran oportunidad para profesionales que quieren trabajar en la economía de los cuidados en centros residenciales y presentar dificultades para participar en la formación reglada. Porque con la titulación adecuada se puede acceder a un mercado laboral mayor y en condiciones laborales dignas.  MENTINS nace a partir del pilotaje de #ZainLab, desarrollado desde el año 2021 al 2023 y supone una evolución de #MENTSAD. Esta ha supuesto que, en Euskadi, 318 personas cuenten con el certificado de profesionalidad de atención domiciliaria. Los resultados avalan nuestra metodología, basada en una maleta pedagógica: el 95% de las personas que lo han cursado, consiguen la titulación. #GrupoSSI #SSILana #upskilling #reskilling #upskillingcuidados #reskillingcuidados #empleabilidad #formación #ZainLabHub

Aportación a la empleabilidad, vinculación teoría - práctica, transferencia de conocimiento, impacto en el territorio… Casi todos tenemos claro cómo debería ser una formación relevante y significativa. Entonces, ¿por qué no lo hacemos? Hemos aceptado el reto. Proponemos un máster diferente, que impulsa la empleabilidad (combinando estudios y contrato de trabajo remunerado), que vincula la teoría y la práctica (creando dos escenarios de aprendizaje: universidad y empresa), que se orienta la transferencia de conocimiento (a través de proyectos concretos en empresas colaboradoras) y que quiere generar un impacto real en el territorio. Queremos, además, aportar valor a una profesión que no solo necesita incorporar nuevos profesionales, sino también nuevas miradas. Por eso, además del máster vamos a generar espacios de reflexión en torno a la salud laboral y la mejora de las condiciones de trabajo, desde un enfoque riguroso y transformador. Si quieres formar parte de una experiencia de aprendizaje única y unirte a los profesionales que van a transformar el futuro de la seguridad y salud laboral, este es tu máster.

📅Hoy ha tenido lugar la #JornadaCeim 'Orientación profesional: la puerta al talento futuro', un evento organizado en colaboración con CEIM - Confederación Empresarial de Madrid-CEOE y la Comunidad de Madrid, que ha abordado la #orientaciónprofesional como estrategia para la captación y desarrollo del #talento. 🗣️Ha arrancado con una apertura institucional en la que Francisco Belil, Vicepresidente de la #FundaciónBertelsmann ha destacado: "El reto que tenemos es conseguir una #orientaciónprofesional y académica de calidad y generalizada como en el caso de Inglaterra. Necesitamos con urgencia contactar el sistema educativo con el entorno laboral y empresarial". 🙌Seguidamente nuestro SPM, Juan José Juárez ha participado en la ponencia 'La orientación como apuesta de futuro'. En la que destacamos algunos datos interesantes que ha compartido: "El modelo #Xcelence ayuda a los centros educativos a no olvidarse de nada clave relativo a la orientación académica y profesional. No puede ser que en el 53% de los centros ni un solo alumno ha tenido experiencias pre laborales en un entorno real de empresa". El acto ha finalizado con una mesa redonda con grandes expert@s que han compartido interesantes reflexiones: 💭"La ventaja de la orientación es despertar vocaciones, promover el conocimiento y descubrimiento de entornos laborales desconocidos" Yoana López, CEAP. Centro de Estudios en Alimentos Procesados. 💭"Poder atajar desde el origen e ir a los centros para explicar a los jóvenes las necesidades que tenemos es clave y lo hemos integrado en nuestra estrategia de RRHH", Raquel Cornejo Bernardino, NORTHGATE ESPAÑA. 💭"En la construcción es clave la #orientaciónprofesional ya que los jóvenes tienen una visión estereotipada del sector". Vanesa Montero Villena, AECOM. 💭"El profesorado tiene una función fundamental que es la orientación profesional y académica no solo es responsabilidad del orientador. Se tiene que normalizar que los alumnos salgan de las aulas y entren en la empresas", @Luis Vaquerizo, I.E.S. BEATRIZ GALINDO. Os compartimos alguna imágenes📷

El Institut de Formació Contínua IL3 - Universitat de Barcelona (UB) convoca una nueva edición de su Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos. Se trata de un programa #online que responde a la necesidad de una formación específica que, teniendo en cuenta la normativa reguladora, se requiere a los directores de #residencias geriátricas. Esta formación se orienta a la actualización en los conocimientos de los profesionales del sector para mejorar la especialización en un sector donde la demanda de servicios ha aumentado constantemente en los últimos años. El programa formativo de este #Postgrado online se articula en cuatro bloques temáticos: 1. Elementos de gestión empresarial en el entorno de la atención gerontológica 2. Usuarios de los recursos gerontológicos 3. Recursos humanos en la atención institucionalizada 4. Proyecto Para más información: https://lnkd.in/dqBYeCuD

Si quieres tener una vocación práctica y orientada al desarrollo de conocimientos y habilidades para la resolución de problemas reales y concretos, tienes que estudiar el Máster Interuniversitario en Cooperación al Desarrollo de la Universidad Miguel Hernández de Elche. Estas son las cinco razones para hacerlo: -Te preparamos para participar en organismos públicos y privados de carácter nacional e internacional para gestionar políticas coherentes con un modelo de desarrollo humano sostenible. -Podrás resolver problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de un contexto multidisciplinar en el ámbito de cooperación sanitaria. -Sabrás diseñar políticas de salud y respuestas sociales efectivas que mejoren y protejan la salud de la población. -Valorarás el estado de salud de la población y establecer sus necesidades. -Reconocerás los determinantes socioculturales que afectan la salud de un grupo poblacional determinado. El plazo de preinscripción empieza el 20 de marzo y finaliza el 21 de junio. Si estás interesado en el Máster, puedes pedir la solicitud de preinscripción a través de la aplicación telemática disponible en este enlace https://lnkd.in/eZnTwNk6 Si quieres más información, visita la página de procedimientos https://lnkd.in/ej94kiyb

Inserción laboral y la creciente importancia de la formación continua, son algunos de los temas que se han abordado hoy en la presentación del Informe de Formación Profesional y Empleabilidad que hemos realizado en colaboración con Randstad España y #CEU. Tras un breve repaso a la situación actual de la #FP, Javier María Tello Bellosillo, director general CEU Educational Group, ha dado paso a Valentín Bote Álvarez-Carrasco, director Randstad Research, y a Rodrigo Martin, senior advisor Dirección General CEU Educational Group, quienes han explicado los puntos clave de este análisis. El estudio desvela en qué medida contribuye la #FP a una mayor y mejor inserción laboral y destaca el valor que ofrece a la empleabilidad la modalidad dual de la #FormaciónProfesional. #CEUEmplea #Empleabilidad FP CEU Madrid FP CEU Comunidad Valenciana CEU FP Sevilla Os dejamos el informe completo.

En Gaudium El Cerro en Salamanca, hemos tenido una jornada de formación muy interesante sobre los absorbentes subvencionados por Gerencia de Salud. Desde la empresa que posee el convenio con la Junta de Castilla y León, “amd” (Activ Medical Disposable) han contactado con nuestro centro para formar al personal técnico sobre la tecnología de los mismos y la manera correcta de utilizar dichos absorbentes. Ha sido una jornada muy interesante y bastante enriquecedora. Contar con los creadores de los absorbentes y la explicación de los materiales que se usaron en la composición y cómo estos son muy importantes para optimizar su uso, ha sido bueno para mejorar también como utilizarlo en el día a día de nuestros abuelos. Nos han enseñado los distintos tipos que existen y nos han trasmitido una serie de recomendación en función del usuario y las peculiaridades de cada tipología de absorbentes. Comprender el producto que tenemos en nuestras manos, como es la mejor manera de uso diario, ayuda también que la atención sea más individualizada porque asignamos en función de su patología, su talla, su situación médica el absorbente más idóneo. Además, ciertas estrategias que a nivel organizativo son muy útiles para la gestión de los mismos. Por ello, han participado la dirección del centro, las trabajadoras sociales, las gobernantas y algunos técnicos auxiliares de manera voluntaria para reorganizar su distribución. Prontamente, esta formación será reorganizada para todo el personal de atención directa del centro, con la disposición de amd care para impartirla. Nuestro objetivo, tu bienestar. ❤️ #GaudiumElCerro #Cabrerizos #Salamanca #calidad #calidez #profesionalidad #cercanía #máshumanización #ResidenciaPersonasMayores  https://gaudiumelcerro.es 

¿Conoces el concepto de #microcredencial universitaria? Es el formato en #tendencia que las Universidades están empezando a implantar para completar y ampliar formaciones más tradicionales como los actuales grados o másters. Son formaciones de corta duración, especializadas en una temática y con acreditación universitaria y validez como título propio universitario de postgrado. El Departamento de Administración de Empresas - Universidad de Cantabria de la Universidad de Cantabria, lanza esta microcredencial centrada en el #bienestar y #saludlaboral de las personas que se dedican a gestionar a otras personas. Nada como promover una cultura de bienestar en entornos laborales desde el ejemplo de las personas responsables de departamentos o áreas vinculados a velar por el #bienestarintegral del principal activo de una empresa: las #personas que la constituyen. Si estás en #Cantabria o cerquita (Oviedo, Bilbao o Burgos están a unas 2 horas, aprox.), aprovecha la oportunidad de esta formación de la mano de Antonio Martín Hernández y María Odriozola Zamanillo, donde abordarán aspectos como el estrés, la nutrición, la movilidad, el sueño o la calidad ambiental como factores influyentes en ese "oscuro objeto de deseo" que es el #bienestarintegral en las organizaciones. Para ello, se han rodeado de diferentes especialistas en la materia que harán de cada sesión una experiencia práctica y, sobre todo, aplicable al día a día organizacional desde una perspectiva centrada en la #salud en entornos laborales. Información e inscripciones: - antonio.martin@unican.es - mariadolores.odriozola@unican.es 

Formación en Sanidad es el futuro inmediato.