Publicación de BALLESOL

Fue un placer impartir con vosotras esta sesión para dar a conocer la importancia de las #rrss en un mundo donde la digitalización 💻llega a todos los sectores, incluyendo el de la #seleccióndepersonal 💡👉🏻Nos puede ayudar a conectar de una forma mas cercana y directa con los candidatos y sobre todo a la #atraccióndeltalento de una forma mas rapida! Vamos a por la siguiente 🚀💪🏼

Guía de Empleo en el Tercer Sector 2024 🙌 Un informe elaborado por el portal de empleo hacesfalta.org 👌 Esta guía aporta información relevante y de actualidad, incluyendo recomendaciones prácticas para encontrar un entorno laboral a la altura de tus ambiciones de crecimiento a nivel personal y profesional. 🤗 El objetivo de la guía es ofrecer orientación y apoyo a profesionales de todo tipo de perfiles, que buscan embarcarse en una nueva etapa, encontrar emocionantes y mejores oportunidades laborales, y prosperar dentro del Tercer Sector. 🤩 El portal de empleo hacesfalta.org, un proyecto de Fundación Hazloposible, es una plataforma de referencia de voluntariado nacional e internacional y empleo en el Tercer Sector. 🌐 En este portal podéis encontrar oportunidades seguras, confiables y alineadas con los valores de igualdad e inclusión que son fundamentales para el Tercer Sector. 🤍 Por cierto, la guía aporta consejos prácticos sobre cómo poner a punto el CV y la carta de presentación o cómo preparar entrevistas laborales, que son útiles para procesos de selección en empresa de cualquier otro sector. 👍 ¿A qué estás esperando para descargarla? 🤷♀️ #PabloCobisa #empleabilidad #orientacion #formacion #empleo

𝗠Á𝗦 𝗗𝗘 𝟱𝟬𝟬 𝗔𝗦𝗜𝗦𝗧𝗘𝗡𝗧𝗘𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗔 𝗘𝗫𝗜𝗧𝗢𝗦𝗔 𝗝𝗢𝗥𝗡𝗔𝗗𝗔 𝗗𝗘 𝗥𝗘𝗖𝗟𝗨𝗧𝗔𝗠𝗜𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗘𝗡 𝗦𝗔𝗡 𝗔𝗡𝗧𝗢𝗡𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗖𝗢𝗕𝗥𝗘𝗦 😀 El equipo de Desarrollo Humano realizó dos intensos días de actividades para su primera "Jornada de Reclutamiento y Entrevistas", destinado a miembros de la comunidad de San Antonio de los Cobres. La actividad se realizó en el Centro de Formación Profesional de esa localidad, con la concurrencia de más de 500 personas. Los asistentes se sintieron motivados y entusiasmados durante las jornadas. Más allá de las entrevistas, una de las principales contribuciones a los participantes fue brindarles herramientas para aprender a confeccionar un currículum e identificar los perfiles de búsqueda de la empresa, que les permita comprender con facilidad a cual podría aplicar según sus habilidades adquiridas. Nuestro talentoso equipo de Desarrollo Humano se abocará al análisis de todos los perfiles recabados durante las entrevistas y a partir de ello procederán a contactar a los seleccionados para continuar el proceso de ingreso a la empresa, dentro del área de Operaciones. 🙌 💯 ¡Estamos comprometidos con el desarrollo sostenible de la industria! 🔋 🌱 Constantemente trabajamos para brindar herramientas de gran valor a las comunidades de nuestras áreas de influencia directa. #ganfenglithium #ganfenglithiumlatinoamerica #ganfenglithiumlatam #desarrollo #empleabilidad #sostenibilidad #creandovalorilimitado

Lima y Provincias

#BoletínTalentoEmpleoAraba Desde SEA Empresas Alavesas y EmpleoAraba, presentamos el "IX Boletín de Talento EmpleoAraba 2024", en el que apostamos por la difusión de perfiles profesionales, para promocionar su búsqueda activa de empleo; así como colaboramos en la búsqueda de Talento para las empresas alavesas. Si como empresa os resulta interesante alguno de estos perfiles, no dudéis en contactar con nosotros, indicándonos la referencia: ✉ empleo@empleoaraba.es #SEAEmpresasAlavesas #Empleo #EmpleoAraba #BoletínTalentoEmpleoAraba #OfertasdeEmpleo #empresas #talento

#BoletínTalentoEmpleoAraba Desde SEA Empresas Alavesas y EmpleoAraba, presentamos el "VII Boletín de Talento EmpleoAraba 2024", en el que apostamos por la difusión de perfiles profesionales, para promocionar su búsqueda activa de empleo; así como colaboramos en la búsqueda de Talento para las empresas alavesas. Si como empresa os resulta interesante alguno de estos perfiles, no dudéis en contactar con nosotros, indicándonos la referencia: ✉ empleo@empleoaraba.es #SEAEmpresasAlavesas #Empleo #EmpleoAraba #BoletínTalentoEmpleoAraba #OfertasdeEmpleo #empresas #talento

ENTREVISTAS RÁPIDAS QUE CONECTAN TALENTO JOVEN CON OPORTUNIDADES LABORALES El #SpeedJobDating se ha convertido en una herramienta poderosa para conectar a #empresas y personas en #BúsquedaDeEmpleo de manera eficiente y efectiva. Aquí algunas de las ventajas de participar en estos eventos: ✅ Interacciones rápidas y eficientes. El formato permite que las personas candidatas y las personas empleadoras se conozcan en un corto período de tiempo maximizando las oportunidades de interacción. ✅ Reducción del tiempo de contratación. Para las empresas, estos eventos agilizan el #ProcesoDeSelección y contratación. Las empresas pueden identificar rápidamente a talentos prometedores y avanzar hacia las siguientes etapas de contratación. ✅ Ampliación de #RedesProfesionales. Para las personas en búsqueda de empleo, participar en un Speed Job Dating ofrece una excelente oportunidad para ampliar su red de contactos, conocer a múltiples empleadores/as en poco tiempo y recibir retroalimentación inmediata. ✅ Acceso a #DiversidadDeTalento. Las empresas tienen la oportunidad de conocer a una amplia gama de personas con diversas habilidades y experiencias. Esto fomenta la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, aportando nuevas perspectivas y soluciones creativas. ✅ Fomento de la confianza y preparación. Las personas candidatas pueden practicar sus habilidades de #EntrevistaDeSelección y presentación en un entorno realista y de alta energía. Esto mejora su confianza y preparación para futuras #OportunidadesLaborales. ✅ Impulso a la Responsabilidad Social Corporativa: Las empresas que participan en estos eventos demuestran su compromiso con la comunidad y la #ResponsabilidadSocial, apoyando activamente a quienes buscan empleo y contribuyendo a la reducción del desempleo. Grupo EULEN , LA BOCA TE LÍA, SPRINTER, Folder, OBRAMAT y Embargosalobestia han participado en el #YMCASpeedJobDaiting realizado con #jóvenes del programa "Empleo 5G" en #Murcia. Gracias a las empresas, participantes: Marina Hernández Luján, Andres Fernando Bermeo, Nailin Elizalde Batista, Farah Jaity, y todos/as los/as que han hecho posible este evento. ¿Eres empresa, y quieres que colaboremos? #YMCAEmpresas 👉 https://lnkd.in/dC-ymX-Q ¿Eres menor de 30 y estás buscando trabajo? #Empleo5G 👉 https://lnkd.in/dQGZwSZX #GarantíaJuvenil #ItinerariosInserciónLaboral #InserciónLaboral #OrientaciónSociolaboral #EmpleoJoven #EmpleoJuvenil #YMCAEmpresas #EmpresasComprometidasYMCA #YMCA #YMCAEspaña #YMurcia

El Salvador

👨💻 👷♂️ Las ferias del empleo 👩🏭 👩💻 Tenía aproximadamente 8 años que no asistia a una feria, y buscando alternativas para tener una mayor captación de talento decidí participar en ellas, si bien es cierto que hoy la mayoría de los procesos inician en redes sociales o en bolsas de trabajo, tener la oportunidad de estar frente a frente a los candidatos tiene varias ventajas, como lo son: ✅ Dar a conocer la empresa como marca empleadora. ✅ Ampliar la bolsa de banco de talento. ✅ Hacer sinergia con las dependencias de estatales y municipales que tienen como objetivo una taza de empleabilidad, misma que nos permite cubrir nuestras vacantes. ✅ Revisar las condiciones laborales de empresas del mismo giro. Durante el día escuche muchas historias,entreviste personas viables para integrar al equipo, y tambien asesore aquellos candidatos que tenían CVS con información difícil de leer o en formatos que les restaban el talento que conocí en la entrevista presencial. De esa jornada tengo los siguientes perfiles por si les interesan: ·     Project mánager ·     Super intendentes operativos ·     Ingenieros de proyectos ·     Jefes de costo ·     Técnica rehabilitadora ·     Líder de área metalmecánica ·      Jefe de almacén y logística. ·      Programador y desarrollador de TI Si les interesa algún perfil con gusto se los hago llegar. Al salir de ahí pensé que somos muy afortunados de tener trabajo, pero que tambien podemos parar un poco la vida virtual y volver al contacto presencial, después de todo, somos recursos humanos.

La semana pasada, un grupo de participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja ha participado en un encuentro con Nicaury Rodríguez Estrella, una profesional con amplia experiencia en el campo de la psicología organizacional 🔝. Nicaury, gracias por compartir tus conocimientos sobre; cómo trabajar un currículum con propósito, los puntos a tener en cuenta en las etapas de una entrevista y dónde poner el foco a la hora de participar en diferentes procesos de selección. 📌 Tu cercanía y profesionalidad también nos ha permitido reflexionar de manera conjunta, sobre los procesos de búsqueda de empleo y cómo afrontamos nuestra #BAE en otros contextos donde el mercado laboral fluye de manera distinta al que conocemos, sobre lo primordial que es conocer el mismo y 𝗿𝗲-𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿-𝗻𝗼𝘀 para poder elaborar estrategias que nos permitan alcanzar nuestros objetivos, eso sí, 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹, 𝗽𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗲𝘇𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗲𝗿𝗼, 𝗲𝗺𝗽𝗲𝘇𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. #PlanEmpleoCruzRoja #Empleabilidad #Diversidad