Publicación de Banco Adopem

👔👠¿Debes ir a una cena de gala? Aquí van algunos tips de protocolo para que sepas qué vestir y cómo comportarte.

Hoy he decidido analizar otro de mis anuncios 📺 favoritos es ''El Círculo Perfecto'' de Donuts del Grupo Bimbo en 2022. Conecta perfectamente cómo era la relación de una pareja en sus inicios y cómo están ahora. Gracias a los Donuts del Grupo Bimbo, ella retrocede en el tiempo y vuelve a experimentar aquellas vivencias junto con su novio: cómo se divertían en los años 80-90. El anuncio alude específicamente a esa segmentación de mercado. Mientras está reviviendo esos momentos, suena la canción para este anuncio llamada ''El Círculo Perfecto''. Se adapta maravillosamente con el mensaje que quiere transmitir Donuts: las ganas de divertirse haciendo lo qué quieres, con quién quieres y cómo quieres. Al finalizar la canción, ella vuelve a la situación actual. Está pensando si volverle a dar una nueva oportunidad a su marido. Al revivir esos buenos tiempos, ella ya se ha aclarado y ha decidido como dice el claim ''Sigue Jugando''. Se queda con él. Donuts y su matrimonio siguen siendo un círculo perfecto. Me encanta 😍 de este anuncio varios elementos: ✅ Han renombrado a Donuts como el círculo perfecto. ✅ Asocian los conceptos de Donuts y la alianza de matrimonio como una única entidad también definida como perfecto. ✅ El storytelling alude a los consumidores de esa época ( años 80-90) y muestran las formas de disfrutar en aquellos tiempos, acompañados de Donuts. ✅ La canción se ajusta magníficamente al concepto básico del anuncio: Donuts y diversión. Es la mejor manera de unir Donuts con las escenas que se ven en pantalla. La musicalidad es un componente clave a la hora de recordar una marca. ✅ Al finalizar, ese círculo perfecto no se detiene porque se puede seguir jugando. Es muy bonito ver como en este caso un donut, nos hace rememorar los buenos momentos y como se puede volver a retomar aquello que nos hace felices.

¿Un churro o unos churros? A ver si conoces estas expresiones. Hoy en clase me han preguntado por el churro. ¿Qué es esto del churro? No es lo mismo decir que algo es un churro a decir que algo llega como churros, o que te gustan los churros con chocolate. Y más aún, si estás en un ambiente profesional. Te cuento. Un churro es una chapuza, un trabajo mal hecho. Por ejemplo: ❌ ¡Este diseño es un churro! ⚒ ¡Qué churro de reforma! ¡Han hecho una chapuza! 🐿 Quería dibujar una ardilla para mi hija, pero me ha salido un churro... Sin embargo, cuando llega como churros es que se hace con mucha facilidad. Por ejemplo: 📨 Últimamente nos llegan las ofertas como churros. 💹 Estamos vendiendo el nuevo producto como churros. ✍ La nueva jefa firma contratos como churros. ¿Eres de esas personas que hace dibujos como churros o que son un churro? En casa, os confieso que somos de comerlos con chocolate los domingos. #españoldenegocios #españolinformal #expresionesenespañol

Por si te lo perdiste: Elegancia y complejidad en cada copa.

Por si te lo perdiste: Elegancia y complejidad en cada copa.

🚀✨ La Villa y Amor Perfecto: Juntos para celebrar el amor y la amistad con una experiencia única✨🚀 En La Villa, creemos que las relaciones se construyen a través de momentos especiales, y este mes del amor y la amistad queremos dar un agradecimiento especial a nuestros clientes. Por eso, junto a Amor Perfecto, una marca insignia del café colombiano, estaremos regalando café americano gratis durante todo septiembre. 🎯 ¿Por qué lo hacemos? 1. Fortalecer la fidelidad de nuestros clientes: A través de experiencias memorables, buscamos mantener y fortalecer las relaciones con quienes nos visitan. Dar más de lo esperado genera confianza y preferencia. 2. Aumentar el reconocimiento de marca: Al asociarnos con una marca tan destacada como Amor Perfecto, buscamos potenciar la percepción de calidad de nuestros productos y servicios. 3. Fomento del boca a boca positivo: Esta acción nos permite incentivar recomendaciones orgánicas, ya que los clientes felices no solo vuelven, sino que también nos recomiendan. 4. Cultura del servicio: Reforzamos nuestro compromiso con la excelencia en la experiencia del cliente, creando momentos significativos que se traducen en lealtad a largo plazo. 📅 ¡Promoción válida durante septiembre! Solo tienes que venir a La Villa y pedir tu café americano. 🍃☕ Te esperamos para que disfrutes de una pausa con el mejor café colombiano. Porque juntos, creamos experiencias que perduran. #CaféColombiano #CustomerExperience #Fidelización #LaVilla #AmorPerfecto #MarketingEstratégico #Networking #RelacionesDuraderas

Story time! 👀 Esta vez les contaremos sobre un evento que organizamos en el que enfrentamos el desafío de la coordinación entre el equipo de cocina y los meseros. 💼🍽️ Fue un aniversario especial para una familia. Nos encargamos de todo: catering, decoración, bebidas... todo menos los meseros, ya que los contrató directamente la familia porque los conocían desde hace tiempo. Llegó el día del evento¡todo estaba listo para ser una celebración memorable! Sin embargo, nos encontramos con un pequeño obstáculo: los meseros llegaron tarde, lo que complicó un poco las cosas al principio. Pero como siempre, nos adaptamos y pusimos todo en marcha. El verdadero desafío surgió durante el servicio de comida. El chef, en un intento por garantizar que los platos llegaran a tiempo a las mesas, pidió al mesero acelerar el ritmo. Sin embargo, esto desencadenó una reacción inesperada por parte del mesero, quien se mostró molesto y con actitud prepotente. Nos vimos en la necesidad de intervenir para calmar la situación y recordarle a todo el equipo la importancia de trabajar juntos para garantizar la satisfacción del cliente. Además de la reunión que tenemos al inicio del evento, tuvimos otra reunión para reforzar esta idea y destacar que, aunque pueden surgir contratiempos, lo más importante es mantener una actitud profesional y resolver los problemas de manera efectiva. Moraleja y un consejo que les damos en esta historia: consideren trabajar con un organizador de eventos, ya sea con nosotros o con otro profesional. Nosotros contamos con un catálogo de proveedores filtrados y sabemos exactamente qué elementos son necesarios para cada tipo de evento. ¡Este es el consejo que les brindamos para sus futuros eventos! #Eventos #Organización #Coordinación #EquipoProfesional #Experiencias #ConsejosDeEventos

Abro melón: La cena de empresa no es la solución. 🛑 Si tienes una comunidad de empleados descontentos, la típica cena navideña puede ser más un sacrificio que un momento de celebración. Para algunos, será un esfuerzo extra fuera de horario; para otros, una oportunidad para desahogar frustraciones después de una "copita de más". Demos la vuelta: Cambia la perspectiva: organiza un evento durante la jornada laboral. Habla de los logros de la empresa y, más importante, de los logros de cada departamento. Reconoce públicamente el mérito de todos: hazles sentir visibles y valorados. Usa el presupuesto de la cena para algo más significativo: un regalo personal, emocional, que conecte con ellos a nivel humano. De esta manera, crearás un ambiente donde los empleados se sientan realmente especiales, y donde la relación entre la empresa y el equipo no se limite a un evento anual. El próximo año, esa cena sí será esperada y valorada, porque habrás construido las bases de algo más importante: compromiso y confianza. Recuerda: el mayor logro de una empresa siempre será su gente. Haz que lo sientan, dejales crecer y crear comunidad, pero debes darles el espacio.

Aquí, los tipos de paella que existen para celebrar su día

Cómo minimizar los riesgos asociados a la cena de empresa 🍷🍚🍖🍸😋  de diciembre Las cenas de empresa son una excelente herramienta para fomentar el espíritu de equipo y celebrar los logros del año, pero también pueden dar lugar a riesgos legales que, si no se gestionan adecuadamente, podrían generar responsabilidades para la empresa. A continuación, se analizan los principales riesgos legales asociados y cómo mitigarlos. 1. Conductas inapropiadas entre empleados En un entorno más relajado como una cena de empresa, algunos empleados podrían incurrir en conductas inapropiadas, como comentarios ofensivos, bromas de mal gusto o acoso. Esto puede generar tensiones laborales e incluso reclamaciones legales por parte de los afectados. Cómo evitarlo: Código de conducta: Antes del evento, comunicar a los empleados que las normas de respeto y convivencia laboral siguen vigentes. Fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso. Políticas de tolerancia cero: Recordar que conductas como el acoso, la discriminación o los comentarios ofensivos no serán tolerados. 2. Accidentes relacionados con el consumo de alcohol El consumo excesivo de alcohol puede llevar a incidentes como caídas, peleas, o accidentes de tráfico si un empleado decide conducir tras la cena. En algunos casos, la empresa podría ser considerada parcialmente responsable si no tomó medidas preventivas. Cómo evitarlo: Limitar el alcohol: Controlar la cantidad de bebidas alcohólicas disponibles y ofrecer alternativas no alcohólicas atractivas. Facilitar transporte seguro: Proporcionar transporte público o privado, como autobuses contratados o vales de taxi, para garantizar que los empleados lleguen a casa de manera segura. 3. Responsabilidad de la empresa por incidentes Dado que la cena de empresa es un evento organizado por la empresa, cualquier incidente ocurrido durante o relacionado con el evento podría ser considerado bajo su responsabilidad, como daños a terceros o lesiones. Cómo evitarlo: Contratar un seguro: Contar con un seguro de responsabilidad civil para cubrir posibles daños o accidentes que puedan ocurrir durante el evento. Elegir un lugar adecuado: Asegurarse de que el lugar cumple con todas las normativas de seguridad y accesibilidad. Supervisión activa: Designar a uno o varios responsables para monitorear el desarrollo de la cena de empresa y abordar problemas en tiempo real. 4. Exclusión o discriminación No invitar a todos los empleados o realizar actividades que excluyan a ciertos grupos (por ejemplo, por razones religiosas o de movilidad) puede dar lugar a reclamaciones por discriminación, y a que se genere un mal ambiente laboral. Cómo evitarlo: Invitaciones inclusivas: Asegurarse de que todos los empleados estén invitados y que el evento sea accesible. Adaptaciones necesarias: Ofrecer menús para dietas específicas (vegetarianos, veganos, alergias) y actividades adecuadas para todas las capacidades físicas. Esperamos que su cena de empresa sea todo un éxito.