Publicación de BCP Banco de Crédito de Bolivia S.A.

Si buscas resultados diferentes no hagas… ¡¡BOOOOMM!! TEAM LIVING Y tras varios años de "team building", en Desconnexions nos dimos cuenta de que en muchas ocasiones estas jornadas se convertían en un mero divertimento que poco perduraba en el tiempo. Y por eso pensamos en crear algo nuevo y transformador. ¿Qué es "team living"? Es mucho más que simplemente construir equipos entre dinámicas divertidas; se trata de vivir y respirar la colaboración, la cohesión y la comunidad en cada aspecto del trabajo en equipo, entre sonrisas y emociones que nos brindan nuestros escenarios aislados y salvajes. ¿El resultado? Equipos que no solo trabajan juntos, sino que crecen juntos. Equipos que superan obstáculos, celebran éxitos y se levantan más fuertes juntos y sobre todo con una transformación no solo profesional sino también personal.   Únete a nosotros en esta emocionante aventura de "team living" y descubre cómo juntos podemos alcanzar nuevas alturas y nuevas cumbres. ¿A que esperáis? www.desconnexions.com #teamliving #comunidad #trabajoenequipo #teamwork #teambuilding

Las empresas más inclusivas implican también una sociedad más inclusiva🙌🏼😊 La carrera ENKI no es solo diversión👀 Es también una oportunidad que aprovechan las empresas como actividad motivacional y de team building🤯 ¡Un evento único para hablar de valores, equipo y diversidad! 🤩🙌🏼 ¿Sabes cómo participar en equipo? ¡Te lo explicamos! 👀👇🏼 ➡️ Haz clic en el enlace de inscripciones de la publicación ➡️Rellena el formulario con tus datos ➡️En el apartado de “equipo” selecciona el nombre de tu equipo o redacta el nombre que quieres que tenga tu equipo ➡️ Para participar como equipo, debéis tener todos y todas el mismo nombre de equipo ¡Y listo! 🤩💘 🎉 https://lnkd.in/d8P5mG-m #equipoenki #carreraenki #carreraacoruña #eventosacoruña #teambuildingacoruña #acoruña

Integrándonos 2024. Una jornada donde compartimos momentos de colaboración, diversión y trabajo en equipo, reforzando los lazos entre todos los colaboradores. Esta actividad no solo nos acercan más como equipo, sino que también nos impulsan a seguir creciendo juntos, con más fuerza y compromiso. 🚀💪🌟 #Integrándonos #TrabajoEnEquipo #JornadaDeIntegración #CulturaCorporativa #CrecimientoConjunto #SomosEquipo

El arte de Trabajar Juntos | Gung Ho | 工合 | Gōnghé ¿Alguna vez has sentido que tu trabajo no es más que una simple rutina? ¿Deseas inyectarle energía, entusiasmo y propósito? ¡Entonces, conozcamos juntos sobre Gung Ho! Gung Ho, significa en mandarin; “trabajar juntos o el arte de trabajar juntos” e incluye todas las acciones, tácticas y estrategias para llevar a un equipo a su máximo potencial y que sea de alto rendimiento. Al observar comportamientos de animales excepcionales que realizan tareas de una manera ejemplar, podemos aplicarlos en el comportamiento humano al realizar cualquier tarea, y creando así un lugar donde el trabajo es motivador, productivo y satisfactorio. Los Tres Principios de Gung Ho: 1. El Espíritu de la Ardilla 🐿️: - Representa la pasión y el compromiso. - Imagina a una ardilla, incansable y dedicada, almacenando alimento para el invierno. Así debemos abordar nuestras tareas: con entusiasmo y perseverancia. 2. El Estilo del Castor 🦫: - Se refiere a la colaboración y la construcción conjunta. - Al igual que los castores trabajan juntos para construir sus represas, nosotros debemos apoyarnos mutuamente y trabajar en equipo. 3. El Don del Ganso 🦢: - Significa apoyarse mutuamente y volar en formación. - Los gansos vuelan en V, y cuando uno se cansa, otro toma la delantera. Así, en el trabajo, debemos apoyarnos para alcanzar nuestras metas. ¿Cómo Aplicar Gung Ho? 1. Modifica la Mentalidad: - Reprograma tu mente y comprende la importancia de tu trabajo. - Genera un cambio de actitud: sé parte activa en el logro de objetivos. 2. Crea un Ambiente de Confianza: - Fomenta la comunicación abierta y el respeto. - Evita actos desleales y construye relaciones sólidas. 3. Celebra los Logros: - Reconoce los éxitos individuales y en equipo. - Celebra como la ardilla que almacena su alimento. Trabajemos juntos hacia una meta compartida, respetándonos y estimulándonos con felicitaciones sinceras y fomentando el progreso.

En nuestra encuesta semianual de satisfacción cultural, 𝟯 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗮𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗧𝗮𝗽𝗽𝗼𝘆𝗼 que más destacan nuestros colaboradores son: 📌 Trascendencia e impacto del trabajo 📌 Ambiente de trabajo vibrante y motivador 📌 Oportunidades de aprendizaje y crecimiento personal Nos alegra que nuestros #colaboradores destaquen estos aspectos que hacen de #Tappoyo un lugar único para crecer y hacer la diferencia💙 #equipo #culturaTappoyo #fintechconimpacto

vacante para Bogotá

¡𝗗𝗮𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗮 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮 𝗹𝗮 𝗳𝘂𝗲𝗿𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗻𝗰𝗶𝗺𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗼🎯! Juntos somos mejores!!! Es fácil decirlo…. pero no siempre es tan fácil ponerlo en práctica.🤔 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 siempre es beneficioso para cualquier empresa ya que, por ejemplo: 𝗙𝗮𝘃𝗼𝗿𝗲𝗰𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗲𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗠𝗲𝘇𝗰𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝘇𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗥𝗲𝗱𝘂𝗰𝗲 𝗲𝗹 𝗲𝘀𝘁𝗿é𝘀 𝗠𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗔𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮 𝗹𝗮 𝗲𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗮 𝘆 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 Y muchos beneficios más!!! 𝗗𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮. 𝗡𝗼𝘀 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝘂𝗻𝗼𝘀 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀👥👥 𝗟𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗮𝘀 se consiguen poniendo a personas distintas a trabajar en común y una forma de hacerlo es el 𝘃𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗿𝗽𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 como el que ofrece Huellas (ONG) donde se desarrolla el bienestar de los empleados mientras apuestan por un bien común. #voluntariadocorporativo #trabajoenequipo

Dia 74: 🔑 El poder del reconocimiento laboral en el éxito empresarial En Pluxee México, he sido testigo de cómo el reconocimiento puede transformar la cultura de trabajo y, en consecuencia, el rendimiento de un equipo. En un entorno competitivo, no solo se trata de cumplir objetivos, sino de construir un ambiente donde cada miembro se sienta valorado. 💬 ¿Por qué es crucial? Motivación y compromiso: Cuando los empleados son reconocidos por sus esfuerzos, su motivación y compromiso con la empresa aumentan. Esto se traduce en una mayor productividad y en la calidad del servicio que ofrecemos. Retención del talento: Un ambiente donde el reconocimiento es parte de la cultura organizacional ayuda a retener a los mejores talentos. La inversión en nuestros colaboradores es, sin duda, la mejor estrategia para el futuro. Cohesión del equipo: Celebrar los logros, grandes y pequeños, fomenta un sentido de pertenencia. Un equipo que se siente apreciado trabaja mejor en conjunto. 🛠️ Implementando una cultura de reconocimiento: Celebra los logros: Ya sea un proyecto completado o un objetivo alcanzado, un simple "gracias" puede marcar la diferencia. Feedback constante: El reconocimiento no debe ser un evento aislado. Incluirlo en las evaluaciones periódicas refuerza la importancia de cada rol. Fomenta la visibilidad: Comparte historias de éxito dentro de la organización. Esto no solo inspira, sino que también muestra a los demás el camino a seguir. En Pluxee, entendemos que el reconocimiento va más allá de una simple frase. Es una inversión en nuestra gente, y esa es la clave para seguir creciendo juntos. ¿Qué estrategias de reconocimiento has implementado en tu equipo? Me encantaría conocer tus experiencias. #ReconocimientoLaboral #CulturaOrganizacional #Liderazgo #PluxeeMéxico

🌟 MI REFLEXION COMO PROFESIONAL DE TH 🌟 Como cabeza del equipo de Talento Humano, dedico gran parte del día a día a pensar en cómo podemos mejorar la experiencia de nuestros colaboradores y fomentar un ambiente de trabajo enriquecedor en Nabla. Nuestra labor va más allá de las tareas diarias; estamos constantemente ideando y desarrollando actividades y programas que beneficien al personal, con el objetivo de crear un entorno en el que cada persona se sienta valorada y apoyada. A menudo, el esfuerzo detrás de estas iniciativas no es visible de inmediato y, a veces, no recibe el reconocimiento que merece. Sin embargo, cada proyecto y cada actividad están diseñados con un propósito claro: fortalecer nuestra cultura, promover el bienestar y el desarrollo profesional, y construir un equipo más unido y motivado. Por eso agradezco a todo aquel colaborador y colaboradora por su confianza y compromiso. Eso nos emociona para seguir creando un entorno donde todos puedan prosperar y tener bienestar. #Talentohumano #Culturaempresarial #DesarrolloDeEquipo #Reconocimiento #BienestarLaboral