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Creemos que la información es valor. Por eso, hoy queremos ofrecerles 3 consejos para analizar los resultados de las pruebas psicométricas. 1. Interésate por conocer la interpretación de los exámenes. No son solo números, requieren de un análisis profundo. 2. Evitar a toda costa los prejuicios personales contra una persona que no conoces. Se suelen llamar “sesgos cognitivos”. 3. El ser humano es complejo. Un resultado no puede definirlo. El proceso de selección es largo. Más temprano que tarde el profesional demostrará sus habilidades. Si buscas asesoría con el fin de interpretar las estadísticas de las pruebas, en HR ofrecemos un estudio completo con recomendaciones y apoyo constante. #PruebasPsicométricas #Consejos #HRCenter
Máster RRHH y Gestión Del Talento/ Psicóloga/Coach/Consultora organizacional/People first/ Empleabilidad/ Reclutadora/Gestión de Carrera/Empoderamiento de marca/ Formadora/Aprendizaje Experiencial / Hojas de vida /
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Licenciada en comunicación/coordinador del servicio de atención al cliente-gerente del servicio de atención al cliente/AT&T
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Psicóloga Organizacional | Recursos Humanos | Analista de talento humano | Onboarding | Formación y Desarrollo | Bienestar | Cultura | Gestión del Cambio |
Oportunidad Laboral. Asesor de Cartera Bogotá ✨️👌
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OPORTUNIDAD LABORAL PARA GUALAQUIZA
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En Conveior creemos en la confianza y el respeto en cada interacción con nuestros clientes. Por ello, construimos relaciones sólidas basadas en estos principios fundamentales. Descubre más sobre nosotros en conveior.com #ConfianzaDelCliente #RespetoMutuo #RelacionesEmpresariales #LealtadDelCliente
Contador Publico Autorizado/ Contador General-Auditor Interno- Gestor de Cumplimiento Tributario- Tesorero- Jefe de Control Interno/ Repapers, Productora Cartonera.
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Project Manager
5 mesesGeraldine Hernández