Publicación de Beplan Agencia Digital

Los desafíos que nos plantea la IA, y en general la tecnología y sus avances son cada vez más grandes ¿estamos preparados para ello? 🤔 Hace un par de años asistí a un congreso donde recién se comenzaban a tocar estos temas, incluso cuando estuve trabajando en una corporación del sector construcción ya se debatía acerca de la automatización, industrialización y formas de hacer más eficiente y rápida la construcción de obras de gran envergadura, asimismo muchos miraban con temor el avance de las "máquinas". El tema es cómo nos preparamos, porque ya siento que vamos atrasados, mientras antes comencemos a estudiar, conocer, experimentar, aprender, más provecho podremos sacar de todo lo nuevo, es mi humilde opinión 🙇♀️ Tal como lo plantea la BBC en estas cinco áreas que abarcan muchos puestos de trabajo, nuevas carreras, personal cada vez más preparado y dispuesto a apropiarse de la tecnología y llevarla mucho más allá 🚀 #ia #avancetecnológico #beplanagencia

"Cada pieza de información en el mundo ha sido copiada, respaldada, excepto la mente humana. El último dispositivo analógico en un mundo digital." Nunca antes había estado tan de acuerdo con esta afirmación como en este momento. La manera en que organizas tus ideas, aplicas tus competencias, desarrollas habilidades y el tener muy claro que las recientes tecnologías son "instrumentos" que asisten y simplifican la labor, pero que en ningún caso reemplazan tu creatividad, originalidad y pensamiento crítico es crucial en este momento. Para destacar y mantenerte empleable es importante adquirir y desarrollar nuevas habilidades, saber cuáles son tus fuertes y reconocer qué es lo que te hace singular y único en un mercado laboral cada vez más feroz. “La cuestión no es si hay trabajo o no, sino si eres empleable o no” Ser empleable significa tener las habilidades, conocimientos, actitud y personalidad adecuada para desempeñar un trabajo en particular. Sin embargo, ¿quiénes son realmente los empleables? Según el Informe sobre el futuro de los empleos del Foro Económico Mundial, aquellos que dominan habilidades como la resolución de problemas, el pensamiento crítico, las habilidades interpersonales, la creatividad, así como la flexibilidad y adaptabilidad serán los que tendrán oportunidades laborales ahora y en el futuro. Es fundamental que los empleados se conviertan en aprendices constantes, actualizando y perfeccionando sus habilidades en sus respectivos campos y utilizando nuevas tecnologías en un mundo donde la economía está impulsada por el conocimiento y la tecnología. El mismo informe también prevé cambios en los roles laborales, destacando la creciente demanda de roles que requieran habilidades centradas en el ser humano como la comunicación, la inteligencia emocional y la atención al cliente. ¿Y tú eres empleado o empleable?

Se han comenzado a perder empleos pero eso no es nuevo. Cada avance tecnológico importante ha traído cambios significativos en la forma de trabajar, se han perdido empleos, han desaparecido puestos y también se han creado nuevos. Si tu trabajo actual puede ser realizado por una IA, en vez de quejarte y maldecir a la tecnología, prepárate y adáptate a lo que está sucediendo. La inteligencia artificial viene muy rápido y no le importa tu opinión o sentir, se integra a la vida cotidiana porque facilita las funciones, hace más rentables los procesos y hace la vida más fácil, así que no se va a detener. Pero la capacidad de adaptación del ser humano es su fortaleza ante los cambios y es muy probable que haya nuevas y mejores formas de ganarse la vida. Pon atención a lo que está pasando, olvídate de los buenos viejos tiempos laborales y toma en cuenta que la IA también está ahí para que la aproveches. #LiderazgoalaMexicana #liderazgo #AngelEscandon

Ayer en una conversación con un grupo de profesionales, surgió el tema de cómo el avance de la tecnología, y especialmente la inteligencia artificial, está generando cierta preocupación. Me preguntaban "¿Nos quedaremos sin empleo por culpa de la tecnología?" En lo particular, pienso que más que una amenaza, es una oportunidad para romper con esa creencia limitante. Creo que la clave está en adaptarnos, en sumergirnos en el mundo de la tecnología y apropiarnos de los procesos que impactan nuestra área profesional. Más allá de resistirnos, se trata de descubrir y potenciar nuestras habilidades, perfeccionar nuestras competencias y seguir evolucionando. Soy una convencida de que así estaremos mejor preparados para enfrentar los cambios y no quedar fuera del mercado. ¿Qué opinas? ¿Te preocupa el impacto de la tecnología en tu área laboral? ¡Cuéntame tu experiencia!  Si te gusta mi contenido, sígueme. Soy Lisett 🙋♀️ y estoy para acompañarte a transitar tu proceso de transformación👣👣 . #counselor #saludablemente #poderpersonal #saludmental #bienestar #counsellpro #orientacionpersonal #desarrollopersonal #pensamientos #psicoterapia #mentorazgo #crecimientopersonal #orientacionvocacional #orientacionocupacional

Los 5 puestos de trabajo del futuro más próximo!! Analizando tendencias y realizando charlas con empresarios y expertos laborales, aquí os dejo un articulo sobre los que yo considero los 5 puestos de trabajo más relevantes del presente- futuro próximo. Espero que lo disfrutéis 📢 . En el top 1: Especialistas en Inteligencia Artificial (IA): Con el avance de la IA, se necesitarán profesionales que puedan desarrollar, implementar y mantener estos sistemas en diversas industrias. En el top 2: Científicos de Datos: La capacidad de analizar grandes volúmenes de datos será crucial para tomar decisiones informadas en negocios y gobiernos. En el top 3: Expertos en Ciberseguridad: A medida que aumenta nuestra dependencia de la tecnología, la protección de datos y sistemas se vuelve cada vez más importante. En el top 4: Profesionales de la Salud Digital: La combinación de tecnología y atención médica generará nuevas oportunidades en telemedicina, análisis de datos de salud y desarrollo de dispositivos médicos. En el top 5: Especialistas en Sostenibilidad: La creciente conciencia ambiental impulsará la demanda de profesionales que puedan desarrollar soluciones sostenibles en diversos sectores. Sin embargo, es importante tener en cuenta que que la tecnología evoluciona rápidamente y que nuevos campos laborales podrían surgir en los próximos años. Las habilidades blandas serán cada vez más valoradas, la capacidad de trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse al cambio serán fundamentales. La educación será clave, los profesionales del futuro deberán estar dispuestos a aprender nuevas habilidades a lo largo de su carrera. Todos somos presente y futuro!!

En un mundo en constante cambio, los #skills laborales que demandan las empresas también van cambiando y se van priorizando aquellas que ayuden a afrontar cambios y problemas propios de los entornos #VUCA y #BANI en los que nos movemos. World Economic Forum elabora un #ranking de las #habilidades más demandadas para los próximos años. Estas son las 10 más importantes: 1️⃣ Pensamiento analítico e #innovación 2️⃣ Aprendizaje activo y estrategias de #aprendizaje 3️⃣ #Resolución de problemas complejos 4️⃣ #Pensamiento crítico y análisis 5️⃣ #Creatividad, originalidad e iniciativa 6️⃣ #Liderazgo e influencia social 7️⃣ Uso, supervisión y control de la #tecnología 8️⃣ #Diseño de tecnologías y programación 9️⃣ #Resiliencia, tolerancia al estrés y #flexibilidad 🔟 #Razonamiento, resolución de problemas e #ideación A pesar del peso de la tecnología y la necesidad de perfiles técnicos, según este ranking, los próximos años tendrá más relevancia para cualquier trabajador y le ofrecerá más oportunidades centrar su #formación en el ámbito de la resolución de problemas, con 5 de las 10 capacidades más demandadas. El resto se reparten entre #autogestión, con 2 capacidades, uso y desarrollo tecnológico con otras 2, y trabajo con personas con una. Si quieres profundizar en este estudio y prepararte para ser más competitivo, te dejo el artículo en el que se desarrollan las conclusiones 👇 👇 https://lnkd.in/d93RyWbF

Interesante noticia sobre el crecimiento y alta demanda de trabajos asociado a #tecnología y #sostenibilidad que se tendrán en el futuro. Asi como también, la exigencia hacia los profesionales en desarrollar nuevas habilidades y tener una rápida adaptación al #cambio. Desde #Robau, la reflexión sobre el futuro del trabajo se alinea con nuestra visión de impulsar la #transformación #digital y la #automatización #inteligente. Las nuevas tecnologías, como la inteligencia #artificial, están redefiniendo el mercado laboral, y nosotros estamos preparados para ofrecer #soluciones que ayuden a las empresas a adaptarse a estos cambios. Al fomentar habilidades clave como la alfabetización técnica, el pensamiento analítico y la creatividad, creemos que las organizaciones pueden mantenerse #competitivas y preparar a sus equipos para enfrentar los desafíos del futuro. #TransformaciónDigital #FuturoDelTrabajo #HabilidadesDelFuturo #InteligenciaArtificial #Automatización #Sostenibilidad #NuevasTecnologías #CrecimientoLaboral #Innovación #Robau #TrabajoDelFuturo #Empleabilidad #DesarrolloProfesional #Adaptación #Liderazgo https://lnkd.in/etWGVjgU

El vaso medio lleno. Interesante artículo del World Economic Forum sobre el panorama laboral que se avecina en los próximos años. Con optimismo siempre, la incidencia de la tecnología con la inteligencia artificial abrirá más oportunidades laborales de las que suplirá. Uno de los métodos de adaptación pasará por una continua formación (no vale cualquiera) que nos permita adquirir habilidades, desarrollar mejor los puestos actuales y estar preparados para puestos de trabajo futuros. En esta época de automatización de procesos e inteligencia artificial, nos acordamos de Darwin que hace dos días, allá por la mitad del siglo 19, ya dijo que para sobrevivir hay que adaptarse.

🔬 La disrupción tecnológica está cambiando rápidamente el panorama laboral. No solo se están creando nuevos empleos, sino que también se están transformando los existentes. En este contexto, es fundamental que los trabajadores adquieran nuevas habilidades y competencias para mantenerse relevantes y competitivos. 📚 La educación y la formación continua son clave para prepararse para este nuevo entorno laboral. Sin embargo, no solo se trata de adquirir conocimientos técnicos. Las habilidades blandas, como la creatividad, el pensamiento crítico y la resiliencia, son igualmente importantes. 🤔 ¿Estamos haciendo lo suficiente para preparar a nuestra fuerza laboral para este futuro incierto? ¿Cómo podemos fomentar una cultura de aprendizaje continuo en nuestras organizaciones? 🔝 En un mundo cada vez más digital, no podemos permitirnos el lujo de quedarnos atrás. Debemos centrarnos en desarrollar las competencias necesarias para navegar con éxito en este nuevo entorno laboral.

El futuro del trabajo está en constante evolución y la era digital está abriendo oportunidades para nuevas formas de empleo 👇 Sin embargo, también existe la posibilidad de que algunos puestos tradicionales se vean afectados ⚠️ ¿Está en riesgo tu puesto laboral? 🤔 Es importante analizar cuáles son los roles que empiezan a mermar y estar preparados para las nuevas oportunidades que surgen con la transformación #tecnológica. La transformación digital está impulsando nuevas formas de trabajo, como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático 📚 y la automatización de procesos ⚙️. Esto puede abrir nuevas posibilidades para las empresas y los trabajadores, pero también puede amenazar algunos puestos tradicionales. Es esencial estar preparado para estas nuevas oportunidades. Esto significa adquirir nuevas habilidades y conocimientos y estar abierto a la formación continua 🎓. Además, es importante mantenerse actualizado con las nuevas tendencias y tecnologías emergentes. La transformación digital está abriendo nuevas oportunidades de empleo, pero también puede afectar algunos puestos tradicionales. #TransformaciónDigital #PuestosDeTrabajo