Publicación de BetPlay

💡 ¿Sabías que las mascotas pueden transformar completamente el ambiente laboral, incluso en modalidad remota? 🐾✨ Tener una mascota 😻🐠🐕cerca no solo llena nuestros días de alegría y amor, sino que también crea un entorno más relajado, inclusivo y empático. 🐶💼 Estudios demuestran que la presencia de mascotas reduce el estrés, mejora la comunicación entre compañeros, fomenta la creatividad y aumenta la productividad. En HumanBPO, reconocemos el valor de estos increíbles compañeros que convierten cada jornada en una experiencia más significativa. Y sabemos que, un entorno positivo y lleno de energía comienza con esas pequeñas patitas que nos acompañan. 🐕❤️ 🐾 Aquí compartimos algunos ambientes positivos que generan las mascotas: 🌟 Relajado: Su presencia reduce la tensión, promoviendo calma y comodidad. 🌟 Inclusivo: Fomentan interacciones y fortalecen las relaciones entre colegas. 🌟 Motivador: Aumentan la energía y la disposición para enfrentar las tareas diarias. 🌟 Creativo: Las pausas con ellos estimulan ideas y soluciones innovadoras. 🌟 Emocionalmente seguro: Ofrecen apoyo incondicional, ayudando a combatir la soledad, especialmente en el trabajo remoto. 🌟 Saludable: Promueven movimiento físico y pausas activas. 🌟 Conexión natural: Nos recuerdan la importancia de disfrutar los pequeños momentos y reconectar con la naturaleza. ¿Tu empresa permite mascotas? ¿Cómo crees que impactan en el lugar de trabajo? ¡Nos encantaría 🤩 leer tus comentarios! 🐾🫶 #AmbienteLaboral #MascotasEnElTrabajo #BienestarLaboral #HumanBPO #centrocomercialoviedo #poloclub

🎉 Tres décadas creando un estilo inigualable. Entrevista realizada por Roger Requena de 2Playbook a nuestro CEO Tomás Junquera Rodríguez, para contaros lo que han sido estos 30 años de desafíos y objetivos cumplidos. Muchas gracias compañeros, gracias a vosotros, damos a conocer este gran hito en la industria del wellness y el fitness. En la entrevista abordan diferentes preguntas, os dejamos algunas: ⁉Thomas Wellness Group celebra treinta años de vida convertida en un paraguas de marcas de fitness y wellness. ¿Cómo era la empresa en sus inicios? ⁉¿Cómo era la actividad de la compañía? ⁉¿Cuándo llega el primer gran punto de inflexión? ⁉Pero un par de años después llegó una crisis financiera e inmobiliaria. Es una experiencia que vale la pena leer.👇👇👇 #thomaswellnessgroup #wellness #fitness #30aniversario

Aún no has planificado el convivio? En pocas semanas empezaremos a vivir la temporada de convivios y me gustaría dejarte una reflexión. Los convivios son la ocasión perfecta para reunir a todos los colaboradores y celebrar los proyectos, metas y logros alcanzados por la empresa, sin embargo se enfocan muy poco en fidelizar al colaborador y darle un sentido de pertenencia. En su mayoría se les reúne en un salón de restaurante u hotel sin un objetivo claro y muchos colaboradores asisten por compromiso, con cierto grado de apatía. Entonces Geraldine, mejor no hacemos convivio? No, para nada es ese el objetivo de esta publicación, si no, invitarte a plantearte un objetivo claro del por qué y para qué realizar el convivio. Fidelizar a los colaboradores o clientes internos como también se les dice debe ser un trabajo de todo el año, pero puedes empezar este año por hacer algo dic sorprendiendo a tus colaboradores. Necesitas ayuda para organizar el convivio de tu empresa? Puedo ayudarte a lograr tus objetivos!

Los beneficios más peculiares del mundo: Hogar dulce (y limpio) hogar La peculiaridad de este beneficio no reside en el beneficio mismo, sino en lo extremadamente práctico que resulta para cualquier colaborador: que la empresa se haga cargo de contratar un servicio de limpieza profesional para su hogar. De esa manera, esa tarea que para algunos resulta tediosa y puede ocupar mucho tiempo libre —vale decirlo: para otros es algo terapéutico— queda resuelta durante las horas laborales: al llegar a casa, todo está limpio y listo para disfrutar lo que queda del día. Algo así imaginaron en Evernote, compañía tecnológica que en 2011 incorporó el beneficio para los 250 empleados que tenía entonces. Dos veces al mes, todos ellos recibían la visita de personal especializado en sus hogares. La propuesta tuvo una acogida que superó ampliamente las expectativas iniciales. Muy pronto, el ejemplo de Evernote fue replicado por empresas de la misma industria y luego se extendió a otras. Hasta impulsó el surgimiento de nuevos emprendimientos dedicados a la limpieza de casas familiares que hoy pugnan por convencer a cada vez más corporaciones de cuán apreciado por el público resulta el servicio que brindan. Se sabe: todo beneficio que redunde en más tiempo libre —y este, indirectamente, es uno de ellos— tiende a ser mucho más valorado que aquellos que, a simple vista, pueden parecer más atractivos por su costo o sofisticación. #beneficios #rrhh #comunicacioninterna

¿Has notado a tu equipo más despistado de lo normal? 🌼✨ Con la llegada de la #primavera, no solo florecen los almendros, ¡también el Monstruo de los Despistes! Sí, hemos entrado en esa temporada en la que misteriosamente perdemos las llaves tres veces al día, no sabemos donde hemos dejado las gafas o de repente olvidamos que teníamos una reunión... Las variaciones en la luz, los cambios de #temperatura, los nuevos ciclos de sueño le juegan malas pasadas a nuestro cerebro. Muchas organizaciones implementan pequeños cambios cuando llega esta época para ayudar a sus colaboradores a combatir estos efectos: 👉 Introducir plantas y espacios verdes. Nos ayuda a #relajarnos y crean un espacio de #concentración. 👉 Crear espacios al aire libre. En Wonest hemos montado una fantástica terracita para disfrutar de estos primeros rayitos de sol. 👉 Organizar #actividades y #talleres sobre gestión del tiempo y atención plena para reforzar las habilidades de concentración. ¡Vamos a convertir esos despistes en destellos de #genialidad esta temporada! #BienestarLaboral

El #bienestar en nuestras vidas es algo muy importante, tanto a nivel profesional como en la vida personal. En el Grupo Palex contamos con varias iniciativas, como una extensa Política de Conciliación y de beneficios sociales que incluye medidas como: ✅ Retribución flexible para guardería, restauración, transporte, seguro de salud y de jubilación, formación y entrenamiento. ✅ Ayudas escolares anuales por cada hijo o hija de hasta 16 años, ayudas mensuales para empleados y empleadas e hijos e hijas con discapacidad. ✅ Fruta fresca de temporada gratuita en los comedores ✅ Teletrabajo y home office ✅ Programas como Actívate (sesiones de tonificación, cardio, Core y otros ejercicios todos los viernes de 8 a 8:45 presencial y retransmitido en directo) o FisioReact, el servicio de fisioterapia en centros de trabajo y domiciliario para personal en modalidad teletrabajo. Además, a fin de fomentar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, reconocida como un componente clave de una carrera profesional equilibrada, facilitamos el horario flexible. ¡Ah! Y no podemos olvidar el permiso del día del cumpleaños. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno saludable para todos nuestros colaboradores y colaboradoras, porque entendemos que es la manera óptima de lograr el bienestar. #PalexPeople  #Palex #ImprovingTechnologies #ImprovingLives

¿Y si el bienestar en la empresa fuera como una planta? Imagina que el bienestar de tu equipo es una planta: si no la riegas, ¡se te muere! Y no, no vale con echarle un poco de agua el viernes a las 6pm. Un equipo bien "regado" necesita cuidados continuos, un clima sano (fuera malas hierbas y ambiente tóxico), y algo de luz (reconocimiento y motivación). Aquí es donde entra en juego el/la mánager, "el/la jardinero/a jefe". No solo debe asegurarse de que los proyectos crezcan, sino también de que su equipo florezca. Un buen mánager sabe cuándo dar espacio para respirar, cuándo echar una mano, y sobre todo, cuándo "echarles agüita" en forma de apoyo emocional. ¡Porque sí, amigos, el bienestar es responsabilidad de todos, pero el jardinero jefe marca la diferencia! Así que, managers del mundo: a cuidar esos "jardínes" que son los equipos, y a permitirles florecer, y dar frutos.

Por el segundo semestre del 2024 se despierta el entusiasmo empresarial para la preparación de eventos de cierre del año, para dar un ejemplo: Cometas (agosto) Amor y Amistad (septiembre) Halloween (octubre) El bienestar organizacional o programa de incentivos, destina parte de su capital en talento humano creando oportunidad para el fortalecimiento de lazos y conexiones familiares, que a largo plazo son inversión para la salud emocional corporativa Para los interesados, en la próxima publicación compartiré algunos ejemplos para llevar a cabo este tipo de actividades empresariales

Esta semana hemos celebrado El Día del Trabajo y el Día del Psicólogo Peruano en la oficina. Caigo en cuenta, ahora desde otra mirada, que las celebraciones entre compañeros de trabajo son más que simples eventos sociales; juegan un papel crucial en la creación de un ambiente laboral positivo y productivo. Estas celebraciones ofrecen una oportunidad invaluable para fortalecer las relaciones interpersonales, fomentar el compañerismo y promover un sentido de pertenencia dentro del equipo, son una forma efectiva de reducir el estrés y mejorar el bienestar emocional de los colaboradores, pues como sabemos el trabajo puede ser exigente o estresante en ocasiones, y tomarse un tiempo para celebrar y relajarse juntos puede ayudar a aliviar esa presión. Por último, pero no menos importante, las celebraciones entre compañeros de trabajo fortalecen el sentido de comunidad y pertenencia dentro de la organización. Así que a seguir celebrando: fiestas de calendario, cumpleaños, ascensos y logros de todo tipo.

Conoce la Importancia de las Actividades Recreativas en las Organizaciones. En el ámbito empresarial venezolano, la gestión de actividades recreativas intra y extramuros es un tema crucial que, lamentablemente, está mal gestionado. Según información obtenida de diversas plataformas digitales, existe una alta tasa de asesorías deficientes en este rubro. En Increactiva Group Entertainment, CA, (IGECA) entendemos que las actividades recreativas no solo son un mandato legal, también son herramientas esenciales para fomentar el salario emocional, la productividad, el sentido de pertenencia y la reciprocidad entre los empleados. Fortalecen la Cultura Organizacional y mejoran el ambiente laboral. Estás actividades, igualmente, promueven un impacto positivo en la salud y bienestar de los trabajadores. Sin embargo, la falta de una adecuada asesoría puede llevar a una desintegración de la inversión económica destinada a estos programas. En IGECA ofrecemos servicios de Asesoría, Organización y Producción de eventos corporativos, diseñados para maximizar el impacto y la productividad de las actividades recreativas. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a gestionar estos eventos de manera eficiente, asegurando que cada inversión genere los resultados deseados. ```