Publicación de BNI Panamá

Las circunstancias no van a ser fáciles, ¡nunca son fáciles! Ayer en conferencia, el Dr. Luis Rubio, nos compartió ideas que me hicieron reflexionar sobre cómo las circunstancias nunca son fáciles, sin embargo, nuestra capacidad para enfrentarlas con una mentalidad estratégica y proactiva, puede marcar la diferencia en los resultados que obtenemos. ✅ Unificar esfuerzos en tiempos de dispersión. Cuando no hay liderazgo claro, es fácil que los equipos se dispersen, pero el liderazgo proactivo unifica esfuerzos, motiva y genera lealtades auténticas, incluso en los momentos más difíciles. ✅ Tomar acción y no repetir lo mismo. No se puede esperar resultados diferentes haciendo lo mismo. El liderazgo requiere atreverse a cambiar, adaptarse y probar nuevas estrategias para avanzar. ✅ Las ventajas existen, pero no definen el éxito. El éxito no se define por las ventajas iniciales, sino por cómo tomamos acción desde nuestra posición, aprovechando nuestras oportunidades para avanzar. ✅ Escuchar y crear criterio. Los líderes buscan opiniones diversas para formar un criterio informado, lo que les permite tomar decisiones acertadas y generar conciencia en su entorno. ✅ Organizarnos para generar impacto. Cada pequeño cambio puede tener un gran impacto a largo plazo. Liderar implica organizarse y actuar conscientemente desde nuestro espacio, acumulando acciones que generan un impacto positivo. 💡 Los obstáculos son parte del camino, pero es nuestra capacidad de liderazgo y acción lo que define los resultados, ya que cada desafío nos brinda la oportunidad de adaptarnos, aprender y avanzar hacia algo mejor. El éxito se construye al tomar acción con conciencia y propósito, empezando desde hoy. 🤔 ¿Qué acciones estás tomando hoy para transformar los desafíos en oportunidades en tu entorno profesional? Anáhuac Online #DesarrolloProfesional #CrecimientoProfesional #Liderazgo #LiderazgoConsciente #LiderazgoProactivo #TomarAcción #UnificarEsfuerzos #SuperarDesafíos #PhygitalVoices

CONVIVIR 🥰🙃😊 Nuestro principal compromiso como líderes es crear el mejor ambiente de trabajo con armonía y buscamos siempre compartir un espacio. Los mejores líderes actúan en cuatro dimensiones: visión, realidad, ética y coraje. Éstas son las cuatro inteligencias, las cuatro formas de percibir, los lenguajes para comunicar que son necesarios para lograr resultados importantes y sostenidos. El líder visionario es ambicioso, innovador, planificador y, lo más importante, está en contacto con la profunda estructura de la conciencia y el potencial creador del ser humano. Debemos obtener el control de las pautas que gobiernan nuestra mente: nuestra visión del mundo, nuestras creencias sobre lo que merecemos y sobre lo que es posible. Esta es la zona del cambio, la fuerza y la energía fundamentales, y el verdadero significado del coraje? PETER KOESTENBAUM, FILOSOFO DE LA GESTIÓN. Nunca dejemos de aprender, somos inspiración y pasión; nuestro compromiso es ahora!!. ⭐️sígueme: Frida Rodriguez, llámame y te explico +seguir+🔔 💢me encanta leerte, si te gusto el post, comparte ✔️ 🔝aprende un modelo de negocio con éxito. Yo trabajo por pasión. fridaglezva@gmail.com ———————————————————————— Abrazos con cariño 🫶 Frida Rodriguez =humanidad= lo más mejor=♾️=marca personal =franquicia rentable. #linkedIn #convivir #liderazgo #pasion

La semana pasada, mientras conversaba con un amigo empresario, me confesó que sentía que su liderazgo se había estancado. A pesar de sus esfuerzos, no lograba inspirar a su equipo ni alcanzar los resultados deseados. Esta conversación me llevó a reflexionar sobre la importancia de la resiliencia en el liderazgo. En un entorno empresarial cada vez más desafiante, donde la incertidumbre y el cambio son constantes, ¿cómo podemos cultivar la resiliencia en nosotros mismos y en nuestros equipos? La respuesta puede estar en los pequeños detalles, en esas acciones cotidianas que a menudo pasamos por alto. Como nos recuerda Dave Anderson en su libro "Elevate Your Excellence", la excelencia comienza con las cosas ordinarias: organizar nuestro espacio de trabajo, cuidar nuestra salud, mantener una actitud positiva. Estos hábitos, aparentemente insignificantes, son los cimientos sobre los que construimos un liderazgo resiliente. Pero la resiliencia no se trata solo de resistir las dificultades, sino también de aprender de ellas y crecer. ¿Cuántas veces hemos enfrentado un reto que parecía insuperable, solo para descubrir que nos hizo más fuertes y sabios? Como líderes, tenemos la oportunidad de modelar la resiliencia para nuestros equipos. Al compartir nuestras propias luchas y aprendizajes, creamos un espacio seguro donde otros pueden hacer lo mismo. Juntos, podemos construir organizaciones más resilientes, capaces de adaptarse y prosperar en un mundo en constante cambio. Te invito a compartir tus propias experiencias y reflexiones sobre la resiliencia en el liderazgo. ¿Qué desafíos has enfrentado y cómo te han transformado como líder? ¿Cómo fomentas la resiliencia en tu equipo? Juntos, podemos aprender y crecer, un pequeño paso a la vez. #Liderazgo #Resiliencia #DesarrolloPersonal #CrecimientoEmpresarial

📌𝗘𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗲𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼⁣ ⁣ Ayer, durante una sesión de networking organizada por el Centro de Iniciativas Turísticas de Marbella (CIT Marbella), tuve la oportunidad de conversar con Manuel Espiritusanto Álvarez , un empresario malagueño hecho a sí mismo, que ha logrado mucho, no solo en el ámbito empresarial, sino también en términos de calidad humana. Su visión sobre el liderazgo me ha dejado reflexionando, y me gustaría compartir algunas ideas con vosotros.⁣ ⁣ En los tiempos que corren, el liderazgo dentro de una empresa no es solo un título o una responsabilidad. Es la capacidad de escuchar, adaptarse y guiar a las personas a través de la incertidumbre. Manuel, con su cercanía y claridad, representa precisamente eso: un líder que no solo toma decisiones, sino que sabe escuchar, aprender de los demás y crear un ambiente de confianza y crecimiento.⁣ ⁣ Para mí, es clave rodearse de personas que aporten valor, que sean cercanas y que, además de liderar, sepan ser parte del equipo. El liderazgo del futuro no es autoritario, es colaborativo. En un mundo tan cambiante, necesitamos más líderes que sepan inspirar y guiar, sin perder la empatía y la humildad.⁣ ⁣ ¿Qué opináis vosotros sobre el liderazgo en estos tiempos? Me encantaría leer vuestras reflexiones y experiencias.⁣ ⁣ #Liderazgo #Empresas #Crecimiento #CalidadHumana #Networking #CITMarbella⁣

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘁𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗿 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱?⁣⁣ ⁣⁣ En el liderazgo, como en la vida, hay niveles de profundidad y resiliencia:⁣⁣ ⁣⁣ 🟢𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 “𝗛𝗼𝗷𝗮”: Brilla en los buenos tiempos, pero desaparece con el primer viento de problemas.⁣⁣ ⚫️𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 “𝗥𝗮𝗺𝗮”: Parece fuerte, pero bajo presión se quiebra porque no tiene una base sólida.⁣⁣ 🟤𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 “𝗥𝗮í𝘇”: Es auténtico y resiliente. Sostiene al equipo incluso en las tormentas, porque está arraigado en valores, propósito y confianza.⁣⁣ ⁣⁣ 👉 El verdadero liderazgo no es solo visible en las victorias, sino en cómo afrontamos los desafíos.⁣⁣ ⁣ Si quieres ser un líder raíz, necesitas más que motivación: necesitas productividad estratégica, la capacidad de priorizar lo que realmente importa, y la fortaleza de equilibrar tu bienestar personal con los objetivos del equipo.⁣⁣ ⁣⁣ ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗲𝗺𝗽𝗲𝘇𝗮𝗿?⁣⁣ ⁣⁣ 1️⃣ Enfócate en lo esencial: ¿Qué acciones suman más impacto en tu equipo?⁣⁣ 2️⃣ Crea sistemas que trabajen para ti y no al revés.⁣⁣ 3️⃣ Practica el equilibrio: productividad sin sacrificar tu salud o tus relaciones.⁣⁣ ⁣⁣ Este nuevo año, elige liderar con propósito y claridad. Desarrolla raíces profundas que sostengan tu liderazgo y tu equipo, incluso en los momentos más complejos. Te dejo de regalo un PDF con 3 acciones para crear Liderazgo Raíz.⁣ ⁣⁣ 📩 ¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝘀𝗼́𝗹𝗶𝗱𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼? Escríbeme y trabajemos juntos en tu plan estratégico para que este 2025 te encuentres liderando desde la raíz, te espero 👉 hola@yulisrondon.com ⁣⁣ #ProductividadEstratégica #LiderazgoRaíz

¿Cómo lideras en tiempos de crisis? Hoy lunes 2 de diciembre a las 19:00, desde la comodidad de tu espacio, exploraremos cómo liderar con grandeza y resiliencia. Esta conferencia no es para todos. Es para ti: Que estás al frente de decisiones difíciles. Que buscas claridad en medio del caos. Que entiendes que ser líder es ser la luz en los momentos más oscuros. Te llevarás herramientas prácticas en: Hábitos efectivos: Aprende cuáles te acercan al éxito y cuáles frenan tu progreso. Perseverancia real: Entiende cómo transformar el rechazo en impulso. Confianza inquebrantable: Cómo construirla desde ti y proyectarla hacia tu equipo. Control emocional: Maneja los picos y valles del día a día sin perder el enfoque. La batalla contra la procrastinación: Conviértete en dueño de tu tiempo y tus resultados. Esta es una invitación para actuar. Decide liderar con magnanimidad. Decide prepararte en los buenos tiempos para superar los malos. Ponente: Antonio Grande Amarilla Experto en liderazgo y desarrollo de directivas. https://lnkd.in/e5Z3mQuz

🚨 **¡Cuidado, líderes empresariales!** 🚨 ¿Sabías que la conexión emocional con nuestra madre puede influir profundamente en nuestro liderazgo? 🤔 Un CEO o gerente que no siente amor o conexión con su madre puede estar arrastrando patrones negativos que afectan no solo su bienestar, sino también el futuro de su empresa. 🚫💼 Desde una perspectiva sistémica, es crucial abordar esta cuestión lo antes posible. Ignorarla puede llevar a la ruina tanto al líder como a su organización o empresa. ¡No permitas que las heridas del pasado saboteen tu éxito! Si tus gerentes no han sanado las emociones negativas hacia su madre, ¡tu empresa está al borde del precipicio! 👽 Las heridas emocionales no resueltas pueden convertirse en lastres que arrastran a toda la organización hacia el fracaso. Un líder que no enfrenta su historia personal puede tomar decisiones perjudiciales y crear un ambiente tóxico que afecte a todo su equipo. La conexión con nuestras raíces es fundamental para un liderazgo efectivo y saludable. No dejes que estas dinámicas ocultas saboteen tu éxito. En mi programa **El Líder Intuitivo**, abordamos estas cuestiones cruciales para transformar patrones negativos en oportunidades de crecimiento. 🌱✨ En mi programa **El Líder Intuitivo**, profundizamos en estos aspectos esenciales para identificar y transformar los patrones negativos y las emociones que obstaculizan un liderazgo saludable y exitoso. 💡✨ Es hora de sanar, crecer y llevar tu liderazgo al siguiente nivel. ¡Únete a nosotros y descubre el poder de una conexión auténtica! 💪❤️ Leer mas: 👉https://lnkd.in/eGQQKnig #LiderazgoIntuitivo #CrecimientoPersonal #TransformaciónEmpresarial #LiderazgoSaludable #EmocionesEnElTrabajo #LiderazgoConsciente #SanaciónEmocional #TransformaciónEmpresarial #ElLíderIntuitivo

¿Estás fallando lo suficiente? ⁣ La grandeza no se logra sin tropiezos. El gran Michael Jordan lo deja claro en el video: "He fallado una y otra vez en mi vida, y eso es lo que me ha llevado al éxito".⁣ ⁣ Como líder debés cambiar tu percepción sobre la palabra "fracaso" 🤝 ⁣ ⁣ La innovación solo ocurre cuando nos atrevemos a tomar riesgos. ⁣Y esto aplica para vos y los miembros de tu equipo. ¿Qué ambiente estás generando? ⁣ La verdadera #agilidad consiste en fallar rápido y barato, aprender, aprender y aprender. ⁣ ⁣ Levantarte y volver a intentarlo, ahora con una nueva experiencia en la mochila.⁣ ⁣ La pregunta clave:⁣ ¿en qué estás fallando actualmente en tu camino al éxito?⁣ ⁣. . Sumate al newsletter de liderazgo y habilidades humanas que leen más de 15.000 líderes en Hispanoamérica:⁣ https://lnkd.in/dzkzpNUq Saludos Diego Dalman . Fuente del video: @energiapositivard en IG. . #Speaker #Conferencista #Liderazgo

𝐒𝐞́ 𝐬𝐞𝐠𝐮𝐫𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐧𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐚𝐫𝐫𝐨𝐠𝐚𝐧𝐭𝐞: 𝐄𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐢𝐨 𝐲 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐳𝐠𝐨 ✨ El equilibrio en la vida y en el liderazgo es fundamental. Es posible ser fuerte sin ser agresivo, amable sin ser débil, atrevido sin intimidar. Estas cualidades no son contradictorias, sino complementarias. En el mundo empresarial y personal, quienes encuentran este balance destacan como verdaderos líderes. Aquí algunas ideas clave: 💪 Fuerza con empatía: La verdadera fuerza no necesita ser grosera. Es posible ser firme y al mismo tiempo comprensivo con los demás. 🤝 Amabilidad con límites: Ser amable no significa ser débil. Los grandes líderes son aquellos que saben ser accesibles, pero sin perder su autoridad. 🚀 Atrevimiento con respeto: Es importante ser valiente y tomar riesgos, pero siempre manteniendo el respeto hacia quienes nos rodean. 🌱 Humildad con seguridad: Ser humilde no implica ser cohibido. Un líder seguro de sí mismo sabe que siempre puede aprender de otros, sin perder su confianza. ✨ Confianza sin arrogancia: La confianza verdadera no necesita manifestarse como arrogancia. El respeto genuino se gana con acciones, no con actitudes altaneras. Cuando logramos este equilibrio, no solo nos convertimos en mejores líderes, sino en mejores personas. Gracias por leer y compartir, sigamos generando conciencia y acción. 🙌 Ricardo Gaibor 𝑇𝑒 𝑒𝑛𝑠𝑒𝑛̃𝑜 𝑎 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑛𝑑𝑒𝑟 𝑦 𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎𝑟𝑖𝑜 #Consultor y #Mentor de: #DesarrolloPersonal | #DesarrolloEmpresarial | #GestiónDeNegocios | #OptimizaciónDeIngresos | #Emprendimiento | #MarcaPersonal | #Liderazgo

Liderazgo Resiliente en Tiempos de Incertidumbre: Estrategias para Navegar la Complejidad en Venezuela 🇻🇪 En el desafiante contexto venezolano, los líderes enfrentan escenarios de constante incertidumbre. La resiliencia y la inteligencia emocional son nuestras brújulas para guiar a nuestros equipos hacia el éxito, sin importar cuán turbulento sea el panorama. ✅ Mantener el Foco Estratégico: Incluso en medio de la adversidad, no debemos perder de vista nuestros objetivos a largo plazo. La meta sigue siendo la misma, aunque el camino pueda ser más sinuoso. 🎯 💡 ¿Cómo navegar la incertidumbre con éxito? 1️⃣ Pensamiento Estratégico: Activa tu "Sistema 2" de Kahneman, analizando con calma y buscando soluciones basadas en la razón, no en el impulso. 🧠 2️⃣ Visión 360°: Evalúa el impacto de la realidad macroeconómica en tu organización, pero también examina a fondo tu situación interna. 🔎 3️⃣ Comunicación Transparente: Mantén a tu equipo informado y motivado, generando confianza incluso en tiempos difíciles. 🗣️ 4️⃣ Flexibilidad y Adaptación: La incertidumbre exige agilidad para ajustar estrategias y planes según las circunstancias. 🧭 5️⃣ Búsqueda de Oportunidades: Incluso en la adversidad, hay espacio para la innovación y el crecimiento. ¡Encuentra esas oportunidades! 🚀 ¡No te rindas! Enfócate en las acciones productivas que te acercan a tus metas y elimina las distracciones. ¡Juntos, construiremos un futuro más fuerte para Venezuela! 🇻🇪 ¿Cómo estás liderando en estos tiempos de incertidumbre? Hoy más que nunca debes ser: - Un Tipo De Pinga - Que Sabe Su Vaina - Y Le Echa Bola ¡Comparte tus estrategias en los comentarios! 👇 #Liderazgo #Resiliencia #InteligenciaEmocional #Venezuela #Estrategia #Superación #DanielKahneman