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¿ENTREGASTE CANASTAS NAVIDEÑAS A TUS TRABAJADORES POR FIESTAS? ¿QUÉ IMPLICANCIAS TIENE ESTO? 🎁🎀 Estimados contactos, A propósito de las fiestas navideñas, muchas organizaciones optan por entregar a sus trabajadores canastas navideñas como una buena forma de reconocer su trabajo y motivarlos. Sin embargo, es importante recordar ¿Qué significa esto para nuestra empresa? Les dejo algunos puntos que debemos tener en cuenta: 📌 Sin embargo, hay aspectos clave a tener en cuenta: ✅ Las canastas navideñas son considerados ingresos no remunerativos. ✅ Este beneficio esta afecto al impuesto a la renta de quinta categoría pero no son base de cálculo para Essalud ni ONP. ✅ Debe ser registrado en la planilla, en el rubro de conceptos “no remunerativos” conforme al artículo 19 inciso d de la Ley de CTS y el artículo 7° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Que tengan una gran navidad en familia. Un fuerte abrazo. #RRHH #Recursoshumanos #navidad #relacioneslaborales #trabajadores #trabajo #felicesfiestas
Walter Reyes Manayay
2 semanas
Estimado Dr. Bryan, que tal, interesante, ah!!!sólo falta que nos hagas llegar tus canastas, jijijiji.....
Labor and Employment Law Advisor and Arbitrator - Member of Inter-American Bar Association (IABA)
1 semanaConsulta adicional: ¿Y cómo opera el efecto tributario respecto de la entrega de canastas navideñas a los trabajadores, cuando dicha entrega es producto de un acuerdo incluido expresamente en el Pliego Sindical negociado y vigente con el/los sindicato/s y su empleador???...