Publicación de Buk

¿Los regalos por domiciliar la nómina son realmente gratis? "Atractivas, tentadoras, incluso irresistibles, así son las ofertas que los bancos utilizan para captar nuevos clientes. Y es que, ¿quién no querría que un banco le regalara hasta 400 euros por domiciliar una nómina? ¿O bien 720 euros por domiciliar recibos de luz, gas e Internet? El gancho es claro y la estrategia puntual: “conseguir ingresos recurrentes es la principal misión de las entidades financieras y los ciudadanos deberíamos aprovechar esta táctica para obtener dinero de los bancos y mejorar nuestra gestión financiera”, sugieren los expertos del comparador financiero HelpMyCash."

Los procesos antiguos e ineficientes en las empresas quedan. Tienen inercia. Historia real de cobro de sueldo con Vale Vista. Una persona cercana, dentro de sus 25 cobraba su primer sueldo. Me escribe, que tiene que ir a cobrar un vale vista a un banco. No sabe que es eso y como se hace. Le explico. En la época pre internet. Uno no quería andar con mucho efectivo (inseguro), entonces inventaron el vale vista. Que es una especie de cheque que sólo se puede sacar si tienes la plata en la cuenta, esa plata queda bloqueada y es nominativo. Entonces es más seguro que tener efectivo. Tu vas al banco de la empresa. Posiblemente en una caja para público general. Agarras ese vale vista (si te lo roban la persona no lo puede cobrar). Sales y vas a tu banco. Te pones en otra cola, esta vez de cliente del banco. Rellenas una papeleta y lo depositas en tu cuenta. Ese proceso, fue el que la transferencia electrónica facilitó y que casi dejó de existir. Las nuevas herramientas nos permiten vivir mejor y ser más eficientes. Hacer más felices a nuestros clientes y empleados. Estoy seguro, que esta persona va a ser MUY feliz cuando la empresa cambie la forma de pagar el sueldo. Al manejar las tecnologías más avanzadas, la capacidad de mejora es muy alta. Día a día, veo estos procesos que quedan con inercia. Es muy agradable poder cambiar procesos, generar mayor valor a clientes y empleados de nuestras empresas socias.

¿Cómo elegir una cuenta remunerada sin nómina? Elegir una cuenta remunerada sin nómina puede ser una tarea sencilla si se tienen en cuenta ciertos criterios clave. Aquí te presento algunos consejos para ayudarte a tomar la mejor decisión: 1. Tipo de interés El principal atractivo de una cuenta remunerada es el interés que ofrece. Compara las tasas de interés entre diferentes bancos para encontrar la que ofrezca el mayor rendimiento. Ten en cuenta si la tasa es fija o variable, y durante cuánto tiempo se aplica. 2. Condiciones de la cuenta Revisa las condiciones asociadas a la cuenta, como el saldo mínimo requerido para empezar a generar intereses y el saldo máximo hasta el cual se aplican los intereses. Algunas cuentas pueden ofrecer tasas atractivas solo hasta un cierto límite de saldo. 3. Comisiones y gastos Asegúrate de que la cuenta no tenga comisiones de mantenimiento, administración, ni otros cargos ocultos que puedan reducir el rendimiento de tus ahorros. Busca cuentas que ofrezcan servicios gratuitos como transferencias y retirada de efectivo en cajeros automáticos. 4. Facilidad de acceso y operatividad Verifica que la cuenta permita realizar operaciones básicas de manera sencilla, como transferencias, pagos de recibos y consultas de saldo. La comodidad de acceso a través de banca online o aplicaciones móviles es un aspecto importante a considerar. 5. Promociones y ofertas especiales Algunos bancos ofrecen promociones temporales, como tasas de interés más altas durante los primeros meses o bonos por abrir una cuenta. Estas ofertas pueden ser atractivas a corto plazo, pero asegúrate de entender qué sucede una vez finaliza la promoción. 6. Seguridad y solvencia del banco Elige un banco que tenga buena reputación y que esté respaldado por un fondo de garantía de depósitos, lo cual protegerá tu dinero hasta un cierto límite en caso de problemas financieros del banco. 7. Flexibilidad y condiciones adicionales Revisa si hay condiciones adicionales, como domiciliar recibos, hacer un número mínimo de operaciones al mes, o mantener un saldo mínimo para evitar comisiones. Asegúrate de que puedas cumplir con estos requisitos sin inconvenientes. 8. Opiniones de otros usuarios Investiga las experiencias de otros clientes a través de opiniones y reseñas en línea. Esto te dará una idea de la satisfacción general con el banco y el servicio de atención al cliente. Elegir una cuenta remunerada sin nómina implica evaluar cuidadosamente varios factores para asegurarte de obtener el máximo rendimiento sin complicaciones. Considera el tipo de interés, las condiciones, las comisiones, la facilidad de acceso, las promociones, la seguridad del banco, la flexibilidad y las opiniones de otros usuarios. Siguiendo estos consejos, podrás encontrar una cuenta que se ajuste a tus necesidades y te ayude a hacer crecer tus ahorros de manera eficiente. #ahorro #finanzas #planificaciónFinanciera #educaciónFinanciera

#imagin y #Caixabank te dan prácticamente lo mismo por domiciliar tu nómina pero hay pequeños detalles que hacen que una de sus ofertas sea mejor que la otra. Desde Kelisto analizamos la propuesta de cada compañía y te contamos cuáles son sus ventajas y desventajas ⬇️ ⬇️ https://lnkd.in/dx23t2i4

#Aguinaldo No siga los consejos generales que lee..... Ahora muchos escribimos al respecto con consejos muy concretos como los que expone este artículo Ahorrar, pagar deudas, invertir, cuidado con compras emocionales y con gurus de inversiones... Al respecto, un par de comentarios: - Primero, es probable que no me alcanace para todo lo que me aconsejan - Segundo, lo que es más conveniente para alguno, puede que no lo sea para el otro, depende mucho de las condiciones particulares Por ejemplo, si tiene uan deuda muy cara (alto interés), parece muy conveniente aportarle a esa deuda, con el compromiso de utilizar esa liquidez adicional para saldarla más rápido o recondtruir ese patrimonio. Otro ejemplo, si no hay deuda y se ha planificado el año con ahorros navideños y escolares (gastos adicionales de la época) debido a que el aguinaldo es algo destinado a un objetivo concreto, pues parece conveniente usarlo en ese objetivo Por lo tanto, los consejos son referencias válidas, pero no la receta a utilizar en todos los casos. Las #FinanzasPersonales son ante todo, personales (con redundancia)

📢 ¡Atención empresas! 📢 🔍 Si abonas conceptos retributivos que se han devengado en períodos superiores al mensual o que no tienen carácter periódico dentro del ejercicio económico, debes prorratearlos en las liquidaciones mensuales. Ejemplo: En junio pagaste un bonus de 3.000 euros por objetivos devengados en la primera mitad del año. 🔹 En la base de cotización de junio, debes incluir 1/6 parte de los 3.000 euros (500 euros). 🔹 De enero a mayo, presenta una liquidación complementaria para incrementar la base de cotización de cada uno de esos meses en 500 euros. De esta manera, los 3.000 euros se habrán cotizado a lo largo del período de devengo, evitando problemas futuros con la Seguridad Social. ⚠️ Si cotizas los 3.000 euros en el mes de su abono, podrías estar dejando cuantías sin cotizar, excediendo la base máxima de cotización y ahorrando indebidamente. La Inspección podría reclamar una cotización adicional con un recargo del 20%. 💡 Para cualquier duda sobre la cotización a la Seguridad Social, nuestros profesionales están aquí para ayudarte. 📞 Teléfono: 91 005 32 60  📧 Email: info@dynamiko.es ¡Contacta con nosotros! 💼 #Empresas #Cotización #SeguridadSocial #Bonos #RRHH #Dynamiko https://lnkd.in/d_MeNiEH Plural Asesores

IRS: Aumento de $150 en límite de contribución para cuentas de gastos flexibles en 2024 Durante la temporada de inscripción abierta para las cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés), el Servicio de Impuestos Internos les recuerda a los contribuyentes que pueden ser elegibles para usar dólares libres de impuestos para pagar gastos médicos no cubiertos por otros planes de salud a través de su FSA.Para 2024 hay un aumento de $150 al límite de contribución para estas cuentas. Un empleado que decida participar puede contribuir hasta $3,200 a través de deducciones de nómina durante el año del plan 2024. Los montos aportados no están sujetos al impuesto federal, al de Seguro Social ni al de Medicare. Si el plan lo permite, el empleador también puede contribuir a la FSA del empleado. Si su cónyuge tiene un plan, el cónyuge también puede contribuir hasta $3,200 al plan de su empleador. En esta situación, podrían aportar conjuntamente hasta $6,400 para su hogar. Para las FSA que permiten el traspaso de montos no usados, el monto máximo traspasado de 2024 a 2025 es $640. Para los montos no usados en 2023, el monto máximo transferible a 2024 es $610. Es importante que los contribuyentes revisen anualmente sus selecciones de atención médica durante la temporada de inscripción abierta para atención médica y maximicen sus ahorros. Los empleados elegibles de empresas que ofrecen un acuerdo de cuenta de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) de salud deben actuar antes de que comience el año de su plan médico para aprovechar una FSA durante 2024. Las personas que trabajan por cuenta propia no son elegibles. https://lnkd.in/gqpZCXVd

¿Cuándo se pagan las utilidades? Se aproxima la fecha límite 📅 **Fecha de Pago**: Si trabajaste durante al menos dos meses en una empresa, tienes derecho a recibir utilidades al año siguiente. Las empresas tuvieron hasta el 31 de mayo para pagar, y las personas físicas hasta el 29 de junio. 💼 **¿Quiénes Reciben?**: Los trabajadores que laboraron más de dos meses en el año anterior recibirán utilidades. Esto no aplica a freelancers, accionistas, directores, administradores y gerentes generales. Si dejaste la empresa pero cumpliste con el tiempo mínimo, también puedes reclamar tu pago. 📊 **Obligación Empresarial**: Las empresas deben compartir hasta el 10% de sus utilidades anuales con sus empleados. Si no recibes tu pago, puedes acudir a la Procuraduría Federal del Trabajo para asesoría y reclamar tu derecho. 💡 **Administración de Utilidades**: Gestiona tus utilidades para que te beneficien a largo plazo. Puedes dividir el monto en partes para gastos necesarios, ahorro y pago de deudas. No lo dejes en tu cuenta a la vista para evitar gastos innecesarios. 💰 **Aprovecha al Máximo**: Planea tu presupuesto para sacarle el mayor provecho a tus utilidades. Considera ahorrar, invertir, pagar deudas, apartar para tu afore o comprar un seguro. Un uso inteligente de este dinero puede brindarte estabilidad financiera. Para más información sobre seguros de ahorro y protección, contáctanos por WhatsApp: 📲 http://wa.me/528140050155 #Trabajadores #BeneficiosLaborales #Utilidades #AhorroInteligente #SeguridadFinanciera #GestiónFinanciera #ProtecciónFinanciera #Inversión #Planificación

#LifeStyle | Las cuentas nómina son un tipo especial de cuenta corriente diseñadas para quienes reciben ingresos regulares como sueldos, pensiones, o prestaciones. Estas cuentas ofrecen ventajas como menos comisiones, intereses por el dinero depositado, y otros beneficios exclusivos, no necesariamente ligados a la recepción de una nómina tradicional. Los usos más comunes de este servicio bancarios son: recibir ingresos de forma automática; operaciones sin comisiones, como retiros de cajeros y transferencias; acceso a tarjetas de débito y crédito gratuitas; así como la posibilidad de contratar otros productos financieros. Nuria V. Martín González nos presenta una guía detallada que ayudará a tomar una buena decisión sobre que cuenta nómina es más adecuada en cada caso #Banca #CuentaNómina #Ahorro https://lnkd.in/eAs3SpHX

🙋 ¿Cómo se verán reflejados los nuevos beneficios del 1 % y de dependientes adicionales en el formulario 210? 🔻En el renglón 139 del formulario 210 encontraremos el valor a adicionar de 72 UVT por cada dependiente adicional al del 10 %. Es importante tener en cuenta que estos se diligencian en la sección 14 del formulario en el sistema Muisca. 🚨En el renglón 28 encontraremos lo correspondiente a la nueva deducción del 1 % por compras con factura electrónica, que cumplan el requisito de haber sido pagadas por el sistema financiero. 👉 El total de estos nuevos dos beneficios se sumará a la casilla 92 del total de rentas exentas y deducciones limitadas. ➡️ Clic aquí para ampliar esta información: https://lnkd.in/gjByXRN Si te gustó este video recomiéndalo ❤️, coméntalo y compártelo 📥con tus colegas. Síguenos ✅ si quieres ver más contenido relacionado con el tema.