Publicación de Business Insider España

📢📢 ¡¡Llamamiento a todos los transformadores del mundo empresarial!! 🏆 Ponemos en marcha la tercera edición de #TopInsiders, los premios que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/d6zjz6VE

💡¿Conoces a alguien que esté transformando el mundo de los negocios? Qué alegría poder contar que ya hemos puesto en marcha la tercera edición de 🏆 #TopInsiders 🏆, los premios de Business Insider España que reconocen a las personas y compañías que mueven cada día el mundo con su talento. Además, este año iniciamos el camino con un formato muy especial. Hemos abierto públicamente la fase de candidaturas para que nuestros lectores puedan nominar a esas personas y compañías que son un ejemplo de inspiración para los demás. 📨 Puedes mandar desde ahora mismo hasta el próximo 28 de agosto tu candidatura para cualquiera de estas categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Startup del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo Profesional • Better Capitalism ¿A qué estás esperando? Gracias a gente como tú podemos reconocer a las personas y empresas que más se lo merecen 👇 https://lnkd.in/dyQgEXyN P. D. Los #TopInsiders no serían posibles sin el extraordinario esfuerzo de grandísimos talentos que tenemos en Axel Springer España como Laura García Huertos, Marina Roch Martín-Tesorero, Susana Pardo Caballero, Andrea Gómez Calvo, Nerea Nieto Gómez, Manuel Del Campo o Yovanna Blanco (seguro que me dejo unos pocos!).

📢📢 ¡¡Llamamiento a todos los transformadores del mundo empresarial!! 🏆 Ponemos en marcha la tercera edición de #TopInsiders, los premios que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/d6zjz6VE

📢📢 ¿𝐓𝐨𝐝𝐚𝐯𝐢́𝐚 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐚 𝐭𝐮𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 #𝐓𝐨𝐩𝐈𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫s? 🏆 Ya hemos puesto en marcha la tercera edición de estos premios, que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/d6zjz6VE

📢📢 ¡¡Te necesitamos!! 🏆 Hemos puesto en marcha la tercera edición de #TopInsiders, los premios que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/d6zjz6VE

👩💼Bienvenido a CEO del mes, una sección en la que conocemos un poco más a los directivos más relevantes de nuestro país. 💼 En esta oportunidad, Beatriz de Tena, CEO de Walmeric, dará respuesta a la pregunta de Maria Asuncion Soriano Cuesta, CEO de ATREVIA:  "¿Cómo conseguís que se impliquen en el trabajo las nuevas generaciones, con una relación con las empresas diferente a la que solía haber?" 💬¿Te parece interesante esta cuestión? Cuéntanos en los comentarios.  #LinkedInNoticiasEspaña #LICeoDelMes

➡️La Gobernanza Empresarial: Clave para la Sostenibilidad de Empresas Familiares. Felicitaciones a Succêxion por el exitoso cierre de su primer programa "Empresas Familiares que Perduran". Esta iniciativa subraya un aspecto esencial para cualquier empresa: la gobernanza empresarial. No se trata solo de estructuras y políticas; es la piedra angular para definir un propósito claro, una Visión y Misión alineadas, y Valores corporativos sólidos que guían la cultura y la toma de decisiones. La gobernanza efectiva proporciona un marco robusto para el liderazgo, especialmente crucial en empresas familiares, donde las emociones y las dinámicas personales pueden influir en la dirección estratégica. Un buen sistema de gobernanza asegura que la visión de la empresa no solo se mantenga, sino que evolucione, fomentando un alineamiento que trascienda generaciones. Para que las empresas familiares no solo perduren, sino que prosperen, necesitan más que conocimientos y experiencias; requieren un compromiso con una gobernanza que conecte cada acción diaria con los objetivos a largo plazo. Succêxion ha dado un paso importante en esta dirección, empoderando a los líderes del mañana con herramientas para gestionar no solo sus negocios, sino también el legado que desean dejar. #GobernanzaEmpresarial #EstrategiaCorporativa #EmpresasFamiliares #LiderazgoEmpresarial #Sostenibilidad #CulturaOrganizacional #VisiónYPropósito #SucesiónEmpresarial #AltaDirección #LegadoFamiliar #EmpresasQuePerduran #TransformaciónOrganizacional #PlaneaciónEstratégica #ValoresCorporativos #InnovaciónEnGobernanza

📢 ¿Todavía no has propuesto a tu candidato a los premios #TopInsiders 2024? 🏆 Ya hemos puesto en marcha la tercera edición estos premios, que buscan distinguir a empresas que destacan por su crecimiento, su espíritu innovador y su capacidad de transformación, que son protagonistas en su sector y sirven de ejemplo e inspiración a los demás. 👤 Queremos reconocer a los líderes del mañana, a quienes realizan contribuciones o logros notables y destacan por encima de los demás. 👉 Este año, te damos la posibilidad de que presentes a tu candidato. Puede ser tu propia empresa o proyecto o el de un tercero. Estas son las categorías: • CEO Insider • Compañía del año • Tech Insider • Smart Business • Marketing Insider • Mobility Insider • Money Insider • Desarrollo profesional • Better Capitalism 📌 Te lo contamos todo aquí: https://lnkd.in/eKVzi3qB

🏆 Con el objetivo de reconocer a los líderes más destacados, las iniciativas más innovadoras y las empresas más influyentes de #Iberoamérica, el 10 de octubre se celebrará en Miami (Florida), la I Edición de los Premios VIRTUS al Liderazgo e Impacto. Un evento organizado por Latin Trade, un referente en información y servicios empresariales para compañías con intereses en #Latinoamérica, al que ATREVIA se suma en calidad de aliado estratégico. En esta primera edición se otorgarán premios en las siguientes categorías: 🔸  Líder del año, para reconocer a personalidades de gobierno que hayan demostrado su compromiso en la promoción del #desarrollo y apertura desde la región hacia el mundo. 🔸 Líder visionario del año, a quienes han demostrado un compromiso para promover el #progreso y el cambio positivo en Iberoamérica. 🔸 CEO del año, para ejecutivos con un liderazgo excepcional y prácticas de innovación que establecen nuevos estándares en la #industria y generan impacto positivo en la #economía y la #sociedad. 🔸 Premio a la trayectoria, para líderes cuyo impacto y contribuciones a lo largo de su vida profesional han dejado una huella en su industria, comunidad o país. 🔸 Liderazgo innovador del año, que reconoce a empresas, líderes o iniciativas que han forjado nuevos puntos de referencia en innovación, avanzando significativamente en su industria o entorno. 🔸 Liderazgo de impacto del año, que premia a ejecutivos, empresas o iniciativas comprometidas con el crecimiento a través de vectores como la gestión ambiental, la responsabilidad social y la viabilidad económica, sentando precedentes en prácticas comerciales sostenibles. 🔸 Ejecutivo financiero del año, que galardona a un ejecutivo excepcional en el mundo financiero cuya visión estratégica y habilidades de gestión hayan generado impacto significativo en el crecimiento económico y la estabilidad financiera de su país. Más información sobre los Premios VIRTUS al Liderazgo e Impacto aquí 👇https://lnkd.in/e8VUa6qu

EL SECRETO DE LA ETERNA JUVENTUD DE LAS EMPRESAS CENTENARIAS La #ConferenciaAnual de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership trató sobre las empresas centenarias. Trataré de sintetizar las cosas que tienen en cuenta los Dircom que trabajan en las empresas con más de 100 años de historia , aunque realmente, aplica para todos. Son buenos consejos 😇 Como resumen o mínimo común denominador de todas las intervenciones, se podría decir que: ✍ Es fundamental apalancarse en los #valores y en el #propósito para saber de dónde venimos y construir el futuro ✍ Hay que saber adpatarse a los nuevos tiempos y ser flexible ( curiosa historia de Damm) para mantener el #liderazgo. ✍ La #reputación es un "must" y debe formar parte de la estrategia. Se hizo muucho hincapié en la importancia de la reputación y en su medición. ✍ Las empresas, y esto no sólo es cuestión del #Dircom y de todos los trabajadores, deben comunicar con rigor para ser ceríbles. ✍ Se tiene que cuidar de todos los grupos de interés, ( muy interesante el la experiencia de Leroy Merlin). ✍ La estrategia la marcan los directivos, pero la ejecuta el equipo, de ahí la importancia del compromiso de todos los trabajadores. ✍ Es muy importante leer el entorno y saber del negocio. Para ello los medios de comunicación somos clave. Demócrata aquí juega un papel fundamental para entender la política sin ruido. ✍ Ser curioso. Creo que esto va a en el ADN del periodista y lo explicó muy bien Juan Manuel Cendoya, una de las intervenciones más interesantes de la mañana. Enhorabuena a todo el equipo de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership por la organización de este encuentro. Muchas gracias por compartir : Ángel Alloza (PhD), MARIA LUISA MARTINEZ GISTAU, @Eduardo Navarro , Telefónica @José Guerra Cabrera AGBAR, Maria Such Andrés, Fede Segarra Gurría , @José González -Campo, @María Campo Bernal de Ibercaja, Roberto Fernández Albendea, Sergio Vicente, Adenai Pérez y Juan Manuel Cendoya).