Publicación de Cacahuete Comunicación

¡Queda una semana para la entrega de la I Edición de los Premios Empresa SFS de la Región de Murcia! ⌛‼ El próximo miércoles 30 de octubre tendrá lugar la ceremonia donde se darán a conocer las empresas ganadoras y las menciones de honor 🏆 Si quieres acompañarnos y ser parte de este gran evento, ¡no te lo pierdas! Regístrate ahora para asegurar tu lugar en la gala a través de este enlace: https://lnkd.in/gAcmBXAc Las empresas galardonadas en cada una de las categorías se convertirán automáticamente en finalistas del premio #Internacional SFS y competirán con las empresas del resto de #España y de #Latinoamérica. Estos premios, organizados por CVA y ORH Observatorio de Recursos Humanos, cuentan con el respaldo y colaboración de: CEOE, AJE Región de Murcia, CEIM - Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Cátedra de RSC Universidad de Murcia, Universidad de Murcia, Asociación Dirección Humana de la Región de Murcia, ÉLITE MURCIA, Cámara de Comercio de Murcia, Organización de Estados Iberoamericanos -OEI-, Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia, Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Info Región de Murcia, CECLOR, UCAM Universidad Católica San Antonio de Murcia, CROEM (Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia) #sfs #sostenbilidad #flexibilidad #salud #empleo #regióndemurcia #murcia #españa #empresas #conciliación

Tuve la fortuna de acompañarlas justo en el instante en que anunciaron el premio. Cuando estaba a su lado sentí una alegría tan genuina, como si yo trabajara en Acesco. Es porque desde que inicié mi carrera hace más de 20 años, me formé, crecí y he afrontado grandes retos al lado de profesionales y personas excepcionales de esa organización y sé de primera mano que su liderazgo es el fruto de una estrategia coherente fundamentada en la sostenibilidad. Muy merecido como respuesta a su compromiso y dedicación en este pilar, crucial para los que somos fabricantes en la industria de la construcción. Las cifras del evento nos invitan a cuestionarnos: Cuál será el rol de los proveedores del sector constructor para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible? Cuantas empresas en Colombia tenemos nuestra declaración de ciclo de vida de producto? Hay mucho por hacer, por eso es tan loable el camino recorrido por Acesco Colombia

Qué importante es reconocer el mérito y el trabajo y, especialmente, en la #empresafamiliar que es uno de los #motoreseconomicos de nuestro país. #ungria #patentesymarcas #ip #investigacion #desarrollo #economia #cyl #castillayleon #patrocinador #premioeflc #familiaempresaria #tradicionydesarrollo

¡😊Para estar orgullosos😊! #Cadinox ganador del Premio Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023 en la categoría empresa. Este premio nos anima a seguir adelante, más fuertes, con nuestra visión y nuestros valores y nos conecta con el camino que hemos hecho. Y es también un reconocimiento a la contribución de todas y cada una de las personas del equipo. ESKERRIK ASKO DE PARTE DE TODO EL EQUIPO CADINOX A Fundación Arizmendiarrieta 🤗 (Artículo extraído de la publicación de Estrategia Empresarial): El 6 de mayo se fallaron los Premios Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023. En reunión celebrada en la sede de la Cámara de Comercio de Gipuzkoa, el Jurado de los Premios Arizmendiarrieta Sariak Gipuzkoa 2023 ha decidido designar como ganador a #Cadinox, en la categoría de empresa. Los premios pretenden destacar a empresas e instituciones que aplican los principios y valores del Modelo inclusivo participativo de empresa, inspirados en el humanismo cristiano de Arizmendiarrieta, así como los sistemas de gestión recomendados por dicho Modelo. #Cadinox, Premio Arizmendiarrieta categoría empresa Esta empresa es todo un ejemplo de hasta dónde puede llegar una pyme familiar con 85 personas trabajando en un sector maduro, tanto por su forma de gestionar la empresa como por el producto que suministran a sus clientes. En ambos aspectos son grandes innovadores, rompiendo con la idea generalizada de que una pyme está muy limitada para poder llegar a ser un referente. Gracias a su visión y al tesón que aplican en el día a día, son una de las ‘joyas’ de Gipuzkoa como empresa con un modelo propio abierto a la participación de las personas, tanto en la estrategia como en la gestión de la compañía. Desde 2012 y basándose en el consenso, han ido introduciendo cambios muy profundos y originales que han dado la vuelta completamente al organigrama, al sistema tradicional de gestión y a los esquemas salariales de los que partían. Como pilar básico de su cultura empresarial, se ha estructurado todo un entramado de vías y medios de comunicación bidireccional (entrevistas personales, grupos de trabajo, comités, asambleas, canales y herramientas digitales...) que mantiene al tanto a toda la plantilla de la situación de cada pieza que fabrican, de cada proyecto, de sus clientes y mercados, de la empresa y de las personas que la componen, de sus resultados, etc. A su vez, su apuesta por piezas de alto valor y alta exigencia les ha hecho especializarse en la fabricación de equipos críticos de gran precisión y tamaño, para instalaciones complejas y singulares en los sectores de industria de la #ciencia, #equiposhidráulicosdebombeo, #oil&gas, #energíahidráulica, #papel y otros. Gracias a ambas estrategias, hoy #Cadinox es una empresa con unas condiciones de trabajo muy atractivas para desarrollar una carrera profesional y, en consecuencia, con una plantilla involucrada que comparte y forma parte del proyecto.

✨ ¡Ya tenemos el listado completo de ponentes para la jornada que organizamos desde Divisa iT sobre "El valor de la autenticidad"! ✨🚀 El próximo 18 de septiembre, tendré el placer de moderar una mesa redonda en Divisa IT, donde exploraremos cómo la autenticidad está transformando el modelo productivo y de mercado que conocemos actualmente. Las empresas del futuro son empresas con propósito, que alinean sus valores con su cultura corporativa, y con las apuestas de valora hacia sus clientes. Me acompañarán ponentes de nivel, cada uno aportando su visión sobre cómo los valores de integridad, compromiso y sostenibilidad han impulsado la innovación en sus organizaciones: -Adolfo Ramírez Morales, experto en transformación digital y gestión empresarial. -Marcos Yllera Pérez: Presidente de Yllera Bodegas & Viñedos - Angel Gonzalez Pieras : Director General de Turismo de la Junta de Castilla y León. -Enrique Espinel: COO de Civitatis. Cada uno de estos líderes compartirá su experiencia única, mostrando cómo la autenticidad puede ser un motor de cambio real en sus sectores. Además, Adolfo presentará su nuevo libro "El Valor de la Autenticidad", una obra que ofrece una guía para construir empresas que, además de ser rentables y sostenibles, se mantengan fieles a sus valores fundamentales. 🍷 Networking: Finalizaremos el evento con un vino español, donde tendremos la oportunidad de seguir intercambiando ideas y conectar con otros profesionales. ¿Te unes a nosotros? 👉 https://lnkd.in/dsy8yU_y 📅 Fecha: 18 de septiembre 🕔 Hora: de 17:00 a 20:00 📍 Lugar: DIVISA IT, Parque Tecnológico de Boecillo, parcela 129

Palabras y consejos sabios de la realidad de la vida

Gran mensaje de Antonio Espinosa de los Monteros para todos, especialmente para los #jovenes. Creo que el #empoderamiento de la #juventud es un tema crucial en la sociedad actual, ya que los jóvenes son el #motordelcambio y la #innovación. Sin embargo, es esencial que este empoderamiento esté basado en una #comprensión realista del mundo y no en #expectativas poco realistas. Primero y fundamental es que los jóvenes comprendan que el #éxito no es algo que se alcanza de manera inmediata ni sin #esfuerzo. La #sociedad contemporánea, especialmente a través de las #redessociales, a menudo presenta una #imagen distorsionada de la #realidad, donde se muestra el éxito como algo fácil y accesible para todos. Esto puede llevar a #desilusiones y #frustraciones cuando los jóvenes se enfrentan a los #desafíosreales. El verdadero empoderamiento viene de reconocer que el #esfuerzo, el #compromiso, la #dedicación y la #pasión son las bases para alcanzar cualquier #meta significativa. El esfuerzo implica #trabajar arduamente y de manera consistente, incluso cuando las cosas no salen como se espera. El compromiso requiere mantenerse #fiel a los #objetivos a pesar de las #adversidades. La dedicación es la capacidad de #enfocarse y #perseverar en el camino elegido, mientras que la #pasión es el motor que mantiene viva la #motivación y el #entusiasmo por lo que se hace. Además, es crucial que los jóvenes entiendan que los #fracasos y los #obstáculos son parte del #camino hacia el éxito. Cada #error y cada caída son #oportunidades de #aprendizaje y #crecimiento. Aceptar y aprender de estas #experiencias #fortalece el #carácter y prepara mejor para futuros #desafíos. El empoderamiento también implica tener la #capacidad de #discernir y #cuestionar la #información que se recibe. No todas las voces externas tienen la #razón o buscan el #biendelindividuo. Los jóvenes deben desarrollar un #pensamientocrítico que les permita tomar decisiones informadas y no dejarse llevar por #promesas vacías o #ilusiones superficiales. En definitiva, el verdadero empoderamiento de la juventud reside en inculcar #valores de #esfuerzo, #compromiso, #dedicación y #pasión. Reconocer que el #caminohaciaeléxito es arduo, pero lleno de oportunidades de aprendizaje, es esencial para formar a individuos #resilientes y capaces de enfrentar cualquier #desafío que se les presente. Esta es la base sobre la cual los jóvenes pueden #construir un #futuro sólido y significativo, tanto para ellos mismos como para la sociedad en su conjunto. #managementhumanista #rrss #teamwork #seguimos #vamos

𝗘𝗠𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥 𝗔 𝗟𝗢𝗦 𝗝𝗢́𝗩𝗘𝗡𝗘𝗦, 𝗘𝗠𝗣𝗢𝗗𝗘𝗥𝗔𝗥𝗡𝗢𝗦 𝗧𝗢𝗗𝗢𝗦 Maravilloso post de @Antonio Espinosa de los Monteros dirigido a los jóvenes. Pero yo me siento igualmente reflejada en muchas de sus palabras. Por poner algún ejemplo: ✔️Lo que de verdad merece la pena en l a vida cuesta muchísimo esfuerzo, que nada es inmediato. ✔️La gente sale adelante porque no se queda parada ✔️Comerse el mundo Y la verdad en este momento de #emprendimiento y de #ventas, me resuenan y mucho. Guerreros y guerreras fuertes con ganas de comerse el mundo💪. Pico, pala, pico, pala,… Así es como se consiguen las cosas y como poco a poco se van consiguiendo resultados. Buscando cómo ayudar, dando,… tiempo al tiempo. Pidiendo ayuda. Créeme, sé de lo que hablo. Ayer justamente una amiga me decía al borde de la piscina: eres una guerrera😊. ¿Cómo te enfrentas tú a tus desafíos? Seguro que todos aprendemos si compartes. estela@boostsales4u.com #sales #emprendimiento #innovación #tecnologia #sostenibilidad #management

Nos gustaría compartir el enlace a esta entrevista a Bernardo Abril - Marketing Industrial B2B, en el marco de la iniciativa del Club Marketing Mediterráneo, del Observatorio de Marcas en el Exterior. En la entrevista se desvelan las principales claves y estrategias de #marketing internacional que ponen en marcha las empresas exportadoras de la Comunidad Valenciana. #marketinginternacional #brandin #exportación #marketingB2B

Raonem de Levante-EMV entrevista a Bernardo Abril - Marketing Industrial B2B, director del Observatorio de Marcas Valencianas en el Exterior y miembro de la Junta directiva del CMM, con motivo del 10º aniversario del Observatorio de Marcas Valencianas en el Exterior: "Al final, si te das cuenta, las empresas que están compitiendo en mercados internacionales están jugando en la Champions League. Es decir, el nivel de competitividad es muy alto y las empresas exportadoras necesitan dotarse de unas herramientas que le ayuden a ganar ese nivel de competitividad necesario", argumenta Abril explicando los inicios del proyecto. ¿Quieres ver la entrevista al completo? Haz clic en https://bit.ly/3J3rW1T. Y recuerda que puedes descargarte la versión digital de nuestro Anuario haciendo clic en https://bit.ly/3KhFpom (previo formulario).