Publicación de Cadaqués Diversidad

🗓️ Hoy, martes 02 de abril, en el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, destacamos las contribución de las personas autistas en los hogares y los espacios de trabajo. Con foco en la inclusión y la defensa de sus derechos, este día busca reivindicar su rol en la sociedad sin olvidar que aún tenemos muchas barreras por superar en cuando a discriminación y derribo de prejuicios. El autismo, también conocido como Condición del Espectro Autista, ha sido objeto de creciente atención en las últimas décadas, tanto a nivel científico como social, ya que presenta una amplia gama de expresiones e influye no solo a quienes lo viven, sino también al entorno social en el que se desenvuelven. Por lo mismo, es esencial comprender que el autismo es solo una expresión de la diversidad humana. ¿Qué es el autismo? ¿Es el autismo un tipo de discapacidad? ¿En qué consiste la neurodiversidad y cómo se relaciona con el autismo? ¿Es mejor decir Trastorno o Condición del Espectro Autista? Junto a SPECIALISTERNE ESPAÑA, respondimos estas interrogantes para informar respecto a esta condición y también para entregar algunos tips, para que empresas puedan conocer cómo incluir a personas autistas en sus líneas de trabajo. 👉 ¡Te invitamos a ver las imágenes para conocer más al respecto! ¿Quieres saber más? ¡Escríbenos a rein@sofofa.cl y haz que tu empresa sea parte de esta red de inclusión! #SomosReIN #SpecialisterneFoundation #DíaMundialConcienciaciónAutismo #Neurodiversidad #Autismo

Diversidad en la Forma de Ver el Mundo El autismo es una condición neurológica que afecta la comunicación, las interacciones sociales y el comportamiento. Lo más importante que debemos recordar es que cada persona con autismo es única, con sus propias fortalezas, desafíos y perspectivas. En el entorno laboral, reconocer y apoyar esta diversidad es clave para construir equipos inclusivos y fomentar la innovación. Muchas personas con autismo tienen habilidades excepcionales en áreas como la memoria, el análisis detallado, el arte o la tecnología. Sin embargo, para que puedan brillar, es fundamental que sus entornos de trabajo sean comprensivos y adaptados a sus necesidades. 💡 Cómo podemos apoyar la inclusión del autismo en el trabajo: * Fomentar una comunicación clara y directa. * Crear entornos sensorialmente amigables. * Promover la inclusión en todas las actividades del equipo, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada. A medida que avanzamos hacia un futuro más inclusivo, es crucial que abramos nuestras mentes y corazones para entender y celebrar la diversidad del autismo. #neurodiversidad #dislexia #tdah #autismo #familiasneurodiversas #altascapcidadesintelectuales

Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo: Más allá de la concienciación 👉🏻 En 2007, la Asamblea General de la ONU designó el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo. Su resolución ponía de relieve la importancia de sensibilizar a la sociedad sobre este trastorno. Diecisiete años después, hemos avanzado, pero todavía queda mucho camino por recorrer. 🤔 Si bien la concienciación sobre el autismo ha avanzado en los últimos años, es necesario dar un paso más y promover la aceptación y el aprecio de las personas autistas en el mundo laboral. ¿Cómo pueden las empresas fomentar la inclusión del autismo? ✅ Ofrecer formación sobre el autismo a los empleados: Esto ayudará a comprender mejor las necesidades de las personas autistas y a crear un entorno más favorable para ellos. ✅ Adaptar los puestos de trabajo: Es posible realizar pequeñas modificaciones en el entorno laboral para que las personas autistas puedan trabajar con mayor comodidad y seguridad. ✅ Promover una cultura de inclusión: Fomentar el respeto y la tolerancia entre los empleados es fundamental para crear un entorno inclusivo. 🧠 Desde Fundación Salud y Persona, ayudamos a las empresas a cuidar la salud mental de sus empleados y mejora el clima laboral de las mismas. #saludmental #psicología #bienestaremocional #pae #saludlaboral #DíaDeConcienciaciónSobreElAutismo #SaludMentalLaboral #AutismoCercaDeTi #TEA #DíaMundialAutismo

Hoy 2 de abril, Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, te compartimos #Tips para una Atención inclusiva a tu clientes que viven con esta condición 🩵👩🏻👨🏻 1. Evita hablarle en doble sentido, sentido figurado o sarcasmo. 2. Háblale con tu tono y volumen de voz normal,  de forma clara, directa, exacta, detallada y usa ejemplos realistas.  3. Evita atender a la persona en espacios con mucho ruido o personas, mejor busca un espacio tranquilo y seguro para que la persona se sienta relajada. Conoce más en nuestro artículo. https://lnkd.in/emCf7pM3 #Autismo #TEA #Inclusion #Accesibilidad #IDEA #Turismoinclusivo

¿Sabías qué? En México y el mundo casi el 1% de la población se encuentra dentro del espectro autista. El Día Mundial de la Concientización sobre el Autismo se celebra cada 2 de abril con el objetivo de aumentar la comprensión y aceptación del autismo en la sociedad. Con ello se busca promover la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades laborales para las personas con trastorno del espectro autista (TEA). Solo a través de la sensibilización y la educación de la población, se busca eliminar estigmas y prejuicios, fomentando un ambiente de aceptación y apoyo hacia las personas autistas en todos los ámbitos de la vida. La inclusión laboral de personas con autismo no solo se trata de cumplir con cuotas o políticas de diversidad. Se trata de reconocer y valorar las habilidades únicas que las personas con autismo pueden aportar al lugar de trabajo. Muchas personas con autismo tienen habilidades especiales en áreas como el pensamiento lógico, la atención al detalle, la concentración y la resolución de problemas, cualidades que son altamente valoradas en muchos sectores laborales. A pesar de estas habilidades, las personas con autismo a menudo enfrentan barreras significativas para acceder al empleo. Estas barreras pueden incluir estigmas sociales, falta de comprensión sobre el autismo y la falta de adaptaciones en el lugar de trabajo. Sin embargo, con el compromiso adecuado por parte de las empresas, muchas de estas barreras pueden ser superadas. 🐼🩵💜💚💛🧡💙❤ En SOE Salud Ocupacional Especializada estamos comprometidos con la evaluación integral de perfiles médicos para diversas posiciones. #DiaMundialAutismo, #ConcientizaciónAutismo, #InclusiónAutismo, #TEA, #AutismoInfantil, #AutismoAdulto, #AutismoMexico, #FamiliasTEA, #EducaciónAutismo, #AutismoyEmpleo, #AutismoAwareness, #AutismAcceptance, #Neurodiversidad, #AutismoInvisible, #ApoyoAutismo, #AutismoSensibilización, #AutismoComunidad, #AmorAutismo

📣 Hoy, 2 de abril, se celebra el Día Mundial de Concienciación sobre el #Autismo, establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2007. Este día tiene como objetivo recordar que hay que mejorar la calidad de vida de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y fomentar su participación plena en todos los ámbitos de la sociedad. Según datos de Autismo Europa, entre el 76 y el 90% de las personas adultas con TEA está desempleada. Las dificultades comienzan en la etapa escolar, ya que el sistema educativo no se adapta a las necesidades específicas del alumnado con TEA ni incorpora sus fortalezas. Entre las principales barreras que en un estudio realizado en 2018 detectó Autismo Europa se encuentran: ◼ La ausencia de programas específicos de apoyo y de modelos de formación dual. ◼ La carencia e inadecuación de normativa sobre empleo en referencia a las personas con TEA. ◼ La falta de oportunidades de empleo. ◼ Los prejuicios existentes en el mundo empresarial y el desconocimiento sobre el potencial laboral de las personas con autismo. Es importante difundir información ajustada y realista sobre el autismo para promover la sensibilización y desterrar algunos de los estigmas asociados aún hoy en día al #TEA. En nuestro carrusel encuentras algunos de los mitos más populares sobre el autismo. En los comentarios, te dejamos algunos enlaces a artículos de nuestro blog para ampliar la información.

" El autismo no es un mundo aparte, es una forma diferente de ver y sentir el mundo" Cómo podemos ser todos agentes de cambio cultural y de inclusión real? 💫Si lo comprendemos así, volvemos a la fórmula RIE: 🧠Reconoce 🧠Instrospecciona 🧠Elévate (R) Reconoce tus prejuicios o desconocimiento respecto al espectro autista. (I) Luego, tómate el tiempo necesario de instrospección, infórmate si es necesario, desmitifica estereotipos y conceptos. (E) Eleva tu empatía, tu voz y tu acción en pos de la #diversidad #equidad e #inclusión Hay dos mitos sobre el #autismo que anularemos desde hoy, para abrir paso a RIE. ⛔️Mito "Ellos viven su mundo" 💡 Realidad. Viven el mismo mundo, y noticia y responsabilidad: de cada uno depende su real inclusión. ⛔️ Mito "No saben comunicarse" 💡 Realidad: Por supuesto que sí lo hacen, sólo de otras maneras menos convencionales. Pero todo en su comportamiento es una manera de comunicación. Si, gritos, movimientos repetitivos, incluso el llevarte a otro lado lo son. 🧠 2 de Abril , HOY, es el Día internacional de la Concientización sobre el autismo y agradezco a tantos y tantas que en su vocación, aportan a un mundo real de inclusión y de apoyo a familiares para otorgar más herramientas.💫 Si aún no ven este video TED Conferences donde Paul, niño de espectro autista explica qué es, les recomiendo ir por un café de cuasi medio día y disfrutarlo. Link acá👇 https://lnkd.in/eYzk-Jga Qué llamado de tanta responsabilidad social tenemos todos y en lo personal los #GestoresDeInclusión💜 #espectroautista #austismo #neurodivergencia #inclusión #DEI

✨ Hoy es el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, con lo que comienza el Mes Mundial del Autismo. Syntax se dedica a fomentar un entorno inclusivo donde todas las personas, incluidas las personas en el espectro del autismo, se sientan valorados y apoyados.   Aceptar la neurodiversidad enriquece la cultura laboral e inspira la innovación y la creatividad. Como empresa, algunos de los pasos en los que podemos involucrarnos son:   ✔ Capacitaciones o talleres para aumentar la concientización de los empleados sobre el autismo. ✔ Adaptar espacios y políticas para apoyar a las personas autistas, como espacios libres de sensaciones y acuerdos de trabajo flexibles. ✔ Proporcionar capacitación y recursos para los equipos de contratación que les ayuden a comprender mejor el autismo y adaptar las prácticas de contratación en consecuencia. ✔ Crear oportunidades para un diálogo abierto y retroalimentación para garantizar que escuchemos y valoremos las voces autistas. ✔ Abogar por políticas e iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades y el apoyo a las personas autistas en nuestras organizaciones y nuestras comunidades.   Juntos, luchemos por un mundo más inclusivo y solidario. 💙 #DíaMundialDeLaConcienciaciónSobreElAutismo #MesDeConcienciaciónSobreElAutismo #Inclusión #Neurodiversidad #Syntax

2 de abril ♾️Dia mundial de concienciacion sobre el autismo♾️ A lo largo de toda mi carrera profesional he tenido la gran oportunidad de conocer de una forma muy cercana a las personas con trastorno del espectro autista, de la cual he tenido el placer de aprender muchísimo y sobre todo de descubrir que la única discapacidad realmente peligrosa está en el cerebro de quienes creen que ser diferentes es ser menos! He aprendido la capacidad de superación desde la infancia para realizar todas las actividades diarias, en cada grado de capacidad y en las distintas necesidades específicas de cada individuo. Pero también he aprendido que solo son distintas dificultades a las que conocemos la mayoría de la población. He trabajado con menores, en los primeros pasos, en los primeros retos..he compartido aula, proyectos y apuntes con compañeros, que al igual que los demás han superado todos los requisitos necesarios para llegar a ser quien quieran ser, trabajo a diario dentro de un almacén con un componente del equipo que es pieza fundamental de la operativa diaria y utiliza de igual o mejor manera todas las herramientas necesarias en el día a día! Y me siento una persona afortunada de poder haber aprendido tanto sobre ellos y con todos ellos! Todos tenemos en nuestra mano fomentar la inclusión, el respeto y la valoración de las habilidades únicas que tienen estas personas con autismo! Y también sensibilizarnos sobre los distintos desafíos a los que se enfrentan en su vida diaria! Cuando consigamos una verdadera inclusión dejaremos de hablar de días en el calendario! #todossomosunicos #todossomosespeciales #soytransporte #soylogística

🔵🔵🔵En el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, hacemos un especial llamado para promover la aceptación, la inclusión y el respeto hacia todas las personas, independientemente de su neurodiversidad. Trabajar para reducir las barreras para la inclusión y evitar la discriminación son acciones vitales para promover la igualdad de oportunidades. Aquí hay algunas medidas importantes 👇: 📌Educación y Sensibilización: Es fundamental educar a la sociedad sobre qué es el autismo, cómo se manifiesta y cómo puede afectar a las personas en diferentes formas. 📌Promover la Inclusión: Esto puede incluir adaptaciones en entornos físicos y sociales para hacerlos más accesibles y acogedores. 📌Apoyar las Necesidades Individuales: Reconocer que cada persona es única y tiene sus propias fortalezas y desafíos. Proporcionar apoyo individualizado y adaptaciones razonables para satisfacer las necesidades específicas de cada persona es esencial para promover su participación plena en la sociedad. 📌Combatir los Estigmas y la Discriminación: Esto implica abogar por un lenguaje respetuoso y preciso, así como por la eliminación de actitudes y prácticas discriminatorias. 📌Fomentar la Autonomía: Capacitar a las personas autistas para que tomen decisiones sobre sus propias vidas y defiendan sus derechos es esencial. 📌Promover la Colaboración y la Participación: Trabajar en colaboración con personas autistas, sus familias, organizaciones de autismo y otros grupos interesados es fundamental para desarrollar políticas y prácticas inclusivas y efectivas. 📌Formación y Capacitación: Proporcionar formación y capacitación adecuadas a profesionales, educadores, empleadores y otros miembros de la comunidad puede ayudar a mejorar la comprensión sobre el autismo y las habilidades para apoyar a las personas de manera efectiva. #Autismo #Neurodiversidad #ConcienciaciónAutismo #DíaMundialDelAutismo #ApoyoAutismo #InclusiónAutismo #SensibilizaciónAutismo #EducaciónAutismo #EmpleoAutismo #EntenderElAutismo #VidaConAutismo #cedeb #cedebconsultora #otec #oteccedeb