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¡La IA también transforma el liderazgo femenino! 💼✨ El próximo 16 de noviembre estaré en el evento "Cómo la IA transforma el liderazgo de mujeres en los negocios" con el Círculo de Empresarias, y ¡no podría estar más emocionada! 🌐🤖💪 ¿Te has preguntado cómo la inteligencia artificial abre nuevos caminos para las mujeres líderes? ¿O cómo está redefiniendo el liderazgo? Aquí lo exploraremos de la mano de expertas, en una tertulia pensada para inspirar, conectar y ¡ponernos al día! 👉🏼 Si quieres ser parte de la conversación y descubrir nuevas herramientas para potenciar tu liderazgo, ¡únete! No necesitas ser una experta en IA para asistir, solo traer tus ganas de aprender y compartir. Nos vemos allí, ¿quién se apunta? https://lnkd.in/d6zAGpdN #LiderazgoFemenino #InteligenciaArtificial #Networking #Empoderamiento #MujeresEnTecnología #Liderazgo #Innovación #TransformaciónDigital #Evento

🔹 El Poder del Liderazgo Femenino 🔹 El liderazgo femenino es esencial para equipos, organizaciones y la sociedad en general. Todos se benefician de su impacto positivo.  Las mujeres son expertas en manejo de crisis y adaptabilidad. Estas habilidades son cruciales para el éxito de cualquier empresa. Algunas características destacadas del liderazgo femenino: Orientación a las personas: Sociables, expresivas y cercanas, facilitando compromisos con los objetivos de la organización.  Tendencia a la cooperación: Promueven el trabajo en equipo, inclusión y procesos ordenados.  Capacidad multitarea: Pensar y actuar en múltiples direcciones, ideal para tomar decisiones y enfrentar crisis.  Conducción horizontal: Inclusivo, fomenta la participación y comparte poder e información, fortaleciendo la identidad de grupo.  Predominio de lo emocional: Alta empatía y consideración del lado humano.  Predisposición al cambio: Innovadoras, centradas en la calidad y personas, flexibles y comunicativas. El liderazgo femenino es más que una ventaja; es una necesidad para avanzar en un mundo dinámico y desafiante. ¡Valoremos y promovamos estas cualidades en nuestras organizaciones! 💪🌟 #LiderazgoFemenino #Empoderamiento #IgualdadDeGénero #LiderazgoInclusivo #Innovación En alianza empresarial queremos ayudarte a potenciar tus habilidades  https://lnkd.in/gYyaVVhv  IBERO Ciudad de México

El Futuro Empresarial y el Liderazgo Femenino: Una Reflexión Inspirada en Napoleón . 📣 Esta afirmación que hizo Napoleón nos invita a reflexionar sobre el papel fundamental que las mujeres desempeñan en la formación del futuro, no solo en el ámbito familiar, sino también en el mundo empresarial. ✅ Creemos que el liderazgo femenino es un pilar esencial para el éxito y la innovación en las organizaciones. Las mujeres, con su visión, empatía y habilidades de gestión, aportan una perspectiva única que enriquece a los equipos y potencia el crecimiento empresarial. ⁉ ¿Qué opinas sobre la influencia del liderazgo femenino en el ámbito de los negocios? ¿Cómo podemos seguir fomentando un entorno que valore y potencie el talento de las mujeres en todos los niveles de la organización? 🖍 Queremos conocer tus experiencias y opiniones. ¡Comparte tus pensamientos y únete a la conversación! . Visita nuestra web https://lnkd.in/df6E6siZ para descubrir cómo podemos ayudarte a potenciar el talento en tu empresa. #LiderazgoFemenino #Innovación #Empresas #VisionFlowConsultoría #Talento

🌀✨Estos días estoy facilitando talleres y sesiones de mentoría a mentoras en el programa de Lideratge en Femení, organizado por el Institut Català de la Salut, y dirigido a mujeres que se dedican a la medicina y a las que se dedican a enfermería. Estos programas facilitan y acompañan a mujeres en los entornos, sanitarios en su camino hacia un liderazgo más consciente, transformador y auténtico. 🌟 El talento femenino tiene un impacto profundo y duradero en la transformación de organizaciones y sociedades. No solo se basa en habilidades técnicas, sino también en la capacidad de generar un cambio significativo a través de la empatía y la colaboración. Nuestro programa va más allá de desarrollar competencias de liderazgo; buscamos construir una red sólida de apoyo, donde las mujeres puedan intercambiar experiencias, aprender juntas y avanzar en la creación de entornos más inclusivos y equitativos. Las participantes tienen la oportunidad de conectar con otras mujeres que enfrentan los mismos desafíos, lo que fortalece su capacidad para superar barreras y alcanzar nuevas metas. 📈💪 Potenciar el talento femenino no es solo una cuestión de equidad, sino también de innovación y crecimiento organizacional. Numerosos estudios han demostrado que las organizaciones con liderazgo femenino diverso no solo son más inclusivas, sino también más innovadoras. 🌟 El talento femenino es una fuerza transformadora. A través de este programa, no solo capacitamos a las mujeres para que lideren con confianza, sino que les brindamos las herramientas para que impulsen cambios profundos en sus entornos laborales y sociales. El liderazgo inclusivo, que integre la visión, la fuerza y la sensibilidad de cada una de ellas. 👉 ¿Qué impacto crees que tiene el talento femenino en las organizaciones? ¡Te invitamos a compartir tus reflexiones y sumarte a esta conversación tan necesaria sobre el poder transformador del liderazgo femenino! #lideratgeenfemení #transformaciónorganizacional #liderazgo #diversidad #igualtat #ics #metgesses #infermeres

🌟 ¡Descubre los Secretos de Éxito de las Mujeres Senior en el Mundo de la Tecnología! 🌟 ¡En un mundo impulsado por la innovación tecnológica, las historias inspiradoras de líderes femeninas continúan brillando más allá del Mes Internacional de la Mujer! 💼✨ Cuatro mujeres excepcionales compartieron sus valiosos consejos para las jóvenes aspirantes a liderar en la industria tecnológica, revelando la esencia que definió sus trayectorias. 🚀 1. Potenciando la Especialización: Marina Ilina, CEO de PIN-UP Global, destaca la importancia de adquirir habilidades especializadas. En su visión, el conocimiento profundo es la clave para desafiar cualquier proyecto. ¡Apunta alto y haz que el mundo de la tecnología sea tu terreno de juego! 🌱 2. Aceptación y Crecimiento: Valentina Bagniya, CMO de SOFTSWISS, comparte una lección invaluable sobre la aceptación de errores. Reconoce que los fracasos son piedras angulares para el crecimiento profesional. ¡Atrévete a equivocarte y convierte cada desafío en una oportunidad de aprendizaje! 💪 3. Persistencia Infinita: Elena Grigorian, CEO de MY.GAMES, insiste en el poder de la resistencia. Su mantra de "nunca te rindas" ilustra la determinación necesaria para superar cualquier obstáculo. ¡Sigue adelante, incluso con pequeños pasos, y alcanza nuevas alturas! 🎯 4. Decisiones Audaces: Elena Dolia, Directora Administrativa de AdTech Holding, promueve la valentía en la toma de decisiones. Su lema "no pidas permiso, pide perdón" destaca la importancia de la confianza en sí misma y la iniciativa. ¡No temas cometer errores, son el camino hacia la experiencia! 🌟 El Futuro es Prometedor: Estas líderes tecnológicas nos recuerdan que el liderazgo femenino no tiene límites. Con cada paso audaz, desafían los estereotipos y allanan el camino para las generaciones futuras. ¡Cree en tu potencial y prepárate para alcanzar nuevas cumbres! ¡Únete a la revolución del liderazgo femenino en la tecnología y sé parte de un futuro lleno de posibilidades infinitas! 💪✨ #LiderazgoFemenino #Tecnología #Empoderamiento #Innovación #MujeresEnIT #LinkedIn

Rompe la Brecha💥Top 3 aprendizajes de liderazgo y empoderamiento femenino del libro de Norma Cerros 1. La importancia de la autoconfianza: ⚡️Creer en tus habilidades y capacidades, cómo primer paso para superar barreras y desafíos en el ámbito profesional y personal. 2. La creación de redes de apoyo: ⚡️Construir y mantener redes de apoyo, tanto personales como profesionales. Las conexiones con mentores, colegas y otras mujeres líderes pueden darte orientación, apoyo emocional y oportunidades de crecimiento. Estas redes son cruciales para el desarrollo y empoderamiento continuo. 3.La necesidad de desafiar y cambiar las normas establecidas: ⚡️Norma Cerros aboga por la necesidad de cuestionar y transformar las normas y expectativas tradicionales que limitan a las mujeres. Es esencial desafiar el status quo 🤓 y promover un cambio cultural que permita a las mujeres alcanzar su pleno potencial como líderes. Esto incluye abogar por políticas inclusivas y fomentar una cultura de equidad en todos los ámbitos de la vida. Cuéntame ¿Qué estás haciendo TÚ para desafiar el status quo y hacer un cambio cultural m? #Empoderamientofemenino #Liderazgo #Mujereslideres #Autoconfianza #Reddeapoyo

🌟 𝗖𝗲𝗹𝗲𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗙𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗼 𝗲𝗻 𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 🌟 En el mundo de la tecnología, el liderazgo femenino está ganando cada vez más reconocimiento y relevancia. Esto es una de las cosas que más me emociona, de lo que estamos viviendo en el área de la tecnología. Las mujeres están rompiendo barreras, liderando equipos innovadores y transformando la industria con su visión y experiencia únicas. El liderazgo femenino no solo aporta diversidad de pensamiento, sino que también impulsa la innovación y el progreso. Las mujeres líderes en tecnología están demostrando que la inclusión y la igualdad de oportunidades son clave para el éxito y el crecimiento del sector. Algunas formas en que creo que el liderazgo femenino está marcando la diferencia: 📍 𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮: Las mujeres líderes aportan perspectivas frescas que fomentan la creatividad y la innovación. 📍 𝗘𝗺𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀: Promueven entornos inclusivos y colaborativos donde todos los miembros del equipo pueden prosperar. 📍 𝗜𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽: Actúan como mentoras y modelos a seguir, inspirando a la próxima generación de profesionales en tecnología. Es crucial apoyar y promover a las mujeres en roles de liderazgo para construir un futuro más equitativo y dinámico en la tecnología. Celebremos y apoyemos a las mujeres que están liderando el cambio y abriendo caminos para todas. ¿Conoces a alguna mujer líder en tecnología que te inspire? ¡Comparte tu historia y únete a la conversación! #LiderazgoFemenino #Tecnología #DiversidadEInclusión #MujeresEnTecnología 📍 𝗦𝗼𝘆 𝗣𝗮𝗺𝗲𝗹𝗮 𝗖𝗶𝗳𝘂𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗝𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲𝗿𝗮 Experta en Estrategia Tecnológica, Ayudo a los Equipos a Sacar su Mayor Potencial !! Sandra Guazzotti, Claudia Hurtado Yurac 🇨🇱♻️, Marina Tannenbaum Embeita Paulina Assmann Mariela Bahamondes Rocha Laura Beltrán Hernández, PMP® SMC®. Laura Gutiérrez Campos Claudia Sandoval Rivera Carla Achury

Hoy tuve la oportunidad de asistir al foro “Ellas son #Ahern”, impartido por Maca Riva, donde exploramos un tema crucial: el #liderazgo #femenino y cómo los hombres pueden convertirse en aliados activos para impulsarlo. La clave está en reconocer que promover el liderazgo femenino no solo beneficia a las mujeres, sino que también crea equipos más equilibrados, diversos y #exitosos. Es un auténtico ganar-ganar para todos. Quiero agradecer especialmente a Rosario Ruiz Carlos por crear estos espacios que nos invitan a reflexionar y dialogar sobre temas relevantes. 💡¿Qué estrategias implementan para fomentar esta colaboración entre hombres y mujeres en sus equipos? Me encantaría conocer sus ideas.

La representación de herramientas y escritura evoca un sentido de progreso y empoderamiento 🌟. Las mujeres en roles de liderazgo muestran una resiliencia y dedicación inquebrantables, equilibrando múltiples responsabilidades. Este escenario simboliza la capacidad para adaptarse y evolucionar en entornos cambiantes, usando la comunicación efectiva como clave para el crecimiento personal y profesional. Cada paso, cada esfuerzo, refuerza su posición y añade valor a sus logros. Inspiración para seguir avanzando, creando y liderando con confianza. 🚀 #Mujeres #Liderazgo #Resiliencia #Crecimiento 💼 ---🌟---🌟---🌟---🌟---🌟 Únete al Imperio de Mujeres: Empodérate, Conéctate, Únete!  👉🏻 www.womenempire.org ¿Estás lista para tomar el control de tu éxito, conectarte con mujeres inspiradoras de todo el mundo 🌎 y formar parte de una comunidad unida y empoderadora? 💪👩👩👧👧 Únete a Women’s Empire hoy para intercambiar ideas 💡, compartir valiosos conocimientos 📚 y acceder a recursos exclusivos y mentoría 🌱 que te ayudarán a prosperar. ¡Juntas, nos elevamos más alto y más fuertes! 🚀✨ Sé parte de una hermandad global donde tu voz cuenta. 🤝💬 www.womenempire.org

#FUNDACIÓNMUJERESALTIMÓN | Nuevo curso, nuevos retos. XI Jornada Mujeres al Timón. Historias de aprendizaje, éxito y liderazgo. Economía 3 y el Club Deportivo Empresarial Alcatí zarpan de nuevo a bordo del 𝗧𝗼𝗽𝗮𝘇 𝗼𝗳 𝗕𝗿𝗮𝘆𝗲 con siete empresarias y directivas. ¿Cómo se crea una Mujer al Timón? ¿Ha evolucionado el liderazgo femenino en los últimos años? ¿Qué aporta a una organización?¿Existen dificultades aún a día de hoy? ¿El objetivo? Poner el foco en su formación, experiencia y liderazgo desde el punto de vista de la meritocracia, en lugar de en el género. 📅 ¿Cuándo? Miércoles, 18 de septiembre 📍 ¿Dónde? 𝗠𝗮𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗩𝗮𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮   ¿Qué significa ser una Mujer al Timón? Estas líderes empresariales nos responderán el próximo 18 de septiembre en La Marina de Valencia:   Elisa Valero (Economía 3) Ana Pons Talens (Germaine de Capuccini)   Esther Fernández Rama (Kreston Iberaudit) Patricia Melero Soriano (CSL Iberia) Wendy Bosca Watts (Altadia )   Ester Maeso (TPF Consulting) MªJosé Sánchez García (Maria José Sánchez Ortodoncia) Descubre más sobre la Fundación Mujeres al Timón en: https://lnkd.in/d2nhTaxb