Publicación de Canela

En femenino. La presencia de mujeres en puestos clave del sector del marketing no para de aumentar, aunque no es el género lo que está impulsando el cambio. MRM Spain & McCann Worldgroup Spain Descubre cómo el ingenio femenino está cobrando fuerza 👇

El día que no tengamos que ponerle un adjetivo de género al liderazgo habremos logrado el objetivo de la igualdad, especialmente en el ámbito empresarial. Esta es alguna de las ideas que desgrano en el artículo coral publicado por FORBES España sobre la presencia de mujeres en el sector del marketing. La publicación ha recabado la opinión de María Martínez Lago, Flor de Esteban, Elisa Brustoloni, Victoria Eugenia del Hoyo Torres, Reyes Justribó y mía, en este caso como presidenta de Adigital. Como la transformación digital de las empresas es fundamentalmente un desafío cultural, es también una oportunidad para introducir la igualdad y la diversidad como valores que incrementan la competitividad de las organizaciones. Son ya muchos los ejemplos de mujeres que demuestran una sensibilidad especial para pilotar tales procesos de cambio cultural porque tenemos las capacidades, la visión y la inteligencia emocional para incidir tanto en las mejoras de eficiencia que aporta la tecnología como en la búsqueda de soluciones distintas y formas nuevas de hacer las cosas.

Descubre cómo la diversidad e inclusión impulsan la innovación en el Marketing Digital. Aprende de casos reales como el de Paul Sumayao y cómo estas tendencias están redefiniend... #marketinghoy #marketing #marketingdigital

Descubre cómo la diversidad e inclusión impulsan la innovación en el Marketing Digital. Aprende de casos reales como el de Paul Sumayao y cómo estas tendencias están redefiniend... #marketinghoy #marketing #marketingdigital

Descubre cómo la diversidad e inclusión impulsan la innovación en el Marketing Digital. Aprende de casos reales como el de Paul Sumayao y cómo estas tendencias están redefiniend... #marketinghoy #marketing #marketingdigital

De este artículo de FORBES España sobre el liderazgo de mujeres en el sector del marketing extraigo las siguientes citas: María Martínez Lago: "Es imprescindible pasar a un siguiente nivel en el que empecemos a descartar atributos en positivo que supuestamente aportamos las mujeres, pero carentes ya de validez. Empatía, sensibilidad, cuidado, orden, espíritu conciliador… son como el color rosa: etiquetas del pasado que forman, igualmente, parte de ese sistema de prejuicios y expectativas que han limitado la educación y el desarrollo de la mujeres". Susana Voces: "La clave es cómo reducimos ese tiempo gracias a una mayor visibilidad de las mujeres en posiciones directivas, la introducción de factores de corrección en los procesos de selección para evitar sesgos de género y procesos de coaching y mentoring para acompañar a las mujeres en su crecimiento profesional dentro y fuera de las organizaciones". Flor de Esteban: "Actualmente, la flexibilidad, la rapidez de adaptación y la capacidad de colaboración en ecosistemas cada día más complejos también son capacidades imprescindibles. Todo esto, me hace pensar que las mujeres tendrán cada vez más relevancia, siempre y cuando seamos capaces de atraer a más profesionales a la tecnología y que ellas vean en la tecnología un factor diferencial de competitividad". Elisa Brustoloni: "El liderazgo femenino tiende a valorar y promover la inclusión en el equipo, reconociendo la importancia de diferentes perspectivas y experiencias generando así mayor riqueza y diversidad. El marketing, para ser efectivo, debe ser un reflejo de la sociedad que ya es diversa y, por tanto, necesariamente inclusiva". Victoria Eugenia del Hoyo Torres: "No debemos olvidarnos de que detrás del Marketing Transformation hay personas y necesitamos seguir aportando nuestra visión inclusiva, igualitaria y representativa. Las mujeres somos una parte activa en la evolución del marketing transformation y podemos ser líderes fundamentales para guiar al marketing hacia un futuro más equitativo e innovador". Reyes Justribó: "hoy en día, en muchos casos las mujeres tienen que romper un techo de cristal para ocupar posiciones de liderazgo, pero cuando lo logran, aportan esa mirada distinta, analítica y crítica que contribuye al cierre de brechas y a generar cambios en el plano individual y colectivo, consiguiendo un efecto transformador y multiplicador en todas las áreas de negocio".

La transformación digital que está ocurriendo en el ecosistema económico y empresarial , es sin duda una gran oportunidad para el cambio cultural no solo en sentido tecnológico y de negocio sino de romper con lo anterior en términos de género y dejar de hablar de igualdad porque ya será algo intrínseco, no cuestionable . Para ello, sigamos aportando todas nuestro grano de arena y siguiendo a estas líderes que marcan un claro ejemplo para las nuevas generaciones sobre el liderazgo en versión femenina. #liderazgofemenino #cambiocultural #transformandolasociedad

Descubre cómo la diversidad e inclusión impulsan la innovación en el Marketing Digital. Aprende de casos reales como el de Paul Sumayao y cómo estas tendencias están redefiniend... #marketinghoy #marketing #marketingdigital

Especial N°1 ⭐MARKETING 360°⭐ En este primer informe compartimos la vision de tres mujeres referentes en el área de comunicación y marketing. Con su enfoque estratégico y visión vanguardista handemostrado ser pioneras en la integración de tecnología y marketing, abriendo nuevos horizontes y oportunidades para las marcas en un mundo digital en constante evolución. Reconocidas por su creatividad y habilidades para conectar emocionalmente con las audiencias, han liderado campañas que no solo impulsan resultados comerciales, sino que también dejan una impresión perdurable en la mente de las personas. Expertas en análisis de datos y tendencias del mercado, han demostrado cómo la combinación de la ciencia y el arte del marketing puede generar insights profundos y estrategias poderosas que impulsan el crecimiento y la relevancia de las marcas. Agradecemos la participación a Susana von der Heide , Victoria Cole y Natalia Pardo Krell . 👉Comparto el link: https://shre.ink/8TCe ☺️ Para participar del segundo informe pueden consultar las pautas en el siguiente email: info@mujereslideres.com.ar #inteligenciaartificial #IA #mujeres

El jueves pasado nuestra Directora Ariadna Carulli (She/Her/Ella) participó del evento que organizó la #UnstereotypeAlliance de @onumujeresar que trabaja para que la publicidad sea un espacio libre de estereotipos. Junto a Sol Martin presentaron los resultados de “Desarmando estereotipos”, el informe desarrollado por MEP - Mujeres en Publicidad para la Alianza que analiza la publicidad más premiada de la Argentina bajo el prisma de las 3P. Fue una agenda poderosa que convocó a más de 70 referentes de marketing, publicidad y agencias de comunicación para reflexionar sobre cómo crear contenidos que representen a todo el mundo, sin perpetuar los estereotipos dañinos. Además de la presentación,   👉 Magdalena Furtado de @onumujeresar compartió todo lo que estamos haciendo, desde los diferentes workstreams, las empresas y organizaciones que formamos parte de la Alianza. 👉Mariana Massaccesi presentó las herramientas de análisis 3P (Presencia, Personalidad y Perspectiva) y las 3B (Buy, Block & Brief) y presentó los resultados preliminares de una investigacion que demuestra que comunicar con perspectiva DEI es negocio.  👉 Florencia Luque (ella/she) guió una actividad que invitaba a reflexionar sobre nuestros propios sesgos y cómo impactan en la reproducción de estereotipos.   Nuestro compromiso es seguir trabajando SIEMPRE para impulsar más espacios como estos! 💜 #PublicidadSinEstereotipos #ONUMujeres #AlianzaSinEstereotipos #ResearchPorLaDiversidad