Publicación de CAPTVEIND

#sunafil #sst CARTAS MASIVAS DE SUNAFIL: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sunafil viene fiscalizando la elaboración y cumplimiento del Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en ese sentido, viene notificando -mediante casilla electrónica- cartas masivas-, otorgando 10 días hábiles para presentar la siguiente información: 1.      Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.      Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. 3.      Registro de capacitaciones 2024 en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas. Debes saber que todas las empresas tienen la obligación de realizar cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y registrar las mismas en el Registro de capacitación conforme al formato aprobado por la norma respectiva. El incumplimiento de la obligación de realizar las capacitaciones obligatorias califica como infracción grave, siendo la multa desde s/. 8, 085.50 a s/. 134,518. Base legal: Inc. 27.8 del Art. 27 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR

#sunafil #sst CARTAS MASIVAS DE SUNAFIL: PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sunafil viene fiscalizando la elaboración y cumplimiento del Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en ese sentido, viene notificando -mediante casilla electrónica- cartas masivas-, otorgando 10 días hábiles para presentar la siguiente información: 1.      Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.      Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. 3.      Registro de capacitaciones 2024 en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas. Debes saber que todas las empresas tienen la obligación de realizar cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y registrar las mismas en el Registro de capacitación conforme al formato aprobado por la norma respectiva. El incumplimiento de la obligación de realizar las capacitaciones obligatorias califica como infracción grave, siendo la multa desde s/. 8, 085.50 a s/. 134,518. Base legal: Inc. 27.8 del Art. 27 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR

¿Cuentan con un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)? La SUNAFIL está remitiendo cartas inductivas a diversos empleadores solicitando que, en el plazo de diez (10) días hábiles, remitan vía casilla electrónica lo siguiente: - Programa Anual de Capacitaciones en SST. - Acta de aprobación del Programa Anual de Capacitaciones en SST por el Comité de SST, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. - Registro de Capacitaciones en SST en concordancia con el referido Programa Anual. Cabe recordar que la carta inductiva es un acción preventiva de la SUNAFIL. Aprovechemos esta información para verificar si en nuestra organización se cuenta con dicha documentación y, en el caso de mis colegas, alertar a sus clientes. Si necesitas asesoría sobre seguridad y salud en el trabajo, escríbeme un mensaje o un correo a cseminario@cslaboralistas.pe #laboral #sst #derecholaboral #legal

#sunafil #sst CARTAS MASIVAS DE SUNAFIL: CAPACITACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Sunafil viene fiscalizando la realización de las Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, en ese sentido, viene notificando -mediante casilla electrónica- cartas masivas-, otorgando 10 días hábiles para presentar la siguiente información: 1.      Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.      Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. 3.      Registro de capacitaciones 2024 en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas. Debes saber que todas las empresas tienen la obligación de realizar cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo, y registrar las mismas en el Registro de capacitación conforme al formato aprobado por la norma respectiva. El incumplimiento de la obligación de realizar las capacitaciones obligatorias califica como infracción grave, siendo la multa desde s/. 8, 085.50 a s/. 134,518. Base legal: Inc. 27.8 del Art. 27 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR #sst #sunafil #rrhh #recursoshumanos

Atención Empresas: Cumplimiento obligatorio del Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo exigido por SUNAFIL Estando a puertas de cerrar el 2024 y con la finalidad de verificar el cumplimiento de las capacitaciones que se han debido de dar en el transcurso del año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha emitido una comunicación importante que exige a todos los empleadores contar con un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Esta obligación tiene como objetivo garantizar un entorno laboral seguro y el cumplimiento de las normativas vigentes. Puntos clave del requerimiento: - El Programa Anual de Capacitaciones 2024. - El acta de aprobación del programa por el Comité de SST. - El registro de capacitaciones realizadas en 2024. No cumplir con estas obligaciones puede ser considerado una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, con posibles sanciones económicas y medidas correctivas. Si necesitas orientación para cumplir con este requerimiento, ¡contáctanos! BPM Consulting Group #GestiónDeSeguridad #SUNAFIL #Capacitaciones #Compliance #SST

📢 ALERTA: #𝐒𝐮𝐧𝐚𝐟𝐢𝐥 ha intensificado sus fiscalizaciones respecto al Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo 📩 📍 #SUNAFIL está informando a la empresa sobre la obligación legal de implementar un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo . Esto busca garantizar que los trabajadores estén adecuadamente formados para realizar su trabajo en condiciones seguras, minimizando los riesgos laborales. Solicitan: ✅El Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo. ✅El acta de aprobación del programa correspondiente al 2024, emitida por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la fecha visible. ✅El registro actualizado de las capacitaciones 2024, detallando las fechas según lo planificado. Propósito de la carta: ✔️ El rol del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) ✔️ Obligación de los trabajadores. ✔️ Consecuencias del incumplimiento ✔️ Plazo para cumplir con las capacitaciones Acción: ✅ Elaborar un Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo (si no lo tiene ya). ✅ Enviar este programa a SUNAFIL en el plazo indicado. ✅ Garantizar que todos los trabajadores hayan recibido la capacitación necesaria y registrar estas actividades. Recomendaciones: ✴️ Revisa la normativa nacional (como la Ley N.º 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo ) y los lineamientos emitidos por el Ministerio de Trabajo. ✴️ Coordina con el Comité de SST para desarrollar el programa de capacitaciones. ✴️ Registre todas las capacitaciones realizadas para evitar sanciones. 💡𝐄𝐯𝐢𝐭𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬: El incumplimiento de estas obligaciones es considerado una infracción grave. 𝐁𝐚𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚l: Decreto Supremo N.° 019-2006-TR, artículo 27, inciso 27.8. #seguridadlaboral #saludocupacional #sunafil #seguridadysaludocupacional

Buenas tardes estimada red, comentarles que #SUTRAN y #SUNAFIL están realizando el Curso " Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado en el Sector Transporte ", les comparto la presentación de: * Sesión 1 - SITUACIÓN ACTUAL DE SST EN SECTOR TRANSPORTE DESDE LA INSPECCION DEL TRABAJO. #SSOMA, #HSE, #SST, #EHS

〽️🔊Mediante una carta inductiva, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, en un plazo de 10 días hábiles, solicita los siguientes documentos: 1️⃣Programa Anual de Capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo. 2️⃣Acta de aprobación del Plan Anual de SST por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. 3️⃣Registro de capacitaciones 2024, en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas. ✅La información solicitada debe remitirse vía casilla electrónica de SUNAFIL y tiene carácter de declaración jurada. ✅Según la Ley General de Inspección del Trabajo, las cartas inductivas no son consideradas como una orden de inspección, por lo que el empleador está en la facultad de de dar cumplimiento o no al pedido efectuado. #seguridadindustrial #ssoma #higieneindustrial #prevencionderiesgos #sso #saludocupacional #sunafil #fiscalizacion #sistemasdegestion

👉 ¿Recibiste una carta inductiva de SUNAFIL y no tienes los documentos que están requiriendo?  ¡No te asustes!, en ABJ Ingenieros; estamos para ayudarte 💪. En los últimos días, SUNAFIL ha remitido distintas cartas inductivas a los empleadores solicitando la presentación de: ✔️ Programa Anual de Capacitaciones en SST 2024; ✔️ Acta de aprobación del Programa Anual de Capacitaciones en SST 2024, en el que se debe visualizar la fecha de aprobación. ✔️ Registro de capacitaciones en SST 2024 en base al programa anual con indicación expresa de las fechas en que se llevaron. ¿Hasta cuándo puedes responder?   Dentro del plazo de DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, contados a partir del día siguiente de la fecha de acuse de recibo de la presente carta inductiva. ¿Puedes pedir ampliación de plazo? No. La etapa preventiva no contempla ampliación de plazos. 👉 ¿Por qué es importante cumplir con estos requisitos? Cumplimiento legal: estas capacitaciones son un requisito legal para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Prevención de accidentes: Las capacitaciones en SST ayudan a los trabajadores a identificar y prevenir riesgos laborales, lo que reduce la posibilidad de accidentes y enfermedades ocupacionales. Mejora del clima laboral: Un programa de capacitaciones sólido contribuye a mejorar el clima laboral y la productividad de la empresa. 🙂 ¿Necesitas más información o tienes alguna pregunta específica? No dudes en consultarme. ¡Estoy aquí para ayudarte! 967763491 o B.puchuri@abjingenieros.com Recuerda que cumplir con la normativa en materia de seguridad y salud en el trabajo es una inversión en el bienestar de tus trabajadores y en el éxito de tu empresa.

¿TIENES A TU PERSONAL CAPACITADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? Actualmente Sunafil viene fiscalizando la elaboración y cumplimiento del Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, notificando mediante casilla electrónica, CARTAS MASIVAS-, otorgando el plazo de 10 días hábiles para presentar la siguiente información: ✔️ Programa Anual de Capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. ✔️ Acta de aprobación del Programa Anual por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, en la que se debe visualizar la fecha de aprobación. ✔️ Registro de capacitaciones 2024 en base al programa anual de capacitaciones, con indicación expresa de las fechas. Ten en cuenta que todas las empresas que cuenten con menos de 20 trabajadores deben contar con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y aquellas que cuenten con 20 trabajadores a más, deben contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, conformado por representantes de los trabajadores y de la empresa. Asimismo tienen la obligación de realizar 4 capacitaciones al año, en materia de seguridad y salud en el trabajo y registrar las mismas en el Registro de capacitación conforme al formato aprobado por la norma respectiva. El incumplimiento de la obligación de realizar las capacitaciones obligatorias califica como infracción grave. Base legal: Inc. 27.8 del Art. 27 del Decreto Supremo N° 019-2006-TR