Publicación de Carlos Adin Sanz

🚚💡 Eslavón: Impulsando el cambio social en el sector logístico 💡🚚 En Eslavón, creemos que la logística es mucho más que transporte. 🌍💼 Colocamos a las personas en el centro de nuestra operación, especialmente a los coteros, quienes día a día mueven la industria. Cada contrato 🤝, cada capacitación 📚 y cada oportunidad 🌱 es un paso hacia una sociedad más justa y equitativa. Estamos creando un entorno donde todos pueden crecer, generando un impacto que no solo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la eficiencia y la sostenibilidad del sistema logístico. 🌿⚙️ 🚀 ¡Eslavón es más que una plataforma, es un motor de transformación social! 🚀 #TransformaciónSocial #LogísticaSostenible #Coteros #ImpactoSocial #Eslavón #LogísticaConPropósito #CrecimientoComunitario #CambioPositivo #Sostenibilidad #DesarrolloHumano

𝗚𝗥𝗨𝗣𝗢 𝗢𝗥𝗧𝗜𝗭, 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗥𝗢𝗠𝗘𝗧𝗜𝗗𝗢𝗦 𝗖𝗢𝗡 𝗟𝗔𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗔𝗦 La acción social llevada a cabo por los trabajadores/as es un fiel reflejo del carácter de Grupo Ortiz. Una empresa formada por profesionales con vocación de ser útiles a la sociedad a través de su trabajo. Es la parte del Compromiso Sostenible más cercana a las personas y a las buenas razones. Grupo Ortiz se esfuerza por generar valor y riqueza social allí donde desarrolla su actividad siendo consciente de su responsabilidades para con los trabajadores/as, comunidades y ecosistemas. La forma preferente de acción continúa siendo la colaboración con organizaciones establecidas, poniéndonos al servicio de proyectos en marcha. Todas las acciones llevan aparejadas un seguimiento de su desarrollo y una medición de su impacto. La atención a las necesidades básicas –alimentación y salud- y la formación orientada a la empleabilidad, son algunas de las actividades apoyadas por trabajadores/as y empresa en 2023. #Compromiso #Sostenibilidad #Acciones

Marta Blanco, nuestra CEO en Galáurea, estuvo en el programa ‘Más de Uno Pontevedra’ de Onda Cero, compartiendo su visión sobre la responsabilidad social corporativa. ‘El futuro de las empresas se sustenta en la responsabilidad social corporativa’, afirmó Marta, destacando la importancia de integrar prácticas responsables en el mundo empresarial. Durante la entrevista, también abordó la relevancia de los servicios sociales y cómo desde Galáurea trabajamos para hacer una diferencia positiva en la comunidad. #ResponsabilidadSocial #Galáurea #ServiciosSociales #MásDeUnoPontevedra

¿Esfuerzo o sacrificio? ¿Tu que haces para alcanzar el éxito? Sin desmerecer a las miles de personas que se trasladan diariamente del Gran Buenos Aires a Capital, levantándose de madrugada y trasladándose en varios trasportes públicos en condiciones indignas, a trabajos que detestan, lo que si considero "sacrificio". Quiero hacer una diferenciación entre "esfuerzo" eso que hacemos las personas que trabajamos de los que nos gusta, para alcanzar el éxito. Y la liviandad con las que muchas personas se refieren al "sacrificio" Por eso voy a escribir de manera breve sobre algo que aún en la actualidad sucede y mucho: el trabajo esclavo A pesar de los avances en derechos humanos, el trabajo esclavo sigue siendo una lacra que afecta a millones de personas en todo el mundo. Esta práctica, que viola los derechos fundamentales de las personas, se manifiesta de diversas formas y sectores. Algunos de ellos: - Agricultura: Cultivos como el algodón, el café, la fruta y el tabaco. - Construcción: Grandes proyectos de infraestructura. - Servicios domésticos: Trabajos como niñeras, cocineros o cuidadores. - Pesca: Especialmente en la pesca de altura. - Minería: Extracción de minerales en condiciones precarias. - Manufactura: Producción de textiles, electrónica. Las víctimas del trabajo esclavo sufren explotación, violencia, abuso, privación de libertad y graves daños psicológicos. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), hay aproximadamente 40,3 millones de personas atrapadas en la esclavitud moderna en todo el mundo. El 71% de las víctimas de trabajo esclavo son mujeres y niñas. Es para reflexionar si lo que hacemos mientras tomamos nuestro café matinal en una cocina acogedora, es comenzar un día que nos deparará esfuerzo o sacrificio

Progreso, Bienestar e Igualdad son sustantivos que solo compuestos con los adjetivos Sustentable y Sostenible… garantizan DESARROLLO HUMANO; ante lo cual YO sigo Re...construyendo Ecosistemas Sustentables y Sostenibles.

✨️ Porque la implantación eficaz de #alianzas #intersectoriales mejora la calidad de vida de las #personas, favorece la consecución de los objetivos #sostenibles de las #organizaciones implicadas y repercute positivamente y a nivel sectorial en la #sociedad en general, presentamos nuestros servicios: #ETICAISMO. 🎤 eticaismo.com 🤝¡¡¡Te esperamos!!! #ODS17 #empresas #asociaciones #fundaciones #sectorpúblico #alianzas

¿Qué es la responsabilidad social empresarial? La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tienen las empresas de contribuir al desarrollo sostenible, no solo a través de la generación de beneficios económicos, sino también mediante la mejora del bienestar social y ambiental. Pensando en las comunidades aledañas a la empresa, Alter-Nativa ha diseñado una serie de “mini cursos” que propenden a impactar de forma práctica y amena al entorno inmediato de la empresa. De esta manera, hablamos del apoyo a las comunidades real y pertinente. Ofrecemos talleres de: 1.-Uso correcto de hierbas medicinales: pensando en el cuidado de las personas a la hora de ingerirlas, dado que las hierbas poseen efecto terapéutico que puede afectar tratamiento de salud, propuestos por un médico. Con cata de infusiones y conocimientos con base científica, que orientará a los participantes a tener conciencia sobre su enfermedades y precauciones a la hora de ingerir hierbas. 2.- Velas aromáticas: Un hermoso taller donde se tomará contacto con un abanico de aromas para la elaboración de velas que perfumarán el hogar. 3.- Jabones: Una aproximación a la jabonería, elaborando jabones aromáticos y terapéuticos que podrán ser utilizados por las familias de participantes. Aromas y colores primarán en esta actividad. Te invitamos a poner enfoque diferencial frente a otras empresas, demostrar compromiso con la comunidad y provocar un impacto a nivel región. Ponte en contacto con nosotros y planifiquemos juntos una maravillosa experiencia.  ¿CONVERSAMOS? +56996400492

Os comparto un extracto del artículo de María Calvo (Presidenta de FADE - Empresas de Asturias) que ha sido publicada en La Nueva España con motivo de la celebración del día del Trabajo. Amén de muchos otros conceptos que explica con claridad (desde un punto de vista patronal), este es demoledor, solo 1 de cada 4 asturianos trabaja cada día...así es difícil pensar en progreso para esta tierra...mientras tanto los políticos desperdician tiempo, recursos y dinero en ideas que poco o nada aportan a la economia y sociedad asturiana. ¿Alguien cree que nuestros hijos viviran en Asturias dentro de 15/20 años? #RRHH #RecursosHumanos #Envejecimiento #Desempleo #Reconversion #Industrializacion #TurismoSostenible #Jubilacion #PoblacionEnvejecida #Diaspora #DesdeAsturias #RRLL #RelacionesLaborales #ElUltimoQueCierreLaPuerta

Llegará un momento donde regar tus plantas no sea suficiente para mantenerlas sanas. Necesitarán una nueva maceta que les permita crecer y desarrollarse o terminarán pudriéndose. Los procesos que funcionaban en una empresa cuando erais 2-5 personas necesitan revisión y adaptación. Arrastrar ineficiencias de etapas anteriores es común, pero convertir los procesos iniciales en algo avanzado es la clave para el éxito sostenible 🌱

𝗘𝗹 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗲𝗹 𝗲𝗰𝗼𝗻ó𝗺𝗶𝗰𝗼 Vistage Perú ¿Qué aprendimos hoy?☝️ Ayer tuvimos nueva jornada de trabajo en crecer mental y empresarialmente con mis colegas de #Vistage 💥 Hubieron 4 temas clave donde compartimos nuestra vulnerabilidad como líderes y nos abrimos a las opiniones de los demás. Escuchar para entender. 💥 Identificamos tipos (arquetipos) de liderazgos tóxicos y otros que se adaptaban más a nuestro propósito de vida. ¿eres guerrero, bombero, mesias, lider de orquesta, constructor? 💥 Discutimos temas como: ¿Liquidar una empresa o venderla? ¿Contratar talento o compartir sociedad? ¿Cómo hacer modelos de negocio más escalables? ¿Cómo establecer narrativas sólidas que unifiquen las diferentes líneas de megocio y afirmen la propuesta de valor? 💥 Elegimos al Miembro Destacado Vistage 2024. El año pasado este pechito se sorprendió con la nominación del grupo 🙊 💥 Coordinamos proximo Retiro VISTAGE en Noviembre donde tendremos dos dias full de planeación estratégica para el próximo año "Un activo fijo se puede postergar, pero un talento no se posterga" genial frase de Wilmer Valdiviezo, Gerente de Bioetis En suma, una gran jornada de aprendizaje! Jorge Acosta María García-Godos Milton Vela Valencia Manuel Celi Maria Suarez Rafael Guerinoni Javier Armando Odiaga Arispe Jose Miguel Porto Alvaro Manrique Vidal Maisa Mercado Victor Salas Claudia Goytizolo 💪 #VistagePeru #CrecenLasPersonas #CrecenLasEmpresas ✌️