Publicación de CEASEC Centro Avanzado de Simulación y Entrenamiento Clínico

📘 INNOVANDO EN LA FORMACIÓN MÉDICA © 🧿 Capitulo 6: #Liderazgo y simulación clínica. 📜 Cómo la simulación clínica avanzada puede desarrollar #habilidades de #liderazgo en profesionales sanitarios.   💭 Al parecer omnipotente en tu #bata, afrontas cada día sabiendo que cada decisión que tomes puede significar la diferencia entre la #vida y la #muerte 👍  Eres un profesional de la salud, un #líder en tu campo, y sin embargo, incluso los #héroes requieren entrenamiento 💡 La toma de #decisiones bajo presión, la inmensidad de #habilidades requeridas en momentos críticos y la necesidad de #comunicación efectiva son elementos que definen el #liderazgo en el ámbito sanitario.   🏃♀️ Para mas información #descarga mi #libro en: https://lnkd.in/eyMjb77h   #simulacionmedica #educacionmedica #simulador #enseñanzaonline #formacionsanitaria #seguridaddelpaciente #simulation #medicine #clinical #medical #education #training   💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚💚

El trabajo en equipo siempre es clave para poder brindarles la mejor atención a nuestros pacientes. Hoy queremos hablaros de las diferentes formas de trabajo en equipo que existen en el campo de la salud. Desde un enfoque multidisciplinario, veremos a diferentes especialistas trabajando con un objetivo en común, pero con roles diferenciados. Se reúnen para compartir conocimientos, pero trabajan de forma bastante independiente. Cuando hablamos de “equipo interdisciplinar” implica compartir conocimientos entre las diferentes disciplinas, donde tanto el tratamiento como los objetivos se deciden en común. El equipo está en contacto continuo y las decisiones se toman en conjunto. Por último, en los equipos transdisciplinares todo el abordaje del paciente se hace en común, llegando a intercambiar roles entre profesionales si es necesario. Pero lo más importante es que la familia y el entorno forman parte activa del tratamiento, teniendo el mismo peso que el propio equipo. Es fundamental el tipo de equipo a elegir en el tratamiento de un paciente. Os recomendamos escuchar este podcast para saber más: https://lnkd.in/dAzSAe6e

La calidad de las conversaciones en tu empresa determina la calidad que ofreces a tus clientes, usuarios o pacientes. Susana Muñoz Miguel 💫 ha participado en el #ICongresodeSanidad de la Asociación Española para la Calidad, aportando nuestra experiencia en el desarrollo directivo en el sector y en la generación de entornos de aprendizaje asistidos por #ia, como miembro del Consejo Aseaor de SimSkills - AI Simulator. Todo desde el enfoque en la mejora de la #conversación profesional sanitario-paciente, y en el desarrollo de un #liderazgoefectivo en contextos hospitalarios. Se estima que los principales beneficios que aportan estos #entrenamientosconversacionales son: • Reducción de hasta un 70% de las quejas de pacientes. • Incremento de la autoestima y eficiencia del personal sanitario. • Mejora de la comprensión de los diagnósticos y la adherencia al tratamiento por parte del paciente. • Reducción de costes por consultas adicionales innecesarias. • Mejora en las habilidades de relación, gestión de Conflictos, feedback y en el clima laboral con efectos reductores del burnout, estrés y ansiedad. • Entrenamiento para la telemedicina. Si quieres saber cómo mejorar tu #cultura y #eficiencia y cómo acelerar tus resultados capacitando de.manera efectiva a tus profesionales contacta con nosotros. #liderazgoconaciente #liderazgoefectivo #culturaorganizativa #conversacionesdevalor #iaysanidad

¿Alguna vez te has preguntado qué impulsa la excelencia en salud mental? En Enmente® creemos 💡 que la excelencia no es un acto, sino un hábito. Nuestro compromiso es con la máxima calidad en cada sesión, en cada diagnóstico, en cada tratamiento. Y aquí te contamos cómo lo hacemos posible: - **Equipo de élite**: Contamos con un equipo de psicólogos, médicos y psiquiatras con vasta experiencia y una pasión inquebrantable por su trabajo. La mejora continua es nuestro mantra. - **Tecnología de punta**: Usamos una plataforma moderna, constantemente actualizada. La digitalización es nuestra aliada para brindar servicios accesibles y efectivos. - **Capacitación Continua**: El aprendizaje y la enseñanza mutua son pilares de nuestra cultura. Crecemos juntos, nos fortalecemos juntos. - **Calidad sobre cantidad**: Nuestros profesionales se enfocan en el paciente. La atención es personalizada, profundizando en entender y tratar de manera integral. Sé parte de este compromiso con la salud mental. 👉 https://lnkd.in/dWiZ2HAD En #Enmente, estamos redefiniendo la atención en salud mental, elevando los estándares para garantizar el bienestar de todos nuestros pacientes. 🌟 Unidos, podemos marcar la diferencia en la vida de muchas personas. #SaludMental #Excelencia #Innovación #DesarrolloProfesional

En Siku nos preocupamos en darte las claves para que tu clínica o consultorio tenga éxito en todos los ámbitos posibles. Saber como gestionar de manera adecuada a tu equipo de trabajo se ve reflejado en la productividad de tu negocio. En nuestro último artículo, exploramos las claves fundamentales para formar un equipo realmente eficiente: desde fomentar un ambiente de confianza y comunicación efectiva, hasta la importancia del refuerzo positivo y la definición de objetivos claros. https://lnkd.in/eFwk_ZVr

🎯Desde hace unos años estamos apostando por el intraemprendimiento como pieza clave en la autogestión del equipo de la clínica. Hoy sabemos que un equipo fuerte es un equipo autónomo , que decide, que toma riesgos, innova y no depende de la coordinadora, gerente o líder en su día a día. 💪 Así que la clínica se ha ido dividiendo en pequeños equipos, equipo de recepción, equipo de gabinete, y así entre equipos han tenido que negociar en momentos de bajas de compañeras, de cambios, de imprevistos, ya sabes el día a día de cualquier empresa viva, han tenido que tomar decisiones y llegar a consensos. 💎 Las bases para que el equipo se autogestione ha sido invertir en tiempo y recursos para crear un clima laboral de compañerismo, donde se ha trabajado con diferentes acciones, y se sigue haciendo. 🚀🚀 Algunas de las acciones las tienes en nuestros post, por si te inspiran. 💎 Os seguiremos compartiendo los avances para lograr un equipo de alto rendimiento donde la autogestión apoyada de una seguridad psicológica es clave. #equiposdealtorendimiento #intraemprendimiento #cohesiondeequipo #comunicacioninterna #climalaboral #implicación #liderazgofemenino

Muchos partners con los que trabajamos habitualmente han tenido problemas o malas experiencias porque han desarrollado estudios mal diseñados o con mediciones poco precisas. Básicamente, han acudido a profesionales que por falta de conocimiento o recursos (espero que nunca mala voluntad) no han hecho el trabajo rigurosamente. Cómo mides y cómo diseñas es lo más importante. Es mejor medir poco y bien que mucho y mal. En los últimos años hemos estado optimizando todos los factores alrededor de cómo entender los procesos fisiológicos de cualquier intervención que hacemos. Entre todo esto encontramos nuevas escalas, protocolos o técnicas que siguen internas dentro de los grupos de trabajo donde se han desarrollado y que puntualmente también vamos publicando. En este caso, ¿Simplemente una extracción de sangre puede modificar la respuesta ocular? Cuando haces un estudio con diferentes tipos de prueba el orden importa mucho, y aunque existe mucha literatura de cómo acudir a un DXA, un análisis de sangre o una bioimpedancia, en otro tipo de test, a veces damos por seguro cosas no confirmadas. Sé lo que es ser académico y también empresario y en el fondo todos queremos lo mismo: Que lo que encontremos sea de la mejor calidad, puede ser bueno o malo, pero al menos bien hecho. Por último, enormemente agradecido de los grandes profesionales con los que contamos siempre y en este caso especialmente al compañero Javier (Dr. Gené-Morales para los temas serios 😂) por esta maravillosa idea.

Integrando tecnología y terapia para una atención más efectiva. Psicoterapeuta innovador en la era digital.

Los espacios de supervisión ocupan un lugar central en nuestra práctica clínica. En RedPsi hemos creado espacios colectivos, pero a la vez íntimos, con pocos colegas. El valor de estos equipos radica no solo en la posibilidad de abordar un caso clínico de manera conjunta, sino también en la oportunidad de escuchar las perspectivas de otros, lo cual enriquece nuestra comprensión e intervenciones. Estos encuentros permiten un ejercicio de reflexión que trasciende lo individual y abre nuevas vías de interpretación y acción clínica. Más allá del trabajo minucioso que realizamos con el material clínico, la supervisión nos confronta con nuestras propias resistencias como analistas. Este es un aspecto fundamental, ya que muchas veces las dificultades en la transferencia y contratransferencia escapan a nuestra percepción consciente. A través del diálogo constructivo con otros analistas y nuestro propio análisis, estas resistencias se hacen más visibles, permitiendo una mejora continua y un crecimiento en nuestra posición como profesionales. Lo que distingue a estos espacios de muchos otros es que nuestra premisa se basa en la ausencia de cualquier actitud de juzgamiento. Son instancias donde el aprendizaje es mutuo, respetuoso y colaborativo. Todos aportamos y todos aprendemos en un clima de respeto, consolidando así la praxis analítica en un ambiente de confianza y crecimiento profesional. Estamos muy contentos con los equipos que se han conformado y que continúan creciendo.

En el mundo médico, la destreza técnica es esencial, sin embargo, no podemos olvidar otro componente igualmente crucial: las habilidades emocionales.  Imagina un escenario de emergencia: la presión, la incertidumbre, la necesidad de tomar decisiones rápidas. Aquí, las habilidades emocionales son tan vitales como cualquier habilidad técnica. La simulación médica no solo enseña procedimientos, sino también cómo enfrentar la complejidad de contextos desafiantes. Cultivar habilidades emocionales en este no solo mejora la atención al paciente, sino que también fortalece la resiliencia del profesional de la salud y su conexión con el equipo. En la simulación médica, donde la realidad se recrea meticulosamente, la gestión de las emociones adquiere un papel central. Te invitamos a ingresar a www.simmer.com.ar o contactarnos en infos@simmer.com.ar para saber más sobre nuestros cursos.  Simmer, aprender haciendo.  #SimulaciónMédica #SimulaciónClínica #EducaciónMedica #Simmer #MedEd #AprenderHaciendo #HabilidadesEmocionales #AtenciónCentradaEnElPaciente