Publicación de Central Test LATAM & ES

Día 319 – año 1, Cartas a la Vida, entre un Café y un Vino Más allá de la etiqueta En un mundo donde las apariencias y etiquetas parecen tener el control, la frase nos invita a reflexionar y observar más allá de lo superficial para descubrir la verdadera esencia de la persona. Recuerden que juzgar es sencillo, pensar es un desafío. Somos únicos, llenos de experiencias, sueño, talentos y pasiones que no siempre mostramos. Nuestra autenticidad es nuestra verdadera marca, es la marca de un líder y de un ser humano completo. ¿Eres quien desearías ser? Muchas veces las apariencias o la opinión de otra persona influyen en nuestro juicio, ¿Recuerdas haber juzgado a alguien por su apariencia, título o rol? ¿Qué pensaste?, ¿estabas en lo cierto, o te equivocaste? ¿reconociste tu equivocación? Vincularnos sanamente implica tiempo para conocer realmente a una persona, y para que te conozcan también. En este proceso reside la riqueza de la interacción humana. En el liderazgo humano, no se trata de las etiquetas que llevamos, sino de la calidad de lo que llevamos dentro, por eso la importancia de Rescatar lo Humano del Ser Humano. Se trata de liderar con el corazón, de ser genuinos, no editados y de valorar a los demás por quienes son en su esencia y no por algún interés soslayado. Al hacerlo con autenticidad, se siente y creamos conexiones más profundas, auténticas y significativas. Te invito a mirar más allá de las etiquetas, impuestas o no por la sociedad, y a descubrir la verdadera esencia de quienes te rodean. Al final del día, no es la etiqueta lo que importa, sino la autenticidad y el valor que llevamos dentro. … y recuerda “En CENTRAS no solo buscamos hacer buenos líderes, buscamos hacer buenas personas, porque antes de ser un buen profesional, debes ser una buena persona.” Feliz y exitoso viernes; un abrazo virtual, pero no distante. #esencia #autenticidad #liderazgohumano #rescatarlohumanodelserhumano #reflexión #vinculos #sueños #experiencias #propositodevida #trascender #dejandohuellas C.V. 08.11.24

Muchos clientes me dicen: “Quiero dejar huella con mi trabajo”. Me lo dicen tanto los clientes en crisis laboral, como los profesionales que quieren generar más impacto en lo que hacen. Si hay algo que aprendí en mi camino de reinvención, es que las personas que dejan huella son personas profundamente conectadas con: ✓ Su historia ✓ Sus valores  ✓ Sus talentos ✓ Lo que aman hacer Y que ponen todo eso al servicio de los demás. El problema es que a veces estamos desconectados de nuestro ser. Yo misma estuve muchos años desconectada de mi esencia, mientras cumplía mandatos que me había impuesto. Me llevó un tiempo recordarme y desafiar todos esos mandatos para re-pensarme. Y una vez que me reinventé como coach, el nuevo desafío era aportar desde un nuevo lugar a las personas que quería acompañar. Para eso fue clave entrenar y entender cómo quería expresarme en el mundo. Primero, empecé a escuchar mi voz interior, la voz de mis deseos, mi intuición, mi sabiduría interior. Cuando acompaño a mis clientes, lo primero que buscan es respuestas. Lejos de dárselas (porque no las tengo), los acompaño a reconectar con esa voz sabia que todos tenemos dentro. Cuando queremos conectar con otros, cuando queremos dejar huella en otros, es vital volver a esa conexión interior. No hay forma de comunicar y expresarnos para conectar con otros, si no estamos conectados con nosotros mismos. Para eso es clave: ✓ Honrar tu historia ✓ Reconectar con tus valores ✓ Integrar mente, cuerpo y corazón. Solo podés dejar huella en otros, desde la autenticidad, vulnerabilidad y una profunda conexión interior. Por eso, lanzamos junto a Inés Mones Cazon un ENTRENAMIENTO EXCLUSIVO para que aprendas a dejar huella con tu voz. Porque para conectar con otros a través de tu voz, necesitas conectar primero con tu voz interior. Martes 3/9, de 19:30 a 21:30hs Te dejo más info en comentarios y link de inscripción *** Soy Maru Basualdo, Coach y Mentora (también abogada) Yo me reinventé. Ahora te quiero acompañar a vos. ¿Sos profesional? Descubrí tu diferencial, conociendo tu huella personal. ¿Sos lider? Reconocé tu liderazgo único Para más contenido sobre reinvención, propósito, confianza y huella personal seguime en #marubasualdo Y te invito a escuchar mi podcast Vivir con Propósito

"Es lo que hay" Esta frase, prima facie, parece una simple resignación, no me gusta, pero dándole una vuelta de rosca y analizándola desde una mirada filosófica encierra una arista más profunda. Desde mi mirada de Coach o inclusive como Consultor, #aceptar "lo que hay" es reconocer la #realidad como un punto de partida fundamental, una base desde la cual todo cambio genuino puede construirse. No se trata de #rendirse ante las circunstancias, sino de mirarlas sin filtros, con la intención de #comprender y aprovechar cada aspecto de lo que está presente. Es, en cierto sentido, un acto de #humildad . Reconocer que no siempre tenemos el #control absoluto, que hay fuerzas y contextos que van más allá de nuestra #voluntad, pero que podemos trabajar con ellos. Al aceptar #loquehay", nos abrimos a la #posibilidad de actuar desde lo auténtico, de soltar #resistencias innecesarias y encontrar el camino para transformar lo que inicialmente parecía #limitante. Esta aceptación es la antesala del #cambio; si no reconocemos plenamente el terreno, nos arriesgamos a construir castillos en el aire. "Es lo que hay" se convierte así en una invitación a ver el potencial oculto en cada situación, a mirar la #realidad de frente y, desde allí, diseñar estrategias sólidas, genuinas y con #propósito. En mi vida personal y profesional, no busco idealizar lo que podría ser, sino partir desde lo que es, porque solo así logramos cambios reales y sostenibles para las personas y las organizaciones. #coaching #consultoria #negocios #vida #empresas

El secreto está en el CÓMO no en el QUÉ. He empezado a leer un libro que ya por el título me ha cautivado: “El poder de los introvertidos en un mundo incapaz de callarse”. (Prometedor, ¿verdad?) Y me ha llevado a pensar en algo que veo muy a menudo en las organizaciones. En ocasiones, buscamos que los demás cambien sus patrones relacionales o comunicativos. Y cuando no vemos los resultados que esperamos ver —que sean más honestos, más abiertos, que hablen con franqueza de lo que les preocupa, que sean capaces de reconocer que ha habido un error en el equipo…—, insistimos en el QUÉ. Continuamos diciendo a esas personas QUÉ esperamos ver en ellas. Nos convertimos en martillos pilones. Sin embargo, no tenemos en cuenta los CÓMOs. 💡 ¿Cómo hacemos que eso que queremos ver realmente pueda suceder? Algunos de esos CÓMOs tienen que ver con la introversión y la extroversión. «El sistema de valores imperante es el del “ideal extrovertido”» dice Susan Cain. Creo que los CÓMOs, a la hora de cambiar nuestra manera de relacionarnos y comunicarnos, los solemos pensar para ese IDEAL EXTROVERTIDO. Pero las personas somos DIVERSAS, distintas. ↪ Lo que sirve para uno, no sirve para otra. ↪ Lo que a alguien le ayuda, a otro le bloquea. ↪ Lo que resulta desafiante para este, es un paseo por las nubes para aquella. Dejemos, pues, de insistir en QUÉ queremos que suceda en nuestras interacciones y comunicaciones. Y empecemos a ver QUÉ NECESITAN las personas para que eso que queremos crear, realmente pueda verse. Porque, está claro que no todos necesitamos lo mismo… Y ahí reside el desafío de la DIVERSIDAD. #DissensusDrivenDialogue #ComunicaciónEfectiva #Diálogo ---- Imagen de Nathan Dumlao

HOY ESTO VA DE AMOR   Hay dos grandes fuerzas en el universo el #amor y el #miedo y creo que hay una #crisisdeamor en #elmundoempresarial y que hoy, más que nunca, es necesario #aplicarelamoralosnegocios y rescatar esa #humanidad de los grandes líderes, que consiguen un #altoimpacto en los resultados y convierten a sus #equipos en la #palancadecrecimiento de las organizaciones que lideran.   Llamadle amor, llamadle respeto, llamadle como queráis, pero esta es la energía que nos conecta a todos entre todos y es la gasolina que nos hace prosperar y sentir lo que significa esa frase de #THESKYISTHELIMIT. Cuando en mis libros he preguntado a los grandes referentes de las empresas de este país como lo interpretaban, las respuestas han dado aún más sentido a esta filosofía (porque es una filosofía y no solo una forma de hacer las cosas):   1.     Ser respetuoso y amar lo que haces, por qué lo haces y para qué lo haces. 2.   Amar los retos y abordarlos con pasión e ilusión. 3.   Es poner a la persona en el centro. 4.   Cuando el primer valor por el que te riges es el amor, te conviertes en un apasionado de todo lo que haces y eres consciente del impacto que puedes tener en tu equipo, en tu proyecto, en tu empresa y en la sociedad. 5.   Es tener una visión y un propósito que mejore la vida de las personas y transforme nuestra sociedad. 6.   Es querer la singularidad de tu equipo y potenciarlo. 7.    Es dar todo lo que tienes y buscar el bien para la empresa para la que trabajas. 8.   Es incorporar y desarrollar la inteligencia emocional y social de tu organización. 9.   Es ser práctico y entender que la manera de tener motivado a tu equipo es dándoles amor, mostrar una preocupación sincera por su bienestar, su salud emocional y su proyección profesional. 10. Es ser consciente que el miedo enferma las organizaciones y convierte a los equipos en “personas durmientes” que no se muestran para evitar el castigo. 11.   El amor es el pilar de la felicidad y un equipo feliz entrega mejores resultados. 12. Amar es querer como decía Hannibal del Equipo A “que los planes salgan bien”. 13. El amor crea una cultura en la organización que retiene y promueve el talento. 14. El amor es dejar huella y tener los pies en el presente con una mirada en el futuro. 15. Creo que el amor crea ese espacio de seguridad tan necesario que permite que los equipos alcancen su máximo potencial. 16. Yo siempre he querido a las personas con y para las que he trabajado porque han dado sentido a mi trabajo.   Creo que en la intención positiva del amor y en la intención positiva del miedo para crear, construir y mejorar, sin enfermar.   Reconozco que los momentos de mayor felicidad en mi trayectoria profesional, han sido cuando he sentido el cariño, apoyo y respeto de las personas con y para las que he trabajado. Cuando he sentido que "era parte de algo mejor y mayor que yo". #liderazgoconsciente #liderazgointegral #lidereshumanos #aplicarelamoralosnegocios

Primero, lo nuestro. Hasta que no aprendamos a identificar nuestras emociones, a nombrarlas y aceptarlas, nos estaremos perdiendo la gran oportunidad de influir positivamente en los demás y de construir futuro juntos. Cometemos con frecuencia el error de esperar que los demás: - Nos validen - Nos escuchen - Nos acompañen ...intentando que su percepción se alinee con la nuestra a través de esa lógica... ¡pero no es por ahí! La verdadera conexión con los demás se logra a través de: - La empatía - La comprensión y - El desarrollo de la inteligencia emocional Esto es lo que permite establecer una base sólida para influir(nos) recíprocamente. Es esto lo que nos conduce a resultados compartidos y genuinos, construidos sobre la confianza mutua. Solo entonces podemos realmente avanzar juntos hacia objetivos comunes. ¿De acuerdo? Noelia 🧡 ... Te invito a que agendemos una cita para conocer todo lo que podemos hacer por tu organización. Clic para contactarme x Whatsapp https://lnkd.in/dz9K8u5D Conocé más sobre nuestros entrenamientos sobre Emociones Conscientes https://lnkd.in/d_MAHeem Caridad Consultora | Relaciones Efectivas Acompañamos a las organizaciones desde la incomodidad hacia resultados excepcionales mediante el despertar de la consciencia Clic aquí para conocer todo lo que podemos hacer por tu organización: https://lnkd.in/dsgRDGzH #organizacionesteal #capitalismoconsciente #capitalismoconscienteperu #capitalismoconscientemexico #organizacionesevolucionadas #liderazgoconsciente #coachejecutivo

En el viaje hacia el liderazgo y la excelencia, es fácil perderse en el intento de encajar y pertenecer. Pero, en realidad, nuestro verdadero poder reside en ser nosotros mismos, auténticos y únicos. Esta frase nos recuerda que no necesitamos cambiar quienes somos para encajar en ningún lugar. Te dejamos algunas razones para abrazar tu autenticidad: 💪 Confianza y Seguridad: Al ser auténtico, te mostrás al mundo tal y como sos, sin máscaras ni pretensiones. Esto fortalece tu confianza y te permite actuar con seguridad en cualquier situación. 🤝 Relaciones Verdaderas: Cuando sos auténtico, atraes a personas que valoran y respetan tu verdadero yo. Esto crea conexiones más profundas y relaciones más significativas tanto en el ámbito personal como profesional. 🎨 Creatividad y Originalidad: La autenticidad te permite pensar creativamente y expresar tus ideas de manera única. Esto fomenta la creatividad y te distingue en cualquier entorno. 😊 Bienestar y Satisfacción: Vivir de acuerdo a tus propios valores y principios te brinda una mayor sensación de bienestar y satisfacción. No hay nada más liberador que ser fiel a ti mismo. 🌟 Impacto Positivo: Al ser auténtico, inspirás a otros a hacer lo mismo. Tu ejemplo puede motivar a aquellos a tu alrededor a ser más genuinos y a valorar su individualidad. Recordá: tu valor no radica en ser como los demás, sino en ser tú mismo. ✨ No luches por pertenecer a un molde, simplemente sé tú mismo y deja que tu autenticidad brille. 😊 #RecursosHumanos #Autenticidad #SéTúMismo #Confianza #Creatividad #RelacionesVerdaderas #Bienestar #Inspiración #Individualidad #Motivación #RecuerdosHumanos

La mayor parte de nuestras creencias las construimos a partir de nuestro círculo de influencia y la familia es clave en esa construcción. En el momento que reconoces que tus conductas y tus resultados no están siendo lo que deseas... Es hora de ir a tus creencias: identificarlas y atenderlas. Conocer cómo funcionan, aprender a reprogramarlas, resignificarlas, reconocer su efecto en tu comunicación profunda y merecimiento, es un acto poderoso de autoconocimiento y sanación interna que impacta en tus relaciones a todo nivel. En este carrete de imágenes te comparto 5 creencias que heredamos o aprendemos de nuestra familia e influyen en aspectos esenciales de nuestra vida. Aprender a trabajar en las creencias ha transformado mi comunicación y mis relaciones, impactando áreas clave de mi vida en diferentes momentos, y aún lo sigue haciendo. Llevo más de 10 años compartiendo este conocimiento en diferentes formatos (master clases, entrevistas, podcast, en mis libros, webinars, certificaciones) y en los últimos años, lo he hecho junto a mi socio de vida Tomás Lozada y BCF School escuela online de nuestra plataforma BCF Group | Bienestar • Coaching • Familia Como lo útil y valioso que se comparte, se multiplica. Te invito a vivir la experiencia de ser parte del Programa de Especialización en Trabajo con Creencias. Toda la info en: https://lnkd.in/dFwD3q5h #Creencias #Mentalidad #LiderazgoPersonal #Autoconocimiento #BCFSchool #BCFGroup #ComunicaciónProfunda #Reprogramación #DesarrolloPersonal #ElMundoDeLasCreencias #Autoestima #QueElMundoConozcaTuBrillo #CreenciasLimitantes #ComunicacionAsertiva

🔔 La pasión puede ser esa fuerza arrolladora que nos impulsa hacia el éxito, pero cuando se desborda sin la guía de la empatía, esa fuerza puede convertirse en un torbellino que atropella todo a su paso… 🚨 y NADIE QUIERE SER ATROPELLADO… ‼️ Imagina un entorno donde la energía desmedida de unos pocos ignora las necesidades y preocupaciones de los demás: 🛑 Un líder muy apasionado por su visión puede ignorar las preocupaciones y el bienestar de su equipo  🛑 Un activista apasionado por la defensa de su causa puede adoptar un enfoque agresivo al comunicar sus ideas, alejando a personas que podrían ser aliadas 🛑 Un profesional con una idea innovadora que no toma en cuenta las opiniones y necesidades de los clientes o de su equipo puede lanzar un producto que no resuena con el mercado 🛑 En discusiones sobre temas sociales o políticos, la pasión puede llevar a ataques personales y a la descalificación de opiniones opuestas cerrando oportunidades de diálogo y creando odio y resentimiento En estos casos la pasión se transforma en una fuerza destructiva que anula ideas valiosas mientras aumentan el estrés y la presión. La creatividad se extingue y se cierran puertas que deberían estar abriéndose para lograr los apoyos que todos necesitamos para llevar adelante proyectos, sumar alianzas, alcanzar cambios deseados. La respuesta está en equilibrar la pasión con la empatía. Fomentar entornos donde cada voz se escuche y cada individuo se sienta valorado y respetado. El mundo no necesita sólo gente apasionada que defienda ideales y apoye causas o cambio, el mundo necesita más gente que piense, sienta, se comunique y actúe desde el respeto a los demás. 🙌 Te invito a reflexionar sobre cómo puedes cultivar esta empatía en tu entorno sin dejar de lado la pasión que impulsa tu vida. ¡Juntos, construyamos un espacio donde la pasión y la empatía se alineen para alcanzar nuestros objetivos! Te leo.. #reto15linkedin #empatía #pasión #equilibrio

🌟 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗲𝗿𝗱𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 “𝗻𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗼 𝗳𝗮𝗹𝗹𝗮𝗿” (que sale desde el inconsciente) , lleva a vivir en un estado de presión continuo sobre el sí mismo, cuyas consecuencias son frustración, impotencia,desgaste, desánimo y sufrimiento. ✨ 𝗘𝗹 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗮𝘂𝘁𝗲́𝗻𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗰𝗮𝗹𝗰𝘂𝗹𝗮𝗯𝗹𝗲. Al ser genuinos, aportamos una perspectiva única que puede enriquecer a nosotros mismos en primer lugar, a nuestra organización y a la sociedad en su conjunto. Es muy importante que descubras tu autenticidad. ✨ 𝗘𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗴𝗲𝗻𝘂𝗶𝗻𝗼 𝗻𝗼 𝘀𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝗶𝗺𝗶𝘁𝗮𝗿. Se nutre de la honestidad y la pasión, construyendo un camino que otros no pueden replicar. Y nosotros no podemos replicar lo que son otros. Todos sabemos escribir, pero no todos somos escritores. ✨ 𝗔𝗹 𝗮𝗯𝗿𝗮𝘇𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗼𝗿𝗶𝗴𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, no solo descansas mental y emocionalmente, sino que vas reconociendo y aceptando aquello de lo que sí eres capaz y de lo que no. Eligiendo actuar desde la humildad en lugar de actuar desde la prepotencia. Querer destacar sobre los demás te lleva al punto 1. En Intelema, 𝘁𝗲 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗰𝘂𝗯𝗿𝗶𝗿 𝘆 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗲𝘀𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘂́𝗻𝗶𝗰𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗼𝘀𝗲𝗲𝘀 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴. Porque cuando inviertes en ser la mejor versión de ti mism@, elevas tu nivel de felicidad y creas un efecto dominó que impulsa a otr@s a descubrir su verdadera esencia 🤍 #Autenticidad #Originalidad #DesarrolloDelTalento #PotencialHumano #Intelema