Publicación de CEPYME Zaragoza

Termómetro sobre Empresas y Derechos Humanos o.- La CAEM se encuentra colaboramdo con la iniciativa Termómetro sobre Empresas y Derechos Humanos, que lleva adelante el Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) junto a Proactiva Results. Esta alianza se enmarca en un Proyecto BID Invest El Termómetro es una herramienta sencilla de autoevaluación que proporciona a las empresas la posibilidad de acceder a resultados parametrizados con respecto a su performance en derechos humanos. CAEM propicia que sus empresas asociadas participen de la iniciativa, para tener un mejor diagnóstico del estado de situación en la materia. (CAEM)

🔵 Reunión de la Junta Directiva de AVEP | 1 de octubre de 2024 En la última junta directiva de AVEP, abordamos varios temas clave para el futuro del sector y reforzamos nuestro compromiso con iniciativas sociales y tecnológicas. Algunos de los momentos destacados fueron: ✅ Apoyo al proyecto "La Mare Que Va" de inserción laboral de la Fundación Asindown Valencia, reafirmando nuestra apuesta por la inclusión y la responsabilidad social. ✅ Presentación del Plan de Compliance, que implantaremos en AVEP junto al Instituto Valenciano de Compliance, para garantizar el cumplimiento normativo y la transparencia en nuestras operaciones. ✅ Visita al Puerto Comercial de Valencia - Ampliación Norte, donde pudimos conocer de primera mano los avances en infraestructuras que fortalecerán la competitividad de nuestras empresas. ✅ Visita al Faro fabricado con materiales poliméricos composites de resina y fibras (AIMPLAS · Instituto Tecnológico del Plástico), una muestra de cómo la innovación en materiales está revolucionando la industria. ¡Seguimos trabajando para impulsar el crecimiento sostenible y el desarrollo tecnológico de nuestro sector! #AVEP #Innovación #Sostenibilidad #InserciónLaboral #ASINDOWN #LaMareQueVa #AIMPLAS #PuertoDeValencia

🤔El proyecto Navarra Sociosaludable nos ha dejado algunas reflexiones interesantes 🗣️Pepa Palacios: Con el nuevo Programa Proyectos Colaborativos de la FPHN que está dirigido a atender empresas y organizaciones, demostramos una vez más, que el tercer sector, las entidades de economía social, somos muy ágiles a la hora de detectar problemas y también de generar soluciones que benefician a toda la sociedad, pero muchas veces necesitamos apoyo institucional y el impulso económico para poder ponerlas en marcha. Para las empresas, con Navarra Sociosaludable, en Proyecto Hombre hemos pasado de ser ADMIRABLES a ser ÚTILES.

#CUALIMETAL ha obtenido el sello de #RSA. El Gobierno de Aragón - Government of Aragon, conjuntamente con CEOE Aragón , CEPYME Aragón, UGT Unión General de Trabajadoras y Trabajadores Aragón y CCOO Aragón firmaron en Noviembre de 2015 la puesta en marcha del Plan de Responsabilidad Social de Aragón, con el objetivo de promover la Responsabilidad Social Empresarial y Corporativa en los autónomos/as, empresas y todo tipo de organizaciones públicas y privadas de la Comunidad Autónoma de Aragón, para que implanten y apliquen prácticas socialmente responsables. El #PlandeResponsabilidadSocial se ha creado partiendo de la base de varios conceptos en los que se hace hincapié con los participantes: #SENSIBILIZACIÓN, #COMPROMISO, #FORMACIÓN Y #TRANSPARENCIA. El #PlanRSA pretende llegar al mayor número posible de #Autonómos/as, #PYMES, #GrandesEmpresas y Entidades no lucrativas sin excluir a ningún colectivo, difundiendo los principios de la #ResponsablidadSocial. #CUALIMETAL #navesindustriales #hangares #galpones #bodegasindustriales #navesmetalicas #estructurasmetalicas #constructoradenaves #navesindustrialesprefabricadas #hangarsindustriels #entrepotacier #bâtimentsindustriels #steelbuilding #steelwarehouse #prefabricatedbuildings #greensteel #RSA #PlanderResponsabilidadSocial

2023 un Año de Crecimiento Sostenible y Rentabilidad   Estimada red me enorgullece compartir los resultados sobresalientes que hemos logrado en GEROA PENTSIOAK EPSV DE EMPLEO PREFERENTE durante el año 2023 que fueron presentados en el marco de la Asamblea General Anual celebrada hace unas semanas.   Me complace informar que GEROA PENTSIOAK EPSV DE EMPLEO PREFERENTE ha experimentado un rendimiento sólido, superando nuestras expectativas y demostrando una gestión financiera prudente y eficaz. Durante este periodo, hemos mantenido un enfoque centrado en la rentabilidad y la protección de los activos de nuestros socios.   ✍🏻 Patrimonio gestionado: 2.838 millones de euros gestionados fruto de las aportaciones realizadas por aproximadamente 9.000 empresas y trabajadores de una veintena de sectores en Gipuzkoa.   📈 Rentabilidad Sostenible: Nuestra cartera de inversiones ha experimentado una rentabilidad del 7,01%, un testimonio de la estrategia cuidadosa y adaptativa que hemos implementado siempre pensando en el beneficio a largo plazo de nuestros socios.   🌟 Crecimiento y Expansión de aportaciones, empresas y sectores: En 2023 dimos la bienvenida a dos compañías y el sector del papel-cartón incrementó el porcentaje de aportaciones que realizaba. De cara al año 2024 hemos conocido que el sector de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos de Guipúzcoa ampliará nuestra comunidad reafirmando la confianza en nuestra capacidad de guiar sus futuros financieros hacia un horizonte prometedor.    ♻️ Compromisos con la responsabilidad social y nuestro entorno: continuamos con nuestros compromisos con la inversión socialmente responsable y la inversión local. La inversión de GEROA PENTSIOAK EPSV DE EMPLEO PREFERENTE en Euskadi alcanza ya los 278 millones de euros posibilitando el desarrollo y crecimiento de startups y pymes locales.   💡 Mejora continua: Nos encontramos inmersos en un proceso de mejora continua para mejorar la experiencia del usuario a través de la digitalización de las prestaciones para brindar mayor transparencia y facilidad administrativa.   📘 Gastos y comisiones más bajos del sector: nos encontramos entre las entidades con menores gastos y comisiones de todo el sector.   👩🏻💼 Paridad de género: 50% de mujeres conforman nuestra junta de gobierno contando con un 65% de mujeres en plantilla.   Quiero expresar mi gratitud a nuestro equipo, así como a nuestros socios por su confianza y apoyo continuo. Juntos estamos construyendo el reto colectivo de podernos jubilar mejor.   #Pensiones #SeguridadFinanciera #Crecimiento #Innovación #ResponsabilidadSocial #EducaciónFinanciera #Transparencia

El poder de alinear agendas comunitarias, públicas y privadas en una sola #Baru2030 nos ha demostrado como el #ImapctoColectivo se constituye en el mejor instrumento para lograr el #DesarrolloTerritorial de la Isla de Baru.

Una de las lecciones más valiosas en la gestión social es que, para generar cambios reales y duraderos, las empresas deben jugar un rol fundamental. Las alianzas estratégicas entre empresas y gobiernos son la clave para llevar cada iniciativa social a otro nivel.  Tal como lo señaló la CEPAL en el pasado diálogo sobre "El rol del sector privado en el marco de una nueva visión de las políticas de desarrollo productivo (PDP) para América Latina y el Caribe", este sector está llamado a ser un agente de cambio, no solo por sus sino también por su capacidad de innovación ante los retos más urgentes.  En #Bogotá estamos construyendo alianzas que van más allá de la filantropía. El trabajo en conjunto entre el sector privado y nuestras comunidades han permitido llevar iniciativas como #MisionNutricionBogota a territorios donde más se necesitan.  Todos estamos llamados a ser parte de la construcción de una sociedad más justa y equitativa.  Para ver la posición de la CEPAL Diálogo regional: "El rol del sector privado en el marco de una nueva visión de las políticas de desarrollo productivo (PDP) para América Latina y el Caribe" , haz clic aquí <https://lnkd.in/eNsEuMJF>

Durante días, ya una semana, me he resistido a compartir nada en redes. Posiblemente estaba en shock y así continuo en cierto modo, pero hoy tengo ya fuerza y ánimo para compartir con tod@s vosotr@s la terrible situación a la que valencin@s nos enfrentamos. Nos hemos visto desbordados por la solidaridad nacional e internacional y nuestros jovenes nos han demostrado que nuestro futuro está garantizado (despejando cualquier duda que pudiéramos tener sobre las nuevas generaciones). Pero el camino de la recuperación será muy largo y tortuoso, por lo que os pido a tod@s que no os olvidéis de nosotr@s. En unas semanas o días dejaremos de ser el centro de las noticias, pero seguiremos necesitando del apoyo de tod@s vosotr@s y de las instituciones locales, autonómicas, nacionales y europeas, para hacer frente a la mayor catástrofe europea de nuestro siglo. Las personas y las empresas valencianas necesitaremos, para superar esta crisis, de vuestro apoyo incondicional, de decisiones politicas valientes y de unidad de accion. Esperemos en breve podamos pasar de la fase de reparación (limpieza, desescombro, achique, etc.) a la de recuperación. #todosconValencia #nonosolvideis Apoyo mi reflexión con una imagen de una mujer a la que admiro Sonia Garcia Fariña, socia de BPW Canarias Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana #CEVValencia FEMEVAL (Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana) CEOE Confecomerç Hostelería Valencia FVET- Federación Valenciana de Empresarios del Transporte y La Logística QUIMACOVA - Asociación de Empresas Químicas de la Comunidad Valenciana FEDACOVA Federación Nacional de Trabajadores Autónomos. ATA. IVEFA AVEP FEVAMA FEVEC Colegio Oficial Agentes Comerciales de Valencia Unión Profesional de Valencia Asociacion Valenciana de Agricultores AVA-Asaja FECOVAL CECAP CV Federación Empr. Centros de Formación CV AECTA · TECNOLOGIA, CONSULTORIA E INNOVACIÓN AJEV. Asociación de Jóvenes Empresarios/as de Valencia evap/ FEPEVAL FEDERACIÓN DE PARQUES EMPRESARIALES CV Federación Nacional de Trabajadores Autónomos. ATA. Autoridad Portuaria de Valencia ANGED, Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución Velarte S.A. AGRICULTORES DE LA VEGA DE VALENCIA Umivale Activa Comercios Centro Histórico y Ensanche de Valencia

El Compromiso MYPE es una iniciativa fantástica diseñada para fomentar el crecimiento y la productividad empresarial. Su objetivo es resaltar el papel crucial de las MYPE en nuestra economía y la importancia de que más medianas y grandes empresas se comprometan a impulsar a sus proveedores a través de sus cadenas de valor. Ayer, se realizó el lanzamiento oficial de esta iniciativa, con la incorporación de Sistema B Perú como aliado, para fortalecer redes y fomentar que más empresas adopten prácticas empresariales inclusivas y responsables. 🇵🇪 ¿Por qué el Compromiso MYPE es tan importante? Aquí algunos datos clave: ➡ En el Perú, las Micro y Pequeñas Empresas (MYPE) representan el 96% del tejido empresarial y generan el 70% del empleo. ➡ Alrededor del 76% de los trabajadores en las MYPE no están en planilla. ➡ 4 de cada 5 proveedores en grandes cadenas de valor son MYPE. ➡ Aunque muchos pequeños crecen gracias a los grandes, aún enfrentan barreras significativas como el acceso limitado a recursos financieros, tecnología y capacidades de gestión. *(Datos extraídos del estudio "Proveedores MYPE en grandes cadenas de valor", elaborado por la Empresa B IKIGAI Laboratorio Social) Toda la información extendida pueden encontrarla en este link: www.compromisomype.pe Gracias por la invitación Es Hoy!