A continuación voy a compartirles el proyecto Juntos somos UdeMedellín el cual tiene como propósito mejorar la reputación y clima laboral y estudiantil de la Universidad de Medellín a través de la promoción de la diversidad, inclusión y equidad. Para lograr esto, se plantean objetivos específicos como promover la inclusión social, fomentar la diversidad cultural y aumentar el engagement de los públicos de interés con la institución.
El método empleado incluye estrategias de comunicación y relaciones públicas, como la implementación de cursos cortos de extensión para poblaciones con capacidades diferentes, eventos institucionales para promover la diversidad y la entrega de premios y becas para reconocer talentos y habilidades.
Los principales resultados esperados incluyen un aumento del 5% en el número de matrículas de estudiantes de grupos minoritarios, un incremento del 25% en la participación estudiantil en actividades interculturales, y un aumento del 15% en el engagement de los públicos de interés con la institución. Estos resultados buscan generar un impacto positivo en la comunidad estudiantil y laboral de la Universidad de Medellín, fortaleciendo la equidad, diversidad e inclusión en el entorno universitario. Se reservan los derechos de autor
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1 semanaNovedad de las buenas