Publicación de CEU Educational Group

🤔 ¿Cuánto poder tienen las personas con discapacidad en la toma de decisiones? 🍀 En Plena inclusión Castilla y León nos hemos subido 🚗 "al coche de la toma de decisiones" para responder a esta pregunta. Hemos organizado 7 sesiones con diferentes entidades de Castilla y León y en esos encuentros hemos abordado esta pregunta desde diferentes puntos de vista: ✅ Personas con discapacidad ✅ Familias ✅ Trabajadores/Gerentes ⭕ ¿Cuáles han sido las conclusiones? Entra en este enlace y lee el informe completo: https://lnkd.in/d_G9YpFh Como adelanto 😉 : Todavía falta camino por recorrer, pero, por suerte, se está evolucionando en concienciar en la necesidad de un mayor apoyo para fomentar la libertad y la toma de decisiones de las personas con discapacidad.

MICITT. Tecnología y telecomunicaciones desde la perspectiva de personas con discapacidad. ¿Cómo programa una persona ciega? Suele ser una pregunta bastante común que intento aclarar en este conversatorio, entre otras varias. No es posible hablar sobre muchos temas, pero si alguien tiene preguntas o curiosidades... Aquí estamos siempre disponibles para responder.

Personas con discapacidad administrativamente reconocida en España. 2023 ¿Qué es el OED? El Observatorio Estatal de la Discapacidad (OED) OEDiscapacidad es un instrumento técnico que la Administración General del Estado, a través del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 (Dirección General de Derechos de las Personas con Discapacidad y Real Patronato sobre Discapacidad), y la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia, SEPAD, ponen al servicio de la ciudadanía, las Administraciones Públicas, la Universidad y el Tercer Sector, para la recopilación, sistematización, actualización, generación y difusión de información relacionada con el ámbito de la discapacidad.

Interesantes y necesarias jornadas formativas para la promoción de la autonomía de las personas con discapacidad y las nuevas expectativas. Organizado por Federación de Muncipios de Madrid y FAMMA-Cocemfe Madrid con el objetivo de : ✅Dar a conocer el nuevo concepto de discapacidad tras la convención de la ONU. ✅Mejorar la atención de las personas con discapacidad, a través de sus experiencias y necesidades y que permitan implementar nuevas técnicas que permitan mejoras en su calidad de vida. ✅Crear vínculos de comunicación efectiva entre los trabajadores sociales y las asociaciones que atienden a personas con discapacidad para resolver con eficacia los problemas de las personas con discapacidad a las que atienden. ✅Conocer servicios y avances en la atención a personas con discapacidad, para promover de su autonomía personal

El video de Fundación Prevent, "Lo incorrecto, una mirada hacia la discapacidad", nos presenta una serie de escenas que reflejan cómo las personas con discapacidad son tratadas de manera condescendiente, ignoradas o sobreprotegidas, incluso cuando no lo necesitan. 🤔 Es un recordatorio poderoso de que, más allá de la adaptación física en los espacios, es fundamental cambiar nuestras percepciones y comportamientos. A menudo, el desconocimiento nos lleva a actuar desde prejuicios, afectando negativamente la inclusión. 🏢 Desde la #gestióndepersonas, ¿cómo podemos asegurarnos de que estamos creando espacios realmente inclusivos para todas las personas, independientemente de sus capacidades? ¿Estamos escuchando las necesidades de cada individuo o simplemente asumiendo lo que creemos correcto? 🤔 ¿Conoces la labor del Gestor de Inclusión? ¿En tu organización existe este rol para fomentar la diversidad y derribar barreras? Es hora de reflexionar sobre cómo tratamos a las personas con discapacidad y aprender a ofrecer una ayuda adecuada, sin exageraciones ni paternalismos, pero siempre con respeto y empatía. 💼 Te invito a ver este video y a compartir tus pensamientos. 👉 Lo incorrecto: Una mirada hacia la discapacidad #Inclusión #Diversidad #Discapacidad #Empatía #LiderazgoInclusivo #Certificación #Gestordeinclusión #GestiónyDesarrollodePersonas #ChileValora #RRHH

Día Internacional de las Personas con Discapacidad Hoy, reflexionamos sobre las barreras visibles e invisibles que enfrentan las personas con discapacidad. Barreras físicas, sensoriales, comunicativas, cognitivas, sociales y laborales que impactan su vida diaria y nos invitan a actuar. Construir una sociedad inclusiva es responsabilidad de todos. 💙 ¿Sabías que muchas de estas barreras podrían evitarse con pequeños cambios en nuestro entorno y en nuestra actitud? Descubre más sobre estas barreras y cómo derribarlas en nuestro blog 👉 https://lnkd.in/dqRUWcTC 🌟 Juntos, podemos marcar la diferencia. #Inclusión #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #FundaciónCaser #Accesibilidad

Hoy, en el #diainternacionaldelaspersonascondiscapacidad les compartimos un video que busca impulsar una nueva ley muy necesaria, para un mundo laboral más diverso y equitativo.

Treballar per posar en l’agenda dels partits polítics el seu compromís per les persones amb discapacitat ha estat (és encara) una causa de les més xules que hem gestionat des de dreiBlau en els darrers mesos. Perquè la societat té molt a exigir a la classe política, siguin quins siguin els colors. #Eleccions12M #CompromísSocial

¿Queréis que hablemos de discapacidad ya que hoy se dedica el día a visibilizar las necesidades de estas personas? La primera sería que efectivamente se les reconozca y trate como personas, “ciudadanos en pie de igualdad”. Que en 2024 en España, acabemos de cambiar nuestra constitución para sustituir la expresión “disminuidos” por “personas” da idea del largo camino que queda por recorrer. Pero, aprovechando que esta es una red profesional y este, un espacio personal, os invito, como han hecho conmigo hoy a primera hora, a pensar en qué hacemos cada uno de nosotros por ese 6% de población activa laboral con discapacidad y por sus familiares y cuidadores. ¿Practicamos la inclusión, la accesibilidad, la conciliación en nuestros equipos? Elijamos un objetivo, (ya sabéis, SMART) y, manos a la obra. Gente pequeña en lugares pequeños podemos cambiar el mundo y la vida de quienes tenemos al lado cada día.

Bajo mi punto de vista la sobre protección es contraproducente, lo que sí es importante es buscar en la ciencia y en la tecnología todo el apoyo necesario para integrar, estimular y apoyar a las personas con discapacidad, y conseguir que, por sí mismas, consigan llegar al máximo de sus capacidades.