Publicación de Centro Educativo CEXDE

La frase "El liderazgo no es sobre la siguiente elección, sino sobre la próxima generación." es de Simon Sinek, un conocido autor y conferencista que se especializa en temas de liderazgo organizacional. Esta frase encapsula una perspectiva profunda y a largo plazo sobre el liderazgo, enfocándose más en el impacto duradero que en los beneficios inmediatos. ▫️Visión a largo plazo: Sinek destaca que el liderazgo verdadero mira más allá de los logros inmediatos para enfocarse en cómo las acciones de hoy influirán positivamente en el futuro y dejarán un legado duradero. ▫️Responsabilidad más allá de la recompensa inmediata: Un auténtico líder valora el bienestar a largo plazo de su comunidad u organización por encima de las ventajas personales a corto plazo o la reelección. ▫️Invertir en las personas: El liderazgo efectivo involucra preparar a la nueva generación, incluyendo a todos los recién llegados, para que puedan enfrentar futuros retos, cultivando su desarrollo integral. ▫️Sustentabilidad y ética: Sinek enfatiza que las decisiones éticas y sostenibles son fundamentales para no comprometer el bienestar de las generaciones futuras mientras se atienden las necesidades presentes. #CEXDE #FrasedelDia

En el núcleo del liderazgo transformador yace una verdad fundamental: su éxito se mide no solo por la consecución de metas, sino por la capacidad de inspirar a otros a liderar. 🌟✨ "Un verdadero líder no crea seguidores, crea más líderes. ¿Estás multiplicando o simplemente sumando?" Esta reflexión desafía el paradigma tradicional del liderazgo centrado en la acumulación de poder personal y seguidores. En cambio, propone una visión más expansiva y sustentable del liderazgo, donde el verdadero logro reside en empoderar a otros para que se conviertan en líderes por derecho propio. 🚀🔥 En un mundo que evoluciona rápidamente, donde los desafíos son complejos y multifacéticos, necesitamos más que nunca líderes capaces de adaptarse, innovar y, sobre todo, inspirar a otros a hacer lo mismo. Esta es la esencia del liderazgo multiplicativo: una práctica que enriquece, habilita y democratiza el potencial de liderazgo dentro de las organizaciones y comunidades. 🌍💡 Entonces, te pregunto: ¿Cómo estás influyendo en aquellos a tu alrededor? ¿Tu liderazgo se traduce en más líderes capaces de llevar adelante la antorcha de la innovación, el cambio positivo y el crecimiento? 🤔🌱 Adoptar un enfoque multiplicativo en liderazgo no es solo una estrategia; es una filosofía que redefine el éxito en términos de la capacidad de impulsar el liderazgo en otros. Esta visión promueve una transformación profunda, abriendo caminos hacia un futuro donde el liderazgo es compartido, inclusivo y dinámico, y donde cada individuo tiene el poder de efectuar un cambio significativo. La evolución del liderazgo está en nuestras manos, y es a través de nuestra influencia que podemos dejar una marca indeleble en el mundo que nos rodea. #LiderazgoTransformador #Inspiración #Crecimiento #Empoderamiento #InnovaciónLiderazgo #LiderazgoMultiplicativo #MagnaMKT

!El poder del enfoque en las personas" 💬 "El éxito de una empresa no se mide en sus números, sino en la calidad de las vidas que transforma." - DiLead En el mundo actual, los líderes que logran generar un cambio positivo son aquellos que invierten en el desarrollo de las personas. Desde el crecimiento personal hasta la creación de culturas organizacionales más humanas, el impacto de un liderazgo empático es incalculable. DiLead 🌟 ¿Qué impacto estás generando en tu entorno? ¿Cómo estás transformando vidas a través de tu liderazgo? #InspiraciónDiLead #LiderazgoEmpático #EnfoqueEnLasPersonas #Transformación #CoachingEmpresarial

En el clavo! Cuan importante es cultivar Líderes Efectivos, que humanicen las organizaciones, cada vez más orientadas a la AI.

Reflexión sobre el liderazgo que deja huella A lo largo de nuestra vida profesional, hay líderes que trascienden y dejan una marca imborrable en nosotros. No solo por sus habilidades técnicas o decisiones estratégicas, sino por su humanidad y la forma en que nos hicieron sentir valorados y respetados. Estos son los líderes que siempre recordaremos: - Respetaron nuestra vida personal. - Nos dieron autonomía. - Reconocieron sus errores. - Creyeron en nosotros. - Perdonaron los errores. - Nos dieron feedback honesto. - Invirtieron en nuestro crecimiento. - Valoraron nuestras ideas. - Nos dieron flexibilidad. - Lideraron con el ejemplo. - Nos impulsaron a ser mejores. - Escucharon con empatía. El liderazgo no es solo una cuestión de dirigir, sino de inspirar y de cuidar el potencial humano. Apreciemos y sigamos el ejemplo de estos líderes, porque ellos son quienes realmente transforman organizaciones y personas. #Liderazgo #Empatía #CrecimientoPersonal #Inspiración

La cita de Woody Allen captura de manera aguda y humorística una verdad profunda sobre la condición humana y el liderazgo. El liderazgo, al igual que la vida misma, está íntimamente ligado a la noción del futuro. Allen combina ingenio y filosofía al destacar cómo nuestras vidas están inherentemente orientadas hacia el futuro, el escenario inevitable donde se desarrollan nuestros días. Los líderes comprenden que sus decisiones y acciones configuran este futuro. Cada paso que dan, cada visión que articulan y cada equipo que guían moldea el camino que está por venir. El liderazgo efectivo no solo implica la habilidad de gestionar el presente, sino también la capacidad de inspirar y preparar para lo que está por venir. Como dijo Antoine de Saint-Exupéry, "Lo esencial es invisible a los ojos". En el contexto del liderazgo, esto resalta que el verdadero legado de un líder radica en cómo genera futuro. ¿Cuál es tu visión de futuro y cómo están tus acciones contribuyendo al futuro que deseas crear? Te invito a explorar más sobre tu visión de liderazgo y cómo hacerla realidad. Estamos aquí para la conversación más relevante sobre liderazgo. Contáctanos en contacto@re-genera.cl (https://re-genera.cl/) y comencemos a construir ese futuro juntos. #Liderazgo #culturaorganizacional #desarrolloorganizacional #liderazgofemenino #actualidadrh #rrhhchile #noticiasrh #recursoshumanos #noticiasrecursoshumanos #rrhh

#Líderes como catalizadores de #cultura 🔥💪🏼🚀 El liderazgo medio representa la columna vertebral de la cultura organizacional, como menciona Stephen R. Covey, autor del best-seller "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva": Los líderes efectivos son visionarios. Ven más allá de sus tareas diarias y comprenden el impacto de sus acciones en la cultura general. Actualmente la cultura organizacional juega un papel crucial en el éxito de la estrategia de una empresa. Enfocándonos en el liderazgo intermedio, este artículo, llamado “El Desafío del Liderazgo Medio: Más que un Puesto Intermedio” explora un poco acerca de cómo estos líderes son fundamentales para traducir la visión corporativa en acciones tangibles, a pesar de enfrentar desafíos como la falta de compromiso, si quieres saber más ingresa a  www.carameloescaso.com o al siguiente link https://lnkd.in/ecaVUt84 #CarameloEscaso #CoolturaenAcción #Cultura #Cooltura #CarameloesCultura #GestionarCultura #MovilizarCultura #Lidres #Liderquemuevecultura #Liderazgo #Liderintermedio #Liderazgo

Hoy que nos enfrentamos a un entorno empresarial lleno de retos, es esencial que nuestros #líderes no solo tomen decisiones, sino que sean verdaderos impulsores de una cultura centrada en las personas. ¿Cómo podemos identificar y desarrollar estas cualidades en los aspirantes a líderes para que alcancen su máximo potencial? En mi reciente columna para SE Semana Económica, comento el impacto clave que tiene el liderazgo efectivo en la organización y de qué forma podemos cultivarlo. Los invito a leerla. #Liderazgo #CulturaOrganizacional #GestiónDelTalento #RRHH

Las actitudes son maestros de vida ✨ Nos encanta esta reflexión de Lucía Canabal, socia de LYEC y un ejemplo de líder consciente. Las actitudes que adoptamos no solo influyen en nuestro entorno profesional, sino también en cómo nos expresamos y conectamos con el mundo. Como líderes, es fundamental reconocer que nuestras actitudes tienen un impacto directo en nuestros equipos y en la cultura de nuestras organizaciones. Cuando adoptamos actitudes positivas y conscientes, estamos abriendo la puerta a nuevas oportunidades, relaciones más fuertes y un crecimiento sostenible. Te invitamos a hacer la siguiente reflexión: ¿Qué actitudes estás eligiendo hoy para guiar tu liderazgo y tu vida? ¿Cómo puedes ser un ejemplo inspirador para tu equipo? 👉 Si esto que te contamos resuena contigo, únete a LYEC y sé parte de una comunidad que promueve un liderazgo consciente y prácticas empresariales sostenibles.  🌍 Descubre más en: www.liderazgoempresa.com #LiderazgoConsciente #ActitudesPositivas #LYEC #TransformaciónEmpresarial #CrecimientoPersonal #EmpresasConValores

🌟 ¡Las Creencias que impulsan o limitan a los líderes de hoy ¡🌟💖 Entiende tus creencias, Transforma Tu Liderazgo e impulsa tu Éxito 🚀🤝 Desde la infancia, cada uno lleva consigo un bagaje de creencias que actúan como filtros ante nuevas ideas, propuestas, productos ó servicios 🎯🤲 Estas creencias, ya sean positivas o negativas, moldean nuestra percepción del mundo. 🌈💪 ¿Cómo puede un líder moderno utilizar esta poderosa fuerza para liderar con éxito? ¡Mueva sentimientos y emociones profundas arraigadas de la infancia! 🚀🤝 🔍 Conoce y Comprende: 🌈💪 Un líder efectivo no solo comprende sus propias creencias, sino que se sumerge en las creencias arraigadas de su equipo, clientes y entorno. 🌈💪 Es aquí donde yace la clave del impacto persuasivo. 🎯🤲 Entiende que perciben los otros como bueno o malo de cualquier propuesta o idea, es importante entender que son sólo percepciones y ahora determina qué tan cerca o lejos están de tu realidad. 🌟💖 con palabras que generan confianza y seguridad crea el camino para pasar de la percepción del otro a tu realidad. 🚀🤝 Usa sus mismas palabras y resalta los putos que quieres resaltar, de esta manera cambias una percepción, o la reafirmas. ✨ Genera Conexiones Significativas: 🎯🤲 Al comprender y aplicar la técnica persuasiva de "Las Creencias", los líderes crean conexiones más profundas con jefes, pares, subalternos y clientes. Es la puerta a la construcción de relaciones fundamentadas en una comprensión profunda de lo que impulsa a cada individuo y principalmente son sus creencias. 🌟💖 💡 Beneficios Tangibles para Líderes Transformadores: 🚀🤝 La capacidad de utilizar las creencias existentes a favor o implementar nuevas creencias abre la puerta a la innovación, la colaboración y la aceptación del cambio. Los líderes que dominan esta técnica no solo lideran equipos, ¡sino que transforman organizaciones! 🌟💖 🌟💖 Sigue a los Expertos en Desarrollo de Negocios, aprende +30 técnicas persuasivas de los Lideres Exitosos ¡Incorpora "Las Creencias" en tu proceso de liderazgo 🚀🤝 ¿Listos para liderar moviendo sentimientos y emociones profundas? 💪✨ #Liderazgo #Persuasión #TransformaciónOrganizacional #LíderModerno