Publicación de Charlas Motivacionales Latinoamérica

¡Únete al cambio! ✨ ¿Listo para llevar tu empresa al siguiente nivel? ¡Implementa estos pasos y observa el crecimiento! 🚀  #SoyAmerican #EstrategiaEmpresarial #Crecimiento #Innovación #Liderazgo #EmpresasResponsables #TrabajoDecente #ProducciónSostenible #Alianzas #ImpactoPositivo

Este 2025, haz que tu empresa sea imparable. 🚀 ¿Qué hace que una empresa realmente destaque? Su gente. En Inspirapro, sabemos que detrás de cada gran logro hay un equipo preparado, motivado y enfocado en el éxito. Nuestros programas, diseñados por practitioners de alto nivel, combinan experiencia práctica en las industrias más competitivas con estrategias que transforman. Aquí no solo aprendes: evolucionas. ¿Qué puedes lograr con nosotros? ✅ Equipos ágiles que enfrentan cualquier reto con confianza. ✅ Líderes que inspiran, motivan y marcan el camino. ✅ Clientes que se convierten en embajadores de tu marca gracias a experiencias inolvidables. Este no será un año más. Será el año del cambio. Contáctanos y descubramos juntos cómo construir un equipo que sea la diferencia entre ser bueno y ser extraordinario. 🔗 Inspirapro: Transformando empresas, equipo a equipo. #Inspirapro #LiderazgoTransformador #GestiónÁgil #ÉxitoEmpresarial #Capacitación #Softskills

Después de muchos meses de trabajo, os presentamos un programa diseñado especialmente para lideres empresariales que quieran mejorar la gestión de su capital humano. Un servicio al que le hemos puesto muchísimo cariño. Pensado en aquellas personas que están gestionando los RRHH sin grandes recursos ni conocimiento, a aquellos emrpesarios y empresarias que, además de vender, ejecutar proyectos y administrar su emrpesa deben estar gestionando sus equipos, etc. Únete a nuestro programa. Abordaremos temas tan interesantes como el cumplimiento normativo, las buenas prácticas en rrhh, cómo mejorar la comunicación en tu empresa, el liderazgo y la gestión de equipos, aprender a delegar, gestión del tiempo, cómo realizar un proceso de selección, y mucho más. ¡Abrimos plazas en octubre! Apúntate ya 😊

🎯 Este es el increíble currículum del nuevo CEO de #Nike 🎯 Seguro que cuando comenzó su carrera hace más de 30 años, nunca se imaginó que un día lideraría una de las marcas más icónicas del mundo. Este es un claro ejemplo de cómo una #estrategia de impulso al #talento interno puede rendir grandes frutos. Las personas que crecen dentro de una empresa llevan consigo los #valores y la #culturaorganizacional, lo que fortalece tanto su liderazgo como el sentimiento de pertenencia. Un modelo de gestión que definitivamente vale la pena estudiar y analizar para empresas que buscan desarrollar líderes desde dentro. 👏🏽✨ #empresa #negocios #gestiónempresarial #liderazgo #Nike #estrategia #CEO

"Somos la suma de los líderes que tuvimos antes". Una reflexión muy poderosa que nos regaló Joaquín Martínez en su apertura del Train the Trainers que desde Courage Strategies Consulting preparamos para el equipo de Operaciones de Plub con foco en el próximo lanzamiento de #Express un giro estratégico en su modelo de negocio para el que todos los #Plubers se están preparando con foco y determinación. La reflexión que nos regaló Joaco me dejó pensando en que incluso si tuvimos anti-líderes cómo jefes, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad primero, de convertirse en un líder de sí mismo, de creer y de apoyar el propio proceso de crecimiento y de construcción de sentido y luego la oportunidad de ser un líder constructivo para otros, porque cuando ayudamos a otros a crecer, también crecemos en el proceso, y eso fue lo que me llevé al terminar la sesión: Ver a un grupo de personas comprometidas con ayudar a sus equipos a crecer desde el hermoso caos del cambio acelerado. #Reinvencion #Cambio #Desarrollo #Facilitar #Crecer

🔍 Profundizar para ganar asertividad, 💡 Analizar para proponer soluciones, 🤔cuestionar para priorizar, 🥇🥈🥉ordenar para pasar a la acción. Un recorrido que parece natural pero que no siempre lo es. Disfrutamos mucho lo que hacemos y queremos poner en movimiento a empresas y equipos dando el primer paso y acompañando a que las metas se consigan. ¿Sabes cómo empezar? Acá estamos 🙌🏼 #SomosBitamin #ElLadoBDelaConsultoria #transformacioncultural #liderazgo #estrategia #desarrollo https://lnkd.in/dPhyvpF3

INTRAPRENEUR: El colaborador que toda organización quisiera tener. Parte 1. Planteo este mapa donde plasmo lo que considero son las 3 virtudes más relevantes, lo que encuentro entre ellas y lo que nos brindan en conjunto. Particularmente soy un promotor de estas estrategias y las fomento en las organizaciones y equipos que toco. En un segundo video comentaré los retos para hacer esto posible. #intrapreneur #desarrolloprofesional #culturaorganizacional #liderazgo #productividad

¿Por qué es importante tener una mentalidad de crecimiento? y activar el "Modo Crecimiento" 🚀 Examinando en nuestras investigaciones y estudios ¿cuáles son patrones que tienen las empresas líderes de todas las categorías? salió este tema en común, tienen mentalidad de crecimiento. Pero... ¿qué es? ¿cómo se come? ¿cómo hago cómo CEO, Dueño, accionista o inversor que mis equipos tengan esa mentalidad? Algunas características clave son: 1️⃣. Aprendizaje continuo👩🎓 Fomentan la capacitación constante y el desarrollo profesional de sus colaboradores. 2️⃣. Adaptabilidad y agilidad ⏩️ Responden rápidamente a los cambios del mercado o la tecnología. Implementan metodologías ágiles y flexibles para innovar y evolucionar. 3️⃣. Foco en la innovación💡 Promueven la creatividad y las ideas disruptivas.Invierten en investigación, desarrollo y nuevas tecnologías. 4️⃣. Cultura de colaboración🥅 Fomentan el trabajo en equipo, tanto dentro de la organización como con socios externos. 5️⃣. Orientación a resultados📊 Miden y analizan continuamente el desempeño para mejorar. Alinean objetivos individuales, de equipo y organizacionales con metas claras y alcanzables. 6️⃣. Mentalidad de cliente🙋♂️ Se centran en entender y satisfacer las necesidades del cliente. Crean experiencias personalizadas y valor agregado. 7️⃣. Tolerancia al riesgo🧘♀️ Están dispuestas a tomar decisiones audaces y calculadas. Reconocen que el fracaso es parte del camino hacia el éxito. 8️⃣. Liderazgo inspirador👨🏫 Los líderes son modelos a seguir y fomentan el desarrollo de otros líderes. 9️⃣. Ética y sostenibilidad🌿 Integran prácticas responsables y sostenibles en su modelo de negocio. 🔟. Uso de nuevas tecnologia & uso de datos 🤖 Implementan tecnología y herramientas de inteligencia artificial para anticiparse al futuro. Estas características convierten a las organizaciones en motores de transformación que no solo sobreviven, sino que prosperan y lideran en sus respectivos sectores. Los ejecutivos que tenemos la responsabilidad de liderar nuestras organizaciones son los que tenemos que apretar el botón de "Growth Mode" e iniciar primero nosotros a crecer, es decir; buscar espacios y profesionales que están en nuestra misma frecuencia. ¡Esto es lo que buscamos en nuestro Business Owners Club! Analizar como otros lo han logrado, este mes analizaremos el caso increíble de los amigos de Edenred con quienes tuve el gusto de trabajar y escuchar su historia. Así mismo al estar en modo crecimiento conocer a otras personas con nuestro mismo nivel de responsabilidad que nos permite aprender de las experiencias de los otros CEO, Dueños, accionistas e inversores. Les comparto nuestra agenda de experiencias, actividades y dinámicas de crecimiento y el link para suscribirse: https://lu.ma/vqc40b7x Y les deseo que este 2025 sus organizaciones crezcan como nunca antes hayan crecido. #Growth #tecnología #marcas #negocios #mindset #innovación

Cuando una empresa crece, topar contra el techo es inevitable y es necesario adaptar el equipo, los procesos, la forma de tomar decisiones, el marketing y las ventas. Es un ciclo interminable de crecimiento-adaptación-crecimiento-adaptación... que también debe darse en las personas que lideran la compañía. Tan importante es que la empresa escale como que lo haga su fundador y el equipo directivo. La metodología EOS, explicada en el libro "Traction" que véis en la foto, nos ha servido para resolver muchos de nuestros problemas de crecimiento y sigue aportándonos herramientas en cada nueva etapa. Aunque ninguna metodología sirve sin un equipo con actitud de aprendizaje y ganas de trabajar juntos. Encontrar el equipo de liderazgo adecuado para cada momento de la empresa creo que es el rol fundamental del CEO, además de esforzarse por escalarse a sí mismo y echarse a un lado en las áreas en las que la compañía necesita alguien mejor. Aquí está mi equipo de liderazgo. Me hacen mejorar, me complementan y gracias a ellos, mis limitaciones como persona no se proyectan hacia la empresa (demasiado 🤣 ). Sois unos santos. Os adoro.

#Cultura - En su libro Organizaciones Coherentes, Ricardo Matamala nos comparte una visión poderosa: "Las Organizaciones Coherentes son aquellas que alinean su estrategia organizacional, cultura y capacidades, logrando resultados impactantes y duraderos." Esta definición nos invita a reflexionar sobre cómo la cultura actúa como el corazón que define la personalidad y el carácter único de una organización. Es la manera en que pensamos, actuamos y sentimos, y es lo que verdaderamente nos distingue. Nos entusiasma dar inicio al proyecto Cultura Coéxito, acompañados por Ricardo Matamala Señor. Este proyecto es una apuesta por fortalecer y alinear todos los aspectos de nuestra organización para construir una cultura que no solo respalde nuestra estrategia, sino que también inspire y potencie a cada uno de nuestros colaboradores. Estamos emocionados por comenzar este viaje hacia una mayor coherencia y por el impacto positivo que este proyecto tendrá en nuestro equipo y en nuestros resultados. ¡Estamos listos para emprender esta nueva etapa juntos! #CulturaCoéxito #Liderazgo #Transformación