Publicación de Chutrau S.A.C.I.F

📢 Expectativas para 2025: una manera divertida y creativa para desear un año nuevo a sus clientes, elaborado por los equipos de Playoffvideo con #ia talento y creatividad: 🔸 vinicius junior, alzando el Balón de Oro: “Achieves goals” 🌟⚽ 🔸 David Broncano y @Pablo Motos . juntos: “Growing together” 🎙️✨ 🔸 Ibai Llanos Garatea modo gym: “Working harder” 💪📱 Genial ese guiño a las metas para 2025 con humor por parte de los equipos de Playoffvideo ¡Por un 2025 lleno de éxito! 👏 Para mí, este 2025 viene cargado de retos, con la firme intención de enfocarme en tres pilares: Connection, Marketing, and Growth. Pronto os compartiré más sobre mi proyecto personal, en el que pondré en práctica mis habilidades para ayudar y conectar con las personas, enfocándome en el marketing, la expansión y el crecimiento. Será una misión en la que uniré mi pasión por generar impacto positivo, aportar valor y construir conexiones auténticas mientras trabajo hacia un desarrollo personal y profesional continuo. ¿Y vosotros? ¿Cómo visualizáis el 2025? #ia #goals2025 #crecimientocontinuo

Varios encuentros, muchas ideas y un montón de buena onda. 😎🍬 Desde hace un tiempo en Grupo Fava implementamos este espacio de conversación con Leonel Otero para dar lugar a algo que verdaderamente nos importa: conocernos.  ¡Y el resultado es increíble! 🙌 Estos encuentros se convirtieron en un espacio para charlar, escucharnos y descubrir qué nos mueve. Evaluar y entender la #culturaorganizacional comienza por escuchar a todo el equipo: entender qué piensa la gente, cómo se siente y cómo viven su día a día. Sin duda, las #conversaciones honestas y profundas son el primer paso para transformarnos. Y para lograrlo, la #comunicación debe fluir en todas las direcciones: 🌐 De la organización a las personas, 👤 De las personas a la organización, 👥 Y, especialmente, entre todos nosotros. ¡Por más espacios de encuentro y #ComunidadFava! 🚀

CREAR y MAGIA son dos de mis palabras favoritas, pero sin duda no hay nada mejor que Crear magia y Crear momentos memorables en conjunto. ✨✨ #ProduccionAudiovisual #Creatividad #Macropay #SomosMemorables

"Hoy estuvimos en Proenfar trabajando con distintos equipos, explorando el poder del Mindset de Crecimiento de Carol Dweck. 🚀 Descubrimos cómo cambiar la forma en que enfrentamos los desafíos, aprender de los errores y aprovechar cada oportunidad para crecer. ¡Un día lleno de aprendizaje y transformación! #CrecimientoPersonal #MindsetDeCrecimiento #Proenfar #CuboDeExperiencias"

Al infinito y más allá con nuestro amado equipo. #EquipoCreativo #AgenciaDePublicidad #AlInfinitoYMásAllá #MarketingCreativo #AmadoEquipo #UnidosHaciaElÉxito #JuntosSomosMásFuertes #TrabajoEnEquipo #CreciendoJuntos #EquipoImparable #CompromisoYPasión #ilustracióndigital #ilustracion #publicidadonline #publicidadymarketing #agenciademarketingdigital

¡Transformamos valores en acciones! En Oiga, a 10 Pearls Company, nuestra misión diaria va más allá de las palabras; es una promesa que cumplimos con cada acción: P- priorizamos objetivos claros. E- Empoderamos a nuestro equipo para alcanzar su máximo potencial. A - Alcanzamos resultados significativos con dedicación y pasión. R - Reconocemos el esfuerzo y los logros de cada miembro del equipo. L - Lideramos con integridad y ejemplo S- Sintetizamos sinergias que multiplican nuestro impacto. En Oiga, no solo hablamos de valores, los vivimos cada día. #TransformaciónEmpresarial #ValoresEnAcción #10Pearls

Cuidemos a nuestras personas, cuidemos a nuestros equipos Hoy puedo decir con orgullo que formamos parte de un gran equipo. Nuestra sinergia, construida desde el respeto, la escucha activa y el profesionalismo, ha sido la base para alcanzar un alto desempeño y enfrentar desafíos con excelencia. Gracias Paula Muñoz de la Vega , por tu liderazgo y darnos las oportunidades de generar espacios donde cada uno puede crecer reconociendo sus luces y sombras En un mundo cada vez más dinámico, recursos humanos debe ser el socio estratégico que las personas y las compañías necesitan. Pongamos a las personas al centro, trabajemos por su bienestar y potenciemos equipos que generen impacto sostenible en las organizaciones. 💡 Cuidar a nuestra gente no es solo un deber, es el camino para construir un futuro mejor para todos. ¿Cómo impulsas el desarrollo de tus equipos? ¡Comparte tu visión! #GestiónDePersonas #TrabajoEnEquipo #TalentoHumano #RecursosHumanos #Sinergia #CulturaOrganizacional #EquiposDeAltoRendimiento #DesarrolloProfesional #SocioEstratégico #BienestarLaboral

🎉 ¡Celebrar los logros fortalece al equipo! Luis, como encargado, entiende la importancia de reconocer el esfuerzo y compromiso de su equipo. 💪 🗣️ Podría decirles: "¡Lo logramos! Gracias a su esfuerzo y dedicación, cumplimos esta meta. Esto es un reflejo del gran trabajo que hacemos juntos. ¡Vamos por más!" 💡 Tips para reconocer logros: 1️⃣ Sé específico: menciona qué hizo el equipo bien. 2️⃣ Celebra en grupo y resalta el impacto de su esfuerzo. 3️⃣ Usa esta oportunidad para motivarlos hacia la próxima meta. 👉 ¿Quiere Dirigir Productivamente a su Equipo? le mostramos cómo lograrlo con software Gesteamworks (15 días sin costo). https://lnkd.in/gRADt8H5 👉Sigue nuestra página: https://lnkd.in/gJwXyqJZ #gesteamworks #recursoshumanos #softwarerecursoshumanos

Celebrar los logros del equipo es vital para mantener alta la moral y fomentar una cultura positiva. Recuerdo una vez que nuestro equipo superó una meta ambiciosa; organizamos una pequeña celebración para reconocer el esfuerzo colectivo. Este gesto simple pero significativo reforzó la idea de que cada contribución cuenta y que el éxito es un esfuerzo compartido. Las empresas que celebran sus éxitos tienen empleados más comprometidos y motivados. El arte de liderar a compañeros de trabajo va más allá de dar órdenes; se trata de inspirar, escuchar y cultivar un ambiente donde todos se sientan valorados y motivados. A través de la empatía, la comunicación clara, el fomento del crecimiento personal y la celebración de los logros colectivos, se puede transformar un grupo de individuos en un equipo excepcionalmente cohesionado. Al aplicar estas estrategias en su propio entorno laboral, se puede no solo mejorar el rendimiento del equipo, sino también contribuir al desarrollo personal y profesional de cada miembro.

Sincronía La logística nos enseña a lidiar con situaciones inesperadas por lo que constantemente buscamos como mantener la operación en movimiento, incluso cuando parece que falta una pieza clave. Ayer, en una conferencia sobre manejo de conflictos, vi un video que ejemplifica esto de manera inspiradora. Un equipo de remo enfrenta un inconveniente: uno de sus integrantes pierde el remo. En lugar de detenerse, este integrante elige continuar sincronizando sus movimientos como si aún lo tuviera. Su decisión no solo evita desajustes en el ritmo del equipo, sino que también demuestra un compromiso ejemplar con el objetivo colectivo. Muchas ocasiones enfrentamos retos similares: falta de recursos, fallas operativas o momentos de presión. Sin embargo, lo que hace la diferencia es cómo respondemos. Como líderes debemos fomentar una mentalidad de sincronización y adaptación en nuestros equipos, asegurando que, incluso en circunstancias adversas, todos rememos hacia la misma meta. Te invito a reflexionar: ¿cómo enfrentamos los imprevistos en nuestras operaciones? ¿Somos el elemento que mantiene la sincronía del equipo, o dejamos que las dificultades nos desajusten? Aquí el video que me inspiró: https://lnkd.in/eedszk6P #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #Logística #Adaptabilidad #ResoluciónDeProblemas #Sincronía