🌟 Ahora en vivo: Panel: Lo esencial para liderar y gestionar cambios exitosos 🌟 Patricia Patricia Adriazola✅, Gabriela Prado y Gustavo Zurita están compartiendo sus experiencias y estrategias clave para afrontar los desafíos de la transformación organizacional. Esta panel es moderado por: Armando Bok 🚀 ¡Seguimos aprendiendo y creciendo juntos en el CIO Summit 2024! #CIO #TransformaciónDigital #Liderazgo
Publicación de CIO Summit DCS Universidad de Chile
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El paso de CIO a CXO: ¿𝗖𝗼́𝗺𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝗿𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗹í𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗹 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗲𝗿𝗮 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹? El rol del CIO ha evolucionado; hoy, la necesidad de que los CIOs asuman un papel de CXO es más evidente que nunca, 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 y la 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 en cada rincón de la empresa. Transformarse en un CXO significa liderar no solo desde la tecnología, sino desde una visión integral que abarca estrategia, operaciones y gestión de personas. En Grupo Setesca, hemos elaborado conjuntamente con la comunidad de CIOs LiceoTic, un 𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼 sobre la transformación 𝗱𝗲 𝗖𝗜𝗢 𝗮 𝗖𝗫𝗢, que explora los pasos necesarios para desarrollar habilidades de liderazgo integral y adaptarse a las nuevas demandas del mercado. Desde la gestión de la innovación hasta la comprensión del impacto financiero de las decisiones tecnológicas, este informe es una 𝗴𝘂í𝗮 𝗲𝘀𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗜𝗧 que buscan un impacto real en sus organizaciones. Solicítalo y comienza hoy tu camino hacia un liderazgo transformador - https://lnkd.in/dqxc323A #Setesca #DeCIOaCXO #LiderazgoDigital #TransformaciónIT #GrupoSetesca #LiderazgoIntegral
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El papel del Liderazgo en la Transformación Digital El liderazgo es un factor clave en el éxito de cualquier proceso de transformación digital. El liderazgo en la transformación digital va más allá de tomar decisiones estratégicas; implica ser un agente de cambio, un catalizador que promueve la innovación y desafía el status quo. Es crucial cultivar un ambiente donde el equipo se sienta seguro para experimentar, aprender de los errores y buscar constantemente nuevas formas de agregar valor. Además, un líder efectivo debe ser capaz de articular claramente la visión digital, los beneficios y sus implicaciones para la organización. Esta comunicación constante y transparente es fundamental para alinear a los stakeholders y asegurar que todos estén en la misma sintonía. Más que ser directores de proyectos o estrategas somos guías en este viaje. Guiamos a nuestra organización a través de la incertidumbre hacia una visión más clara del futuro, un futuro que estamos construyendo juntos, paso a paso. Como líderes, tenemos la responsabilidad y el privilegio de moldear el futuro de nuestras organizaciones, y la transformación digital es la herramienta que nos permite hacerlo de manera efectiva. #LaTecnologíaNoMuerde #LiderazgoDigital #TransformaciónDigital #VisiónDeFuturo #Agilidad #AgenteDeCambio #Liderazgo
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G100 Mission Million | Experta en Cambio y Transformación Organizacional | Speaker Internacional | Investigadora |
6 díasMuchas gracias por esta invitación Francisco, ¡disfrute del panel y de la interesante conversación!