Publicación de Climaeficiencia

Enhorabuena, Amparo Almiñana Marti . En la actualidad, la sociedad enfrenta el desafío constante de superar las desigualdades de género, buscando caminos que nos lleven hacia un entorno más equitativo y justo para todos. Históricamente, las distinciones y los reconocimientos han jugado un papel crucial en la validación de las contribuciones profesionales y personales, enmarcando el legado y las realizaciones dentro del tejido social. Sin embargo, al focalizarnos exclusivamente en el género de la persona al momento de ofrecer reconocimiento —por ejemplo, al resaltar particularmente que una contribución relevante viene de "una mujer"—, podemos estar, aunque con buenas intenciones, reforzando la percepción de la excepcionalidad basada en el género. Esto no solo perpetúa la noción de que ciertos logros son inusuales fuera de los parámetros "tradicionales" del género, sino que también puede minimizar la realización en sí, sugiriendo que es notable no por su valor intrínseco, sino por el género de quien lo logra. En este contexto, la discusión se centra en la importancia de transcender la dicotomía de género al reconocer logros y contribuciones profesionales. La meta debe ser la celebración de las competencias, el esfuerzo y la innovación de las personas, independientemente de su sexo. Al hacerlo, no solo reafirmamos el valor de la meritocracia y la excelencia personal como principios rectores de la valoración profesional, sino que también contribuimos al desmantelamiento de estereotipos de género que limitan la percepción sobre lo que hombres y mujeres pueden lograr. Por tanto, es imperativo promover un enfoque en el que "las personas" sean el centro de los reconocimientos. Este enfoque no ignora las luchas y desafíos específicos a los que se enfrentan las mujeres y otros grupos subrepresentados en diversos campos; más bien, se esfuerza por asegurarse de que cualquier reconocimiento concedido se basa en los méritos propios de las acciones o los logros y no en características personales inherentes, como el género. Además, fomentar una cultura que valore las contribuciones individuales por sus méritos intrínsecos puede tener un efecto positivo en la motivación de todos los miembros de la sociedad para perseguir sus pasiones y excelencia sin sentirse constreñidos por expectativas de género tradicionales. En conclusión, el transitar hacia una sociedad donde el género deje de ser un factor preponderante en la valoración de logros y contribuciones es fundamental para construir una verdadera igualdad de género. Este camino requiere de un esfuerzo consciente para revisar nuestras prácticas y tradiciones de reconocimiento, asegurándonos de que estos procesos promuevan la igualdad y reconozcan el valor intrínseco de cada contribución, más allá de cualquier categoría binaria de género.

Esta semana la revista Magas resalta la figura de nuestra CEO, María Ángeles Martín Prats, entre el Top 100 Mujeres, lista formada por mujeres líderes que destacan sus descubrimientos y subrayan la necesidad de avanzar hacia el cambio y la evolución, dando visibilidad a importantes proyectos que trabajan por un mundo mejor. Según Magas, la sostenibilidad es una de las principales preocupaciones de las Top 100, y por ello han realizado diversas acciones. En el caso de nuestra CEO, la presentación de SILEME al sector sanitario en el 17 Congreso Anecorm junto a ITURRI, donde se ha analizado cómo la innovación está transformando la gestión de recursos en salud, y cómo estas herramientas pueden mejorar la eficiencia y calidad de los servicios hospitalarios. Sileme es una tecnología de localización Indoor, tanto de objetos como de personas, independientemente de la complejidad de la estructura interior, la presencia de objetos metálicos o la imposibilidad de línea de visión directa. #Top100Mujeres #SILEME #Localizaciónindoor #localizaciónsinlímites

🙌 Segunda vez que se publica la 𝗟𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗟𝗮𝘀 𝗠𝘂𝗷𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗠𝗮́𝘀 𝗗𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮 𝗟𝗼𝗴í𝘀𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗘𝘀𝗽𝗮ñ𝗮 y vuelve a ser todo un placer formar parte de esta magnífica selección. Este año, la lista se amplía con 25 mujeres más, muestra del avance en un sector tan relevante y estructural para nuestro país. Quizá calificaría de triste el que el año pasado no se alcanzase a señalar 100 mujeres como referentes del sector... ... Pero las buenas noticias pesan sin duda más. Es muy estimulante ver que la lista se engrosa año tras año, aunque 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲 es no sólo 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗰𝘂𝗮𝗻𝘁𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, sino también 𝗰𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲, encontrando 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗳𝗲𝗺𝗲𝗻𝗶𝗻𝗮 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗺𝗮́𝘅𝗶𝗺𝗼𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮́𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 de compañías, empresas e instituciones en posiciones de CEO, Consejeras Delegadas, Direcciones Generales, Presidentas... ¡ya alcanzamos las 𝟮𝟱 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗮𝘀 y primeras espadas de compañías e instituciones del sector logístico!.: Mariangela Marseglia, Vicepresidenta y Country Manager de Italia y España de Amazon; María Luisa, Presidenta de ADIF; Matilde Torquemada, CEO de Iberia Cluster DB Schenker; Mar Chao, Presidenta de la Autoridad Portuaria de Valencia; Marisa Camacho, Consejera Delegada de TIPSA; Roser Obrer Marco, Directora General de Transporte por Carretera en el Ministerio de Transporte y Movilidad Sostenible; Lorena Alba, Directora General de Logística de Inditex; Yaiza Canosa, CEO & Founder de GOI; María Luz Cobos, Directora General de Transaher; Berta Escudero, Managing Director Retail Europe de Gordon Brothers; Idoia Galindo, CEO de Transfesa; Cristina Martín, CEO de Usyncro; Remedios Parra, Managing Director de Alliance Healthcare; Raquel Parrilla, CEO de Transportes Miguel Parrilla; Cristina Peña, Directora General de TuComex; María Luisa Romero, Directora General de Palibex; Marta Sánchez, CEO de Narval; Ana Sesé, Vicepresidenta del Grupo Sesé; Blanca Sorigué, CEO de El Consorci Zona Franca de Barcelona; Beatriz Valencia, Directora General y Presidena de Friovaldi y ALDEFE; Montse Zamarra, Country manager de Michelin Connected Fleet; Ana González, Presidenta de CEL; Angélica Nodal, Directora de Foro MadCargo y Susana Val, Directora de Zaragoza Logistics Center. Enhorabuena a todas las grandísimas profesionales y referentes citadas y también al equipo del Área Logística de C de Comunicación -en colaboración con Nuria Fuentes 📝 directora de comunicación de USYNCRO por este esfuerzo de visibilización tan importante!!! https://lnkd.in/ddi-HdEB #logistica #womeninlogistics #TopLeaders #Top25EjecutivasLogísticas #FELOG

Premios a la Mujer – Inmaculada Peiró, Agremia : «No podemos permitirnos perder el #talento de la mitad de la población» Ya falta poco para la celebración de los Premios a la Excelencia de la mujer en los sectores de la #Climatización y #Refrigeración y Eléctricos, que se entregarán el próximo 19 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid. Unos galardones que, organizados por las revistas Climaeficiencia y ElectroEficiencia. Revista del Sector del Material Eléctrico , nacen para visibilizar y destacar el papel de la mujer en estos mundos profesionales, y promover la incorporación de las nuevas generaciones en igualdad de condiciones.   Una iniciativa que para Inmaculada Peiró, directora general de Agremia, «es un gran acierto», ya que «en un sector tan masculinizado como el de las instalaciones, es fundamental hacer visible el papel de aquellas mujeres que están trabajando a diferentes niveles, para que las niñas que están ahora mismo estudiando, se planteen como opción de futuro elegir un sector tan brillante como el de las instalaciones.” 👉 AEFYT 👉 AFEC 👉 Agremia 👉 AMASCAL 👉 Atecyr, Asociación Técnica Española de Climatización y Refrigeración 👉 CONAIF 👉 Confederacion Nacional de Instaladores, CNI 👉 FEGECA Asociación 👉 ADIME Distribución 👉 Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico - AFME 👉 Anfalum 👉 APIEM 👉 Federación Nac. de Empresas de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización España #eficienciaenergetica #climatizacion #refrigeracion #energia #mujer #premios #madrid #mujeresconluzpropia #iluminacion

Estoy muy emocionada de poder compartir que he sido incluida en el Listado de las Mujeres más destacada de la logística publicado por segundo año consecutivo por C de Comunicación con la colaboración de Nuria Fuentes 📝 . El sector logístico es complejo, voluble, en el que la incertidumbre del entorno macroeconómico tiene un impacto directo, lo que al mismo tiempo lo convierte en un sector lleno de retos y atractivo donde la flexibilidad y la resiliencia son clave. Un sector que poco a poco va atrayendo y dando mayor visibilidad a las mujeres profesionales que formamos parte de él. El primer año el listado contaba con 75 mujeres destacadas, este año ya somos 100. Esperemos que los próximos años sigamos incrementando el número. Es un orgullo poder compartir este espacio con increíbles mujeres profesionales del sector, con trayectorias brillantes y posiciones de calado como Nerea Torres Egüén, CEO de Siemens Logistics; Mariangela Marseglia, Vicepresidenta y Country Manager de Italia y España de Amazon; Matilde Torquemada, CEO de Iberia Cluster DB Schenker; María Luisa, Presidenta de ADIF; Mar Chao, Presidenta de la Autoridad Protuaria de Valencia; Marisa Camacho, Consejera Delegada de TIPSA; Roser Obrer Marco, Directora General de Transporte por Carretera en el Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible; Lorena Alba, Directora General de Logística de Inditex; Yaiza Canosa Ferrio, CEO & Founder de GOI; MARIA LUZ COBOS RODRÍGUEZ, Directora General de Grupo Grupo Transaher; Berta Escudero, Managing Director Retail Europe de Gordon Brothers; Idoia Galindo, CEO de Transfesa Logistics; Cristinaín, CEO de Usyncro - Blockchain & AI Tech 4 Logistics; Remedios Parra Fernández, Managing Director de Alliance Healthcare; Raquel Parrilla Gomez, CEO de Transportes Miguel Parrilla; Cristina Peña Andrés, Directora General de TuComex; María Luisa Romero, Directora General de Palibex; Marta Sánchez López-Lago, CEO de Narval; Ana Seseé, Vicepresidenta del Grupo Sesé; Blanca Sorigué Borrellé, CEO de El Consorci Zona Franca de Barcelona; Beatriz Valencia Vallepuga, Directora General y Presidena de Friovaldi y ALDEFE; Montse Zamarra, Country manager de Michelin Connected Fleet; Ana González, de Centro Español de Logística (CEL) y Susana Val, Directora de Zaragoza Logistics Center. https://lnkd.in/ddi-HdEB

📢 Nuestra Directora, Sonia Pomar Pérez formará parte del Comité de Expertas, compuesto por 13 destacadas mujeres líderes en diversos sectores. Este comité se encargará de evaluar a las candidatas en las diferentes categorías de los Premios que se entregarán en el I Congreso y Premios a la Excelencia de la Mujer en los sectores Eléctrico, de la Climatización y la Refrigeración. 🚺 El evento, organizado por las revistas Climaeficiencia y ElectroEficiencia. Revista del Sector del Material Eléctrico , que se llevará a cabo el próximo 19 de junio en la Real Fábrica de Tapices de Madrid. 🏆 Los premios serán entregados durante una cena de gala que cerrará el I Congreso de la Excelencia de la Mujer en el Sector Eléctrico y de la Climatización, un espacio de debate en el que se abordarán temas cruciales como la escasez de profesionales, el liderazgo empresarial, la conciliación familiar, la formación, los techos de cristal y las barreras a superar. Además, se destacarán iniciativas y acciones de empresas e instituciones, casos de estudio, planes de acción e informes sectoriales. "Con esta iniciativa, hecha por y para las mujeres del sector, queremos visibilizar la figura femenina y su papel en estos sectores tan importantes para la vida cotidiana", señalan los organizadores. Además, en respuesta a la problemática de la falta de mano de obra cualificada, "esta es una clara y pionera apuesta por la importancia y necesidad de fomentar la presencia femenina en sectores profesionales", concluyen. Mas info: https://lnkd.in/dVSQy7he #ExcelenciaMujerSectorEléctricoYClimatización #MujeresLíderes #FEGECA  

🌟 Como primera acción de la alianza de ConaLog con Latina Chief realizamos el webinar “Visiones y Voces: Mujeres que Transforman la Cadena de Suministro en México” 🌟 Este evento fue un verdadero éxito, lleno de valiosas contribuciones y aprendizajes con una participación activa 👏 Esto fue lo que sucedió en el webinar: ✅ Este espacio contó con la presencia de líderes excepcionales como Fernanda Guarro, President & MD de 3M México Sandra Aragonez, Presidenta de ConaLog Lizette Ibarra, CEO & Sr. Partner de Latina Chief Nancy D., Supply Chain Director de Sloan Ricardo G., Supply Chain & Logistics Vp de Grupo DEACERO ✅ Compartieron sus experiencias, sugerencias y consejos para dar mayor visibilidad y oportunidad al talento femenino en el sector de cadena de suministro y operaciones. ✅ Las conversaciones sobre la importancia de la mentoría y la división equitativa del trabajo dejaron huella, mostrándonos caminos claros hacia un futuro más inclusivo Estas son algunas cifras relevantes que se compartieron 👉 Las empresas con equipos con mayor diversidad de género tienen un 39% más de probabilidad de superar financieramente a sus competidores con menor diversidad de género 👉 Se estima que para 2028 las consumidoras posean el 75% del gasto discrecional del planeta 👉 Las mujeres influyen en hasta el 80% de las decisiones de compra, especialmente en bienes de consumo. En esta alianza trabajaremos para transformar la diversidad en liderazgo dentro del sector, llevando nuestras acciones más allá de las palabras ✨ Sigamos avanzando hacia un entorno más inclusivo y equitativo en la cadena de suministro 🚀 #diversidadeinclusion #igualdaddegenero #talento #TodosTenemosUnLugarEnConaLog

La innovación, pilar fundamental para impulsar el crecimiento de Esenttia.

Susana Rodriguez: «Los Premios de la Mujer representan un hito significativo en el compromiso con la equidad de género y la inclusión en la industria”. «En AEFYT apoyamos iniciativas como éstas (Premios de la #Mujer) que ayudan en la puesta en valor de los profesionales del sector con independencia del género, y desde aquí aprovecho para celebrar esta iniciativa». Es la respuesta de Susana Rodríguez, presidenta de AEFYT, al preguntarle sus impresiones sobre los Premios I Premios a la Excelencia de la Mujer en el sector Eléctrico, de la Climatización y la Refrigeración, que se celebrarán en la Real Fábrica de Tapices de Madrid el próximo 19 de junio, organizados por las revistas Climaeficiencia y ElectroEficiencia. Revista del Sector del Material Eléctrico   Para Rodríguez, que forma parte del Comité de Expertas que se encargará de valorar las candidaturas presentadas en las diferentes categorías, esta primera edición de los premios en el ámbito de estos sectores, y concretamente en el de la refrigeración, «representa un hito significativo en el compromiso con la equidad de género y la inclusión en la industria», ya que, «no solo reconocen el talento y los logros individuales de las mujeres dentro de campos históricamente masculinos, sino que también sirven como catalizador para un cambio cultural más amplio dentro de nuestra industria», explica. 👉 AEFYT 👉 AFEC 👉 Agremia 👉 AMASCAL 👉 Atecyr, Asociación Técnica Española de Climatización y Refrigeración 👉 CONAIF 👉 Confederación Nacional de Instaladores y Mantenedores, C N I 👉 FEGECA Asociación 👉 ADIME Distribución 👉 Asociación de Fabricantes de Material Eléctrico - AFME 👉 Anfalum 👉 APIEM 👉 Federación Nac. de Empresas de Instalaciones Eléctricas, Telecomunicaciones y Climatización España #eficienciaenergetica #climatizacion #refrigeracion #energia #mujer #premios #madrid #mujeresconluzpropia

Esta iniciativa, que forma parte del programa Global de Deloitte, Best Managed Companies, reconoce la excelencia operativa de compañías medianas privadas en 45 países del mundo. La cuarta edición de MEC contó con el registro de 274 empresas; de ellas, 124 avanzaron a la fase de documentación y 62 fueron evaluadas por un Comité Técnico multidisciplinario, que analizó y ponderó su nivel de madurez, tomando como metodología el Mapa de Valor de Deloitte y sus 5 impulsores: -Crecimiento en ventas -Margen operativo -Eficiencia en la administración de activos -Manejo de fortalezas y factores externos -Talento y sostenibilidad Tras medir y comparar su desempeño financiero y prácticas operativas con otras empresas del sector, Técnica Electromédica, fue seleccionada y anunciada como parte del listado oficial de Mejores Empresas Colombianas 2024. Nuestros representantes hernan molano, Steven Molano, Kevin Molano y Dylan Molano participaron en los eventos de cierre de la cuarta edición, que se llevaron a cabo en Bogotá el 20 de noviembre, en los cuales se reunieron directivos de las 27 empresas reconocidas, como parte de una comunidad empresarial única en Colombia. La obtención del distintivo MEC 2024, demuestra el compromiso de TEM por fomentar una cultura de mejora continua, excelencia y responsabilidad social, así como el reconocimiento de sus buenos resultados y sus prácticas operativas, por parte de 3 importantes instituciones en el país. #MEC #MejoresEmpresas #BestManaged