Publicación de Clúster TIC Galicia

Buenas noticias: ¡Piening Personal ha recibido por segundo año consecutiuvo el premio  Kununu Top Company Award 2024 como una de las mejores empresas empleadoras del mercado alemán! Un reconocimiento que demuestra cuánto nos valoran nuestros empleados en Piening. Para aquellos que no conozcan Kununu es una plataforma de calificación de empleadores alemana administrada profesionalmente donde los trabajadores pueden calificar a su empleador de forma anónima y gratuita. Este premio se concede anualmente a las empresas que reciben buenas críticas en el portal.  Según una encuesta reciente de YouGov, en Alemania, este reconocimiento es de gran importancia para el 45 por ciento de los solicitantes de empleo. Para recibir el premio, una empresa debe alcanzar al menos 3,8 estrellas en las valoraciones de los empleados en los últimos doce meses. Actualmente, Piening tiene una puntuación de 3,8 estrellas en kununu, e inCare, otra empresa del grupo Piening, incluso tiene 4,3 estrellas.

🎉 Recertificados como Great Place to Work® Colombia por 3er año consecutivo. Este reconocimiento es el resultado de una cultura que se basa en compartir, no en competir. Donde cada nuevo talento suma su experiencia, conocimiento y pasión para seguir creciendo, por qué en Masterline tenemos una visión distinta del trabajo: aquí es más que números, más que envíos y rutas, es acerca de personas, pues creemos que la verdadera logística comienza con su bienestar. Por eso, nos tomamos en serio el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Sabemos que para llegar lejos, necesitamos cuidar no solo de nuestros clientes, sino también de cada miembro del equipo. Este tercer año como Great Place to Work es un recordatorio de que lo que construimos juntos es más grande que cualquier reto que enfrentemos. Y no planeamos detenernos aquí. Vamos por más, impulsados por nuestro equipo, con la convicción de que la logística puede ser diferente: más humana, inclusiva y un lugar donde todos crecemos. Así que aquí estamos, renovados, recertificados y con la mirada hacia el futuro, listos para seguir siendo ese espacio que te lleva a nuevas alturas. #Masterlinelogistics

Un orgullo seguir obteniendo la certificación de Gran Lugar para Trabajar donde se pone en valor la gestión de personas. 🏅 Es esencial evaluar anualmente el clima laboral, identificar dónde están las áreas de mejora y establecer planes de acción por cada área para seguir construyendo nuestro futuro sostenible. 🌱 El % de satisfacción no es solo un dato, es un mundo de análisis que nos hace mejorar continuamente. Es el esfuerzo de dedicar dos meses a que cada persona del equipo responda la encuesta (personas trabajadoras de campo, almacén y oficinas), es esa escucha activa, esa ayuda que ofreces al equipo, es esa conexión que se crea y donde la confianza juega un papel fundamental. Un placer seguir contribuyendo en este proyecto ☺️ Sí, el sector agro tiene mucho potencial 🚀

¡Celebrando mi nuevo certificado! He obtenido mi certificado por participar en las "Jornadas temáticas en igualdad: la gestión de la diversidad y la inclusión en la empresa" financiado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y por el Servicio Público de Empleo Estatal y organizado por la Confederación de Empresarios de Andalucía. Hemos aprendido y debatido sobre temas tan interesantes y necesarios como: - La diversidad como motor de innovación y crecimiento empresarial - La integración de la diversidad en la empresa

Este año Virbac España ha conseguido la certificación Great Place to Work®. Con un 93% de satisfacción global de nuestros trabajadores y trabajadoras, 25 puntos por encima de la media de las empresas similares a Virbac y 3 puntos por encima de la media de los "Best Place to Work" de España, podemos decir muy orgullosos que Virbac España es un gran lugar para trabajar. Dentro del grupo Virbac, hemos sido 14 las filiales certificadas. Great Place To Work® (GPTW) es una entidad internacional dedicada a evaluar entornos laborales. Fue creada en Estados Unidos en los 80 y su filosofía se fundamenta en la creencia de que un buen ambiente laboral es un factor esencial de éxito a largo plazo para las empresas. GPTW mide la cultura organizacional, la confianza y la satisfacción de los empleados. El proceso de evaluación se realiza a través de encuesta a los empleados sobre temas como: liderazgo, compañerismo, oportunidades de crecimiento, reconocimiento, beneficios y otros aspectos relacionados con el clima laboral. Según los resultados GPTW otorga certificaciones como la que ha obtenido Virbac España, y crea listas como por ejemplo los “100 Mejores Lugares para Trabajar”. Estas listas son muy valoradas y deseadas por entidades de todo el mundo ya que el reconocimiento como “Great Place to Work” puede impactar positivamente en la imagen de la empresa, atraer talento y mejorar el desempeño.

Un #aliadoestratégico con esa #certificación en #PLR no solo mejora la imagen de la empresa, sino que también impulsa una cultura organizacional más ética y comprometida, lo que se traduce en mayor motivación y productividad del equipo. #laboral #rrhh #recursoshumanos #Grupologis

¿Qué hay de cierto en lo que se dice sobre nuestra certificación? 💡 Nos tomamos un momento para responder a los comentarios más repetidos en redes sociales. Mirá este video y conocé cómo Great Place to Work evalúa y reconoce a las empresas que valoran a su equipo humano. 💬🌟 ¡Descubrí la verdad detrás del programa de certificación! #GreatPlaceToWork #DesmintiendoMitos #MejoresLugaresParaTrabajar

📈👩💼🤝 La teva empresa té més de 50 treballadors i encara no té el Pla d’igualtat? #PlaIgualtat #DiversitatIInclusió 👨⚖️📚Els nostres advocats laboralistes elaboraran i implementaran el Pla d’igualtat de la teva empresa, que permetrà: ▶️Complir les obligacions legals i evitar sancions ▶️Millorar la imatge corporativa de la teva empresa ▶️Crear un ambient de treball equitatiu i estratègic Així mateix, des de LABOREX ASSESSORS LABORALS et recolzarem en tot el procés de negociació i elaboració, així com d’implementació i seguiment del Pla d’igualtat. Demana’ns pressupost sense compromís! #IgualtatDeGènere #laboral https://lnkd.in/debv-ca2

¡Hola a todos! Hoy quiero compartir con ustedes un logro que nos llena de orgullo: en Abacel hemos conseguido la certificación *Great Place to Work* y, además, hemos sido reconocidos en el *Top 10* de las mejores empresas para trabajar para Centennials en Paraguay. Quiero compartir un pequeño pensamiento al respecto, a ver si me sale. Productividad, compromiso con nuestra comunidad y sinergia. Productividad:  Creo que el mayor desafío en nuestro mercado es la escasez de recursos humanos calificados y también es una oportunidad para generar una ventaja competitiva sostenible. Competimos con productos y servicios, pero siempre desde el talento y compromiso de las personas. Muchas veces está la oportunidad a vista, está el dinero, está el plan de negocios, pero no está la gente adecuada y los proyectos no salen. Creo en generar un lugar de trabajo donde la gente comprometida quiera estar. En Paraguay se compite desde los recursos humanos. Compromiso con nuestra comunidad: Respeto mutuo, ponerse en el lugar del otro, dar una mano, valorar la diversidad, que te importe el desarrollo del otro. Cuando nos ponemos a pensar como traducir estos valores básicos a políticas concretas en RRHH, salen las políticas de capacitación, ayuda a estudiantes, etc, etc. Estas políticas atraen el talento que necesitamos. Hay que trabajar en eso, hay que aportar eso. Nuestro grano de arena. Estos dos ejes – productividad y compromiso con la comunidad – no funcionan por separado. Juntos generan una sinergia poderosa. Los valores básicos como ventaja competitiva. Me pareció una idea interesante. Ojalá tenga algo de verdad. https://lnkd.in/eEjKuDNf