Publicación de COCEMFE Castellón

🌍 La industria #MICE es única en su impacto y potencial, y es muy distinta del turismo tradicional. A diferencia del turismo de ocio, MICE (Reuniones, Incentivos, Conferencias y Exposiciones) reúne a grupos que viajan juntos, rara vez de forma individual, y vienen a los destinos sin depender de la climatología o de la playa. La prioridad para los eventos MICE radica en la infraestructura del destino: espacios amplios para acoger a los asistentes, hoteles para alojarlos y restaurantes en el propio recinto o cercanos para cubrir sus necesidades. Para Ibiza, los beneficios son significativos y únicos. Los eventos MICE atraen a una variedad de servicios locales, como recintos, empresas de #transporte, #hoteles, especialistas en sonido y audiovisuales, diseñadores, arquitectos y proveedores locales. Esta demanda concentrada no solo impulsa a las empresas locales, sino que también apoya la economía de la isla sin afectar los espacios turísticos habituales ni los ciclos estacionales. Los asistentes MICE vienen exclusivamente por negocios, manteniendo tranquilos los espacios de ocio y las playas para otros, y permitiendo a los residentes disfrutar de un entorno equilibrado. Un sector MICE próspero significa que Ibiza puede operar durante todo el año, ofreciendo empleos más estables a tiempo completo y permitiendo operaciones comerciales más largas. Los hoteles pueden permanecer abiertos todo el año, fomentando un empleo estable y un crecimiento profesional sostenible. Este cambio permite a la isla trabajar los 365 días del año, brindando a los residentes empleos confiables e ingresos constantes. La industria MICE también prioriza la #sostenibilidad ambiental siempre que es posible. Reconociendo la importancia de las prácticas ecológicas, los organizadores de eventos se esfuerzan por implementar medidas verdes y minimizar el impacto ambiental en la medida de lo posible. En resumen, MICE es un beneficio mutuo para todos, fomentando una economía vibrante y estable durante todo el año en Ibiza, mientras se preservan las experiencias turísticas tradicionales. Sigamos promoviendo este crecimiento sostenible para nuestra isla. #hotels #ibiza #ibziamicesummit #palaciodecongresosdeibiza #MICEibiza

Scrum Network con Fabian Schwartz presentes en Costa Rica 🇨🇷! Para las jornadas de Ágiles LATAM! Esta vez hablaremos de mucha #IA y transformación empresarial

Hace tres semanas, justo en el momento que empezábamos a compartir la alegría por la celebración del 50 Aniversario de nuestras instalaciones junto con EGM Asivalco-Fuente del Jarro, sorprendió la terrible Dana que ha asolado muchas poblaciones de L’ Horta Sud de Valencia. En este momento, queremos compartir el galardón que nos otorgaron como empresa fundadora y que cobra hoy, si cabe, más sentido … La obra de Manuel Martí Moreno representa tres pilares fundamentales de la vida de este Polígono: 🌟 En la base la tierra que lo ha visto crecer día a día desde sus comienzos 🌟 El cuerpo principal está formado por unas tuercas que, representan el trabajo realizado a lo largo de los 50 años que ahora se cumplen   🌟 Y por último, los espacios vacíos, representan el trabajo que queda por hacer … Por ello, queremos compartir el sentido inequívoco de este galardón, el sentido que impulsa el crecimiento de todas las empresas, de las que día a día amanecemos aquí, sin daño directo, y de todas las empresas en Áreas Industriales fuertemente afectadas por esta catástrofe. Queda mucho trabajo por hacer, pero, con la fuerza de todos, recobraremos la normalidad de nuestro importante tejido empresarial. #EGM #AreasIndustriales #ImpulsoEmpresarial #NoAlOlvido #JuntosSomosMasFuertes #RecuperacionEmpresarial #CrecimientoIndustrial #Dana2024

Hoy tuve el privilegio de asistir a una increíble conferencia sobre Experiencia del cliente y cultura de servicio, liderada por nada más y nada menos que Gabriel Vallejo López. Sus ideas sobre el poder de un servicio excepcional me hicieron replantear como cada interacción puede transformar el viaje del Cliente. 📈 Un aprendizaje clave: la experiencia del cliente no se trata solo de resolver problemas, sino de crear momentos memorables que construyan relaciones a largo plazo. 🤝 👉¿Somos realmente conscientes de cómo impacta la cultura de servicio en el éxito del negocio? #experienciadelcliente #culturadeservicio

¿Qué pasa cuando la adversidad exige creatividad y acción rápida? 💡  En lugar de aplazar el evento anual #NewIn_Valencia, el equipo de Atlas Tecnológico ha transformado el formato para adaptarse a las circunstancias y aportar verdadero valor tras los efectos de la #DANA. Ahora, #ReviveVALENCIA New_In se convierte en un espacio de reflexión e ideas para reconstruir, mejorar y evitar futuros desafíos. ¿Por qué es importante? 🔹Impulso a la sociedad civil: Es el momento de que todos asumamos un rol activo en la planificación de nuestro futuro. 🔹Apoyo y colaboración: Desde el Ajuntament de València hasta empresas como Mercadona, el compromiso colectivo ha sido clave. 💬 "Si ahora lo que mejor sabes hacer son eventos, hazlos. Luego ya crecerás en otros proyectos". Con esta nueva propuesta, el evento busca generar impacto a largo plazo en la economía, la educación y la industria valenciana. ¡Un gran paso hacia el futuro! 🚀 ✍🏻 Pablo Oliete Vivas https://lnkd.in/d6gEFEcJ

reinventarse y la mentalidad de crecimiento es la clave de la evolución y mejora continua

🗣️ 𝗔𝗹𝗳𝗿𝗲𝗱𝗼 𝗠𝗼𝗻𝘀𝗮𝗹𝘃𝗲: "Con esta mesa confirmé la cercanía de la empresa y la innovación a la gente y sus necesidades". La primera de las mesas de retos programadas en esta 𝗙𝗲𝗿𝗶𝗮 𝗗𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟰 tuvo como título «𝗙𝗘𝗡𝗢𝗠𝗘𝗡𝗢𝗟𝗢𝗚𝗜́𝗔 𝗗𝗘𝗟 𝗠𝗜𝗚𝗥𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗘𝗡 𝗘𝗨𝗥𝗢𝗣𝗔 𝗖𝗢𝗡 𝗔́𝗙𝗥𝗜𝗖𝗔 𝗬 𝗦𝗨𝗥𝗔𝗠𝗘́𝗥𝗜𝗖𝗔, 𝗨𝗡 𝗔𝗡𝗔́𝗟𝗜𝗦𝗜𝗦 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗥𝗔𝗧𝗜𝗩𝗢». Su moderador Alfredo Monsalve nos cuenta en esta entrevista cuáles fueron las reflexiones más importantes de los invitados. No te pierdas la entrevista completa en nuestro blog➡️

🌟La magia de la #transformacion #innovacion powered by #diversidad e #inclusion🌟 Hoy me gustaría añadir una reflexión al post de Sergio López López. Me ha gustado la historia de María González Gutiérrez y el comentario sobre abrir el sector salud y huir de la endogamia. Creo que añadir talento de fuera del sector es uno de los pilares fundamentales para replantearse el status quo de muchas cosas, acelerar la innovación y transformación del sector para servir mejor a los pacientes. Hace un par de semanas tuvimos en #ESADE una charla sobre talento, diversidad e inclusión organizada por SHEpharma- Inspiring, connecting & empowering future leaders in pharma con Jesús Ponce, Juan Diego Casas, Lidia Martín Pereda, y Eva Manrique. Incluir talento de otros sectores forma parte de la diversidad e inclusión, y añade puntos de vista y experiencias que ayudan al sector salud a mejorar. 🔍 Mi experiencia personal: Me incorporé al sector salud hace 7 años, con una experiencia previa en el mundo digital en Accenture e incubadoras digitales. Fue precisamente esta experiencia previa fuera del sector salud y la incorporación de más talento “diverso” como el mío, lo que facilitó una combinación perfecta de equipos que hemos liderado la transformación e innovación en Bayer | Consumer Health. Esta transformación digital ha tenido un único objetivo: servir mejor a pacientes, consumidores y HCPs. Como consecuencia de ello, hemos mejorado nuestro ranking en la industria, accediendo al podium en cuanto a market share, y nos hemos posicionado en la industria como líderes en transformación digital y data-driven marketing – comercial, recibiendo el reconocimiento de BCG entre otros. 💡 Mi hipótesis y experiencia: confirman que cuando se unen equipos diversos y se incluye talento con experiencia previa en otros sectores se potencia exponencialmente la innovación y transformación. Una transformación que, estando alineada con el propósito de la empresa, siempre mejora la experiencia de nuestros clientes, el impacto en la sociedad y los resultados empresariales. ¿Cómo lo veis? #RompiendoBarreras #Endogamia #SaludDigital #Antinetworking #InnovaciónEnSalud #LiderazgoInclusivo #TransformaciónDigital #teambayer

🥘#Valencia 19 de marzo: “LA CREMÀ”.   🔥🧨Las #fallas son una tradición que simboliza la superación de los obstáculos del pasado y la apertura a nuevas oportunidades y posibilidades en el futuro. Esta fascinante fiesta valenciana, resalta la necesidad de estar abiertos al cambio, de estar dispuestos a dejar atrás lo conocido e ir en busca de nuevos desafíos que nos hagan crecer y mejorar. Debido a ese carácter de renovación que lleva en su ADN, Valencia es una de las comunidades con mayor relevancia empresarial de España.   🎯Los #departamentosdecompras ya no son los departamentos “de manguito” que solían ser. La #digitalización, los #mapasderiesgo, los criterios #ESG… han convertido a compras en un departamento estratégico para los resultados de las compañías. ♻️La importancia de la adaptación, la #innovación y la #mejoracontinua, tienen en los departamentos de compras su mejor discípulo: “Renovarse o morir”. Somos Compras 🚀 www.forsitis.es

Ahora si que no falta nada!, vamos con todo Nicolás Solórzano a tener una mañana 💯 % trascendente e inspiradora. Estoy entusiasmada por este espacio de conversación y networking que nos va a dar la posibilidad de conocernos mejor con los participantes pero sobretodo de intercambiar retos, dudas, temores, logros y dificultades. A veces pensamos que porque hablamos específicamente de minería esta instancia va dirigida solo para quienes trabajamos en este sector, pero no es así, cuando hablamos de talento, desarrollo, cultura, compromiso, manejo de la incertidumbre, agilidad, no importa realmente la industria ya que estamos hablando de gestionar personas y de conseguir los mejores resultados personales y profesionales, de que cada uno sea su mejor versión no por obligación sino por convicción. Queremos invitarlos a este espacio de reflexión de cómo se pueden lograr hacer las cosas de distinta manera y alcanzar objetivos extraordinarios sin mucha ciencia pero si con las pautas y los valores claros. Los esperamos abajo el link para la inscripción: https://lnkd.in/eCNB7_cr 📅 Fecha: 21 de marzo 🕒 Hora: De 8:15 a.m. a 11:00 a.m. 🏢 Lugar: Hotel Estelar, Avenida Alfredo Benavides 415, Miraflores, Lima, Perú. APERHU - Asociación Peruana de Recursos Humanos GOLD FIELDS WomenCEO Perú WAAIME PERU WIM Perú - Women in Mining Perú L+1: Líderes Impulsando un Desarrollo Sostenible DCH - Organización Internacional de Directivos de Capital Humano