🎄¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo! Desde el Colegio de Mediadores de Seguros de Gipuzkoa, os deseamos que la paz ilumine vuestro camino, que la felicidad sea vuestra mejor compañera y que el amor y los sueños se conviertan en realidad en estos días y en el año 2025 que comienza. Eskerrik asko por ser parte de nuestro proyecto en la mediación. Brindemos juntos por un 2025 lleno de logros y nuevas oportunidades. 🥂 🎅 Zorionak eta Urte Berri On! #seguros #mediadorseguros #mediacion #MediadorColegiado #Navidad2025
Publicación de Colegio de Mediadores de Seguros de Gipuzkoa
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🇦🇷🇦🇷🇦🇷INTEGRACION FAMILIAR A UN ESCUADRON OPERATIVO🇦🇷🇦🇷🇦🇷 Dentro de sus funciones, el Escuadrón también tiene un vital rol social, nos referimos a la bien llamada “familia aeronáutica”. Desde la llegada de un nuevo integrante, optimizar las relaciones con sus nuevos camaradas va más allá del ámbito profesional. Los cursantes, oficiales muy jóvenes y, por lo general, en los primeros años del matrimonio, sentirán estar más a gusto en este nuevo destino, logrando un mejor rendimiento si sus familias alcanzan una rápida integración. Es aquí donde el Jefe y su staff deben fortalecer el vínculo grupal. Para buscar este importante objetivo, se organizan distintos eventos y reuniones. Además, se trata de que la vida familiar sea armónica y un ejemplo a seguir, para que cuando ellos, alguna vez, sean Jefes de Escuadrilla o Escuadrón, pongan como prioridad la integración del grupo humano. Como es tradición, al finalizar el año, el Jefe de Escuadrón los reúne a todos en una cena de matrimonios, donde nadie se queda sin regalo; algo sencillo, pero significativo, y caro al recuerdo del paso por el Escuadrón al que pertenezcan. En cercanía a las fiestas de fin de año, culmina un importante ciclo, en el que se cumplieron varias metas: - Dominar al avión de combate que soñaron volar. - Aprender todos los secretos de un guerrero con alas. - integrarse y disfrutar de un fantástico grupo humano, el que incluye a la familia. - Integrarse socialmente a una gran ciudad que no conocían y que los recibe con los brazos abiertos, porque su población, quieren a la Fuerza Aérea Argentina.
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Directora de RRHH l Top Voice LinkedIn l Coach Empresarial
JUBILACIÓN Aplaudo la acción de reconocer y agradecer el trabajo de Juan, y agrego algunas sugerencias tanto a nivel personal, profesional y empresarial: ✔️La jubilación se planea y trabaja desde que empiezas a trabajar, ¡jóvenes! Inclúyanla en su plan profesional, y si ya eres más grande, nunca es tarde, asesórate de qué plan te conviene más. ✔️ Personalmente: para muchas personas, la jubilación les traerá un proceso de “duelo”, puesto que representa una pérdida. Te podrá pasar, habrá momentos de tristeza, enojo, frustración, etc. Si puedes, prepárate para abrazar esta etapa y crea tu red de apoyo. ✔️ Para las empresas, así como existe el proceso de “outplacement”, define un programa bajo un esquema similar para personas que estén próximas a jubilarse. Cierra con broche de oro su contribución y compromiso con la empresa. ✔️ Colaborador: cuida tu salud física, mental, financiera, que tu jubilación sea una etapa para descansar, disfrutar, hacer cosas diferentes, viajar y que no sea para aliviarte porque estás enfermo, gastar 💸 enormes cantidades en medicamentos, etc. Tus acciones de hoy, serán tus condiciones del mañana 😉 #jubilacion #planeaciondelretiro
¡La última checada 🥳🎉💯! Sorpresa preparada para la #jubilación de nuestro compañero Juan. ¡Te deseamos una nueva etapa llena de mucha felicidad y nuevos proyectos! ✨🙌🏽. Gracias por haber formado parte de la familia FORVIA Hella Irapuato Edgar Ramírez Mendoza Paulina Luna Tendilla Miriam Bayardo Martinez Pedro Oros Adalberto Bedolla G
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“La salud es lo más importante, y tener la cobertura adecuada es esencial para estar preparado ante cualquier eventualidad. Si estás buscando asesoramiento o una revisión de tu seguro médico, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a gestionar tu cartera y asegurar que tengas el respaldo que necesitas. ¿Te gustaría saber más sobre cómo optimizar tu seguro médico? ¡Hablemos!”
✨ María Emilia y Jorge tienen una historia conmovedora que contarte. Un giro inesperado les cambió sus vidas, pero ellos, junto a sus cuatro hijos, lograron salir adelante, siendo una muestra de unión familiar y amor indestructible, demostrando la fortaleza del amor familiar. En los momentos inesperados, BMI está presente para brindar tranquilidad y respaldarte. #BMISeguros #Testimoniales #PlanesFamiliarres #PlanesBMI
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⛛ Oʀɪᴇɴᴛᴀᴅᴏʀ Vᴏᴄᴀᴄɪᴏɴᴀʟ 🎓Titulado Universitario 🇪🇸 Relaciones Laborales 🇦🇷 Orientación Vocacional 🇪🇸 Psicología (en curso) 🎓Técnico Superior 🇪🇸Integración Social ⭐Mᴀᴛʀɪ́ᴄᴜʟᴀ ᴅᴇ Hᴏɴᴏʀ ➋➌ ᴀɴ̃ᴏs ᴅᴇ ᴄᴀʀʀᴇʀᴀ
🥰🥰🥰Pues ayer fue un día de reencuentro muy especial con personas a las que quiero desde hace años, y también fue un día de agradeciminto por la invitación del Colegio de Mediadores de Seguros de Las Palmas en la festividad su patrona. Un evento donde el colegio se reúne para celebrar logros y compartir experiencias, y una oportunidad excepcional para 𝐟𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐢𝐨 𝐝𝐞 𝐞𝐧𝐜𝐮𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐲 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢ó𝐧 para los equipos profesionales de las asesorías y corredurías de seguros de la provincia de Las Palmas. La conferencia que tuve el privilegio de presentar, titulada "𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐫, 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚ñ𝐚𝐫 𝐲 𝐯𝐢𝐯𝐢𝐫", buscó resaltar la importancia de ver a las personas que asesoramos desde una 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐚 𝐦á𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐬𝐢𝐯𝐚, entendiendo sus necesidades personales y sociales. Es esencial saber 𝐚𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚ñ𝐚𝐫𝐥𝐞𝐬 e intervenir no solo desde el punto de vista económico o técnico, sino también desde 𝐮𝐧𝐚 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐜𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐝𝐚. Este enfoque implica el conocimiento de diferentes marcos teóricos y fundamentos para la intervención, ya que 𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐥𝐨 𝐝𝐞𝐛𝐞𝐦𝐨𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐭é𝐜𝐧𝐢𝐜𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞, 𝐬𝐢𝐧𝐨 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢é𝐧 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞. Un servicio asesoramiento sin una atención personal adecuada no alcanza su máximo potencial ni tampoco es eficaz. Por ello, he compartido con el colegio este 𝐧𝐮𝐞𝐯𝐨 𝐫𝐨𝐥 𝐝𝐞 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐢𝐞𝐧𝐞𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐧 𝐬𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐢𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬. Además 𝐯𝐢𝐯𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢ó𝐧 con amabilidad nos lleva a una vida profesional más plena y, por ende, a un mejor bienestar personal. Como destaqué en la conferencia: "𝐍𝐨 𝐬𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐢 𝐭𝐚𝐦𝐩𝐨𝐜𝐨 𝐬𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞". #OrientaciónVocacional #OrientaciónProfesional #mediadoresdeseguros #Laspalmas
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Locutor, Presentador y Comunicador · Autor, Divulgador y Creativo · Consultor de Procesos Comunicativos · Experto en Leyes Mentales
Descubre cómo el autoconcepto propio cambió a mejor la vida de Fiorella, retomando su felicidad e ilusión perdida.
Fiorella conducía feliz su nuevo coche, era viernes por la tarde e iba camino de Lago di Como. Ella y Alessandro habían alquilado un apartamento en Via Giocondo Albertolli para pasar el fin de semana juntos en la localidad de Como, al norte de Italia. Era un recuentro, y ambos estaban plenamente decididos para que esa vez, nada les separase. Seis meses atrás su vida iba fatal. Ella odiaba la vida que llevaba entonces, y parecía que... SIGUE LEYENDO, EN LA PÁG. 7 DEL Nº 1 DE LA REViSTA, LA HISTORIA DE FIORELLA Y CÓMO ELLA LOGRÓ DAR A SU VIDA EL CAMBIO QUE TANTO DESEABA. Entra ahora para leerla o descargarla desde aquí https://lnkd.in/eJqSj9gT
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Autor de “Ser Ejemplo. Pequeños grandes líderes” 3ª Ed, EUNSA | Especializado en Liderazgo Humanista | Valores humanos y virtudes | Cultura de Equipo | Cultura de Feedback | Conferenciante Internacional | CEO Talks 360º
¿Has pensado en qué se parece la empresa a una procesión de Semana Santa y qué tiene que ver con la #CulturaDeEquipo? Para llevar a hombros más de 2.000 kgs durante algo más de cinco horas, la fuerza es casi lo de menos. Los 44 anderos que llevamos a hombros al Cristo de los Alabarderos, compartimos: 👉🏼 Compromiso: para darlo todo por una causa superior: Jesús. 🏬 En la empresa es tener fe en el proyecto e involucrarse en él, hacerlo tuyo. 👉🏼 Objetivo: completar el recorrido por las calles de Madrid, desde el Palacio Real hasta la Catedral Castrense. 🏬 En la empresa es alcanzar o materializar el reto/desafío fijado. 👉🏼 Metodología: sabemos cómo marchar al mismo paso, cómo levantarlo, cuándo girar, cómo mecerlo y de qué forma descansar. Es experiencia y apoyo mutuo. 🏬 En la empresa son las herramientas de gestión que debemos manejar. También experiencia y apoyo mutuo. 👉🏼 Responsabilidad: todos sabemos perfectamente lo que se espera de cada uno, qué debemos hacer y cuándo. También sabemos qué sucede si no lo hacemos. Cada uno damos el 100%, sin racanear actitud. 🏬 En la empresa pasa igual o debería pasar igual. 🤔 Nos necesitamos unos a otros. ¡Sí…!, dependemos del esfuerzo del compañero para que todo vaya bien. Yo también me esfuerzo. Hay intrínseco un sentido de servicio recíproco. 😰 Cuando uno de los 44 anderos se fatiga o flojea por cansancio, tiene que seguir metiendo el hombro le guste o no, porque de lo contrario sus 50 kgs de carga correspondiente recaen en los hombros de sus compañeros, fatigandoles con una sobrecarga antes de lo previsto. Si el paso se nos cae (puede pasar) nos aplastará y tendremos muy serias lesiones. 🤓 La confianza del equipo en el mayordomo capataz -el que lidera- es ciega. Sólo él tiene la visión global del conjunto del esfuerzo y puede proponer las correcciones que requiere la marcha del paso para que lo llevemos con éxito. Igual que en los proyectos de empresa. 😅 Además, vela por el bienestar emocional y el mejor desempeño de cada uno de los integrantes del equipo. Da las pautas oportunas con claridad y de manera concisa; luego deja hacer y alienta al mejor desempeño. ¡Todos y cada uno de los anderos trabajamos con humildad porque queremos el brillo del proyecto en su conjunto, que es lo que le da verdadero sentido a nuestra labor! En el ámbito de empresa debemos responder a una pregunta: ¿te estás sirviendo a ti mismo o a una causa superior? #SerEjemplo #PequeñosGrandesLideres #LiderarConValores #CulturaDeEquipo #SemanaSanta #CristoDeLosAlabarderos
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🤝 Humanización en el último adiós En los últimos años, el #sectorfunerario ha protagonizado una transformación notable, la #profesionalización de sus equipos, acompañamiento emocional y la creciente incorporación de #mujeres a todos sus departamentos. En este contexto, Mémora siempre ha sido fiel a su propósito y a los #valores de acompañamiento, que se han visto enriquecidos por su perseverancia en mantener un trato más cercano y humano, apostando por la profesionalización del sector y por el acompañamiento emocional. En el siguiente #artículo en La Vanguardia te invitamos a leer más sobre el tema y a conocer mejor la evolución de Mémora. https://lnkd.in/dR-dhVNg
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Promovemos la contratación consciente, la transparencia para decidir libremente y la realización de servicios funerarios de alta calidad humana, material y profesional
Las emociones de los familiares toman hoy en día, quizá el protagonismo que realmente han tenido siempre, pero que ahora se reconoce. Los profesionales del sector cada vez se encuentran más formados y sensibilizados para el tratamiento de las mismas. En el adiós hay dos partes
🤝 Humanización en el último adiós En los últimos años, el #sectorfunerario ha protagonizado una transformación notable, la #profesionalización de sus equipos, acompañamiento emocional y la creciente incorporación de #mujeres a todos sus departamentos. En este contexto, Mémora siempre ha sido fiel a su propósito y a los #valores de acompañamiento, que se han visto enriquecidos por su perseverancia en mantener un trato más cercano y humano, apostando por la profesionalización del sector y por el acompañamiento emocional. En el siguiente #artículo en La Vanguardia te invitamos a leer más sobre el tema y a conocer mejor la evolución de Mémora. https://lnkd.in/dR-dhVNg
Servicios funerarios más cerca de las familias
lavanguardia.com
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El saber no ocupa lugar
Director Ejecutivo de Programas de Dirección. Área Académica. Executive Director of Bootcamps. IE Business School (Instituto de Empresa).
Llegan las vacaciones de verano y toca relajarse hasta para de hablar de historia. Hay una palabra que fonéticamente mola y que, es de las que pronuncias y te quedas muy a gusto. Asimismo, es una palabra que, estoy seguro, muchos afirmarán que jamás la han pronunciado porque en redes sociales y, más en una red profesional, no queda políticamente correcto decir lo contrario. Vamos al lio. Corría el s. XVI cuando en el entonces ministerio de Hacienda, es decir, el Consejo de Hacienda de la época de Felipe III, se tenía a un fiscal de alta alcurnia, un tal Baltasar Gil Imón de la Mota. Ocurría que, igual que ahora a los padres se les llama “viejos” y a los hijos, a veces, se les denomina “críos”, entonces, en pleno siglo de oro, a los hijos se les llamaba “pollos”. Sí, sé lo que te estás preguntando. El femenino se empleaba, por supuesto, si lo que se tenían eran hijas. Pues bien, este tal Baltasar tenía dos…, eso, dos hijas que se llamaban Fabiana y Feliciana. En alguna fuente se cita una tercera hija, Isabel. En Madrid, y más siendo el fiscal del Consejo de Hacienda, no faltaban las oportunidades de acudir a todo tipo de eventos y fiestas acompañado de la familia. El problema es que las…, eso, las hijas de don Baltasar no se distinguían, precisamente, por su nivel intelectual, ni tampoco por su belleza física. Se decía que las pobres eran más tontas que un submarino descapotable. Claro, el fiscal, el señor Gil, comenzaba a mosquearse porque pretendientes, lo que se dice pretendientes, no había. Así pues, nuestro amigo Baltasar intentó ser proactivo, más si cabe, para que sus hijas, al menos, jugaran todas sus bazas entre los más granado de la sociedad madrileña, pero por mucho que se dejaran caer en una fiesta detrás de otra, las chicas, “cortitas” ellas, no conseguían ligar con nadie. La frase que comenzó a decirse y a hacerse cada vez más popular en aquel Madrid de la época fue la siguiente: “Ahí va de nuevo don Gil con sus p…” No digo la palabra porque si no, el algoritmo me echa de por vida. ¿Vamos asociando ya? ¿Intuimos ya como evolucionó la frase a una sola palabra? Efectivamente, quedémonos con el primer apellido del señor fiscal, metámosle una preposición “y” que con el tiempo evolucionaría a una simple “i” latina y terminemos con el apelativo de las hijas en pleno s. XVI. Y voilà, ya tenemos el insulto más sonoro que podamos tener en nuestro amado castellano. Sí, lo sé, tú nunca lo dices, ¡faltaría más! Eso sí, aunque la gente no lo diga nunca… porque no lo dice casi nadie, los pocos impresentables que lo decimos, lo consonanteamos y lo saboreamos fonéticamente que es una maravilla. Eso de que cuando dices, “es que fulanito es un Gil y …” Pues eso, que te quedas “esponjao”. ¡Uy que gusto, madre mía! Nunca se supo si las hijas se llegaron a casar y, por cierto, el menda, este sí que sí, tiene dos calles en Madrid. La calle y la travesía de Gil Imón en pleno centro. Nos vamos a extinguir, fijo.
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➡️Me dedico a proteger familias 🧑🧑🧒➡️Brindo soluciones personalizadas para tu tranquilidad y seguridad financiera.💌💰
Septiembre: Mes del Testamento y de Asegurar lo que Más Amas ❤️ En este mes, reflexionamos sobre la importancia de proteger nuestro legado y lo que hemos construido con tanto esfuerzo. Al igual que un testamento, un seguro es una herramienta vital para garantizar el bienestar de tus seres queridos. 💡 **¿Ya tienes un plan que cubra todas tus bases?** Con un testamento y un seguro adecuados, aseguras no solo tu patrimonio, sino también la tranquilidad de tu familia, hoy y en el futuro. 👉 **Este septiembre, no solo pienses en el testamento, piensa en la protección integral. Estoy aquí para ayudarte a construir esa seguridad.**
