Publicación de Colonia Suiza

Al prepararnos para despedir el año que termina es la oportunidad perfecta para reflexionar y esperar la promesa de un nuevo año. 2024 ha tenido desafíos y triunfos, momentos que han puesto a prueba nuestra resiliencia y nos han impulsado a crecer. A pesar de los altibajos, hemos resistido y hemos salido más fuertes y resilientes. Hemos aprendido lecciones valiosas sobre la importancia de la adaptabilidad, la empatía, la perseverancia, la unidad y la fe. Al mirar hacia 2025, aprovechemos la oportunidad de crear la vida que queremos y el futuro que imaginamos. Fijemos nuestra mirada en objetivos significativos y ambiciosos, ya sean personales, profesionales o comunitarios, y trabajemos unidos y de forma inteligente para llevarlos a cabo. Recordemos también hacer una pausa para apreciar las pequeñas alegrías y victorias personales y profesionales, porque es en estos momentos donde encontramos la verdadera esencia de la vida. Juntos, hagamos de 2025 un año para recordar: un año de posibilidades ilimitadas y un compromiso firme para hacer del mundo un lugar mejor. Que las bendiciones del año pasado nos lleven hacia un futuro lleno de esperanza, felicidad y éxito. Les deseo felices fiestas navideñas y un año nuevo lleno de prosperidad, crecimiento y éxito significativo. 

🎄✨ La Navidad ya está aquí y el 2025 toca la puerta con nuevas oportunidades 🎉 Llega el momento del año en el que todas las empresas hacemos balance: revisamos los éxitos, aprendemos de los desafíos y celebramos las pequeñas grandes victorias que nos han llevado hasta aquí. 💡 Este 2024 nos ha enseñado que, más allá de los números, lo que realmente marca la diferencia son las personas. Las ideas compartidas en una reunión, los proyectos que empiezan con un “¿y si…?” y los cafés que terminan con una solución creativa. Porque el motor de cualquier empresa no es solo lo que hace, sino cómo lo hace y con quién lo comparte. 👉 Así es como desde Criteria te queremos felicitar el año, una felicitación para ti: https://lnkd.in/dNUvukip ✨ El 2025 ya asoma, con nuevos retos y oportunidades por delante. Es el momento de seguir apostando por lo que nos hace crecer: el trabajo en equipo, la innovación y la ilusión de saber que todo lo que viene está por construir. 🔔 Brindemos por otro año lleno de aprendizajes, desafíos superados y metas alcanzadas. Por un 2025 donde las empresas no solo crezcan, sino que sigan siendo espacios donde las personas puedan brillar. 🎄 Felices fiestas y un próspero 2025 para todas las empresas que construyen el futuro con cada paso.

Encaramos la recta final de este 2024, y, con ello, quiero aprovechar para compartir unas palabras de reflexión y deseo para este próximo año: Como sociedad, hemos conseguido asentar y afianzar la necesidad de apostar férreamente y sin medias tintas en la variable ambiental relativa al cambio climático, planificando y celebrando acciones que permitan avanzar en materia de adaptación y mitigación de los efectos derivados, los cuales, lamentablemente, nos han acompañado en este mes de octubre de 2024. Mi deseo ambiental para este 2025 es que consigamos la misma acogida en la sociedad con respecto a la variable que representa la biodiversidad y el patrimonio natural, sin lugar a duda, uno de los más valiosos tesoros que cobija la Tierra; para ello, herramientas tan necesarias como el nuevo Reglamento de Restauración de la Naturaleza y la Custodia del Territorio, catalizarán alcanzar este objetivo de forma transparente, facilitando la escucha activa e implicación de todas las voces que componen la sociedad. Apostar por la Custodia del Territorio significa proteger la biodiversidad, conservar paisajes y paisanajes, asegurando un futuro sostenible y coherente. Es un compromiso colectivo que nos permite cuidar nuestra herencia natural a la vez que se generan comunidades resilientes. Felices fiestas 💚

Desaparezco unos días de esta red para celebrar las Pascuas en compañía de los míos, pero antes una reflexión: la vida es muy larga y es importante poner las cosas en perspectiva. Lo que hoy nos parece una montaña, mañana puede ser insignificante. Debemos enfocar nuestra atención en lo que realmente importa: las relaciones, la familia y la salud. En definitiva, en todo aquello que marca la diferencia entre llevar una vida plena y simplemente ir tirando. ¡Felices Pascuas! https://lnkd.in/dFC6eBnm

𝑨𝒅𝒊ó𝒔 𝒂 𝒍𝒐𝒔 𝒔𝒊𝒍𝒐𝒔. 𝑯𝒐𝒍𝒂 𝒂 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒆𝒙𝒊ó𝒏. Este año, en GOC hemos inhaugurado más que nuevas oficinas. Hemos dicho hola a un espacio donde las ideas fluyen, las personas se encuentran y las barreras desaparecen. Hemos dicho adiós a los muros que separan departamentos y hola a una oficina conectada, sin esquinas para esconderse, donde todo el equipo comparte un mismo aire. Porque liderar no es reforzar silos, es derribarlos. No es tener departamentos que funcionan como islas, sino equipos que se cruzan, se escuchan y se complementan. La transformación no siempre es tranquila. A veces remueve. A veces agita. Pero, también conecta. Y aquí es donde aparece un color que nos ha inspirado en este proceso: 𝑒𝑙 𝑣𝑒𝑟𝑑𝑒. 🌱 Verde es crecimiento. 🌱 Verde es regeneración. 🌱 Verde es el color de las ideas frescas y de las culturas que están vivas y buscan sostenbilidad. Verde es también un recordatorio de que transformar no es solo avanzar, es cuidar. Y cuidarse a uno mismo y a los demás es parte del juego. Es hacer que cada cambio impulse, sin criticar en el pasillo, sumando desde la confianza y el apoyo a todxs. Es apostar por la sostenibilidad, en los procesos y en las relaciones. Cuando decides conectar a las personas, pasan cosas curiosas: 🔹 Se caen prejuicios y corrillos. 🔹 Surgen nuevas perspectivas. 🔹 Las soluciones dejan de venir siempre de los mismos sitios y llegan en todas direcciones. Porque, al final, la innovación más poderosa no nace en salas cerradas ni de espaldas al grupo, nace en todas las direcciones donde dos ideas se encuentran. Por eso, fuera paredes y puertas abiertas para: ✔️ Conectar ciencia , estrategia y creatividad. ✔️ Hacer que los recién llegados hablen con los veteranos. ✔️ Mezclar talento, sin importar jerarquías. Este 2025 hacemos #40 años y vamos a seguir apostando por el verde: 💚Por los proyectos que regeneran. 💚Por los equipos que crecen juntxs. 💚Y por los espacios que nos recuerdan que cuando las personas se sienten vistas y escuchadas, la empresa crece sola. 𝘚𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘭𝘰𝘴. 𝘚𝘪𝘯 𝘮𝘶𝘳𝘰𝘴. 𝘚𝘪𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘪𝘭𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘶𝘮𝘰𝘳𝘦𝘴. 𝘚𝘰𝘭𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴, 𝘤𝘰𝘯𝘦𝘹𝘪ó𝘯 𝘺 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦. ¿A por ello? Gaaaaaaaassss 🚀

LAWYOU: CAME: De reflexión a la acción Se acerca la Navidad, esa época que nos invita a hacer balance, mirar atrás y, sobre todo, hacia adelante.🎄 Para mí, estos días no solo son para celebrar, sino para reflexionar sobre lo aprendido, los desafíos enfrentados y las oportunidades futuras. Mi mayor regalo es cerrar el año con los planes claros para el próximo, porque me da claridad y tranquilidad.🎁 Hoy quiero compartir una herramienta que ha dado claridad a nuestro desarrollo estratégico: el paso del DAFO al CAME. Quizás muchos ya la conocéis, pero si algo me define es mi disposición a aprender y compartirlo con quienes me acompañan.📚 Si estás con actitud de confianza, la vida nos trae lo que necesitamos aprender si estamos atentos. 👀 Hoy comparto la infografía que agradezco de Juan Merodio sobre el DAFO y el CAME,y llega en un día especial: hoy reflexionamos en equipo. Hace un año nos reunimos para darle la vuelta a unas cifras complicadas, y ahora, con mejores resultados, analizamos qué hicimos bien, qué mejorar y dónde poner más recursos.🤝 El DAFO es una brújula de reflexion 🧭 Sin embargo, a veces quedaba en un análisis estático, difícil de transmitir y conectar con el equipo y con la acción para todo el equipo. Aquí entra el CAME: transformar análisis en estrategias claras. ➡️ Corregir las debilidades. ➡️ Afrontar las amenazas. ➡️ Mantener las fortalezas. ➡️ Explotar las oportunidades. Este enfoque simplifica y conecta los planes con la realidad cambiante. Como amante de los acrónimos, el CAME da vida al DAFO, haciéndolo tangible para todos. Este año fue espectacular en captación, con un crecimiento que superó el 700%. Ahora toca prudencia: reflexionar y asegurar que estos logros sean sostenibles.🌱 Lo importante no es solo crecer rápido, sino mantener y asentar bases sólidas para el futuro. Por eso, herramientas como el DAFO-CAME son esenciales, no solo para el proyecto, sino para el equipo.💡 Más allá de estas herramientas, mi desarrollo personal y profesional se basa en el aprendizaje constante. Cada día intento aportar, pero también aprender de mi equipo y de las situaciones, incluso las más complejas. A veces acierto, otras no. Pero mi intención siempre es buscar lo mejor para el equipo y el conjunto, porque no solo construimos negocios, sino relaciones, confianza y una visión compartida. Este año ha sido de retos y crecimiento para el despacho, de llevar a la práctica lo que el equipo FENIX definió y ejecutó. En unas cosas hemos acertado y en otras no. Los buenos resultados deben guiarnos a dejar atrás lo que no funciona, reforzar lo que sí funciona y buscar y probar nuevas ideas para lo que queremos que funcione.🌟 Hoy será un día importante para ello. Gracias EQUIPO.Los aprendizajes, éxitos y errores nos han hecho un mejor equipo. Juntos seguiremos creciendo.Al final, lo importante no es solo el destino, sino cómo y con quién lo construimos.🤲 Un abrazo lleno de aprendizaje, #lawyou #belawyou #Abogados #Navidad

🎄✨ ¡La #KeleNavidad ya está aquí!✨🎄 En Kelea no solo nos encanta la Navidad, ¡también nos gusta innovar mientras la celebramos! Por eso, este año repetimos con una de nuestras tradiciones favoritas: el Calendario de Adviento Kelea Pero, como siempre, le damos nuestro toque especial: 6 retos diseñados para inspirar, conectar y fortalecer al equipo 🎁 💡¿El objetivo? Terminar el año motivados, unidos y con #propósito. 🎯 ¿Cómo funciona? 👉 Cada reto combina creatividad, reflexión y diversión. El primero es sencillo pero significativo: reflexionar sobre un propósito para 2025 y documentarlo en nuestro calendario colaborativo interno. ✨¿Te imaginas implementar algo así en tu organización? Es una forma innovadora de fomentar el espíritu de #equipo y cerrar el año con intención. 📌 *Si te interesa conocer más sobre nuestros retos o cómo adaptarlos a tu empresa, síguenos para no perderte ninguno ¡Te compartiremos cada detalle para inspirarte! 🎅 💬 Y tú, ¿qué propósito te mueve para 2025? Déjalo en los comentarios, nos encantará leerte. #InnovaciónCultural #EspírituDeEquipo #Propósitos2025 #CierreDeAño #TransformaciónDigitalConPropósito

Con el inicio de Septiembre y las Fiestas Patrias a la vuelta de la esquina, es un buen momento para reflexionar sobre cómo estamos preparando a nuestros equipos para enfrentar los desafíos del próximo trimestre 🎉 Así como estas celebraciones nos invitan a conectar con nuestras raíces y fortalecer lazos, las formaciones en powerskills nos permiten consolidar las bases de una cultura organizacional sólida. Habilidades como la comunicación efectiva, la empatía y el liderazgo no solo son esenciales para el éxito individual, sino también para el desarrollo colectivo de toda la organización. 🌟 Este mes, al igual que nos preparamos para las festividades, pensemos en cómo podemos seguir nutriendo estas habilidades en nuestros colaboradores. Después de todo, las powerskills son lo que realmente nos diferencia y nos permite enfrentar el futuro con confianza y cohesión 🤝 ¿Cómo estás planificando la formación de tu equipo para lo que queda del año? 🚀 #Powerskills #DesarrolloDeTalento #CulturaOrganizacional #RRHHInnovador #LiderazgoEfectivo

Y llegó el momento de desearnos unas FELICES FIESTAS y de empezar a pensar en el año 2025. Un año en el que espero sepamos centrarnos en lo importante y podamos dejar de lado cada adorno que día a día intenta ladear nuestros proyectos. Y antes de cerrar la carpeta de 2024, quiero centrarme una vez más en las PERSONAS para agradeceros... - En primer lugar a las de siempre, a las que siempre ahí, en mi casa, en mi familia, en las personas que me quieren y a las que quiero. Porque todos tenemos un círculo que nos arropa y nos da energía. No los olvidemos por el hecho de estar incondicionalmente. - A las que han confiado en mi para buscar la mejor manera de estar mejor, en lo privado y en lo profesional. Porque es de valientes querer mejorar y hacer por ello, aunque cueste. No les quitemos valor por el hecho de reconocer y reconocerse. - A las que conforman organizaciones y empresas que cada año repiten y confían en mi para hablar de cosas tan importantes como la salud mental, la gestión del estrés, los auxilios emocionales, la gestión del tiempo, el desarrollo profesional, la mejora de la empleabilidad, el trabajo el equipo... y tantas, tantas... cosas importantes en las que podemos facilitar la mejora de la eficiencia empresarial a la vez que el bienestar de las personas. Porque en nuestra vida laboral no dejamos de ser personas. No les quitemos valor humano por el hecho de trabajar en entornos profesionales. - A las que conforman empresas y organizaciones con las que he empezado a colaborar y que espero iniciemos años de confianza y trabajo en pro de sus equipos. Porque acabamos de descubrirnos y ya empezamos a ver resultados. No esperamos "milagros", esperamos cambios a mejor. - A las que he ayudado a conocer esta profesión y con las que hemos trabajado juntas para ser cada vez mejores profesionales. Porque unas veces se empieza a aprender y siempre se sigue aprendiendo. No le quitemos valor por no vender humo, démoselo por hacerlo. - A las que me seguís en redes sociales, a pesar de que no soy una persona constante ni impactante, ni intensa... Porque a pesar de ello estáis ahí. Yo sí os doy valor por hacerlo. Para todas las personas que hemos compartido y hemos trabajado para que este año fuera un poco mejor, seguiremos en ello. Sin recetas milagrosas, con ganas, recursos y esfuerzo. ¡¿NOS VEMOS EN EL 2025?! Mariolfierro.com #psicologia #coaching #psicologiaonline #coachingonline #SaludMental #saludmentalyemocional

Diciembre nos recuerda que estamos cerrando un año lleno de retos, aprendizajes y logros. Es un mes especial, marcado por festividades que nos invitan a compartir, agradecer y mirar hacia adelante con optimismo. En esta época, pienso mucho en el valor de los equipos. Cada persona, con su talento y dedicación, es una pieza fundamental en la construcción de algo más grande. Sin ellos, no sería posible sostener ni avanzar en los proyectos que emprendemos. Más allá de los objetivos cumplidos, diciembre nos da la oportunidad de fortalecer esos lazos que nos unen como equipo. Porque al final, lo que realmente queda no son solo los resultados, sino las relaciones, las historias compartidas y la sensación de haber construido juntos. 🎁 Algunas ideas para esta temporada: ✔️ Agradece y celebra: Reconocer el esfuerzo de quienes han estado a tu lado es el mejor regalo que puedes dar. ✔️ Crea momentos de conexión: Un café compartido, un mensaje sincero o incluso una reunión informal puede hacer una gran diferencia. ✔️ Sueña en equipo: Reflexionar sobre lo que hemos construido y lo que queremos lograr en el próximo año inspira y une. Este es el momento para recordar que, como líderes, también somos parte de esa estructura que necesita refuerzos de confianza, motivación y gratitud. 👉 ¿Cómo planeas cerrar este año con tu equipo? Me encantaría escuchar tus ideas. #LiderazgoConsciente #TrabajoEnEquipo #Navidad #CierreDeAño #Inspiración