Publicación de Comfandi

20 ciudades En cada ciudad, espero acompañar mínimo a 10 personas, es decir, un total de 200 profesionales Con estas 200 personas, espero celebrar el 16 de Noviembre, su nuevo empleo en una empresa como las que ellos han elegido desde el inicio, no en cualquiera, no en lo que salga A ésta actividad especial llamo Gira Empléate, y evidentemente, no es para cualquiera, es para el que lo va a lograr en corto tiempo La estrategia: Enseñarles nuestra nueva metodología "Ruta de Empleabilidad", validar que la dominan (no es sencilla de implementar) y documentar el proceso, llevarme a mi equipo de producción y posproducción para que los usuarios que tenemos en el programa aprendan a dominar la estrategia y lograr resultados rápidos. La forma de lograr el objetivo: 1. Segmentar a las personas (Curiosos o personas sin la determinación, se eliminan a sí mismos) 2. Poner fechas (Sin deadlines, la gente entra en un proceso de autocompasión y autoregulación peligroso) 3. Dominar la estrategia (Por eso se hará presencial la socialización) 4. Hacer comunidad (Esto es fundamental) 5. Ponerles a ser útiles a éste mundo (El problema real por el que a la gente no le sale empleo es porque realmente no son personas útiles, sólo tienen experiencia y estudios y pretenden que con eso buenas empresas les contraten) y con la plataforma que tenemos, prácticamente será imposible que se aíslen Las ciudades son: Barranquilla, Cartagena, Santa Marta, Valledupar, Montería, Sincelejo, Medellín, Rionegro, Itaguí, Envigado, Bogotá, Chía, Bucaramanga, Barrancabermeja, Cúcuta, Pereira, Manizales, Ibagué, Cali y Miami Esto acaba de iniciar 😎

5️⃣ tendencias #tecnológicas para mejorar la gestión del tercer sector. 👩💻Asambleas digitalizadas, plataformas para captar la atención de #universitarios en proceso de elaboración de su trabajo de fin de carrera o formación de #voluntarios con #inteligencia #artificial son algunas de las propuestas planteadas en el evento #FilantropIA sin fronteras. https://lnkd.in/dTPRqzw7

| #TeamSeniorLabUC | "Me llaman Vale. Soy diseñadora industrial y llegué a SeniorLab UC a comienzos del 2022 como pasante apoyando en temas de innovación. Actualmente me desempeño como jefa de Proyectos. Me encanta nadar, voy a la piscina frecuentemente, de preferencia temprano en las mañanas y algún día espero que la frecuencia sea hacerlo en aguas abiertas". Conozcamos un poco más a nuestra Valentina Gamboa Araneda en sus propias palabras: ¿Qué es lo que más te apasiona de trabajar en SeniorLab UC y cómo ha influido en tu perspectiva sobre el envejecimiento? ▶ Lo que más me apasiona de trabajar en SeniorLab UC es la posibilidad de crear diversos proyectos en torno a las personas mayores. El trabajo interdisciplinar es uno de los aspectos que más me ha enseñado para el mundo laboral. Desarrollar proyectos basados en procesos de innovación, abordando el diseño centrado en el usuario y siempre teniendo en cuenta que la vejez es diversa, ha sido una experiencia enriquecedora. ¿Cuál piensas que es el mayor desafío para ti al vincularte a SeniorLab UC y cómo crees que te ayuda en lo profesional y personal? ▶ El mayor desafío ha sido crecer en el espacio, transitar por diversos roles, integrando y coordinando las diversas disciplinas y perspectivas necesarias para abordar los desafíos del envejecimiento. Esta experiencia, sin embargo, ha sido tremendamente valiosa tanto a nivel profesional como personal. Profesionalmente, me ha permitido expandir mis habilidades en gestión de proyectos y colaboración interdisciplinaria, aprendiendo a armonizar diferentes enfoques y conocimientos. Personalmente, me ha dado una perspectiva en torno a la diversidad de la vejez y la importancia de diseñar soluciones inclusivas y empáticas, enriqueciendo mi comprensión hacia proyectos de innovación social. ¿Puedes compartir una experiencia o proyecto de este espacio y que te haga “clic”, ya sea por lo que te permite desarrollar o porque tenga un significado especial? ▶ Creo que la variedad de proyectos del espacio es sin duda lo que más me gusta; el poder acompañar a las empresas en la gestión de la edad, con la Red UC Empresas con Experiencia, o desarrollando soluciones digitales con el proyecto SUSESO, o vincularnos con las personas mayores a través de Link+70 y Región con Experiencia. Este último es el que me ha permitido diversificar mis habilidades y abrir la mente en torno a la búsqueda de oportunidades para emprendedores senior en la región de Arica y Parinacota, conocer una perspectiva menos centralizada, donde la variedad geográfica de Chile nos desafía a una búsqueda de soluciones diversas, teniendo siempre en cuenta que tu mejor aliado es la investigación del usuario y la escucha continua de las personas. Todos los proyectos me demuestran que tenemos muchas oportunidades con el cambio demográfico, por lo tanto debemos incorporar esta perspectiva y generar iniciativas donde las personas mayores estén en el centro. 🌻

Hoy he asistido a una nueva edición de las Jornadas Emagister, el mayor encuentro anual de profesionales del marketing digital en el sector educativo en España. Un día lleno de aprendizaje e inspiración, en el que se han compartido datos actualizados de oferta y demanda del mercado, así como las últimas tendencias del sector (Inteligencia Artificial incluida). Pero, sin duda, la mejor parte es la de rencontrarse con antiguos compañeros (y amigos). Un momento para compartir experiencias, recordar proyectos pasados y descubrir cómo hemos crecido profesionalmente. Estos reencuentros no solo reviven buenos momentos, sino que también inspiran nuevas ideas y oportunidades para colaborar nuevamente en el futuro. Gracias Emagister un año más por juntarnos y reforzar lo que me encanta este sector apasionante. #MarketingDigital #Educacion #Formacion #InteligenciaArtificial

¡Engánchate al futuro con #INAEM! Con el nuevo proyecto ‘Engánchate al futuro’ apostamos por la innovación en las metodologías de orientación laboral y puedas experimentar diferentes situaciones en diferentes escenarios de trabajo. Todo ello a través de un software digital y unas gafas de realidad virtual. La valoración de competencias clave es fundamental y estas nuevas metodologías son una gran herramienta para ello. #orientacionlaboral #competencias #procesodeseleccion

El desafío de la empleabilidad joven y el sector IT En un contexto donde la falta de oportunidades laborales para los jóvenes es una realidad preocupante, Ignacio González, CEO y fundador de FlyDevs , empresa radicada en nuestro CeDIT, analiza los retos y las grandes oportunidades que el sector IT tiene para ofrecer. 🖥️ Te acercamos su nota de opinión publicada en el diario digital Ámbito Financiero, donde aborda cómo la industria tecnológica puede convertirse en un pilar clave para potenciar la empleabilidad juvenil y responder a la creciente vacancia en el sector. #CeDIT #Innovación #SectorIT #FlyDevs #Opinión

En muchos rincones de México, los jóvenes carecen de acceso a herramientas tecnológicas y oportunidades educativas que les permitan desarrollar su creatividad y habilidades para el futuro. Sin estas oportunidades, los sueños de muchos se ven limitados por las barreras socioeconómicas. ¿Qué sucede cuando un joven no tiene acceso a las herramientas necesarias para innovar o crear? La falta de acceso a la tecnología no solo limita sus capacidades, sino que apaga su espíritu creativo, dejándolos sin el poder de transformar sus ideas en realidades tangibles. ¿En UNETE LED, hemos creado un espacio donde los jóvenes pueden explorar sus ideas, alimentar su curiosidad y aprender a través de la experimentación. Aquí, no solo acceden a tecnología avanzada, sino que también descubren un lugar donde sus ideas, por más grandes o pequeñas que sean, pueden convertirse en proyectos reales. Más que una aula, UNETE LED es el lugar donde nacen sueños y se forjan futuros. Estamos despertando la chispa de la creatividad en jóvenes que antes no tenían acceso a estas oportunidades. En UNETE LED, ven que sus ideas importan, que pueden innovar, y que tienen el poder de transformar el mundo a través de la tecnología. Les damos las herramientas para programar su futuro. Invitamos a todos a apoyar iniciativas como UNETE LED, donde cada donación y esfuerzo se traduce en un impacto duradero en la vida de los jóvenes. Juntos, estamos creando espacios que no solo educan, sino que inspiran y empoderan a las próximas generaciones de líderes tecnológicos. UNETE a nuestra misión. Juntos, podemos seguir construyendo espacios donde los sueños y la tecnología se encuentran para cambiar el futuro. 🌟 ➡️ Dona hoy y sé parte del cambio: www.unete.org #UNETE #UNETELED #UneteYA #ResponsabilidadSocial #TransformaciónEducativa #DonarParaCambiar #EducaciónParaTodos #BrechaDigital #ODS

✨ El vision board de Capacito ya está listo para 2025. ✨ Con cada año, reafirmamos nuestro compromiso de seguir impulsando la empleabilidad, abriendo puertas al futuro y transformando vidas. 🚀 En 2025, nuestro enfoque está claro: ✅ Más empleabilidad: Fortalecer nuestras iniciativas para que más personas accedan a oportunidades laborales de calidad. ✅ Más cursos digitales: Capacitar en habilidades clave para enfrentar los desafíos de un mundo digitalizado. ✅ Más futuro: Trabajar juntos para construir un Chile con más oportunidades para todas y todos. 💡 ¿Y tú? ¿Qué sueños agregarías al vision board de Sence para el 2025? 💡 ¡Hagamos de este año un periodo de grandes logros y transformaciones! 🌟 #SenceEstáCambiandoVidas #Capacitación #EmpleosDelFuturo #SociedadDigital

¡Lo prometido es deuda! Os compartimos esta publicación con el resumen y las conclusiones que se dieron en la increíble ponencia de #Rebuild2024 👉"Atracción del #Nuevo #Talento para las #Profesiones de #Instalador" ¡No te lo pierdas! Analizamos las problemáticas que enfrenta el sector y cómo está evolucionando para adaptarse a las nuevas generaciones. 💡💼 https://lnkd.in/dy9bBn_z #formaciónsectorial #formaciónparaelempleo #formaciónhomologada #instaladoracreditado #transiciónenergética #retosinstaladores #oportunidadlaboral

No se trata de caridad. Apoyar iniciativas educativas tiene beneficios para todas las partes. ¿Para tu empresa también?  Sí. Para todos. Mira: ✅Construye relaciones a largo plazo y de lealtad hacia la marca. ✅Proporciona experiencia práctica y nutre el talento futuro. ✅Fomenta la diversidad y atrae al mejor talento. ✅ Mejora las habilidades de la comunidad y muestra la experiencia de la empresa. ✅ Crea futuros profesionales y fortalece los lazos con la comunidad. Apoyar iniciativas educativas es una inversión estratégica en el futuro de tu empresa…  ¡Y en el futuro global!  Además, representa una ventaja competitiva en el mercado, ya que fortalece tu reputación, fomenta la innovación y atrae talento comprometido con un propósito. ¿Te parecen pocos motivos para lanzarte?