Publicación de Comfenalco Valle delagente

Felicidad sostenible desde un liderazgo coherente De cadenas de comercio sostenible a cadenas de felicidad sostenible: de una sociedad de consumo a una sociedad de consciencia. El pasado 14 de junio de 2024, tuve el honor de ser invitado a un evento con cerca de 100 empresas proveedoras de PROENFAR, líder en empaques para el sector farmacéutico en Colombia. En este encuentro, exploramos una nueva perspectiva de felicidad sostenible basada en un liderazgo coherente. Reflexionamos sobre la ciencia de la coherencia entre el corazón y el cerebro, y analizamos cómo una empresa puede convertirse en una cadena de felicidad sostenible. Alba y Valentina, dos de las organizadoras de PROENFAR, compartieron sus impresiones: "Muchísimas gracias. Nos callaste la boca con tu presentación. Fue espectacular. Los comentarios fueron súper positivos. La experiencia es diferente y muy enriquecedora. Una decisión muy acertada." El 2 de julio de 2024, llevamos una charla similar al equipo de la Comercializadora Industrial LIUTEX, un proveedor de PROENFAR. Mario, el gerente de LIUTEX, quien asistió al evento del 14 de junio, consideró valiosa la experiencia y decidió compartirla con su equipo. Sus palabras fueron: "Este aprendizaje es oro. Si uno lo aplica es fundamental. Se valoran las personas y la empresa toma valor. Lo voy a recomendar a mi familia y a otros empresarios." Si PROENFAR, sus proveedores como LIUTEX, sus familias y su contexto de influencia adoptan esta visión de una cadena de felicidad sostenible, podemos inspirar a otras organizaciones a seguir el mismo camino. Esto contribuirá a crear una sociedad de consciencia, alineada con la Iniciativa en Coherencia Global del HeartMath Institute y los Objetivos de Desarrollo Interior propuestos por líderes del pensamiento global, los cuales son prerrequisitos fundamentales para los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. ¡Sigamos construyendo juntos una felicidad sostenible desde un liderazgo coherente! #LiderazgoCoherente #FelicidadSostenible #DesarrolloSostenible #CoherenciaGlobal #HeartMath #EmpresasConscientes #LiderazgoCoherente #FelicidadSostenible #DesarrolloSostenible #CoherenciaGlobal #HeartMath #EmpresasConscientes

💡 Haz que tu empresa sea parte de un cambio real y significativo. En BePelican 💙 ofrecemos experiencias de inmersión social y ambiental que no solo fortalecen el bienestar de tus colaboradores, sino que también generan un impacto positivo en las comunidades locales. 😎 👥 Imagina un día fuera de la rutina, donde tu equipo vive la realidad de quienes luchan por transformar su entorno, contribuyendo al desarrollo económico y social de barrios que buscan nuevas oportunidades. 🙌🏼🥰Además de fortalecer la cohesión y motivación, estarás liderando con el ejemplo en responsabilidad social.🫱🏼🫲🏾 Tu empresa puede marcar la diferencia. Vamos más allá del turismo: ¡vamos hacia el cambio! 🌿 📲 #ResponsabilidadSocial #TeamBuilding #SalirDeLaRutina #BienestarLaboral #Empresas #BePelican ABACO - Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia Alquería Nutresa Sodimac Colombia Fundación Grupo Social Fundación Corona Fundación Santo Domingo PROCOLOMBIA Compensar Organización Terpel S.A. Coca-Cola FEMSA Grupo Aval Alpina INALDE Business School Juan Diego Marquez Rodriguez

Felicidades a Javier Arteaga Gutiérrez, empresario nacido en Coahuila pero adoptado en Nuevo León, con quien tengo el privilegio de compartir espacios de colaboración en el Consejo Nuevo León para la Planeación Estratégica, en la búsqueda de un #SalarioDigno, y en temas de emprendimiento. El presidente del Consejo de Merco Supermercado recibió el Premio Alberto Santos De Hoyos por su compromiso con la inclusión y la responsabilidad social, el cual el año pasado recibió otro gran amigo coahuilense adoptado en NL, Alfonso González Arocha, por el Plan 2040 A.C. en Cuatro Ciénegas y ahora en otras ciudades y países: Acá un resumen de su inspirador mensaje de aceptación. Javier Arteaga propone tres nuevos paradigmas que los empresarios deberían adoptar: 1. La empresa no es solo de los accionistas:   La empresa debe ser vista como patrimonio de todas las personas involucradas, incluyendo colaboradores, clientes, proveedores, comunidad, gobierno y accionistas. Debe beneficiar a todos estos grupos y respetar el medio ambiente. 2. La empresa debe centrarse en las personas y no en los resultados económicos:   Aunque los buenos resultados económicos son necesarios, deben ser vistos como un subproducto. El enfoque principal debe ser beneficiar a todas las personas relacionadas con la empresa, incluyendo:   - Colaboradores: buen trato, remuneración adecuada, capacitación, desarrollo y ambiente de trabajo seguro.   - Clientes: mayor valor por su compra.   - Proveedores: trato justo y negociaciones ganar-ganar.   - Comunidad: inclusión, donaciones y valoración de la diversidad.   - Gobierno: cumplimiento de leyes y pago correcto de impuestos.   - Planeta: operación sustentable. 3. Hacer crecer la clase media:   El reconoce que el capitalismo ha sido eficaz en generar riqueza, pero no en distribuirla. Propone que los empresarios deben romper el círculo vicioso de pagar sueldos basados únicamente en la oferta y demanda, ya que esto no cubre las necesidades básicas de muchos trabajadores. Sugiere utilizar parte de la riqueza generada para hacer crecer la clase media, lo cual fortalecería la democracia y reduciría el populismo. Este enfoque en los paradigmas refleja la visión de Javier Arteaga sobre cómo las empresas pueden contribuir a un mundo mejor y más justo, y me honra ser su amigo y trabajar de la mano en valiosos proyectos. https://lnkd.in/ghZ-49Qu

Ayer vivimos una jornada inolvidable en la inauguración del Club MOA mit "El Club de Marketing, Innovación y Talento." En esta ocasión, tuvimos el honor de contar con Antonio Espinosa de los Monteros, un destacado referente en sostenibilidad y fundador de las reconocidas marcas AUARA EMPRESA SOCIAL y LIUX. Durante su intervención, Antonio compartió las experiencias y aprendizajes que lo llevaron a crear proyectos con un impacto significativo. La historia de AUARA EMPRESA SOCIAL, en particular, nace de una profunda reflexión en la que identificó que la mayor forma de pobreza es la falta de acceso al agua potable. Este pensamiento lo impulsó a desarrollar una solución sostenible que no solo proporciona acceso al agua, sino que también cambia vidas. Como él mismo destacó, el camino estuvo lleno de retos. Sin embargo, la perseverancia y la resiliencia se convirtieron en pilares fundamentales para superar obstáculos y alcanzar sus objetivos. Además, Antonio Espinosa de los Monteros nos dejó una reflexión clave: Vivimos en una época donde la inmediatez domina las expectativas. Sin embargo, la verdadera profesionalidad radica en la capacidad de ser constante, adaptable y resiliente frente a los desafíos. ¡Muchas gracias a todos los que asististeis! #MOAMIT #Resiliencia #Innovación #Talento

Responsabilidad de generar mejoras en el entorno: Las organizaciones empresariales tienen la gran responsabilidad de generar mejoras en el entorno donde operan. Las mejoras van desde el ornato, la cuidado ambiental, mejora en la calidad de vida a los vecindarios y contribuir con el ejemplo de manera que todas las personas relacionadas busquen compartir los valores de la organización. El mercado reconoce a estas organizaciones y las premia escogiéndolas para consumir de manera que son esfuerzos que generan perdurabilidad en el tiempo.

Ciclo de desayunos organizado por Circulo Empresas Panamericana Norte, CIRPAN A.G con líderes empresariales de la zona norte de Santiago En el marco del ciclo de desayunos organizado por CIRPAN A.G., los líderes empresariales de la zona norte de Santiago se reunieron para abordar desafíos clave que afectan tanto a sus empresas como a sus territorios. 🚀++ Durante estas instancias, se generó un diálogo abierto sobre temas críticos como la seguridad, la sostenibilidad y el desarrollo territorial. ANDREA PALAZUELOS, presidenta del gremio, dio inicio al primer encuentro destacando la importancia de estos espacios: “Entiendo el panorama económico y los conflictos existentes, pero el tema de la seguridad es crucial. Agradezco mucho que estén aquí.” 🛡️💬 La conversación también puso énfasis en la infraestructura y las dificultades que enfrentan las empresas tras las lluvias, donde se discutieron soluciones conjuntas para superar estos obstáculos. 💡🌧️ En la segunda versión del desayuno, el foco se amplió para incluir la sostenibilidad y cómo las empresas pueden integrar prácticas más verdes en su operación diaria. Palazuelos subrayó: “Estamos muy orgullosos de que ustedes participen con nosotros y crean en lo que es el gremio.” 🌍✨ Ambas reuniones no solo fortalecieron los lazos entre las empresas, sino que también reafirmaron la unidad gremial como un factor esencial para enfrentar los desafíos actuales y avanzar en un entorno empresarial cada vez más complejo. 🤝🔗 ¿Qué otros desafíos creen que deberían abordar las empresas en estos encuentros? 🤔 ¡Déjanos tu opinión en los comentarios! 👇 #CIRPAN #LiderazgoEmpresarial #Sostenibilidad #Seguridad #DesarrolloTerritorial #Networking #EmpresasChile #Innovación #UnidadGremial https://lnkd.in/eqxq9S8C

⚡️Con más de 50 años de experiencia, Tomás Gracia Corporación ha ido ampliando su gama de servicios hasta ofrecer actualmente una gran variedad de soluciones integrales adaptadas para todos nuestros clientes. En estos momentos, Tomás Gracia Corporación está presente en estos sectores: 🏗️ Construcción 🏨 Hoteles 🚧 Obra pública 🛠️ Mantenimiento industrial 🤝 Otro de los compromisos sobre lo que pivota la compañía es en hacer compatible su desarrollo económico con la integración por las preocupaciones medioambientales y sociales en su modelo de gestión. ♻️🌎 El crecimiento y la diversificación que está experimentando la compañía en los últimos años hace necesario prestar más atención a las consecuencias de las actividades que se desarrollan y que tienen impacto en la sociedad. Conócenos mejor en 👉 https://lnkd.in/etCBH5Xg Corporación Tomas Gracia #orgullososdeloquesomos #orgullososdeloquehacemos #TomasGracia

En 2024, celebramos en POSTOBON S.A. una década más de crecimiento vibrante, rentable y sostenible, que tuvo como base una estrategia que nos llevó a asumir retos para medir de que estábamos hechos. Gracias a eso hoy somos multicategoría, generamos valor para nuestros grupos de interés, fortalecimos nuestra presencia internacional y somos en líderes en prácticas de sostenibilidad. Estos logros merecen un aplauso para todos los que han sido parte de esta historia. Así cerramos el año. Ahora, recibimos 2025 con el deseo de seguir transformándonos para crecer y lo haremos con compromiso, dedicación y agilidad. 💪Compromiso para demostrar nuestra responsabilidad con un futuro sostenible. 👨💻Dedicación para mantener nuestro enfoque. 🏃Agilidad para generar día a día valor a millones de personas con nuestras acciones y que en sumatoria contribuyan con creces a avanzar hacia un mundo sostenible. Estas tres virtudes nos retan a demostrar de qué estamos hechos y hacia dónde llevaremos esta organización. Por eso, en 2025, seguiremos pintando el camino para que Colombia siga tomándose la vida con nosotros. #CrecimientoSostenible #Liderazgo #Innovación #Compromiso #Dedicación #Agilidad #PostobónTómateLaVida

🌟 5 Claves de Corporación Favorita para Liderar el Mercado en Ecuador 🇪🇨 En el ranking Merco Sociedad 2024, Corporación Favorita  se destacó como líder en múltiples categorías y evaluaciones, reflejando su impacto positivo en diversos stakeholders. ¿Qué lecciones quedan para pequeños emprendedores? 1️⃣ Gestión de Calidad 📊 Construir confianza con una administración transparente y eficiente. 2️⃣ Compromiso con el Medio Ambiente 🌱 Adoptar prácticas sostenibles y responsables no solo cuida el planeta, también fortalece una marca ante clientes y aliados. 3️⃣ Ética y Responsabilidad Social 🤝 Prioriza valores sólidos y el bienestar de lxs colaboradores. 4️⃣ Comunicación Clara y Efectiva 💬 Informar con transparencia, conecta con tus grupos de interés 5️⃣ Innovación Constante 💡No quedarse quieto nunca. Evoluciona tu producto o servicio y busca nuevas formas de diferenciarte en el mercado. 📈 Resultados que inspiran: 1er lugar en categorías clave como analistas financieros y expertos en gestión. 2do lugar entre ONGs y la población general. ¿Que aspectos creen que son destacables de los otros rankeados? 🌟 #Emprendedores #Sostenibilidad #LiderazgoEmpresarial #Innovación #NegociosResponsables #Merco2024 #InspiraciónEmpresarial

Concluimos los XX Premios ASATA 🏆 con las palabras de clausura de Ruperto Iglesias García, felicitando a las empresas y personas premiadas, y con el deseo de vemos el próximo año para seguir celebrando juntos el compromiso con la economía social. 👏 🗣️ “Los premiados que hoy reconocemos son la mejor muestra de que la Economía Social sigue siendo la respuesta más efectiva a muchos de los desafíos contemporáneos”. 🗣️ “La Economía Social abarca todos los sectores de la actividad empresarial y tiene un peso significativo en Asturias, pero aún carece de la visibilidad que merece”. 🗣️ “Desde ASATA trabajamos para consolidar nuestras empresas y para que nuevas iniciativas surjan en línea con lo que está ocurriendo en otras comunidades autónomas”. 🗣️ “Felicitar a los premiados y expresar nuestro deseo de verlos de nuevo el año que viene, con nuevos premios y buenas noticias”. #XXPremiosASATA #EconomiaSocial #SociedadesLaborales #Cooperativas #Asturias #PremiosASATA