Se firma el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales https://lnkd.in/dVcUpa9K El secretario general de CCOO considera que “el objetivo de este acuerdo es mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, redistribuir los beneficios económicos del incremento de la productividad y fomentar la igualdad en las condiciones laborales”.
Quiero compartir mi reciente experiencia con la organización ONCE, pues creo que es importante dar a conocer este tipo de situaciones. Asistí a una entrevista para un puesto de vendedor de los productos de la ONCE: cupones, rascas, etc. Aunque tengo un 65% de discapacidad debido a una operación de laringe, gracias a un laringófono puedo comunicarme perfectamente, incluso por teléfono. Durante la entrevista, me preguntaron sobre aspectos básicos, como el manejo de un TPV, y no hubo indicios de ningún problema. Sin embargo, al final me dijeron que "de momento no había vacantes". Lo que vino después me dejó sin palabras. Por desesperación, ya que mi hija de 30 años ha sido diagnosticada con linfoma de Hodgkin y las instituciones públicas son lentas en apoyarnos, insistí. Días después, recibí un correo de la misma persona que me había entrevistado diciendo que "no reunía los requisitos", pero sin aclarar cuáles eran. Cuando pedí explicaciones, se negaron a darme más detalles y cerraron la puerta definitivamente. Es increíble que una organización como ONCE, que nació para luchar por la inclusión y cuyo lema es ‘No dejar a nadie atrás’, actúe de esta manera. Mientras tanto, siguen llenando los medios de anuncios sobre #igualdad.
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4 semanasEs un gran avance, pero ¿que sucederá con aquellos trabajadores que por convenio tenían más días de vacaciones y, por tanto, a computo anual, trabajaran menos de 37.5 horas? Entiendo que no les es de aplicación y "perderán" de algun modo ese beneficio que les otorgaba el convenio